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3 años de experiencia como Venta MinoristaPSYCONGROO SL, DIA Majadahonda, La Plaza Dia
Las relaciones interpersonales, son mi fuerte
7 años de experiencia como Venta MinoristaOnna, Green White Events, Pica Pau
Alta motivación,proactividad, capacidad de adaptación,excelente comunicación, óptima gestión de tiempo y rapidez de aprendizaje,profesional en comercio diferentes sectores ,recepción,comercio, transporte y sector deportivo
4 años de experiencia como Venta MinoristaCodere, Café del gato, Ana Lian, Angel shop
Soy una chica responsable, dinámica y creativa, con facilidad de adaptación y capacidad de trabajar en equipo , en condiciones de alta presión.
3 años de experiencia como Venta MinoristaFranquicia dia
Dirección : Calle Angelillo , 1 ,distrito de Vallecas, Madrid Fecha de nacimiento: 09/09/1988 Edad: 34 años Estado civil : casada ,3 hijos NO FUMADORA 636965841 Miriamlls@hotmail.com Mi disponibilidad inmediata
2 años de experiencia como Venta MinoristaDunkin Coffee
Soy una persona simpática, responsable y dinámica con facilidad de adaptación a trabajar en equipo.
5 años de experiencia como Venta MinoristaCorona de olivo
Soy una chica muy abierta y dispuesta a mejorar en todo lo que hago, con mucha actitud .
2 años de experiencia como Venta MinoristaLos Primos Frutería, Universo Home, Malika
Profesional cualificada con conocimiento de técnicas de venta y fidelización. Amable y profesional en el trato con clientes, con gran capacidad de escucha para comprender sus necesidades y brindar asesoramiento personalizado.
2 años de experiencia como Venta MinoristaLevaduramadre, Zapshop
Enfocada en el cumplimiento de objetivos, capacidad de trabajo en equipo y bajo presión, responsable, comprometida con las labores que hago. En búsqueda de una compañía que me brinde la oportunidad de desarrollarme profesionalmente.
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Durante la creación de tu oferta de trabajo debes indicar si el empleo requiere experiencia previa y, opcionalmente, si es necesario hablar algunos idiomas concretos (puedes indicar cuáles y el nivel requerido). De esta manera, el candidato lo verá claramente indicado en tu oferta y la lista de solicitudes se ajustará mejor a tus expectativas.
Es obvio que la personalidad y el carácter juegan un papel fundamental en el trabajo de aquellos comerciales cuya función es la de captar clientes. A través del chat puedes charlar con los candidatos que más te interesen, y puedes concertar una entrevista de trabajo con los que consideres mejores, para valorar su idoneidad en persona.
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