Trabajos Gerencia en Las Rozas De MadridCrear alertas

Liderar la estrategia, operación y mantenimiento de un portfolio de activos solares (utility scale), maximizando performance, disponibilidad y rentabilidad. • Liderar equipos O&M en múltiples países (LATAM / Europa), • Supervisar contratos: O&M, EPC, • Gestión de KPIs:, • PR (Performance Ratio), • Disponibilidad, • Optimización técnica y económica de activos, • Supervisión de SCADA y monitorización, • Gestión de presupuesto (OPEX / CAPEX), • Relación con stakeholders (fondos, utilities, clientes), • +10 años en renovables (solar preferente), • +5 años liderando equipos O&M, • Experiencia en plantas utility scale, • SCADA / Data analytics, • Gestión de activos, • Contratos O&M y EPC, • Gestión multi-país, • Enfoque estratégico + operativo, • Inglés alto (clave para roles regionales), • Flexible: Madrid / Chile / México, • Modelo presencial #J-18808-Ljbffr

Worldwide Recruitment Energy busca un líder para la estrategia y operación de un portafolio de activos solares en Madrid. Se requiere experiencia en energías renovables, especialmente en gestión de equipos O&M y plantas utility scale. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia, ser bilingüe en inglés, y estar dispuesto a trabajar de forma presencial mientras lidera equipos en diferentes países. #J-18808-Ljbffr

Lead strategic & operational projects within the LatAm Cluster, while support Management Team decisions through business analysis and analytical insights.Lead strategic & operational projects.Identify key risk & opportunities to maximize efficiency of the business decisions.Drive initiatives to boos

Verisure is seeking talented, innovative and passionate Business Strategy Consultants who can make a tangible positive impact and can create a success in a fast‑growing company. Verisure is the leading provider of professionally monitored security services in Europe and Latin America. As of 31 December 2025, Verisure provides premium monitored alarm services to a portfolio of ~6.2 million families and small businesses across 18 countries, with a team of more than 30,000 colleagues. For the year ended 31 December 2025, Verisure delivered a strong financial performance: Total Revenue of €3,745 million, Adjusted EBITDA of €1,708 million (46 % margin) and Adjusted EBIT of €953 million (25 % margin). This performance builds on the Company’s track record of resilient, uninterrupted growth over the long‑term and highlights the strength of its recurring revenue model. Verisure is majority owned by Hellman & Friedman LLC, a leading private equity investment firm. Beginning October 8th 2025, Verisure is listed in the Nasdaq Stockholm Stock Exchange. With €3.1 billion raised in primary proceeds, this was the largest IPO in Europe since 2022 and the largest in Sweden in over 25 years. As a Business Strategy Consultant, you will have the opportunity to grow in challenging and innovating projects with colleagues from cross‑functional backgrounds, develop new skills and progress in your international professional career. • Launching/ opening operations in new countries (having successfully opened business in 18 countries), • Evolving the Go‑To‑Market strategy and implementing it in our recently opened countries., • Work hand by hand with our countries to design and implement their new proposition (Brand positioning, Sales Methodology, Sales supporting tools) aligned to their local realities, • Collaborate with the creative design team to develop our selling materials, • Work transversally with countries to refine the selling process and tools, • Developing the strategy for Verisure’s new adjacent business opportunities (in addition to our core alarm value proposition)., • Collaborate in the creation of new products for our customers and innovate in the way we sell them, • Work together with Product Development teams in the coordination, implementation, monitoring and feedback gathering of new product pilots in Expansion countries, • Defining how to bring more value to our existing clients., • Lead the thinking in terms of strategies, channels and proposition to increase our service offering to clients, • Navigate in the organization to implement and test new pricing strategies, • Lead our global HR strategy, ensuring alignment with the broader strategic intent., • Define and execute cross‑country and multidisciplinary initiatives to deliver our global HR strategy, including core HR projects (such as People Analytics, Employee Value Proposition, Diversity, Equity & Inclusion, etc.) to business‑related projects (such as Organization excellence, cost effectiveness, etc.), • Support our Chief Human Resources Officer on her daily activity and other relevant topics (e.g. Board and Management team meetings presentations, Global connects, Business support etc.), • International/multicultural setting with top talent coming from world‑leading consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain, etc.) and tech companies (e.g., Amazon, Microsoft, Google, etc.)., • Strategic and operational role at the same time – opportunity to have project ownership, critical responsibilities, and accountability, • Opportunities to grow and develop quickly and transversally depending on experience, skills, performance and ambitions, • Global scale projects in collaboration with Global Teams with people from around the world, • Dynamic & fun work environment, • Innovative role where you will be able to learn from your failures, • Real opportunity to make a difference, to leave a legacy; an impactful job, • Lunch provided on site with diverse & healthy food options We are looking for individuals with experience in: • Leading consulting firms (focused on technology/digital initiatives, etc.), • Start‑up environments The role will be a great fit for someone who has: • Strong analytical skills, • Efficient problem‑solving skills, • Impact‑oriented with a focus on sales boost, • Entrepreneurial and committed, with a strong hands‑on approach, • Strong interpersonal skills and experience working in an international, multicultural setting, • Structured, detail oriented, and capable of understanding the big picture, • Strong written and oral communication capabilities for creating and presenting slides, • Fluent in written and spoken English (other languages are a plus: Spanish, German, Italian, French), • University degree (MBA also valued) At Verisure, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, recognising that diversity of thought and background only makes our teams stronger and more innovative. We reject all forms of discrimination and bias, and we believe in access to opportunities for everyone, regardless of gender, age, disability status, race, sexual orientation, or any other status. #J-18808-Ljbffr

Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, busca un Mánager de Proyectos Estratégicos con aproximadamente 5 años de experiencia para liderar iniciativas estratégicas y transversales dentro del equipo de Proyectos Estratégicos.La posición combina visión de negocio, c

Honest Greens /b es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real.Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso.Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibili

NET para un proyecto estratégico en el Sector Público en Madrid.

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure, protegemos a nuestros clientes anticipándonos a las situaciones de peligro.

