Academia de Alemán

Desde Eurofirms seleccionamos un/a Administrativo/a de Gestión Asistencial para una contratación temporal de 3 meses con opción a prorroga en una importante empresa del sector seguros, ubicada en Madrid. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Gestión de tareas administrativas vinculadas a los procesos asistenciales., • Atención, información y soporte a usuarios., • Registro, actualización y mantenimiento de datos en las herramientas internas., • Revisión, control y organización de la documentación asociada a los servicios., • Coordinación con distintos departamentos y centros para garantizar una correcta prestación del servicio., • Resolución de incidencias básicas y seguimiento de solicitudes., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo., • Requisitos:, • Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en entornos sanitarios, aseguradoras, mutuas o puestos de atención al cliente., • Buscamos a una persona con buenas habilidades comunicativas, orientada al usuario y con capacidad para relacionarse de forma cercana y profesional con diferentes interlocutores., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo., • Formación:, • FP de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión Administrativa, Documentación Sanitaria o similar.

Centro orientado al trato con el público busca Recepcionista para incorporar a su equipo. La persona seleccionada será la encargada de recibir a los clientes, gestionar citas y apoyar en tareas administrativas básicas, garantizando una atención amable y profesional. Funciones principales Atención y acogida de clientes. Gestión de reservas, citas y consultas. Organización del flujo de personas. Cobro y apoyo en tareas administrativas. Coordinación con el equipo. Cuidado de la imagen y orden de la zona de recepción. ✅ Requisitos Experiencia mínima de 1 año en recepción, atención al cliente o administración. Buena presencia, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de castellano hablado y escrito. Valorable: vivir cerca de Puerta de Hierro. Formación relacionada (GM/GS), valorable. Ingles B2 Condiciones Jornada estable de 30 h/semana. Turnos rotativos compatibles con otras actividades. Entorno profesional y orientado al cliente. Incorporación inmediata.

Buscamos una persona organizada, empática y resolutiva para incorporarse a nuestra oficina inmobiliaria como Coordinador/a Administrativo/a de Oficina. Responsabilidades principales: • Ser la primera imagen de la oficina, transmitiendo cercanía, amabilidad y profesionalidad., • Atender llamadas telefónicas, resolver consultas y derivarlas al equipo correspondiente., • Acompañar a propietarios y compradores durante el proceso., • Dar de alta nuevos inmuebles en el sistema y recopilar la documentación necesaria., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los propietarios., • Redactar contratos, reservas y demás documentación comercial., • Coordinar sesiones de fotografía profesional y recursos visuales de cada propiedad., • Diseñar cartelería para el escaparate y gestionar el marketing individual de los inmuebles., • Actuar como apoyo clave de la dirección en la gestión diaria de la oficina., • Gestionar y coordinar la agenda del equipo comercial., • Manejar con soltura herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Gestionar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo la calidad del servicio., • Experiencia previa como coordinador/a inmobiliario/a o en roles administrativos similares., • Conocimientos de herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Incorporación inmediata a un equipo profesional y cercano., • Puesto estable con responsabilidad y autonomía en la gestión diaria., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del sector inmobiliario., • Buen ambiente de trabajo, • Salario fijo + variable por objetivos

Empresa especializada en peritaciones judiciales busca incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a (Expedientes Periciales) con experiencia en siniestros de obras, humedades y daños materiales. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de expedientes, coordinando la información técnica y garantizando la correcta tramitación conforme a normativa. Funciones principales • Gestión completa de expedientes periciales desde su apertura hasta su cierre., • Recopilación, revisión y organización de documentación técnica y administrativa., • Asignación y seguimiento de encargos periciales. • Revisión y validación de informes periciales, asegurando su coherencia técnica., • Revisión de presupuestos de reparación y asistencia. • Interlocución telefónica con clientes, aseguradoras, mediadores y peritos., • Seguimiento del estado de los expedientes y control de plazos., • Apoyo en la preparación de documentación para procedimientos judiciales cuando sea necesario., • Emisión y gestión de pagos asociados a los expedientes. Requisitos • Experiencia mínima de 1 año en compañías de seguros, corredurías, empresas de asistencia o despachos periciales., • Experiencia en tramitación de siniestros en ramos diversos., • Conocimientos en revisión de informes periciales y presupuestos., • Valorable experiencia en entornos periciales o judiciales., • Buenas habilidades de comunicación y trato con diferentes interlocutores., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Se valorará: • Conocimiento de procesos judiciales vinculados a peritaciones., • Manejo de herramientas de gestión de expedientes., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de volumen de trabajo. • Proactividad y orientación a resultados. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa especializada en el ámbito pericial y judicial., • Entorno profesional técnico con posibilidades de desarrollo., • Formación continúa en procesos periciales., • Condiciones salariales competitivas según experiencia.

