RESPONSABLE DE PERSONAL

Oficina y Administración

hace 2 días67 vistas

Misión del Puesto:
Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales.

** Funciones y Responsabilidades:**
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento:
Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes.
Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido.


Selección y contratación de perfiles clave:
Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales.
Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales.


Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos:
Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales.
Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes.


Gestión de procesos completos de selección:
Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos.
Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave.


Coordinación con directivos y responsables de área:
Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación.


Implementación de herramientas digitales de selección:
Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección.
Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos.


Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones:
Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil.
Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación.


Colaboración en planificación estratégica de talento:
Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo.
Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding.


Medición y mejora continua del proceso de selección:
Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia.
Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso.



Requisitos del Puesto:
Formación Académica:
Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos.


Experiencia Profesional:
Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales.
Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos.


Habilidades y Competencias:
Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas.
Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área.
Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad.
Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc.
Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora.


Idiomas:
Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas).



Condiciones y Beneficios:
Contrato indefinido con periodo de prueba.
Salario competitivo según experiencia y valía.
Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión.
Trabajo 100% presencial
  • Experiencia
    Se requiere
  • Idiomas
    Español – Avanzado
    Inglés – Avanzado
  • Jornada
    Completa
  • Horario
    Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes 8:30 a 15:00
  • Inicio
    Incorporación inmediata

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Oficina y AdministraciónLas Rozas de Madrid

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