ppbVerisure, operating under 2 brand names (Securitas Direct Verisure), is the European market leader in monitored security solutions. /b /p pDo you want to make an impact every day by keeping people safe - and by bringing them a sense of security and peace of mind? Interested in being part of a dedicated, passionate team that believes security is a human right? Looking to join a company where innovation and technology are at the heart of its solutions? Join us today! /p pVerisure is seeking an intern to join our innovation of new propositions (products services) d omain within the Group Technology Department. /p h3Location /h3 pThe position will be based in bMadrid /b (Spain) with Pan-European Travel expected. /p h3Job Description /h3 pDeep dive into our product strategy using existing knowledge available across the company - multi-functional and international team - and working closely with our product managers. /p pIdentify new business opportunities and contribute to innovation management. /p pW ork with the Verisure Proposition Management team, investigating new business models and disruptive technologies. Collaborate with Managers to learn about our business model and how to innovate towards our growth. /p pLiaise with external companies, including startups, to assess their solutions and technologies, contributing to innovation scouting and evaluation efforts. /p h3Job Responsibilities /h3 pP articipate in our overall short-term and long-term product road map creation and help us understand which initiatives have the highest potential. /p pE ngage with our markets to understand local challenges/opportunities to feed our ideation process. /p pEngage with key stakeholders to present our innovation concepts, ensuring alignment with business needs and strategic direction. /p pWork with external stakeholders to perform competitive reviews, market benchmarks, and industry analysis to identify opportunities for differentiation and growth. /p pThis role is closely aligned with Product Management — you’ll help shape and develop new products and services from idea to market launch. /p pConduct hands‑on testing of external solutions by adopting the customer’s perspective, documenting the installation process, evaluating user experience, and assessing product performance. /p pbAmong others, in this role you will be responsible for : /b /p pResearching the security market, relevant industries, competition, potential new partners and compile findings or run product testing. /p pUnderstand ing how interesting insights can be leveraged into ideas for new Products Services. /p pSupport ing the Strategy Innovation team members and work ing with other Managers from the team , beyond the Strategy Innovation d omain. /p h3Job Skills Qualifications /h3 pbRequired: /b /p pUniversity degree (Industrial Engineering is preferred). /p pComplementary education: Business Strategy/Management, Innovation, Entrepreneurship, Marketing Strategy, Product Design. /p pAbility to work in English and Spanish. /p pDemonstrated strong oral and written communication skills with emphasis on strong MS PowerPoint and presentation skills and the ability to work with cross‑functional and international teams. /p pCapacity to understand the big picture and motivation to drive hands‑on work to bring new ideas to life. /p pEntrepreneurial and committed, with a strong hands‑on approach. /p pbPreferred: /b /p pExperience in the international business environment or having worked/studied also abroad. /p pExperience in market research and/or analysis of data. /p pExperience in consumer qualitative research, design thinking or any other human‑centric method for capturing insights. /p pExperience in UX/UI. /p pStrong written and oral communication capabilities for creating and presenting. /p pFrench or Swedish is merited. /p pThis position has a high potential for impact and success as Verisure is growing and building a talented and passionate Group organization led by a high-caliber Executive team! /p h3The Company /h3 pVerisure is the leading provider of peace of mind and protection to residential and small business customers across Europe and Latin America. We deliver professionally‑monitored smart alarms and outstanding services to over 5 million customers in 17 countries across Europe and Latin America, with a team of more than 22,000 colleagues. /p pVerisure's brand family includes: Securitas Direct in Spain and Portugal (*). AlertAlarm , Dansikring Direct, Falck Alarms, Mediaveil , TeleAtlantic and NorAlarm to name a few! /p pOur Alarms are the most widely installed home security systems in Europe. A strong focus on quality and services means our customers are among the most satisfied in the industry. /p /p #J-18808-Ljbffr

Managing Director – Global Head of Origination, Wholesale Banking Cash Management /h3 pThe role is based in Madrid and leads Global Origination within Santander's Wholesale Banking Cash Management business.

