Living Juvenil

El puesto de trabajo requiere llevar al día la administración contable de la empresa. Contar con experiencia en Excel. y también ciertas dotes comerciales.

Desde Fundacion Eurofirms selecciona un/a administrativo/a para una empresa del sector seguros agrarios situada en Pozuelo de Alarcón. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Recepción de llamadas para tramitar siniestros de explotaciones ganaderas - Gestión del seguro de retirada de animales, vinculado a las empresas gestoras. - Entre otras tareas administrativas propias relacionadas con el puesto. Horario: Jornada parcial de 37 horas semanales, en horario entre las 12:00h y las 19.30h, con los descansos establecidos por ley. Ubicación: Pozuelo de Alarcón. zona Aravaca. Modalidad presencial Contrato: Por sustitución de larga duración con posibilidad de continuidad Requisitos: -Tener tarjeta o certificado de discapacidad igual o superior al33% -ESO finalizada. - Conocimientos del Paquete Office - nivel avanzado. - -Valorable vehículo propio o residir cerca de la zona ¡Si estas interesado y cumples con los requisitos no dudes en inscribirte!

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

Se necesita administrativo. Contrato de 20 horas. mañana de lunes a viernes experiencia en contabilidad office-organización para local de restauración.

Posición: Asistente de Administración y Desarrollo Comercial En Spanish Passion Music buscamos un/a Asistente de Administración y Desarrollo Comercial que sea proactivo/a, dinámico/a y con habilidades excepcionales para conectar con los demás. Tus principales responsabilidades serán: Administración y oficina: Manejo de documentación, organización de agendas y gestiones internas de la empresa. Búsqueda de leads y clientes: Identificación y captación de nuevos talentos, clientes y oportunidades de negocio en el ámbito musical. Gestión de tareas internas: Apoyo en la coordinación de proyectos y comunicación interna con el equipo. Control de procesos y agentes de IA: Implementación y supervisión de herramientas inteligentes para optimizar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Desarrollo comercial y ventas: Prospección de clientes, negociación de acuerdos y ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento del negocio. Venta a puerta fría: Contacto con clientes potenciales mediante visitas directas, llamadas o correos, generando nuevas oportunidades de negocio. Lo que valoraremos en tu perfil: Conocimientos en diseño gráfico y herramientas creativas: Tu capacidad para crear contenidos visuales será un gran plus. Dominio de IA y ChatGPT: Es fundamental conocer y controlar procesos con inteligencia artificial para optimizar flujos de trabajo y estrategias comerciales. Conocimientos avanzados en Excel y paquete Office: Habilidad para gestionar datos, generar reportes y optimizar procesos administrativos mediante herramientas ofimáticas. Experiencia en ventas y desarrollo comercial: Habilidades de negociación, captación de clientes y cumplimiento de objetivos comerciales. Experiencia en venta a puerta fría: Capacidad para generar confianza, manejar objeciones y cerrar ventas en situaciones desafiantes. Experiencia demostrable y altos conocimientos en la industria musical: Se requiere un conocimiento profundo del sector, incluyendo distribución, licencias, tendencias del mercado y redes de contacto en la industria. Proactividad y don de gentes: Buscamos personas con iniciativa propia, excelentes habilidades interpersonales y enfoque orientado a soluciones. ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente laboral dinámico y motivador en una industria apasionante. Posibilidad de promoción: Queremos crecer contigo; tu esfuerzo y compromiso tendrán recompensa. Ampliación de sueldo y horario: Reconocemos y valoramos el talento y el buen desempeño. Formación continua en herramientas innovadoras y tendencias de la industria musical.

Desde HIDRÓPOLIS S.L. buscamos una persona para el puesto de Auxiliar Administrativo/a en nuestras oficinas situadas en Las Rozas de Madrid. Funciones: - Organizar y gestionar el funcionamiento de la oficina de forma eficiente. - Atender y gestionar llamadas telefónicas y correos electrónicos. - Registro y archivo de facturas de proveedores y clientes. - Gestión y control de pedidos. - Apoyar en la elaboración de informes y presupuestos. - Gestionar y actualizar la base de datos de clientes. *Buscamos una persona organizada, resolutiva, responsable, con buena atención al cliente y con capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. Se ofrece: - Jornada parcial. - Horario de lunes a viernes de 9:00h a 14:00 horas. - Salario fijo según Convenio. -Contrato indefinido, con período de prueba. Requisitos: - Buen manejo de Microsoft Office. (Word, Outlook, Excel...) - Se valorarán conocimientos en contabilidad. - Se valorará experiencia previa como auxiliar administrativo o similar. - Se valorará lugar de residencia cercano a la oficina. - Actitud organizada, con atención al detalle y capacidad para resolver tareas de manera eficiente. - Incorporación inmediata.