Fundació La Casa de l'Aire Roger Torné

En Hands 4 Events buscamos una persona para el área operativa de RRHH, enfocada en la coordinación de personal para eventos. Este rol es clave dentro del core del negocio, ya que será el nexo entre los talentos ya activos en nuestra base de datos y las necesidades de los clientes, asegurando la correcta cobertura de cada evento. Buscamos un perfil altamente resolutivo, con excelente comunicación y gran capacidad de organización, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. 🧩 Funciones principales • Gestión y coordinación de personal para eventos, • Contacto con talentos ya activos en base de datos para cubrir vacantes, • Coordinación de horarios, ubicaciones e información operativa de cada evento, • Comunicación directa con clientes para dar respuesta a sus necesidades, • Gestión de incidencias y resolución de imprevistos (antes y durante el evento), • Escalado de necesidades al equipo de selección en caso de falta de personal, • Seguimiento de coberturas y control de asistencia, • Manejo simultáneo de múltiples eventos y equipos de trabajo ⚠️ Importante: Este rol no realiza procesos de selección, sino la gestión operativa de personal ya contratado. ✅ Requisitos • Experiencia previa en ETT, RRHH o coordinación de personal, • Experiencia gestionando altos volúmenes de personas y múltiples proyectos, • Excelente capacidad de organización y priorización, • Habilidades de comunicación y trato con clientes y equipos, • Perfil resolutivo, proactivo y orientado a soluciones, • Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios constantes, • Experiencia en gestión de incidencias y operativa de eventos (muy valorable) 🌟 Qué ofrecemos • Incorporación a un área clave del negocio, • Trabajo dinámico en el sector de eventos, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro del equipo, • Participación en proyectos de gran volumen y relevancia 🚀 ¿Te interesa? Si te motiva la coordinación de equipos, la gestión operativa y los entornos dinámicos, ¡queremos conocerte!

Descripción de la empresa AB Grupo de Azafatas es una reconocida agencia de personal para eventos con sede en Barcelona, fundada en 1988. Conocida por su profesionalidad, excelencia, compromiso y dedicación, la empresa está especializada en proporcionar personal para congresos, ferias, convenciones y eventos corporativos. Con décadas de experiencia, AB Grupo de Azafatas trabaja estrechamente con sus clientes para ofrecer un servicio excepcional y soluciones adaptadas a cada evento. La empresa es un socio de confianza en el sector de los eventos, proporcionando personal de alta calidad para cubrir diversas necesidades. Descripción del puesto Se trata de un puesto híbrido a tiempo parcial o jornada completa con sede en Barcelona, con flexibilidad para trabajar en remoto algunos días. Buscamos incorporar talento que quiera desarrollarse dentro del área de selección y formar parte de un entorno dinámico, con contacto directo con clientes desde el inicio. El/la Técnico/a Laboral y de RRHH apoyará las operaciones diarias relacionadas con recursos humanos y gestión laboral. Su día a día estará orientado a la gestión completa de procesos de selección, incluyendo entrevistas por competencias e interlocución directa con clientes. Además, la posición incluirá funciones propias de Técnico/a Laboral, entre ellas: • Gestión integral de nóminas: elaboración, revisión y cierre del ciclo completo de nómina y Seguros Sociales., • Gestión de la Seguridad Social: tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, contratos, gestión de partes de IT y accidentes laborales mediante el Sistema RED., • Gestión de RRHH y contratación: administración completa del ciclo de contratación., • Gestión de registros de empleados y documentación legal relacionada., • Apoyo en actividades de formación e incorporación de empleados. Requisitos: • Sólidos conocimientos y experiencia en relaciones laborales, gestión de nóminas y cumplimiento legal., • Manejo de Siltra y Sistema RED., • Imprescindible dominio de A3 NOM., • Experiencia en altas y bajas de trabajadores., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Excelentes habilidades organizativas, de comunicación e interpersonales., • Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Idiomas: catalán, castellano e inglés. Horario • Lunes a jueves de 9:00 h a 18:00 h, • Viernes de 9:00 h a 15:00 h