ph3SUMMARY /h3 pAt Santander, we are transforming the future of payments. As part of our Cards organization, you will work in a dynamic international environment, helping to shape and optimize the end-to-end card payment ecosystem across multiple markets and geographies. /p h3EDUCATION /h3 pBachelor's Degree in Business Administration, Finance, Economics, Computer Science, Engineering, or related field. Relevant certifications in Payments, Cards, Business Analysis, or Financial Services are considered an advantage. /p h3TECHNICAL SKILLS /h3 ul liBusiness Analysis methodologies and tools. /li liFunctional specification writing. /li liProcess modeling and documentation. /li liData analysis and troubleshooting capabilities. /li liSQL knowledge for investigation and analysis purposes. /li liUnderstanding of APIs and system integrations. /li liTesting support and UAT coordination. /li liPractical understanding of Artificial Intelligence concepts and applications. /li liAbility to leverage Generative AI tools to improve analysis, documentation, and productivity. /li liExperience using AI‑assisted tools for business analysis, process improvement, and decision support. /li liCuriosity and willingness to explore innovative technologies within the payments industry. /li liUnderstanding of how AI can enhance operational efficiency, customer experience, and risk management processes. /li liStrong analytical and problem‑solving mindset. /li liExcellent communication and stakeholder management skills. /li liAbility to operate in complex and highly regulated environments. /li liStrong attention to detail. /li liProactive and results‑oriented attitude. /li liAbility to work effectively in cross‑functional and international teams. /li /ul h3YOUR MISSION /h3 pAs a Business Analyst within the Cards organization, you will act as the bridge between Business, Operations, Technology, Finance, and external payment schemes. You will be responsible for analyzing, defining, and improving clearing and settlement processes, ensuring that card transactions are accurately processed and reconciled while complying with Visa and Mastercard operational rules. /p h3KEY RESPONSIBILITIES /h3 ul li pCards Clearing Settlement Expertise – Analyze and manage end‑to‑end card transaction flows, from authorization through clearing and settlement. /p pSupport business initiatives related to card payment processing, financial reconciliation, and operational optimization. /p pInvestigate and resolve complex clearing and settlement discrepancies. /p /li liAnalyze financial impacts associated with transaction processing and scheme rule changes. /li liSupport interchange, scheme fee, and reconciliation‑related initiatives. /li liBusiness Analysis – Gather, analyze, and document business requirements. /li liTranslate business needs into detailed functional specifications. /li liPerform impact assessments for new business initiatives, regulatory changes, and scheme mandates. /li liDefine business processes and operational procedures. Collaborate with Technology teams during solution design, implementation, and testing phases. /li liScheme Management – Monitor and assess Visa and Mastercard rule changes. /li liEvaluate business and system impacts of scheme mandates and releases. /li liCoordinate implementation activities across business and technology stakeholders. /li liAct as a subject matter expert for scheme‑related processes and operational requirements. /li liIncident Management Operational Support – Analyze and troubleshoot clearing, settlement, and reconciliation issues. /li liSupport root cause analysis and corrective actions. Coordinate with internal teams, processors, and schemes to resolve operational incidents. /li liEnsure proper controls and monitoring mechanisms are in place. /li liStakeholder Management – Cards Business Teams – Operations – Finance – Technology – Risk Compliance – Visa – Mastercard – External Processors and Partners. /li /ul h3REQUIRED EXPERIENCE /h3 ul liProven experience as a Business Analyst within Cards, Payments, or Financial Services. /li liStrong expertise in Visa Clearing Settlement, Mastercard Clearing Settlement, Card Payment Processing, Reconciliation Processes, Chargebacks and Disputes, Interchange Concepts, Issuing and/or Acquiring Business Models. /li liExperience working with international card schemes and transaction lifecycle management. /li liExperience working with payment processors or card platforms. /li liKnowledge of ISO 8583 messaging standards. /li liExperience in multinational banking or payment environments. /li liFamiliarity with regulatory and compliance requirements related to card payments. /li /ul h3WHY SANTANDER /h3 pAt Santander, you will have the opportunity to work at the heart of one of the world's leading financial institutions, helping to shape the future of digital payments. /p pYou will join an international team where innovation, collaboration, and continuous learning are part of our DNA. We encourage curiosity, embrace emerging technologies such as Artificial Intelligence, and empower our people to make a meaningful impact on millions of customers worldwide. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Role Overview /h3pSantander Corporate Investment Banking (Santander CIB) is looking for a Manager of Financial Crime Compliance (FCC) Advisory based out of Boadilla, Spain. This position requires senior subject matter expertise providing advisory support on complex client relationships, transactions and products across SCIB to ensure compliance with FCC regulations and Group Financial Crime Compliance Policy. /ph3Responsibilities /h3ulliLead and perform reviews of complex, high‑risk transactions, client relationships and business activities providing FCC advisory opinions and recommendations to support informed business decisions, acting as a delegated representative of the Global Head of FCC SCIB where required. /liliProvide real‑time FCC advisory support to Front Office, Operations, and Compliance partners regarding transaction structures, customer activity, sanctions considerations, AML risks, and financial crime typologies. /liliProvide expert judgement and risk‑based recommendations on complex or escalated client and transaction matters where financial crime risk considerations may impact business decisions. /liliPerform testing activities over FCC controls; reviewing artefacts and deliverables and performing technical data testing activities as required. /liliAssist with leading engagement with regulators, internal audit, and senior governance committees on significant FCC matters and remediation activities. /liliConduct horizon scanning and regulatory change management. /liliDrive operational adequacy and effectiveness of the Group Financial Crime Policy and Guides, working with Group and Country FCC peers and acting as the key point of contact as required or directed. /liliAssist with the timely identification of opportunities to enhance the management and oversight of FCC risk and ensure appropriate action is taken by relevant parties to deliver improvements. /liliDevelop and deliver training and awareness programmes in coordination with Central Compliance, Group Financial Crime, business and Learning and Development. /li /ulh3Professional Experience /h3ulliProven experience conducting FCC advisory reviews of complex client relationships, transactions, and business activities within Corporate and Investment Banking environments. /liliDemonstrated experience providing risk‑based recommendations and approvals for complex client and transactional scenarios. /liliProven record of being an industry practitioner and subject‑matter expert. /liliApproximately 8‑12+ years of experience across the core competencies required for the role. /liliStrong understanding of CIB business products and services including Markets, Trade Finance and Capital Markets solutions. /liliIn‑depth understanding of Payments, Trade and Correspondent Banking. /liliBusiness transactional knowledge and FCC control expertise. /liliExperience working within a large multi‑national bank with global and regional exposure in a similar role. /liliStrong understanding of regulatory and FinTech initiatives and developments (preferred). /li /ulh3Education /h3ulliDegree level education. /liliIndustry‑relevant qualification in Risk or Compliance (preferred). /li /ulh3Languages /h3ulliFluent English (written and verbal). /liliFluent Spanish (written and verbal). /li /ulh3Hard Skills /h3ulliDeep Financial Crime Compliance expertise assessing client relationships, transactional activity, sanctions exposure and financial crime risks within Corporate and Investment Banking products. /liliExperience with FCC technology and control platforms, including screening, monitoring and case management tools (e.g., Dow Jones, Oracle, Fenergo). /liliExperience designing and implementing global FCC operating models and governance frameworks. /liliStrong analytical and technology‑enablement capabilities, leveraging data, analytics and emerging technologies to enhance financial crime screening, monitoring and risk management processes. /liliProficiency with productivity and digital tools, including Microsoft Office Suite and AI‑enabled tools (e.g., ChatGPT, Copilot). /li /ulh3Soft Skills /h3ulliAbility to balance commercial objectives with FCC risk considerations and provide clear, defensible recommendations in time‑sensitive transaction environments. /liliDemonstrated strategic leadership capability, including influencing senior stakeholders, driving organisational change and making risk‑based decisions in complex environments. /liliSelf‑starter with strong organisational skills, capable of working independently with minimal supervision while remaining collaborative, adaptable and responsive to changing business priorities. /liliStrong strategic and critical thinking abilities, with attention to detail and the ability to translate complex operational, regulatory and risk considerations into actionable business strategies. /liliExceptional stakeholder management and influencing skills, including proven success engaging senior executives and driving consensus to achieve organisational objectives. /liliExcellent communication skills (written and verbal), with the ability to clearly and concisely explain complex regulatory requirements, risks and recommended approaches to both technical and non‑technical audiences. /liliStrong prioritisation and time‑management skills, capable of managing multiple competing demands while maintaining focus on strategic objectives and delivering against business timelines. /li /ulh3Benefits /h3ulliGlobal career opportunities and broad career paths. /liliHybrid working model with flexible hours. /liliAccess to a wide range of learning courses and the Santander Open Academy. /liliCompetitive salary with performance‑based bonuses. /liliPreferential banking terms and special interest rates on loans, life insurance and more. /liliWellness programmes and health benefits. /liliChildcare support and family‑friendly programmes. /liliAccess to Santander Contigo for employees and families offering legal, emotional and administrative advisory services. /liliGym/WellHub membership, medical centres, meal subsidies, parking and shuttle service from Madrid. /li /ulh3EEO Inclusion Statement /h3pSantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. /ph3How to Apply /h3pIf this sounds like a role you are interested in, please apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Verisure /h3 pSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y la gente. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /p h3Position: Manager Business Transformation /h3 pEstamos en búsqueda de un bManager Business Transformation /b para incorporar al equipo de Transformación comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSoporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración, Comités Ejecutivos, etc. /li liIdentificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes con su correspondiente definición e implementación de acciones de mejora junto a las diferentes áreas del negocio (Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología, Personas). /li liConceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal. /li liOptimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con su correspondiente medición y trazabilidad de las acciones a cliente y su impacto en satisfacción y otros KPIs internos. /li liEmpuje/Interlocución entre las áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros procesos, con foco en el servicio prestado al cliente en sus primeros meses de vida. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liIngeniería, Licenciatura en ADE / Económicas ó Matemáticas. /li li3-4 años de experiencia profesional en consultoría, puestos analíticos o estratégicos o 5-6 años en área de estrategia en empresa. /li liNivel de ofimática avanzado. /li liElevada capacidad analítica, sintética (tanto numérica como conceptual) y diagnóstica. /li liComunicación buena e influyente, tanto por escrito como verbalmente. /li liExperiencia demostrada en la resolución de problemas complejos utilizando conocimientos basados en datos. /li liRápida capacidad de aprendizaje. /li liSentido de negocio. /li liIniciativa y capacidad de empuje. Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liAmbiente internacional y multicultural, con compañeros que vienen de las mejores consultoras estratégicas (p.e. McKinsey, BCG, Bain, etc.) y empresas tecnológicas. /li liRol que es estratégico y operativo al mismo tiempo, con mucho ownership y responsabilidad. /li liOportunidad de crecimiento y desarrollo rápido y transversal en un ambiente dinámico y divertido. /li liOportunidad real de marcar la diferencia. /li liCertificados como Best Place to Work, y empresa #3 en España en el ranking de Actualidad Económica. /li liComida (incluida) en la oficina con opciones saludables. /li liParking en las oficinas. /li liModelo de trabajo flexible. /li /ul h3Nuestro ADN /h3 pPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /p pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongDirector/a de Diseño /strong con strongvisión estratégica e innovación /strong para liderar en strongUNIR /strong nuestros equipos y llevar nuestra identidad visual y experiencia digital al siguiente nivel. /ppSi lo tuyo esel strongdiseño centrado en el usuario, la creatividad basada en datos y la construcción de marcas potentes /strong, esta es tu oportunidad de impactar en un entorno dinámico y en crecimiento. /ph3strong¿Cuál será tu misión? /strong /h3pSerás el motor creativo y estratégico de strongUNIR /strong, liderando un equipo multidisciplinario para desarrollar experiencias digitales impactantes, alineadas con los objetivos del negocio. Trabajarás de la mano con strongIngeniería, Marketing, Publicidad y Académico /strong para que el diseño no solo sea atractivo, sino también funcional y efectivo. /pp strongDefinir y liderar /strong la visión de diseño de UNIR, asegurando coherencia y alineación con la estrategia global.brstrongDesarrollar y hacer crecer /strong los equipos de diseño, impulsando formación y talento.brstrongOptimizar procesos y metodologías /strong para garantizar eficiencia y escalabilidad.brstrongCrear y evolucionar sistemas de diseño /strong para una identidad visual consistente en todos los puntos de contacto.brstrongPotenciar la creatividad en Paid Media /strong, generando contenido visual de alto impacto para campañas digitales.brstrongImpulsar la innovación /strong, explorando el uso de IA y herramientas avanzadas en creatividad.brstrongBasar las decisiones en datos /strong, utilizando insights para mejorar la experiencia de usuario y conversión. /ph3strong¿Qué equipos liderarás? /strong /h3pstrongDiseño de Producto Digital (UX/UI) /strong → Definición y mejora de la experiencia de usuario en nuestras plataformas y landings.brstrongBrand - Diseño Gráfico /strong → Construcción y evolución de la identidad visual de UNIR en todos los medios.brstrongPaid Media - Creatividad /strong → Desarrollo de creatividades de alto impacto para campañas en Meta, Google Ads, TikTok y más. /ph3strong¿Qué buscamos en ti? /strong /h3p strong+7 años de experiencia /strong liderando equipos de diseño en entornos digitales.brBackground en strongdiseño de producto digital, UX/UI, diseño gráfico o creatividad publicitaria /strong.brExperiencia en strongdefinición de visión y estrategia de diseño /strong en empresas en crecimiento.brDominio de herramientas como strongFigma, Adobe Suite, y similares /strong.brHabilidad para strongestructurar y desarrollar equipos /strong, desde la contratación hasta la gestión del talento.brConocimiento en strongIA aplicada a la creatividad /strong (Midjourney, Runway, DALL·E, ChatGPT, etc.). /ppemEste proceso de selección será gestionado por Qualentum, spinoff del Grupo PROEDUCA, especializada en la identificación y atracción del mejor talento digital. /em /ppemEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación /em.br/p #J-18808-Ljbffr

pVerisure busca dos perfiles de Business Analyst para unirse a su equipo de Business Control en Pozuelo de Alarcón. Buscamos candidatos con experiencia en análisis de datos y la capacidad de trabajar en un entorno colaborativo. /ppRequisitos incluyen formación en ADE, alto nivel de Excel y experiencia en herramientas de análisis de datos. La compañía promueve un ambiente diverso e inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades para todos. /p #J-18808-Ljbffr

pSantander is looking for a Senior Analyst of Global Cash Management, based in Boadilla del Monte, Madrid. The role is focused on product strategy and management across diverse client segments. Candidates should possess strong analytical and communication skills, along with a Bachelor's degree. /ppYou will work in a flexible hybrid model, contributing to innovation in cash management products and solutions for corporate clients. The position offers competitive rewards and opportunities for professional development. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, buscamos incorporar un perfil de bMánager de Proyectos Estratégicos /b con aproximadamente 5 años de experiencia para liderar iniciativas estratégicas y transversales dentro del equipo de Proyectos Estratégicos. /p pLa posición combina visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo de proyectos, gestión de stakeholders y orientación a la ejecución. Tendrá un rol clave en la definición, estructuración e implementación de proyectos prioritarios para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección y con distintas áreas funcionales. /p pAdemás, será responsable de liderar y desarrollar a perfiles más junior del equipo, asegurando calidad analítica, rigor en la ejecución y consistencia en los materiales y entregables. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar workstreams estratégicos de principio a fin, desde la definición del problema y el análisis de alternativas hasta la ejecución, seguimiento e implantación. /li liTraducir prioridades de Dirección en planes de trabajo concretos, con objetivos, hitos, responsables, riesgos, dependencias y mecanismos de seguimiento. /li liCoordinar proyectos transversales con distintas áreas de la organización, asegurando alineamiento, ritmo de ejecución y resolución de bloqueos. /li liEstructurar análisis de negocio, business cases, modelos de impacto, diagnósticos y recomendaciones para la toma de decisiones. /li liPreparar y supervisar materiales ejecutivos para comités de dirección, órganos de gobierno y reuniones clave. /li liImpulsar el modelo de gobierno de proyectos estratégicos, asegurando seguimiento riguroso de hitos, riesgos, decisiones pendientes, dependencias y escalados. /li liLiderar, orientar y revisar el trabajo de perfiles junior, ayudándoles a estructurar análisis, priorizar tareas y elevar la calidad de los entregables. /li liActuar como punto de conexión entre Dirección, áreas funcionales y equipos de proyecto, asegurando claridad, foco y accountability. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o titulaciones similares. /li liAlrededor de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación, corporate strategy, corporate development, MA, PMO estratégica, operaciones estratégicas o áreas corporativas similares. /li liExperiencia liderando proyectos o workstreams transversales con múltiples stakeholders. /li liAlta capacidad analítica y habilidad para estructurar problemas complejos de negocio. /li liCapacidad para construir recomendaciones accionables a partir de información incompleta, ambigua o fragmentada. /li liMuy buen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad demostrada para preparar materiales ejecutivos claros, sintéticos y orientados a la decisión. /li liBuen criterio de negocio, autonomía, rigor y atención al detalle. /li liHabilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. /li liPerfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, con capacidad para pasar del análisis al impacto. /li liCapacidad para guiar, revisar y desarrollar perfiles junior. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pContrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo líder en constante crecimiento. /p pHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). /p pOficinas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. /p pPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte y tarjeta gourmet. /p pFormación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. /p p26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /p pUn entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /p pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo PROEDUCA, Grupo Educativo líder en Educación Superior online, buscamos incorporar un perfil de bMánager de Proyectos Estratégicos /b con aproximadamente 5 años de experiencia para liderar iniciativas estratégicas y transversales dentro del equipo de Proyectos Estratégicos. /p pLa posición combina visión de negocio, capacidad analítica, liderazgo de proyectos, gestión de stakeholders y orientación a la ejecución. Tendrá un rol clave en la definición, estructuración e implementación de proyectos prioritarios para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección y con distintas áreas funcionales. /p pAdemás, será responsable de liderar y desarrollar a perfiles más junior del equipo, asegurando calidad analítica, rigor en la ejecución y consistencia en los materiales y entregables. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar workstreams estratégicos de principio a fin, desde la definición del problema y el análisis de alternativas hasta la ejecución, seguimiento e implantación. /li liTraducir prioridades de Dirección en planes de trabajo concretos, con objetivos, hitos, responsables, riesgos, dependencias y mecanismos de seguimiento. /li liCoordinar proyectos transversales con distintas áreas de la organización, asegurando alineamiento, ritmo de ejecución y resolución de bloqueos. /li liEstructurar análisis de negocio, business cases, modelos de impacto, diagnósticos y recomendaciones para la toma de decisiones. /li liPreparar y supervisar materiales ejecutivos para comités de dirección, órganos de gobierno y reuniones clave. /li liImpulsar el modelo de gobierno de proyectos estratégicos, asegurando seguimiento riguroso de hitos, riesgos, decisiones pendientes, dependencias y escalados. /li liLiderar, orientar y revisar el trabajo de perfiles junior, ayudándoles a estructurar análisis, priorizar tareas y elevar la calidad de los entregables. /li liActuar como punto de conexión entre Dirección, áreas funcionales y equipos de proyecto, asegurando claridad, foco y accountability. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o titulaciones similares. /li liAlrededor de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación, corporate strategy, corporate development, MA, PMO estratégica, operaciones estratégicas o áreas corporativas similares. /li liExperiencia liderando proyectos o workstreams transversales con múltiples stakeholders. /li liAlta capacidad analítica y habilidad para estructurar problemas complejos de negocio. /li liCapacidad para construir recomendaciones accionables a partir de información incompleta, ambigua o fragmentada. /li liMuy buen manejo de Excel y PowerPoint. /li liCapacidad demostrada para preparar materiales ejecutivos claros, sintéticos y orientados a la decisión. /li liBuen criterio de negocio, autonomía, rigor y atención al detalle. /li liHabilidades sólidas de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. /li liPerfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, con capacidad para pasar del análisis al impacto. /li liCapacidad para guiar, revisar y desarrollar perfiles junior. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato estable y proyección de desarrollo profesional dentro de un Grupo Educativo líder en constante crecimiento. /li liHorario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad). /li liOficinas en Pozuelo de Alarcón, a solo 3 minutos de la estación de tren. /li liPlan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte y tarjeta gourmet. /li liFormación con hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR. /li li26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales. /li liUn entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you support strategic, data-driven decisions across Verisure by building and maintaining company-wide analytics foundations. You will partner with global and local teams to shape KPIs, run cross-country analyses, and quantify opportunities for operational improvement. You’ll drive data quality and reporting consistency while contributing to high-impact strategic programs that transform processes and performance. This role offers exposure to senior management and a chance to influence the business across operations, strategy, tech, product, and marketing. Compensaciones / Beneficios • Provide analytical support through ad hoc and recurring analyses to identify performance gaps and improvement opportunities across countries, with focus on Operations and Portfolio management • Serve as Group reference point for operational data and build company-wide databases and metrics that are comparable across countries • Collaborate with local market teams to align data definitions, assumptions, and performance views with operational reality • Develop business cases and cross-functional analyses to quantify opportunities, assess scenarios, and support prioritization with data-driven recommendations • Safeguard data quality and reporting consistency across Group performance materials, identify discrepancies, and drive structural improvements • Collaborate across multiple workstreams and stakeholders, offering data knowledge and process expertise to shape pragmatic solutions • Work closely with senior management and key stakeholders to deliver high-quality outputs under time and scope constraints Responsabilidades • Bachelor’s degree in a quantitative or business-relevant field; Master’s degree is a plus • Around 4–5+ years of experience in analytics, strategic planning, business intelligence, or related areas • Advanced data skills with SQL and PowerBI; Python or programming language is a plus • Experience with PowerBI, data visualization, reporting capabilities • Experience with data models, KPI frameworks, data validation, and data governance • Fluency in English • Strong analytical and quantitative skills with data-driven decision making • Excellent organizational and project management skills • Ability to collaborate across cultures and geographies under pressure to deliver high-quality outputs Requisitos principales •

ppbSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /b /p pBuscamos bdos perfiles de Business Analyst /b para incorporarse a nuestro equipo de Business Control dentro de la Dirección de Planificación Comercial Ventas. /p pLas personas que se incorporen participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y alta exposición a negocio. /p pTrabajarás en un entorno multidisciplinar, donde la colaboración, el buen ambiente y el foco en las personas forman parte de nuestros principales pilares de trabajo. /p pDos perfiles con diferentes niveles de experiencia dentro del ámbito analítico: /p h3Nivel junior (1–2 años) /h3 ul liExperiencia inicial en análisis de datos o negocio /li liReporting a nivel ejecutivo /li liRealización de presentaciones para la Dirección de Ventas /li liParticipación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos /li liDiseño de KPIs del área /li /ul h3Nivel mid (2–5 años) /h3 ul liExperiencia en posiciones de Business Analyst /li liExperiencia trabajando con KPIs de negocio o actividad comercial /li liSeguimiento y análisis de la actividad comercial /li liMonitorización de KPIs de rendimiento (actividad, conversión, eficiencia) /li liAnálisis de tendencias y detección de oportunidades de mejora /li liParticipación en la definición y medición de iniciativas comerciales /li liPreparación de presentaciones e informes ejecutivos para Dirección /li liInterlocución con equipos comerciales y operativos /li liGeneración de insights para apoyar la toma de decisiones de negocio /li /ul h3Requisitos comunes: /h3 ul liFormación en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar /li liNivel alto de Excel (Power Query, Power Pivot, formulas, tablas dinámicas y macros) /li liExperiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI u otras) /li liCapacidad para interpretar datos y trasladarlos a insights de negocio /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender /li /ul h3Valorable: /h3 ul liExperiencia en entornos comerciales o de ventas /li liConocimientos de SQL, Python, Power Automate u otras herramientas analíticas /li /ul pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. /ppBuscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. /ppÚnete a nuestro equipo /ppVacante: Study Coordinator – Ensayos Clínicos Hematología /ppUbicación: Hospital Universitario Quirónsalud Madrid (Pozuelo de Alarcón) /pp¿Cuál será tu misión? /ppCoordinar junto al Investigador Principal e institución y asegurarse que, los ensayos clínicos y las actividades relacionadas son desempeñadas de acuerdo a la regulación nacional vigente. /pp¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? /pulli Coordinar las tareas relativas a los ensayos clínicos en el Servicio de Hematología. /lili Asegurar la coordinación y comunicación entre el promotor y el equipo investigador, así como en el resto del equipo implicado en los ensayos clínicos. /lili Mantener y gestionar la documentación relacionada con los ensayos clínicos en el Servicio de Hematología. /lili Planificar las visitas de los pacientes. /lili Cumplimentar la información en el cuaderno de recogida de datos. /lili Contactar periódicamente con el personal designado por el promotor del estudio para mantener actualizada la información de los pacientes y las visitas. Atender a las visitas de monitorización. /lili Gestionar y enviar muestras biológicas a los laboratorios locales y centrales. /lili Ser referencia localizada para atender los acontecimientos adversos de los pacientes en el plazo establecido. /li /ulpbr/ppbr/ppRequisitos: /ppbr/ppLo que ofrecemos: /pulli Incorporación inmediata /lili Contrato indefinido /lili Jornada completa /lili Horario de 8:00 a 17:00 L-J (horario partido) y viernes de 8 a 15h /lili Política de Movilidad y Promoción interna /lili Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración. /lili Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente. /lili Acceso al programa Quirónsalud Contigo: /lili Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos. /lili Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital /lili Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. /li /ulpbr/pp¡Te estamos esperando! /ppEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. /p

Join TSL and Build the Future with Us Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. At TSL Projects, we don't just build buildings — we build the future. We are an international construction company specialised in industrial developments, delivering high-impact projects across key sectors such as Data Centres, Logistics, Pharmaceutical Facilities and Advanced Manufacturing. With a presence in Spain, the UK, Ireland, the Netherlands, North America and the Asia-Pacific (APAC) region, we have established ourselves as a trusted partner for leading companies driving global transformation. About the Role As part of our continued growth, we are looking to strengthen our teams in Spain by hiring an Electrical Lead to support the delivery of Data Centre and mission critical projects in Madrid. The role will play a key part in the execution and coordination of electrical works onsite, ensuring safe and efficient project delivery across fast-paced and technically demanding environments. We are looking for a hands-on profile with strong site presence, subcontractor management capability and experience coordinating electrical packages within mission critical environments. The position is heavily focused on: • Low Voltage electrical installations;, • onsite execution and coordination;, • subcontractor management;, • client coordination and reporting;, • and support during commissioning of redundant electrical systems. Key Responsibilities Site Execution & Coordination • Coordinate and supervise Low Voltage electrical installations on Data Centre projects, • Manage subcontractors and daily site activities, • Ensure works are delivered safely, efficiently and in line with project requirements, • Maintain strong onsite operational oversight throughout project delivery, • Coordinate with client teams, consultants and internal stakeholders Technical & Operational Management • Monitor progress, quality and compliance across electrical packages, • Support planning, sequencing and execution activities, • Identify and resolve technical and operational issues onsite, • Coordinate electrical works within critical and redundant environments without loss of service, • Ensure alignment between onsite execution, technical documentation and client requirements Commissioning & Critical Systems • Support commissioning activities, energisation and functional testing, • Assist during commissioning phases (L2-L5 experience desirable), • Support tie-ins and critical project sequences, • Coordinate activities associated with:, • LV installations, • HV systems, • BMS & Controls, • Fire Detection Systems, • Auxiliary systems Reporting & Project Coordination • Participate in technical and coordination meetings, • Support technical reporting and documentation management, • Track punch lists, snags and close-out activities, • Coordinate multiple subcontractors and MEP disciplines within fast-track environments Requirements: • Previous experience within Data Centre, mission critical or large-scale industrial projects, • Strong background in electrical site execution, Low Voltage installations, subcontractor coordination and commissioning support, • Experience working with redundant electrical systems within critical environments, • Strong understanding of site operations and fast-paced construction delivery, • Good coordination, communication and problem-solving skills, • Client-facing experience, • Fluent Spanish and English suitable for an international environment Why Join TSL? We are looking for passionate, committed and delivery-focused professionals who want to be part of projects that transform industries and communities. xbhjioe At TSL, you will find: • A collaborative and international environment, • Opportunities for professional growth and development, • Exposure to large-scale mission critical projects, • A dynamic culture focused on execution, innovation and project delivery Our projects combine innovation, technology, sustainability and construction excellence — and we want you to be part of it. Interested? If you identify with our vision, we would love to hear from you. Apply now and build your future with TSL.

