AUTOESCUELA SAN PRUDENCIO SL

Se precisa incorporación para funciones administrativas de gestión documental ,atención presencial a clientes, información comercial

Se necesita un Auxiliar Administrativo en oficina de rent-car para atención y venta en mostrador para oficina en la ciudad de Vitoria. Funciones a desempeñar: Atención al cliente. Limpieza y preparación de vehículos para alquiler. Traslados de vehículos a empresas y ciudades cercanas. Requisitos para el puesto: Se valoran datos comerciales, excelente trato al cliente, proactividad, iniciativa y polivalencia en tareas. Imprescindible: Carnet de conducir con antigüedad de 1 año. Idioma: Inglés intermedio No es necesaria experiencia en el sector del alquiler. Se valora positivamente titulación relacionada con Turismo y administrativo. Se ofrece jornada completa

somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO/A DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

Somos una empresa de ingeniería especializada en proyectos de obra civil e industrial que ofrece servicios innovadores y de última generación en el ámbito nacional e internacional, con el objetivo prioritario del cumplimiento de los compromisos adquiridos con sus clientes y proveedores implementando nuevas tecnologías. Todas las actividades de la empresa se caracterizan por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad, la experiencia de su equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un ADMINISTRATIVO/RRHH, para la ciudad de Vitoria FUNCIONES: - Elaboración de facturas. - Control de recibos, documentación, facturación, incidencias. - Elaboración de conciliaciones contables. - Control de nóminas. - Control de cobros. - Uso y carga de documentación en plataformas (Obralia, metacontratas, Cobra, etc.) - Atención al cliente y resolución de incidencias. - Procesar el calendario administrativo. - Control de equipos de trabajo - Supervisar impuestos y costes de nóminas entre otros - Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos. - Realizar gestiones de compra y venta. - Ejecutar tareas de logística, (habitación en alquiler, renta de autos, billetes de avión, etc.) Manejar herramientas de contabilidad. ERP. - Prestar apoyo a cualquier otro departamento que lo requiera como por ejemplo en Recursos Humanos, contabilidad, marketing, almacén, entre otros. - Otras tareas administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. REQUISITOS: - FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) - Visión estratégica. - Orientación a resultados. - Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. - Excelente manejo de Ms Office. - Conocimiento de ERP. - Buen nivel de inglés. - Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. BENEFICIOS: - Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. - Puesto de trabajo bien remunerado, estable y de larga duración. - Posibilidades reales de promoción interna. - Formación continua de la empresa. Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales