MUFFASA

Talent Hub busca para empresa referente de distribución en Madrid, un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar las necesidades operativas del área y dar soporte a los distintos equipos de la compañía. La persona seleccionada trabajará en colaboración directa con la Dirección General y con un consultor externo especializado en RR. HH., encargándose de la gestión diaria de personal, la coordinación de los procesos administrativos y la atención a las consultas habituales de los empleados. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y autónomo en la ejecución de sus tareas, capaz de gestionar distintas prioridades y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos. Principales responsabilidades 1. Administración de personal y gestión laboral • Gestionar las altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados de oficinas centrales, almacén, logística y venta directa (plantilla total < a 50 personas), en colaboración con la asesoría externa., • Preparar y mantener actualizados los expedientes de personal y la documentación laboral., • Coordinarse con la asesoría la gestión de nóminas e incidencias., • Realizar el seguimiento del registro horario, vacaciones, ausencias, permisos y otras incidencias de personal., • Recopilar y facilitar la información necesaria para la gestión de nóminas., • Mantener actualizados los registros y bases de datos de empleados. 2. Selección e incorporación • Gestionar las necesidades de selección de los distintos equipos junto con los responsables correspondientes., • Publicar ofertas de empleo, realizar la criba y coordinar entrevistas., • Gestionar la documentación necesaria para las incorporaciones., • Coordinar la acogida de nuevas incorporaciones y realizar el seguimiento de su integración inicial. 3. Atención al empleado y soporte a responsables • Atender las consultas habituales de los colaboradores relacionadas con vacaciones, permisos, documentación y procedimientos internos., • Dar soporte a los responsables de equipo en las gestiones habituales relacionadas con sus empleados., • Canalizar las incidencias laborales y coordinar su resolución con la Dirección General, la asesoría o el consultor externo, según corresponda., • Facilitar la comunicación de información y procedimientos internos a los equipos. 4. Formación y gestión documental • Coordinar la organización de las acciones formativas obligatorias y mantener actualizado su registro., • Gestionar y archivar la documentación relacionada con formación, prevención de riesgos laborales y otros procesos de personal, en coordinación con los proveedores correspondientes., • Realizar el seguimiento de la documentación pendiente y de los vencimientos relevantes., • Mantener actualizados los procedimientos, plantillas y documentos habituales del área. 5. Seguimiento de RR. HH. • Mantener actualizada la información de plantilla, incorporaciones, bajas, rotación, absentismo y selección., • Detectar incidencias recurrentes en la operativa diaria y trasladar propuestas de mejora a la Dirección General y al consultor externo. Perfil requerido • Experiencia de al menos 4 años en una posición generalista de Recursos Humanos, preferiblemente en pequeñas o medianas empresas., • Experiencia en administración de personal, selección y gestión de procesos de incorporación., • Capacidad de organización, autonomía y priorización de tareas., • Perfil práctico, resolutivo, metódico y orientado al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con empleados y responsables de distintos equipos., • Manejo habitual de herramientas digitales y sistemas de gestión de RR. HH. (muy valorable Factorial o sistemas similares). Condiciones de la posición • Ubicación: Getafe, Madrid., • Modalidad de trabajo: Presencial con flexibilidad de entrada., • Jornada: 25 horas semanales., • Retribución: Entre 15.000 € y 16.875 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Reporta: Dirección General y consultor externo especializado en RR. HH. según necesidad., • Evolución del puesto: opción de ampliar la jornada a tiempo completo tras un periodo inicial, en función de las necesidades del negocio y de la evolución del puesto. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada del sector de la distribución., • Un puesto con autonomía y oportunidad de proponer mejoras en los proceso de Recursos Humanos.

Empresa de la zona de Carabanchel, quiere incorporar a su plantilla de auxiliar administrativo, para atención telefónica y con conocimientos en facturación y paquete office.

En Eurofirms buscamos perfiles administrativos para colaborar con empresas de distintos sectores. Funciones habituales: • Gestión documental., • Atención telefónica., • Introducción de datos., • Soporte administrativo., • Albaranes, gastos y contabilidad básica, • Gestión de incidencias y documentación. Buscamos personas responsables, dinámicas y con ganas de seguir creciendo profesionalmente. ✅ Diferentes horarios y proyectos. ✅ Posibilidad de continuidad según empresa. ✅ Entornos logísticos e industriales.

Se busca persona con un perfil técnico para la realización de auditorías, control de calidad. Se requiere experiéncia en trabajos similares pudiendo adaptarse a un perfil de alguien que aún este cursando estudios. .

En el puesto de coordinadora necesitamos a alguien dispuesto, que sea muy organizado y formal para realizar las tareas administrativas y coordinadoras de la empresa. Sus funciones serán: • Atender llamadas y correos., • Organizar las agendas de visitas, firmas y reuniones., • Preparar y revisar documentación., • Coordinar firmas en notaria y/o de contratos., • Realizar facturas y, mantener al día las facturas recibidas y emitidas., • Archivar facturas y documentos contables., • Publicar anuncios en las plataformas con las que trabajamos y mantenerlas al día. Y actualizar la cartelera., • Coordinar a los agentes comerciales, • Hacer publicidad para las plataformas comercializadoras, • Limpieza de la oficina (un día a la semana) El horario sería de lunes a viernes, de 10:00h a las 14:00h y de 17:00 a 20:30, y sábados de 10:00 a 14:00.

Auxiliar Administrativo/a con atención al cliente, trámites administrativos, solicitar subvenciones, ayudas, archivar, transferencias de vehículos, trámites DGT, extranjería, nacionalidad, etc.

📢 Se busca administrativo/a (media jornada) Empresa en crecimiento busca administrativo/a para incorporación inmediata. 🕐 Horario: • 5 horas diarias, • De lunes a viernes 📍 Funciones: • Gestión de llamadas y correos, • Facturación y control administrativo, • Archivo y organización de documentación, • Apoyo en tareas administrativas generales ✅ Requisitos: • Experiencia previa en puesto similar, • Manejo de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.), • Persona organizada, resolutiva y con buena actitud 💼 Se ofrece: • Contrato estable, • Buen ambiente de trabajo, • Incorporación a empresa consolidada Si te interesa, envía tu CV por mensaje

Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a una marca líder en el sector de peluquería profesional. Se trata de una posición dinámica y de contacto directo con cliente, enfocada en el desarrollo de negocio, captación y crecimiento de cartera dentro del canal profesional. Responsabilidades • Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes, asegurando su fidelización., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de peluquería profesional., • Alcanzar los objetivos comerciales y de ventas establecidos., • Construir relaciones sólidas con salones de peluquería, actuando como asesor/a de confianza., • Desarrollar y expandir la cartera de clientes en la zona. Requisitos • Experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia previa en el sector de peluquería profesional., • Perfil orientado a resultados y ventas., • Habilidades de comunicación y negociación., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa., • Capacidad para desarrollar negocio y abrir nuevas cuentas. Lo que ofrecen • Salario fijo competitivo + comisiones., • Vehículo de empresa., • Dietas., • iPad y móvil corporativo., • Formación inicial (2 semanas) + formación continua., • Proyecto estable en empresa consolidada (+50 años)., • Entorno dinámico y profesional.