Mapfre busca un profesional para apoyar en la gestión operativa de proyectos de Datos & IA, asegurando la calidad de las entregas y la coordinación entre equipos. El candidato ideal debe tener formación universitaria y al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos y toma de requisitos.El puesto implica la coordinación de equipos multidisciplinares, monitorización de KPIs, y la traducción de necesidades de negocio a lenguaje analítico. Se valorará experiencia en herramientas de análisis de datos como Excel, SQL y Python.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Gran Madrid estamos ampliando nuestro equipo de profesionales. Buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Equipo de Ruleta Live. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos una persona apasionada en la gestión de personas, proactiva y con mentalidad analítica enfocada a resultados y a la que le gusten los retos. ¿Quieres gestionar un equipo joven y dinámico? Si la respuesta a estas preguntas es SÍ, no lo dudes e inscríbete. Tu día a día será: • Supervisar la actividad diaria de los Croupiers, consiguiendo que tu equipo esté motivado., • Gestionar el trabajo del equipo., • Resolver las incidencias diarias., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos y protocolos. Requisitos: -Necesitamos que tu experiencia gestionando equipos de trabajo la puedas aplicar con nosotros y que al menos tengas 2 años de experiencia. -Que con tu inglés puedas mantener una conversación fluida. -Parte de tu trabajo se desarrollará con Excel. -Buscamos una persona acostumbrada a gestionar equipos jóvenes, responsable, con dotes organizativas y liderazgo. -Ofrecemos un plan de carrera a medida, a corto plazo e interesante para ti. -Valoramos que tengas experiencia como Store Manager, Plant Manager, Jefe de Equipo, Jefe de Sala. -Es imprescindible tener vehículo propio. Se ofrece: -Ofrecemos estabilidad laboral con contrato indefinido. -Plan de desarrollo -Tendrás un salario competitivo junto con nuestros beneficios sociales (comedor, parking, seguro de vida,...) -Para que puedas salir de la rutina, te ofrecemos una jornada a turnos rotativos de mañana, tarde y noche. xbhjioe • Salario: SBA 22.800 + VARIABLES = 30.145 BA ¡Te esperamos!

¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a PPA Manager para liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía para proyectos renovables y de almacenamiento (BESS), contribuyendo directamente a la estrategia comercial y de monetización de activos de la compañía. La posición tendrá un papel clave en la identificación de oportunidades de mercado, relación con offtakers y optimización del portfolio energético en distintos mercados internacionales. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Analizar mercados eléctricos y tendencias regulatorias en los países donde Grenergy está presente, identificando oportunidades y riesgos. - Liderar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers en mercados utility-scale y corporativos (C&I). - Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con utilities, comercializadoras, traders y compradores corporativos. - Estructurar, negociar y cerrar PPAs y otros contratos de venta de energía para proyectos renovables y baterías (BESS). - Gestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, identificando oportunidades de optimización y maximización de valor. - Coordinar procesos de negociación y alineación contractual con equipos internos (Development, Finance, Legal, Energy Management y Asset Management). - Participar en el análisis de pricing, estrategias de cobertura y modelos de comercialización de energía. - Monitorizar la evolución del mercado energético y actividad competitiva para apoyar la toma de decisiones estratégicas. ¿Qué esperamos de ti? - Background académico en Ingeniería, ADE, Economía o similar. - +5 años de experiencia en PPAs, mercados eléctricos, originación o comercialización de energía dentro del sector energético. - Conocimiento sólido de mercados eléctricos, idealmente en Europa. - Experiencia previa en energías renovables y/o almacenamiento energético (BESS). - Experiencia negociando contratos de venta de energía y gestionando relaciones comerciales complejas. - Alta capacidad analítica y entendimiento de estructuras contractuales y dinámicas de mercado. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. - Nivel alto de inglés. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

