Isotropic Serveis Educatius S.L.

Busquem persones responsables, amb vocació educativa i capacitat per treballar amb infants durant el temps de migdia. Les seves funcions principals inclouran l'acompanyament i supervisió durant els àpats, el foment de bons hàbits alimentaris, la gestió d'activitats de lleure i la resolució de conflictes. Es valorarà experiència prèvia en entorns escolars o d'educació en el lleure, així com habilitats de treball en equip i empatia amb els infants.

🏃‍♂️ A Nomadball, estem buscant monitors/es per a un TALLER DE PARKOUR! 📍 Ubicació: Escola a Sabadell 🕒 Horari: Dilluns 26 de maig de 11:15 a 12:15h 💸 Retribució: 12€/h Com a monitor/a, t'encarregaràs de dinamitzar un taller de parkour amb infants, promovent el moviment lliure, la coordinació i la seguretat. Busquem persones actives, amb iniciativa i passió pel món del parkour o les disciplines de moviment urbà. Si t’agrada treballar amb nens i vols formar part d’un projecte motivador... contacta’ns! 🤸‍♀️🚀

Es busca monitor per a una escola ubicada al barri del Carmel de Barcelona

Se necesita monitor/a para sustituciones en colegio en Montcada. Imprescindible certificado de delitos sexuales actualizado de Marzo 2025 en adelante.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de restauració col·lectiva cerca Monitors/es de menjador per treballar a diferentes escoles de Barcelona: Jornada i horari: 10h a la setmana en horari de 12:30 a 14:30h distribuïdes de dilluns a divendres. Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: salari conveni FUNCIONS: - Ser referent de grup - Acompanyament dins del menjador - Dinamització d'activitats i gestió d'incidències. REQUISITS: - Títol de monitor/a de menjador - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a de menjador demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

-Monitor/a de menjador pels espais de migdia. -Acompanyament de l'alumnat durant el dinar i durant l'estona d'esbarjo de migdia. Ha de donar suport i educació en l'alimentació dels alumnes, fomentar la seva autonomia, proposar activitats de lleure per l'esbarjo promovent la participació dels alumnes, etc. -Competències / coneixements: ha de ser una persona responsable, amb sensibilitat i motivació per treballar amb nens, amb capacitat de treball en equip i coneixedora de tècniques de dinamització infantil i juvenil. -Jornada: Mitja jornada -Hores: 10 per setmana

Es buscan nois per Fer colònies Durant el nes de maig a escoles

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de restauració col·lectiva cerca Monitors/es de menjador per treballar a diferentes escoles de Barcelona (amb anglès avançat): Jornada i horari: 10h a la setmana en horari de 12:30 a 14:30h distribuïdes de dilluns a divendres. Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: salari conveni FUNCIONS: - Ser referent de grup - Acompanyament dins del menjador - Dinamització d'activitats i gestió d'incidències. REQUISITS: - Títol de monitor/a de menjador - Català nadiu avançat - Anglès avançat - Experiència com a monitor/a de menjador demostrable - Certificat negatiu de delictes sexuals. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa en el procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.