fruta

En Eurofirms buscamos a un/a Auxiliar Administrativo/a para una gestoría administrativa de Granollers, que realizará las siguiente funciones: • Gestión y archivo de documentación., • Atención telefónica y soporte al cliente interno y externo., • Introducción y actualización de datos en sistemas internos., • Apoyo en tareas administrativas del departamento., • Seguimiento de tareas. Requisitos: • Formación relacionada con administración, gestión o similar., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word)., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Qué ofrecemos: • Contrato estable a jornada completa., • Horario continuo de lunes a viernes., • Formación inicial y acompañamiento., • Ambiente de trabajo colaborativo., • Salario entre 18.000 y 20.000 € brutos anuales Si eres una persona organizada, con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti.

Buscamos un/a administrativo/a para empresa inmobiliaria en crecimiento. 🔹 Funciones: • Atención telefónica a clientes, • Gestión de documentación de compraventas, • Preparación de ofertas a propietarios, • Organización de expedientes para notaría, • Experiencia administrativa, • Buen manejo de ordenador (Excel, email, CRM), • Persona organizada y resolutiva, • Buen trato con clientes, • 🔹 Se valora:, • Experiencia en inmobiliaria, • Idiomas (inglés y/o francés), • Conocimientos básicos de contabilidad, • 🔹 Ofrecemos:, • Media jornada estable, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento Incorporación inmediata

Estamos buscando un/a Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal deberá contar con experiencia demostrable y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y muy exigente. Es fundamental que pueda manejar situaciones de estrés elevado sin comprometer la calidad de la atención al público. Responsabilidades principales: • Gestión administrativa completa., • Atención directa y telefónica a clientes., • Colaboración con el equipo en la tramitación de expedientes administrativos. Se valorará especialmente tener conocimientos en extranjería y una comprensión sólida de la legislación general. Requisitos: • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar en equipo y un don de gentes. Horario laboral: • Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. Salario: • Según lo estipulado por el convenio.

Buscamos persona organizada y resolutiva para asesoría consolidada. Serás el eje operativo entre clientes / equipo y operaciones.

Buscamos un Jefe/a de Recepción con orientación al cliente y visión estratégica para dirigir el departamento de Front Office de nuestro Hotel de 4 estrellas. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar equipos y resultados, queremos conocerte. • Organización y supervisión del departamento de recepción, • Gestión y coordinación del equipo (turnos, formación y motivación)., • Garantizar la excelencia en la atención y experiencia del cliente., • Control y supervisión de check in, check out y facturación., • Coordinación con otros departamentos., • Gestión de incidencias y resolución de reclamaciones en ausencia de departamento de Guest Experience., • Supervisión y control del cierre de caja., • Gestión del cobro de créditos de cuentas pendientes., • Implementación y seguimiento de procedimientos., • Salario según experiencia., • Paquete de incentivos.

¿Quiénes somos? Somos una empresa de servicios en el sector de eventos, sita en el Vallès Oriental. Actualmente, buscamos a un/a profesional de Recursos Humanos con una sólida base en relaciones laborales para integrarse en nuestro departamento y ser una pieza clave en la gestión de nuestro personal. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la excelencia operativa en la gestión administrativa y legal de la plantilla, asegurando el cumplimiento normativo. Tus funciones principales: • Talent Acquisition: Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal (especialmente perfiles operativos)., • Compliance Legal: Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el convenio colectivo de aplicación., • Gestión Administrativa: Coordinar la contratación, altas/bajas en Seguridad Social y control de incidencias de nómina en colaboración directa con nuestra gestoría laboral externa., • Nexo de Unión: Actuar como punto de contacto y mediador entre la dirección y los trabajadores, fomentando un clima laboral positivo., • Asesoramiento Interno: Resolver consultas laborales de los empleados y dar soporte legal al departamento. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares, preferiblemente en empresas con alta rotación o sector servicios/ETT., • Conocimientos: Dominio actualizado de la legislación laboral y experiencia trabajando con gestorías., • Habilidades: Capacidad de comunicación asertiva, empatía, organización extrema y proactividad para resolver imprevistos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada Completa., • Salario competitivo según experiencia., • Un ambiente de trabajo dinámico en un sector que nunca se detiene.