ph3¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /h3 pEn el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bQuality Control Engineer /b a nuestro equipo. /p h3Cómo Será Tu Día a Día /h3 ul liControl y seguimiento de la documentación de calidad generada durante la construcción del proyecto. /li liSupervisión de manera continua de la ejecución del proyecto y la resolución de incidencias. /li liColaborar con responsables de proyecto, ingenieros, proveedores y subcontratistas para abordar problemas relacionados con la calidad y promover iniciativas de mejora continua. /li liMonitorear y evaluar los procesos y procedimientos de control de calidad a lo largo del ciclo de vida del proyecto, identificando áreas de mejora e implementando acciones correctivas según sea necesario. /li liRealizar inspecciones y auditorías tanto en fábrica de proveedores como en obra de materiales, equipos y actividades de construcción para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, los estándares de calidad y requisitos regulatorios. /li liGestión con proveedores y contratistas. Análisis, gestión y resolución de no conformidades (NCRs), reclamaciones y posibles acciones correctivas. /li liRevisión y análisis de requisitos contractuales, garantizando el cumplimiento de estos. /li liElaboración, revisión y aprobación de procedimientos y especificaciones técnicas de construcción, instalación y ensayos en campo. /li liSeguimiento y supervisión de pruebas y ensayos. /li liElaborar informes de calidad, dossiers finales y documentación de cierre. /li liSoporte técnico y orientación a los equipos de proyecto sobre asuntos relacionados con la calidad, incluida la interpretación de normativa, estándares y regulaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado o superior en ingeniería industrial, civil, energía, eléctrica o similares. /li liExperiencia previa en inspección de calidad o aseguramiento de calidad, preferiblemente dentro de la industria de energía renovable o un campo similar. /li liExperiencia en sistemas de gestión y gestión de procesos y/o proyectos. /li liMuy valorable experiencia en inspección en campo: instalaciones eléctricas y sistemas de almacenamiento, inspecciones y supervisión de obras civiles, etc. /li liConocimiento de estándares y normativas de gestión de calidad, especialmente ISO 9001. /li liNivel Inglés: Intermedio/Alto. /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro/as Stripers son el latido del corazón de nuestro negocio... ¡Y se merecen los mejores líderes! Para ser un/a Assistant Store Manager de Foot Locker, deberás ser la mano derecha del gerente de tienda, apoyándolo para construir un equipo diverso capaz de alimentar una atmósfera de alta energía. Tendrás que ayudar a inspirar al equipo para ofrecer una experiencia de cliente de primera clase, creando conexiones profundas y duraderas con nuestros clientes y comunidades en la tienda y en línea. Detrás de escena, deberás ayudar al/la Store Manager a mantener el control de las operaciones de la tienda, como la comercialización visual y la reducción de inventario. El rol del/la Assistant Store Manager es desafiante y gratificante que contribuye al éxito continuo de Foot Locker. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFomentar un ambiente diverso y lleno de energía. /li liContribuir a los objetivos diarios del equipo. /li liMantenerse informado sobre nuestra gama de productos. /li liImpulsar una experiencia de cliente omnidireccional increíble que incite a la lealtad del cliente. /li liAyudar en la implementación de pautas de visual merchandising para mejorar los estándares y aumentar la efectividad comercial. /li liCooperar con el equipo para implementar nuevas iniciativas en la tienda. /li liApoyar al Store Manager para controlar la reducción de inventario, los salarios y los costos controlables. /li liLa organización de la parte trasera de la casa incluye el reabastecimiento diario, el control de inventario y los envíos. /li liProporcionar un entorno seguro para los miembros del equipo y los clientes. /li liSuperar las expectativas en el manejo de devoluciones y procesos de pago. /li liApoyar al gerente de la tienda en el reclutamiento, capacitación y entrenamiento de un gran equipo mixto. /li liSuplente del Gerente de Tienda. /li /ul h3Qualificaciones /h3 ul liExperiencia de supervisión en un entorno orientado al cliente. /li liFuertes habilidades interpersonales y organizativas. /li liBuenas habilidades analíticas y perspicacia para los negocios. /li liUna comprensión adecuada del inglés y de los idiomas locales. /li liPasión por la moda y las zapatillas. /li liEnérgico/a, dinámico/a y dispuesto/a a liderar un equipo. /li liDispuesto/a a liderar y asumir más responsabilidades. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo la responsabilidad y la iniciativa propia. /li liUn/a jugador/a de equipo que pueda contribuir a crear un entorno inclusivo. /li liPráctico/a y cómodo/a asumiendo responsabilidades. /li liUn/a solucionador/a de problemas decisivo/a. /li liServicio y Orientación al Cliente. /li liDeberá estar de pie durante la mayor parte de su turno, así como arrodillarse, agacharse, subir escaleras, usar escaleras, alcanzar, tirar y levantar pesas de entre 2 y 14 kilos. /li liEs necesario trabajar por las tardes, los fines de semana y los días festivos. /li liEs necesario viajar localmente de vez en cuando. /li liEl nivel de ruido en la tienda será el mínimo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuento de empleado entre 30% y 50% /li liAcceso a planes en Well Hub /li liAcceso a la plataforma Enrich (dedicada a la salud financiera) /li liParte salarial variable en función del rendimiento de indicadores específicos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo enb soluciones de gestiónempresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería,fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA,minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000empleados /bhacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar supotencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Reflejaquiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestrosclientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para darforma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Unfuturo que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventandosoluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para unrendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (LasRozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable deimpulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market,gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de losplanes de negocio y comerciales de los partners. /p pComo Account Executive Partners, deberás: /p ul liNegociaracuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relacionescomerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollarpresentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners yclientes. /li liAcompañara los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurandocalidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsarel desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generaciónde leads y certificaciones de partners. /li liGestionary dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificandoriesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborarcon el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la ventadirecta y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles Middle y Top Management, está actualmente seleccionando un/a Client Advisor para una firma italiana de moda reconocida a nivel internacional por su herencia, innovación textil y prendas outerwear de alta gama. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Descripción del puesto: Con base en la boutique ubicada en el Centro Comercial Las Rozas de Madrid, el/la Client Advisor desempeñará un papel estratégico clave dentro de una tienda de alto perfil, representando un punto fundamental de la presencia de la marca en uno de los entornos retail más dinámicos de la ciudad. Responsabilidades principales: -Ofrecer una experiencia de compra exclusiva y personalizada a una clientela VIP local e internacional; -Alcanzar los objetivos de venta individuales gracias a un atractivo sistema de comisiones; -Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes mediante actividades proactivas de clienteling y herramientas CRM; -Transmitir la excelencia técnica, la artesanía y el estilo de las colecciones de lujo. xbhjioe Requisitos: -Más de 2 años de experiencia en Luxury o Premium Retail; -Fuerte pasión por la sastrería de alta gama, la artesanía italiana o el outerwear premium; -Excelentes habilidades comunicativas, relacionales y de storytelling; -Dominio fluido de italiano, español e inglés (otros idiomas como árabe o mandarín serán considerados un plus).

SUMMARYAt Santander, we are transforming the future of payments. As part of our Cards organization, you will work in a dynamic international environment, helping to shape and optimize the end-to-end card payment ecosystem across multiple markets and geographies.EDUCATIONBachelor's Degree in Business Administration, Finance, Economics, Computer Science, Engineering, or related field. Relevant certifications in Payments, Cards, Business Analysis, or Financial Services are considered an advantage.TECHNICAL SKILLS- Business Analysis methodologies and tools.- Functional specification writing.- Process modeling and documentation.- Data analysis and troubleshooting capabilities.- SQL knowledge for investigation and analysis purposes.- Understanding of APIs and system integrations.- Testing support and UAT coordination.- Practical understanding of Artificial Intelligence concepts and applications.- Ability to leverage Generative AI tools to improve analysis, documentation, and productivity.- Experience using AI‑assisted tools for business analysis, process improvement, and decision support.- Curiosity and willingness to explore innovative technologies within the payments industry.- Understanding of how AI can enhance operational efficiency, customer experience, and risk management processes.- Strong analytical and problem‑solving mindset.- Excellent communication and stakeholder management skills.- Ability to operate in complex and highly regulated environments.- Strong attention to detail.- Proactive and results‑oriented attitude.- Ability to work effectively in cross‑functional and international teams.YOUR MISSIONAs a Business Analyst within the Cards organization, you will act as the bridge between Business, Operations, Technology, Finance, and external payment schemes. You will be responsible for analyzing, defining, and improving clearing and settlement processes, ensuring that card transactions are accurately processed and reconciled while complying with Visa and Mastercard operational rules.KEY RESPONSIBILITIES- Cards Clearing & Settlement Expertise – Analyze and manage end‑to‑end card transaction flows, from authorization through clearing and settlement.Support business initiatives related to card payment processing, financial reconciliation, and operational optimization.Investigate and resolve complex clearing and settlement discrepancies.- Analyze financial impacts associated with transaction processing and scheme rule changes.- Support interchange, scheme fee, and reconciliation‑related initiatives.- Business Analysis – Gather, analyze, and document business requirements.- Translate business needs into detailed functional specifications.- Perform impact assessments for new business initiatives, regulatory changes, and scheme mandates.- Define business processes and operational procedures. Collaborate with Technology teams during solution design, implementation, and testing phases.- Scheme Management – Monitor and assess Visa and Mastercard rule changes.- Evaluate business and system impacts of scheme mandates and releases.- Coordinate implementation activities across business and technology stakeholders.- Act as a subject matter expert for scheme‑related processes and operational requirements.- Incident Management & Operational Support – Analyze and troubleshoot clearing, settlement, and reconciliation issues.- Support root cause analysis and corrective actions. Coordinate with internal teams, processors, and schemes to resolve operational incidents.- Ensure proper controls and monitoring mechanisms are in place.- Stakeholder Management – Cards Business Teams – Operations – Finance – Technology – Risk & Compliance – Visa – Mastercard – External Processors and Partners.REQUIRED EXPERIENCE- Proven experience as a Business Analyst within Cards, Payments, or Financial Services.- Strong expertise in Visa Clearing & Settlement, Mastercard Clearing & Settlement, Card Payment Processing, Reconciliation Processes, Chargebacks and Disputes, Interchange Concepts, Issuing and/or Acquiring Business Models.- Experience working with international card schemes and transaction lifecycle management.- Experience working with payment processors or card platforms.- Knowledge of ISO 8583 messaging standards.- Experience in multinational banking or payment environments.- Familiarity with regulatory and compliance requirements related to card payments.WHY SANTANDERAt Santander, you will have the opportunity to work at the heart of one of the world's leading financial institutions, helping to shape the future of digital payments.You will join an international team where innovation, collaboration, and continuous learning are part of our DNA. We encourage curiosity, embrace emerging technologies such as Artificial Intelligence, and empower our people to make a meaningful impact on millions of customers worldwide.#J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As Manager of FCC Advisory in Santander CIB, you will provide risk-based financial crime guidance across products, processes, and jurisdictions. You will partner with Front Office, Operations, and Compliance to assess risks in client relationships, transactions, and initiatives, applying the Group FCC policy to complex scenarios. You’ll support onboarding, transaction activity, and ongoing monitoring, while contributing to the FCC control framework and governance. The role combines advisory impact with implementation, shaping how we manage financial crime risk in a global, multi-product environment. This is an opportunity to influence risk culture and work on high-impact initiatives within a Compensaciones / Beneficios • Conduct FCC reviews of client relationships, transactions, products, and business activities with risk-based recommendations • Provide day-to-day FCC advisory support on customer activity, transaction structures, sanctions, AML risks, and financial crime typologies • Assess complex client and transactional scenarios from an end-to-end risk perspective • Review escalated client and transaction matters and recommend mitigations • Support review of new products, strategic initiatives, and business opportunities for risk identification and management • Perform testing over FCC controls and related artefacts • Assist with regulatory and internal audit responses • Horizon scan and regulatory change management • Drive operational adequacy of the Group FCC Policy and Guides • Collaborate with Group and Country FCC peers as a key contact for FCC risk management • Develop and deliver FCC training and awareness programs Responsabilidades • Approximately 5–10 years’ experience in financial crime compliance (required) • Proven self-starter with ability to lead and execute FCC capabilities while collaborating cross-functionally (required) • Experience in FCC advisory reviews within Corporate and Investment Banking • Risk-based recommendations on onboarding, sanctions, and other FC matters • Understanding of transaction flows and FC risks across Trade Finance, Payments, Correspondent Banking, Markets, and Capital Markets • Strong understanding of CIB products and services including Markets, Trade Finance, and Capital Markets (required) • In-depth knowledge of Payments, Trade and Correspondent Banking (required) • FCC control expertise (required) • Experience in large multi-national banks with global/regional exposure (required) • RegTech/Regulatory change familiarity (preferred) • Language proficiency: English and Spanish (required) • Strong analytical capability to deploy screening and technology solutions (required) • MS Office (required) • AI tools (required) Requisitos principales • hybrid work model • learning and development opportunities • competitive rewards and bonuses • BeHealthy wellness program • childcare support • Contigo employee assistance and services