Descripción de la empresa Grupo Bonmacor es una empresa familiar que realiza servicios de consultoría. Busca incorporar una persona para apoyar en la gestión contable y administrativa. Funciones principales apoyo contabilidad • Registro de facturas emitidas y recibidas, • Contabilización de asientos, • Conciliación bancaria, • Control de cobros y pagos, reclamación facturas a clientes., • Apoyo en la presentación de impuestos (modelo 347)., • Gestión administrativa general (archivo, documentación, contacto con proveedores) Funciones principales apoyo administrativo GENERAL • Gestión documental, • Nutrición y mantenimiento de la base de datos de la empresa, • Atender llamadas telefónicas / grabar mensajes contestador. APOYO A LA GESTIÓN DE ASOCIACIONES y DEPARTAMENTOS Apoyo administrativo. Ejemplos: • Gestión de agenda y planificación, • Coordinación de agendas con interlocutores internos y externos., • Organización de reuniones, viajes y eventos., • Preparación de itinerarios y logística asociada., • Soporte administrativo y documental, • Envío comunicaciones a asociados/clientes (circulares informativas, boletines, comunicaciones periódicas, newsletter,…), y apoyo en la elaboración de comunicaciones básicas., • Gestión documental interna y oficial, y Control de documentación confidencial., • Archivo de documentación (informes, presentaciones, actas) y apoyo en la elaboración y revisión., • Interlocución con distintos departamentos para recabar información o asegurar plazos., • Apoyo en la organización de reuniones propias -comités y directivas- (localización, seguimiento asistencia, documentación y otras necesidades logísticas, …)., • Gestión de contactos con clientes, proveedores, administraciones públicas u organizaciones sectoriales. , Requisitos, • Formación en Administración, Finanzas o Contabilidad (FP2 o similar), • Experiencia mínima de 4 años en funciones similares, • Buen manejo de Microsoft office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc…). Se valorarán conocimientos de diseño de documentos (canvas…), • Persona responsable, flexible y con capacidad de organización y trabajo autónomo Ofrecemos • Jornada parcial – mañanas de 9h a 14h, • Contrato estable, • Entorno cercano y flexible Ubicación: Barcelona - Eixample Salario: a convenir

Para importante Centro Sanitario de la zona de Badalona o alrededores precisamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH para realizar las tareas de: - - - - Gestionar plataforma del Sistema Red, altas y bajas en seguridad social, cotizaciones, etc. • Realizar contrataciones ( elaboración, firma y resgistro en contract@), • Conocimientos Delta, Siltra, excel, • Entre otras tareas del puesto de trabajo. Contratación Temporal con posibilidad de ampliación. Jornada completa en horario de lunes a viernes (4 días a la semana en horario de 8h-15h o 9h-16h y 1 día de 7h-16,30h) con los descansos establecidos. Salario: 16,06€/bruto hora (aprox. 2400-2500 €/brutos mes) Incorporación inmediata.

