Kids&Us - Inglés para niños

Are you a store manager or do you have experience as an assistant store manager? Are you a sales figure in the retail sector and do you know how to use social media? At Kids&Us, we are the spark that ignites in new generations the desire to discover the world through their own senses. We are passionately committed to changing the landscape of English language education by building a world full of impactful educational experiences. We are currently seeking a school director for our centre in Mirasierra. As a director, we will provide you with all the necessary training tools to further develop your skills in sales, facility and personnel management, customer service, and financial aspects. Your responsibilities will include: Supervising all daily operations and 360° management of the center at Kids&Us, from both a commercial and academic standpoint; Increasing sales through the implementation of specific sales strategies, monitoring our sales KPIs frequently; Welcoming clients and building relationships with parents, as well as providing customer consultation and family engagement activities; Collaborating with the Marketing Office of the main headquarters to increase brand awareness, credibility, and market share in favor of Kids&Us. Profile Ability to plan activities; Excellent customer consultation and commercial relationship-building skills; Previous experience in the education, commercial, or retail sectors as a sales consultant, sales manager, team leader, store/school manager, or vice/assistant store manager; Ability to manage and motivate our teachers; Good knowledge of English (B1/B2). Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. What we offer: Permanent contract, full-time (40 hours per week); Bonus upon achieving objectives; Work week from Monday to Friday from 11 to 13:30 (online) and from 15 to 20:30 at the office. Initial and ongoing training; Young and stimulating environment with strong growth opportunities; If Kids&Us seems like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you! Kids&Us supports diversity and is committed to attracting qualified candidates who in turn embrace and appreciate diversity and inclusion. Kids&Us is an equal opportunity employer. We do not accept discrimination or persecution of any kind. We support uniqueness in everyone and encourage every individual to be themselves.

Buscamos incorporar un director con experiencia dentro de un restaurante de alto nivel, pero sobre todo buscamos personas entusiastas de la profesión que busquen un compromiso a largo plazo con la empresa y vincularse a proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: • Dotes de liderazgo. • Capacidad de planificación y organización. • Experiencia en trabajar y crear equipos e incentivar al personal a su cargo. • Orientación a la excelencia y al cliente. • Un trabajo enfocado a resultados. Los candidatos deben tener experiencia mínima demostrable de cinco años como director en restaurantes de nivel medio- alto y con un volumen de trabajo importante. Funciones: • Supervisión del servicio diario •Gestión del personal: reclutamiento, formación y supervisión del equipo y la creación de horarios. • Asegurar los estándares de calidad. • Garantizar el cumplimento de las normativas de salud, seguridad y laboral. • Elaboración de presupuesto y control de costes. Análisis de rentabilidad. Fijación de precios. • Atención al cliente y relaciones con proveedores. • Planificar y ejecutar estrategias de marketing y promociones. • Desarrollo de la oferta gastronómica aportando nuevas ideas o conceptos. · Planificación estratégica estableciendo objetivos a corto y largo plazo. · Manejo de sistemas informáticos de punto de venta. · Gestión de la experiencia del cliente proporcionado la atmósfera adecuada.

Buscamos incorporar un gestor/comercial de eventos con experiencia dentro de un restaurante de alto nivel a ser posible con cartera de clientes, pero sobre todo buscamos personas entusiastas busquen un compromiso a largo plazo con la empresa y vincularse a proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: • Habilidades comerciales y de ventas • Creatividad para proponer ideas innovadoras y personalizadas para cada evento • Habilidad para negociar presupuestos y condiciones con clientes y proveedores • Conocimiento del mercado • Ser un excelente comunicador • Orientación a la excelencia y al cliente • Un trabajo enfocado a resultados • Experiencia en hosteler√≠a y eventos, conocimientos en gastronomía e idiomas Los candidatos deben tener experiencia mínima demostrable de cinco años como gestor de eventos en restaurantes de nivel medio- alto y con un volumen de trabajo importante Funciones: • Captación de clientes para la organización de eventos o reservas especiales • Planificación, promoción y organización de eventos • Crear y mantener relaciones con clientes habituales y potenciales asegurando su fidelización • Comunicación efectiva • Gestión de redes sociales • Manejo de plataformas de reservas • Gestión de presupuestos • Ofrecer experiencias memorables a los clientes en cada evento