En Grupo Paraguas somos un referente de la alta gastronomía y el servicio de excelencia en Madrid. Nos caracterizamos por crear experiencias únicas para nuestros clientes, donde la atención al detalle y la calidad del servicio forman parte de nuestro ADN. Actualmente buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte administrativo a nuestros restaurantes y al equipo de gestión. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con gran atención al detalle que se encargue de la gestión administrativa diaria del restaurante, apoyando especialmente en el control de personal, documentación y tareas administrativas. Principales responsabilidades: • Gestión y control de fichajes del personal (revisión de registros horarios, incidencias y seguimiento)., • Coordinación y control de vacaciones, ausencias y permisos del equipo., • Apoyo en la gestión administrativa de empleados (documentación, contratos, actualizaciones de datos)., • Organización y archivo de documentación administrativa del restaurante., • Apoyo en tareas de facturación básica y control de documentación administrativa., • Coordinación con el departamento de Recursos Humanos y administración central., • Soporte al equipo de dirección del restaurante en tareas administrativas del día a día., • Manejo y actualización de bases de datos y archivos en Excel. Requisitos • Formación en Administración, ADE o similar., • Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en hostelería o restauración., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Perfil organizado, metódico y con alta atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en gestión de personal, control horario o administración laboral básica. Ofrecemos • Contrato estable a 25 horas semanales., • Incorporación a un grupo de restauración reconocido en Madrid., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo dentro del grupo., • Formación y aprendizaje dentro de un entorno dinámico y profesional. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Desde Grupo ABC Live Experience estamos buscando incorporar de forma urgente un/a Administrativo/a - Ventas y Soporte Operativo para uno de nuestros clientes, una empresa referente a nivel nacional en la organización, gestión y desarrollo de espectáculos taurinos. Buscamos una persona con energía, actitud, capacidad de organización y ganas reales de crecer dentro de una compañía sólida, dinámica y con recorrido. Se trata de una posición clave dentro del departamento de Administración, con un rol híbrido: 🔹 En temporada alta, estarás muy vinculado/a al área de ventas, taquillas y operativa de ferias 🔹 En temporada baja, reforzarás la gestión administrativa del departamento ¿Qué harás en este puesto? • Venta telefónica, • Apoyo al responsable de taquillas, • Formación y soporte a taquilleros/as, • Montaje de taquillas en arranques de ferias, • Venta presencial, • Facturación, • Gestión de bases de datos, • Archivo y documentación, • Gestión de mail y teléfono, • Coordinación con proveedores, • Inglés medio para mantener conversación, • Excel avanzado y buen manejo de Office, • Vehículo propio, • Disponibilidad para viajar en temporada de ferias, • Disponibilidad para trabajar algunos fines de semana y festivos, • Persona resolutiva, organizada y comunicativa, • Con orientación al cliente, • Con mentalidad práctica y capacidad de adaptación, • Con ganas de aprender, implicarse y crecer profesionalmente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa de 40 horas semanales, • Salario de 21.000 € brutos/año, revisable, • 6 meses de periodo de prueba, • Posibilidades reales de crecimiento interno, • Fines de semana y festivos remunerados aparte, • Oficinas en Madrid, zona San Blas-Canillejas, • Incorporación inmediata Si buscas una oportunidad real en una empresa potente, con recorrido y dentro de un entorno exigente y dinámico, este puede ser tu sitio.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.