Multianau

Empresa con más de 30 años de implantación en el sector de la administración de fincas busca incorporar a un/a Administrador/a de fincas. El perfil ideal contará con al menos tres años de experiencia y conocimientos del programa Gesfincas. Las responsabilidades incluirán: • Gestión de comunidades., • Tramitación de incidencias., • Atención al público., • Redacción de actas., • Asistencia a Juntas.

Trabajo estable en empresa de Mercamadrid. Horario nocturno de 2 a 10 de la mañana, de lunes noche a viernes noche. Tareas de facturación y cobro. Buscamos una persona seria que quiera un trabajo estable a largo plazo. con disponibilidad de vehículo. Atención en vivo. Se ofrece estabilidad laboral a jornada completa y se requiere compromiso. Valoramos referencias. Buen ambiente en entorno familiar.

Centro orientado al trato con el público busca Recepcionista para incorporar a su equipo. La persona seleccionada será la encargada de recibir a los clientes, gestionar citas y apoyar en tareas administrativas básicas, garantizando una atención amable y profesional. Funciones principales Atención y acogida de clientes. Gestión de reservas, citas y consultas. Organización del flujo de personas. Cobro y apoyo en tareas administrativas. Coordinación con el equipo. Cuidado de la imagen y orden de la zona de recepción. ✅ Requisitos Experiencia mínima de 1 año en recepción, atención al cliente o administración. Buena presencia, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de castellano hablado y escrito. Valorable: vivir cerca de Puerta de Hierro. Formación relacionada (GM/GS), valorable. Ingles B2 Condiciones Jornada estable de 30 h/semana. Turnos rotativos compatibles con otras actividades. Entorno profesional y orientado al cliente. Incorporación inmediata.

Buscamos una persona organizada, empática y resolutiva para incorporarse a nuestra oficina inmobiliaria como Coordinador/a Administrativo/a de Oficina. Responsabilidades principales: • Ser la primera imagen de la oficina, transmitiendo cercanía, amabilidad y profesionalidad., • Atender llamadas telefónicas, resolver consultas y derivarlas al equipo correspondiente., • Acompañar a propietarios y compradores durante el proceso., • Dar de alta nuevos inmuebles en el sistema y recopilar la documentación necesaria., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los propietarios., • Redactar contratos, reservas y demás documentación comercial., • Coordinar sesiones de fotografía profesional y recursos visuales de cada propiedad., • Diseñar cartelería para el escaparate y gestionar el marketing individual de los inmuebles., • Actuar como apoyo clave de la dirección en la gestión diaria de la oficina., • Gestionar y coordinar la agenda del equipo comercial., • Manejar con soltura herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Gestionar múltiples tareas simultáneamente, manteniendo la calidad del servicio., • Experiencia previa como coordinador/a inmobiliario/a o en roles administrativos similares., • Conocimientos de herramientas digitales, ofimática y sistemas CRM., • Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes., • Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Incorporación inmediata a un equipo profesional y cercano., • Puesto estable con responsabilidad y autonomía en la gestión diaria., • Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del sector inmobiliario., • Buen ambiente de trabajo, • Salario fijo + variable por objetivos

En Grupo Paraguas somos un referente de la alta gastronomía y el servicio de excelencia en Madrid. Nos caracterizamos por crear experiencias únicas para nuestros clientes, donde la atención al detalle y la calidad del servicio forman parte de nuestro ADN. Actualmente buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte administrativo a nuestros restaurantes y al equipo de gestión. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con gran atención al detalle que se encargue de la gestión administrativa diaria del restaurante, apoyando especialmente en el control de personal, documentación y tareas administrativas. Principales responsabilidades: • Gestión y control de fichajes del personal (revisión de registros horarios, incidencias y seguimiento)., • Coordinación y control de vacaciones, ausencias y permisos del equipo., • Apoyo en la gestión administrativa de empleados (documentación, contratos, actualizaciones de datos)., • Organización y archivo de documentación administrativa del restaurante., • Apoyo en tareas de facturación básica y control de documentación administrativa., • Coordinación con el departamento de Recursos Humanos y administración central., • Soporte al equipo de dirección del restaurante en tareas administrativas del día a día., • Manejo y actualización de bases de datos y archivos en Excel. Requisitos • Formación en Administración, ADE o similar., • Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en hostelería o restauración., • Buen manejo de Excel y paquete Office., • Perfil organizado, metódico y con alta atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en gestión de personal, control horario o administración laboral básica. Ofrecemos • Contrato estable a 25 horas semanales., • Incorporación a un grupo de restauración reconocido en Madrid., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo dentro del grupo., • Formación y aprendizaje dentro de un entorno dinámico y profesional. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Empresa multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, especializada en impulsar la transformación digital de organizaciones mediante soluciones innovadoras. Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, apuesta por el talento, la colaboración y la excelencia para generar impacto positivo en clientes y sociedad. Funciones del puesto • Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT (TIC)., • Publicación de ofertas en portales y redes profesionales., • Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y/o virtuales., • Coordinación con responsables internos para definir necesidades., • Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos • Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de perfiles IT., • Conocimientos en herramientas de reclutamiento y portales de empleo., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados., • Disponibilidad para trabajar en horario oficial en formato híbrido o 100% teletrabajo., • Residencia en cualquier lugar de España. Formación • Titulación universitaria (Grado en psicología, RRHH, relaciones laborales o similar).