Mantenimiento e instalaciones Aclimar S.L.

Buscamos una persona organizada, empática y resolutiva para incorporarse a nuestra oficina inmobiliaria como Coordinador/a Administrativo/a de Oficina. Responsabilidades principales: • Ser la primera imagen de la oficina, transmitiendo cercanía, amabilidad y profesionalidad., • Atender llamadas telefónicas, resolver consultas y derivarlas al equipo correspondiente., • Acompañar a propietarios y compradores durante el proceso., • Dar de alta nuevos inmuebles en el sistema y recopilar la documentación necesaria., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los propietarios., • Redactar contratos, reservas y demás documentación comercial., • Coordinar sesiones de fotografía profesional y recursos visuales de cada propiedad., • Diseñar cartelería para el escaparate y gestionar el marketing individual de los inmuebles., • Actuar como apoyo clave de la dirección en la gestión diaria de la oficina., • Gestionar y coordinar la agenda del equipo comercial., • Manejar con soltura herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Gestionar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo la calidad del servicio., • Experiencia previa como coordinador/a inmobiliario/a o en roles administrativos similares., • Conocimientos de herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Incorporación inmediata a un equipo profesional y cercano., • Puesto estable con responsabilidad y autonomía en la gestión diaria., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del sector inmobiliario., • Buen ambiente de trabajo, • Salario fijo + variable por objetivos

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo en un rol de . Requisito indispensable: Contar con certificado de discapacidad. Las responsabilidades principales incluyen: • Realización y seguimiento de facturas., • Gestión de cobros., • Arqueo y control de caja., • Seguimiento y atención al cliente. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 horas.

Se necesita personal administrativo para departamento de recursos humanos en oficinas situadas en Fuenlabrada. Funciones y condiciones: 1. Jornada completa de lunes a viernes, 2. Proceso completo de selección de personal (entrevistas, criba curricular, ofertar puestos de trabajo, etc), 3. Atención al empleado y resolución de incidencias, 4. Asuntos propios, vacaciones, bajas médicas, permisos, etc., 5. Realización de documentación para su firma por los trabajadores en caso de necesidad, 6. Teléfono de empresa, 7. Organización de rutas, 8. Supervisión de trabajo desde la oficina Si estás interesado, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista.

Desde Eurofirms nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a de recursos humanos para empresa especialista en cuidado integral de mascotas ubicada en Alcorcón. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Identificación de candidatos adecuados según los requisitos legales y operativos., • Cribado curricular y contacto con profesionales., • Entrevista y evaluación de candidatos., • Coordinación del proceso de incorporación., • Control y seguimiento de licencias en los establecimientos., • Seguimiento del desempeño y necesidades del colectivo de farmacéuticos garantes., • Coordinación de horarios, sustituciones y cambios de asignación., • Resolución de incidencias relacionadas con su actividad., • Resolución de dudas operativas, normativas o administrativas., • Solicitud, recopilación y archivo de documentación., • Archivo digital Alta en la plataforma de control y revisión de actas., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Auxiliar administrativo. encargado de facturación y control de cobros/pagos atención telefónica gestión de archivo y documentación apoyo en tareas administrativas generales

Buscamos una persona organizada, proactiva y con un alto sentido de la responsabilidad para unirse a nuestro equipo administrativo. Las responsabilidades principales incluirán: Soporte administrativo general. Gestión y archivo de documentación. Coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos. Comunicaciones telefónicas y gestión de correo electrónico. Entrada de datos y mantenimiento de registros. Apoyo en la gestión global de la empresa. REQUISITOS: Disponibilidad inmediata Formación en gestión administrativa. Imprescindible conocimientos de software ofimático Office y conocimientos de software de gestión empresarial (facturación, presupuestos, clientes, proveedores, etc.) EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación inmediata. Jornada completa Contrato indefinido. Salario a definir en función de la valía y experiencia.

Buscamos un/a Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades principales incluyen la gestión y coordinación de reservas, atención al cliente, y el desempeño de funciones de asistencia personal. Es imprescindible contar con un buen nivel de inglés. Se valorará positivamente la experiencia previa en roles administrativos o de atención al cliente.