Bar restaurante centro

Experiencia demostrable

Dar servicio a camarero, friegavasos, limpieza, atención en barra.

Buenos dias, Estamos buscando camareros/as con incorporación inmediata. Tenemos distintos turnos para esta semana. Si gustas podriamos ofrecerte turnos continuados por el resto de la temporada. Uniforme: Camisa o polo blanco y pantaón negro o beige. Muchas gracias!

Experiencia previa

Buscamos un camarero/a con experiencia que pueda trabajar a partir del lunes 18 de agosto, toda la semana en turnos de 13:00 a 16:00 y de 20:00 a 23:00

Camarero/a en hospital (37,5h) Sodexo es una multinacional francesa que está presente en 53 países donde ofrece más de 100 servicios distintos. Estamos en búsqueda activa de un/a camarero/a para trabaja en la cafetería de un hospital privado ubicado en Almercía, cerca de El Mamí, para cubrir una suplencia hasta el 2 de octubre. FUNCIONES: Montaje, desmontaje y limpieza de comedor Atención en barra Elaboraciones sencillas: horneado de bollería, tostado de pan, ensaladas, etc. Manejo de TPV. Aperturas y cierres de caja Apoyo en office REQUISITOS Experiencia en las funciones descritas CONDICIONES Contrato para cubrir vacaciones hasta el 2 de octubre Jornada de 37,5h semanales Turnos rotativos: de 7:00 a 15:00 o de 14:00 a 22:00 Libranzas rotativas

Se precisa camarero o ayudante de camarero para fin de semana y días suelto pasarse por la taberna Sacromonte y dejar cv

En Pacto Almería, buscamos una persona dinámica y con ganas de unirse a nuestro equipo como Ayudante de Camarer@ en Hoteles de 4 y 5 estrellas. Requisitos: – Experiencia previa en el sector de la hostelería o en puestos de atención al cliente – Inglés Avanzado. Funciones: – Experiencia mínima de 2 años. – Apoyo en la atención y servicio a los clientes – Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo. – Manipulación de cargas manuales. ¿Qué podemos ofrecerte? – Contratación estable, fijo discontinuo – Salario: según convenio de Hostelería de Almería Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.