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MARIA DEL CARMEN A.
Jefe/a de Equipo•Activo hace 20 días

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Líder Técnico

hace 5 días

Zaragoza

En Bed's (Espadesa), empresa de retail de Grupo Pikolin buscamos un/a Líder Técnico con visión estratégica y capacidad de ejecución para ser el arquitecto de nuestro ecosistema tecnológico futuro. Tu misión no será solo supervisar, sino definir el estándar de excelencia tecnológica y liderar nuestra hoja de ruta en Inteligencia Artificial. Tus Responsabilidades: • Liderazgo Técnico: Dirigir proyectos críticos de Data y transformación, asegurando la escalabilidad y robustez de las soluciones., • Estrategia de IA: Liderar la adopción de Inteligencia Artificial, identificando casos de uso reales para maximizar la eficiencia operativa de la organización., • Arquitectura y Estándares: Definir buenas prácticas de desarrollo, supervisar la evolución del ecosistema tecnológico y asegurar la correcta integración entre sistemas complejos., • Evolución Continua: Actuar como motor de innovación, explorando nuevas tecnologías que aporten valor competitivo a Espadesa. ¿Qué buscamos? Requisitos Mínimos: • Experiencia: Más de 10 años en análisis y desarrollo de proyectos de software, con al menos 5 años liderando proyectos tecnológicos., • Expertis en Datos: Experiencia demostrable en definición, migración e integración de arquitecturas de datos., • Stack Tecnológico: Conocimientos sólidos en lenguajes abiertos (Java, Angular) y bases de datos relacionales., • Integraciones: Capacidad para gestionar integraciones complejas entre diversos sistemas corporativos., • IA Aplicada: Experiencia real en el uso de motores de IA enfocados a la mejora de procesos., • Metodologías: Dominio de herramientas de ciclo de vida de software (Jira, GIT, etc.). Requisitos Deseables (Valoramos positivamente): • Experiencia en el sector Retail y Distribución., • Experiencia en Consultoría Tecnológica., • Manejo de herramientas de Business Intelligence (BigQuery, MicroStrategy, Power BI)., • Conocimiento del ecosistema Salesforce, sistemas POS y ERP., • Experiencia con herramientas PIM (Product Information Management)., • Visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de liderar la transformación tecnológica de una empresa líder en su sector., • Entorno de trabajo dinámico bajo el paraguas de un gran grupo industrial como es Grupo Pikolin., • Retos técnicos constantes y capacidad de impacto real en el negocio. ¿Te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia en el mundo del retail? ¡Queremos conocerte!

Abogado/a Senior – Zaragoza (Plaza)

hace 2 días

Zaragoza

En HR Motor, grupo empresarial líder en la compraventa y gestión integral de vehículos de ocasión, con más de 26 años de trayectoria y presencia nacional, buscamos incorporar un/a Abogado/a Senior para nuestras nuevas oficinas centrales en Zaragoza (Plaza). Buscamos un perfil con sólida experiencia jurídica, capacidad de gestión y visión estratégica, que quiera formar parte de un proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento. Misión del puesto Asesorar jurídicamente a la compañía en las distintas áreas del negocio, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta gestión contractual y la defensa de los intereses de la empresa. Funciones principales: • Asesoramiento legal especializado en derecho civil: contratos, reclamaciones, propiedad, etc., • Redacción, revisión y negociación de todo tipo de contratos civiles y mercantiles., • Intervención y coordinación en procedimientos judiciales civiles y penales, tanto en fase prejudicial como judicial., • Asistencia y representación en vistas y juicios si fuera necesario., • Supervisión del cumplimiento normativo en materia civil dentro del grupo., • Desplazamientos entre 2 y 3 veces por semana, por lo que es imprescindible el carnet de conducir vigente con vehículo propio. Requisitos mínimos: • Grado/Licenciatura en Derecho., • Colegiación vigente como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en derecho civil, preferentemente en empresa o despacho con alta carga procesal., • Sólidos conocimientos en legislación civil y procesal civil., • Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones jurídicas., • Experiencia en salas. Se valorará: • Experiencia previa en el sector automoción o en empresas con actividad comercial y contractual intensiva., • Conocimientos adicionales en otras ramas del derecho: protección de datos., • Inglés jurídico. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en empresa consolidada y en expansión., • Contrato de 3 meses + 3 meses + indefinido., • Jornada completa de Lunes a Viernes, con horario partido de forma presencial de 09:00H-14:00H/ 15:00H-18:00H., • Salario acorde a la experiencia y valía del perfil., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo jurídico consolidado. Si buscas un reto profesional en una compañía con crecimiento sostenido y estructura nacional, estaremos encantados de conocerte.

Quialitys - Formación Selectiva Área Comercial (Automoción)

hace 5 días

Zaragoza

En HR Motor, empresa líder en la compraventa de vehículos de ocasión y en pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a nuestro equipo de Zaragoza a un/a Quialitys: un perfil clave orientado a la formación selectiva, el acompañamiento y la mejora del rendimiento comercial dentro de la organización. Este puesto formará parte de un área estratégica cuya misión será elevar la calidad comercial, optimizar procesos y asegurar una experiencia de cliente excelente. ¿Cuál será tu misión? Serás la figura encargada de potenciar la capacidad comercial del equipo, con foco en la excelencia y la mejora continua: • Formar, acompañar y desarrollar a los equipos comerciales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad., • Impartir formación inicial a nuevos comerciales: técnicas de venta, argumentarios, gestión del cliente y procedimientos internos., • Acompañar al equipo en su día a día, detectando áreas de mejora y reforzando buenas prácticas., • Realizar sesiones de seguimiento, feedback y planes de desarrollo comercial., • Evaluar la correcta ejecución de los procesos comerciales en tienda., • Coordinar acciones de mejora continua junto con Dirección Comercial, RRHH y Marketing., • Elaborar informes sobre evolución, desempeño y necesidades del equipo., • Actuar como referente de buenas prácticas, comunicación y soporte operativo., • Participar en procesos de selección de personal del área comercial. Requisitos • Experiencia en dirección comercial, formación comercial o liderazgo de equipos, imprescindible en el sector del automóvil (automoción)., • Habilidades comunicativas y pedagógicas para transmitir procesos con claridad., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Perfil proactivo, dinámico, con iniciativa y capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional., • Formación inicial y acompañamiento continuo por parte del área comercial. Si tienes experiencia formando equipos comerciales y te apasiona impulsar talento, calidad y desarrollo, queremos conocerte.