Soliclima

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Creemos en algo muy simple: cuando se crea el pacto correcto entre empresa y profesional, todos ganan. El negocio crece, las personas evolucionan y el sector se fortalece. Por eso en Pacto no solo buscamos currículums, buscamos historias, potencial y actitud. ¿Te apasiona la electricidad y la electrónica industrial y disfrutas resolviendo retos técnicos en planta? Si buscas un entorno dinámico donde tu conocimiento marque la diferencia, esta oportunidad es para ti. Desde Pacto Parets estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico-Electrónico, para incorporarse a una empresa industrial sólida, donde podrás desarrollar tu carrera en un equipo técnico comprometido y con tecnología avanzada ubicada en Montornés del Vallés. ¿Cuál será tu misión en el puesto? Formarás parte del equipo de mantenimiento, participando activamente en: -Mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones -Diagnóstico y resolución de averías eléctricas y electrónicas -Intervenciones en maquinaria industrial y sistemas automatizados -Mejora continua de procesos y equipos Tu enfoque estará especialmente orientado a la parte eléctrica-electrónica, siendo clave para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué ofrecemos? • Contratación 3 meses por ETT con posibilidad de incorporación en empresa usuaria., • Horario: 7 días de trabajo, 2 de descanso- 3 en caso de ir de noche) se rota en turnos de M/T/N., • SBA 28.887 euros brutos anuales / 16,54€/ brutos hora., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo en un entorno industrial innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo. Si te motiva trabajar en un entorno técnico, donde cada día es diferente y tu talento tiene impacto real, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Pacto. ¿Qué buscamos en ti? -Formación en Grado Medio o similar en: -Mecatrónica Industrial. -Mantenimiento Industrial. -Sistemas Electrotécnicos. -Electricidad / Electrónica. -Experiencia de 3 a 5 años en mantenimiento o montaje industrial. • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo. Si además cuentas con alguno de estos conocimientos, ¡mejor aún!: -Experiencia en instalaciones automatizadas o procesos continuos. -Programación y manejo de PLC. -Conocimientos de variadores de frecuencia (VF), neumática e hidráulica. -Manejo de herramientas como WinCC, TIA Portal, S7. -Conocimientos en AutoCAD, SolidWorks o similar. -Inglés técnico.

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona la mecánica y el ++mantenimiento industrial++? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico con maquinaria automatizada? Estamos buscando incorporar a un/a electromecánico/a industrial junior para prestar servicios en una empresa del sector cosmético ubicada en Sabadell. ++¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?++ • Mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria de envasado, líneas de producción, etc., • Diagnóstico de averías mecánicas, eléctricas o neumáticas y resolución de incidencias técnicas., • Ajustes y puesta a punto de equipos para garantizar el buen funcionamiento durante los cambios de formato o producto., • Apoyo durante la instalación o mejora de nueva maquinaria., • Colaboración con el equipo de producción para minimizar paradas y mejorar la eficiencia de las líneas. ++¿QUE OFRECEMOS?++ • Puesto estable., • Formación continua y aprendizaje dentro del equipo de mantenimiento., • Formación en Mantenimiento industrial, electromecánica, electricidad o similar., • Valorable experiencia trabajando en entornos industriales., • Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer profesionalmente en el área de mantenimiento. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.