Asesoría MM

El puesto sería para cubrir una vacante de un Técnico de Nóminas en el Área de Gestión Socio-laboral, a poder ser con conocimiento con el programa A3NOM. Ciclo de vida de las nóminas de empresas externas realizando, principalmente, las siguientes tareas: • Confección de nómina., • Gestión de tareas de proceso mensual de nóminas., • Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada., • Cálculos y seguimiento IRPF y salarios., • Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas (A3 Convenios), • Cuadre de los seguros sociales mensuales y liquidación de cuotas., • Altas y bajas en afiliación de SS., • Gestión de procesos de bajas por IT., • Gestión de accidentes de trabajo con baja y sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA., • Presentación Modelos 111 y 190., • Confección de diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en el SEPE., • Actuaciones con Casia, Sirtra, Sistema Red, Delta., • Conocimientos en solicitud de Pensiones y bonificaciones.

El/la responsable de la función tendrá como cometido principal el registro y mantenimiento de toda la actividad contable del negocio, así como su adecuación a las exigencias regulatorias que aparezcan. Será, asímmismo, responsable de la elaboración y presentación de Estados Financieros y su repercusión y tratamiento fiscal.

Técnico/a Laboral – Nóminas y Seguros Sociales (Gestoría) En Gestoría Ispas buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo. Somos una gestoría en crecimiento, con buen rollo, compañerismo y ambiente de trabajo agradable. Funciones • Gestión laboral integral para empresas y autónomos., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (TGSS)., • Contratos, prórrogas, anexos y transformaciones de jornada., • Elaboración y revisión de nóminas (incidencias, IRPF, pagas extra, etc.)., • Finiquitos, vacaciones e indemnizaciones., • Gestión de bajas médicas (IT) y permisos., • Preparación y presentación de Seguros Sociales (cotizaciones, cierres, regularizaciones e incidencias)., • Trámites con SEPE / INSS / TGSS y soporte documental ante requerimientos. Requisitos • Experiencia previa como técnico/a laboral (gestoría/asesoría o departamento laboral)., • Conocimiento sólido de contratación, nóminas y seguros sociales., • Persona organizada, responsable y orientada al cliente. Se ofrece • Puesto estable., • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano., • Formación y crecimiento profesional., • Condiciones según experiencia (salario y horario a convenir).