Club de Golf de reconocido prestigio por su campo y servicios de restauración, situado cerca de Madrid, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral de sus instalaciones. Este espacio innovador y en constante crecimiento ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en la dirección de proyectos de ocio deportivo y la gestión de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades clave: Gestión integral de las instalaciones deportivas, de restauración y de alojamiento, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Planificación y control financiero, incluyendo la supervisión de presupuestos, costes operativos y rentabilidad de las distintas áreas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Desarrollo de nuevos servicios y actividades que respondan a las demandas del mercado, manteniendo un enfoque innovador y competitivo. Supervisión y optimización de los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia y seguridad en todas las áreas. Relación con proveedores, gestión de contratos y negociación de acuerdos comerciales para optimizar recursos. Estrategia de marketing y comunicación, dirigida a incrementar la visibilidad del espacio y fidelizar a los clientes. Control de calidad y satisfacción del cliente, asegurando que las instalaciones y los servicios cumplen con los más altos estándares. Requisitos mínimos Formación universitaria en Administración de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, MBA o programas equivalentes serán altamente valorados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en el sector de Ocio, Deporte y de Hostelería. Experiencia en la gestión de eventos corporativos, deportivos y sociales, con capacidad para coordinar y optimizar este tipo de actividades. Afinidad con el sector deportivo y/o golf especialmente. Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia trabajando con clientes de nivel socioeconómico exigente, asegurando un servicio de calidad y personalizado. Conocimientos avanzados de herramientas de gestión y análisis financiero y contable. Dominio del inglés. Capacidad analítica y orientada a resultados, con experiencia en la optimización de costes y la mejora continua de servicios. Orientación al cliente y experiencia en la creación de estrategias para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad de trabajo autónomo y de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico y competitivo. Condiciones: Incorporación inmediata a un proyecto con gran proyección en el sector del ocio deportivo. Contrato indefinido con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario más bonus. Jornada completa intensiva durante la semana, con dos días de descanso, y disponibilidad para trabajar los sábados según la programación de eventos. Flexibilidad horaria para gestionar la jornada de manera eficiente. Aparcamiento en las instalaciones. Ambiente laboral positivo con un equipo comprometido y altamente cualificado. Proyecto dinámico e innovador, con posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión, enfocada en la mejora continua.

Grupo Sibuya busca Director de sala para sus locales en Madrid. Buscamos una persona Responsable, capaz de trabajar con alto volumen, y rotación de mesas. -Que haya trabajado con Cover, mapal etc.. -Que sepa realizar inventarios. ¿Qué ofrecemos? -Contrato fijo. -24.000€/ bruto anual+ incentivos -2 dias libres. -Festivos a parte. -30 dias de vacaciones (generados). -40h semanales (se utiliza Mapal, para el cumplimiento de la ley laboral).

Desde** "La notaria Madrid",** estamos en búsqueda activa de un director con experiencia en el sector, para dirigir la gestión y operativa del restaunte Incorporación inmediata Experiencia en el cargo Liderazgo Conocimientos de excel y sistemas operativos

Empresa en expansión busca director con experiencia mayor a 2 años, gran atención al cliente, con buena presencia. Que haya gestionado personal. Acostumbrado a trabajar bajo presión. Imprescindible vivir cerca del Centro Comercial Moda Shopping, Santiago Bernabéu, Nuevo Ministerios, Cuzco.

Buscamos incorporar de manera inmediata DIRECTOR/A DE SALA .Amplia experiencia en el sector y dirigiendo equipos de trabajo. Liderazgo y habilidades de gestión. Ganas de proyección , conocimientos de control de stock , realización de horarios , supervisión de servicio y Vebtas .Gestion de personas y supervisión de estándares de calidad . Buen manejo para llevar equipos grandes . Organización de eventos . Se necesita una persona que le apasione la hostelería y este dispuesto a dirigir y dar servicio . Disponibilidad horaria para cierres y fines de semana .

Grupo Pimiento restauración selecciona director de sala para uno de nuestros restaurantes en el centro de Madrid. Buscamos máximo responsable que reporte directamente a la dirección del grupo. Se requiere - Experiencia demostrable en dirección de restaurantes con alto nivel de protocolo - Liderazgo y gestión de equipos - Compromiso y vocación hostelera. Valorable: -Estudios realizados en el sector de restauración. -Conocimientos sobre enología -Inglés. Se ofrece: -Incorporación a una empresa estable con 25 años de historia en Madrid -Salario competitivo. -Dos días libres semanales.