Sobre Arpías Arpías es la cadena de salones de manicura premium con mayor crecimiento en España. Actualmente operamos, entre estudios propios y franquicias, una red de quince centros, con la ambición de cerrar el año con entre veinte y veinticinco operando. Buscamos incorporar a una persona organizada, resolutiva y con muchas ganas de crecer, que se convierta en una pieza clave del engranaje operativo de la compañía. La posición Buscamos a una persona para liderar el día a día administrativo y operativo de Arpías, trabajando en estrecha colaboración con el equipo directivo, el despacho de arquitectura, el área de RRHH y la red de franquiciados. Es una posición transversal y muy variada, ideal para alguien con uno o dos años de experiencia previa en roles operativos, administrativos o de soporte a dirección, que quiera desarrollarse en un entorno de retail premium en pleno crecimiento. Aceptamos formación universitaria o de grado superior; lo que realmente nos importa es la actitud, el orden y la capacidad de ejecución. Responsabilidades Perfil que buscamos Una persona con uno o dos años de experiencia profesional, idealmente en entornos de retail, hostelería, operaciones, oficina técnica o administración de empresas. Buscamos a alguien con una mentalidad muy organizada y orientada al detalle, capaz de gestionar muchos frentes en paralelo sin perder el control de ninguno. Es imprescindible un buen manejo de Excel y soltura con herramientas digitales, así como capacidad para aprender rápido sistemas nuevos (Square, Pleo, Shopify, software de inventario). Valoramos especialmente la capacidad de negociación con proveedores, la autonomía para resolver incidencias del día a día y la disposición a moverse físicamente entre centros y a visitar locales en proceso de apertura. Se requiere español nativo y se valora un nivel de inglés (B2) que permita comunicación fluida con proveedores internacionales. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto en plena expansión, con visibilidad directa sobre toda la operación de la compañía y contacto continuo con dirección. Posibilidad real de crecimiento profesional a medida que la red de centros y la marca de productos sigan escalando. Entorno joven, exigente y con mucha ambición, donde lo que se ejecuta bien se nota de inmediato.

Buscamos un Director/Responsable de Delegación para nuestra sede en Barcelona. Serás la persona clave para garantizar la eficiencia operativa y administrativa de nuestra delegación. Tus responsabilidades principales incluirán: • Coordinación y gestión integral del equipo de oficina y del equipo de reparto., • Supervisión y gestión de los procesos administrativos derivados de la operación, con el apoyo del equipo de RRHH y la dirección. Esto incluye el seguimiento y control de horarios, la facturación de autónomos y la gestión de la documentación de altas y bajas. Buscamos a alguien con el siguiente perfil: • Experiencia previa en el sector de logística, mensajería o transporte (valorada)., • Capacidad organizativa y de liderazgo demostrada., • Alto nivel de compromiso, responsabilidad y una clara orientación a resultados., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Capacidad de resolución y proactividad para afrontar desafíos. ¿Qué ofrecemos? • Condiciones salariales revisables en función del rendimiento y la evolución en el puesto., • Incorporación a una empresa consolidada, con un excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si buscas un nuevo desafío profesional y tu perfil se ajusta a nuestros requisitos, ¡nos encantaría conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia demostrable en entornos como peluquerías, hoteles, agencias de turismo, centros de estética o retail de lujo. Funciones principales: • Gestión de agenda de clientes, • Atención al cliente (presencial, telefónica y redes sociales), • Gestión de caja, • Coordinación y liderazgo de equipo Requisitos imprescindibles: • Dominio fluido de catalán (abstenerse candidaturas que no cumplan este requisito), • Capacidad resolutiva, agilidad y habilidades multitarea, • Alta orientación al cliente Valoramos especialmente: • Grandes capacidades de liderazgo, • Visión de negocio y proactividad Condiciones: • Jornada completa (40h semanales), • Horario de lunes a sábado Si te interesa formar parte de un proyecto dinámico y orientado a la excelencia, envíanos tu CV con fotografía a través de chat.

Funciones principales: -Apertura y cierre de operativas de mensajería. -Coordinación de entregas y recepción de materiales. -Control de turnos y supervisión del personal operativo. -Gestión y seguimiento de documentación básica relacionada con la actividad. Perfil deseado: • Experiencia previa en logística, mensajería o transporte (valorable)., • Capacidad organizativa y de liderazgo., • Compromiso, responsabilidad y orientación a resultados., • Manejo básico de herramientas informáticas., • Resolutividad y valor para afrontar retos Ofrecemos: Contrato con salario base según convenio + incentivos desde el inicio. Condiciones salariales revisables según rendimiento y evolución del puesto. Incorporación a una empresa consolidada, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo. Si estás buscando un nuevo reto y crees que encajas en el perfil, ¡queremos conocerte!