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Cuanto mejor detalles tus ofertas de trabajo, más fluido será tu proceso de contratación. Si proporcionas el máximo de información sobre el empleo vacante, evitarás recibir solicitudes poco relevantes o inapropiadas para tus necesidades. El título y la descripción tienen que ser claros, directos y motivadores. Debes indicar también si es para jornada completa o media jornada, si es para incorporación inmediata, el salario (opcional), si requiere experiencia previa e idiomas (opcional). Si añades una foto a la oferta, destacará más en la lista de ofertas. ¡Tenlo en cuenta!
Hay muchos candidatos con un perfil que te puede resultar útil para el empleo que ofreces. Así que especifica bien los requisitos en la oferta de trabajo, y prepárate para responder las solicitudes lo antes posible. Ten activadas las notificaciones de la app parapoderlas revisar al momento. BAsta con un clic para preseleccionar candidatos o para descartarlos. Los candidatos reciben al momento una notificación de la decisión que has tomado sobre su solicitud.
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