Experiencia previa como Encargado de Obra en edificación residencial, valorable en vivienda unifamiliar de lujo. Desde Melt Group estamos buscando un Encargado de Obra para una promotora–constructora ubicada en la zona oeste de Madrid, especializada en proyectos de vivienda unifamiliar de lujo co

ph3Requisitos /h3 ul liGusto por proyectar la mejor imagen de ti misma /li liExperiencia de al menos 1 año en puesto similar /li liExperiencia y capacidad de venta de servicios de medicina, cirugía, odontología o similar /li liHabilidades de liderazgo y experiencia en gestión de procesos /li liOrientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. /li liHabilidad para orientar los equipos hacia los objetivos comunes /li liAlta capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar /li liPersona flexible, abierta, polivalente y orientada a cumplimiento de objetivos de marca /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando una Directora apasionada por la medicina estética para liderar nuestro equipo en una de nuestras clínicas en Boadilla (Madrid). Se requiere una persona dinámica, con experiencia en venta de servicios, dirección de equipos y gestión administrativa, y con habilidades de liderazgo, gestión y negociación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar y coordinar todas las actividades de la clínica. /li liEstablecer y mantener altos estándares de calidad en los tratamientos y servicios. /li liGestionar el equipo de profesionales médicos y administrativos. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en medicina estética. /li liGarantizar la satisfacción del cliente y brindar un servicio excepcional. /li /ul h3Condiciones y Beneficios /h3 pContrato indefinido a jornada completa. Necesaria disponibilidad horaria. /p pIncorporación inmediata a la compañía líder del sector y en plena expansión internacional. /p pIncentivos mensuales elevados (alcanzables) y posibilidades reales de desarrollo profesional. /p pFormar parte de un equipo flexible y dinámico. /p pFormación inicial en nuestra Central en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSantander is seeking a Product Manager for Mobility Services Ecosystems based in Boadilla del Monte, Spain. The role involves defining and scaling mobility services strategies to enhance customer engagement and loyalty beyond vehicle financing. /ppSuccessful candidates will have over 8 years of experience in digital product management and a background in mobility, automotive, or payments. The position operates in a hybrid work model and requires a strong commercial mindset and collaborative skills. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pThe Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best‑in‑class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floor‑set updates, styling recommendations, and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves every day. With a promote‑from‑within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization. /p h3What You’ll Do /h3 ul liPerform Opening and Closing Routines. /li liSupervise sales floor stockroom, ensuring excellent customer service seamless operations. /li liConduct staffing and scheduling operations and payroll management. /li liTrain and develop the non‑management staff. /li liDemonstrate product knowledge and brand awareness, while driving sales. /li liBuild and maintain visual displays. /li liAnalyze reporting to inform decision making. /li liProtect store assets perform inventory control. /li liOperate Register/Point of Sale systems. /li liFulfill OMNI Channel Orders. /li liRepresent the Brand and exemplify Company Culture and Values. /li /ul h3What It Takes /h3 ul liBachelorsDegreeOR one year of supervisory experience in a customer‑facing role /li liCEFR B2 Fluency in English Spanish, required /li liMaintain a strong customer focus. /li liKnowledge of current fashion trends. /li liDrive to achieve results and exhibit a strong work ethic /li liPossess strong communication and interpersonal skills. /li liTeam building and ability to coach others. /li liTake initiative and demonstrate confidence. /li liBalance multiple tasks while being detail‑oriented. /li liEngage in applied learning and proactive thinking. /li liAbility to show up in a fast‑paced and challenging environment /li /ul h3What You’ll Get /h3 ul liQuarterly Incentive Bonus Program /li liPrivate Medical Plan /li liAdditional Paid Time Off /li liPaid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community /li liMerchandise Discount /li liAssociate Assistance Program /li liTraining and Development /li liOpportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within /li liA Global Team of People Who’ll Celebrate you for Being YOU /li /ul pThe starting rate for this position is €27,500.00 annually (i.e., the recruiting pay range for this position is €27,500.00‑ €27,500.00 annually). The starting rate and range may be modified in the future. /p pAny job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. /p h3Company Description /h3 pAbercrombie Fitch Co. (AF Co.) is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie brands and Hollister brands, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie Fitch Co. operates stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e‑commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com and hollisterco.com. /p pABERCROMBIE FITCH CO. IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. /p /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure España busca dos perfiles de Business Analyst para unirse a su equipo de Business Control. Los candidatos seleccionados participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico con formación continua. /ppSe requieren conocimientos en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas como Power BI. También se valorará experiencia en entornos comerciales. /ppVerisure promueve un entorno diverso e inclusivo y garantiza la igualdad de oportunidades en el trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos segundo/a encargado/a de cocina, con experiencia previa y que nos ayude a compartir la experiencia Lateral con nuestros clientes en cada bocadillo, para incorporar en uno de nuestros restaurantes en Madrid.

ENCARGADO/A DE RESTAURANTE – bNakedSated /b POZUELO /h3 pUbicación: Calle París 1, Pozuelo de Alarcón /p h3Qué harás /h3 ul liCoordinación del equipo de sala y cocina en servicio /li liOrganización de turnos y operativa diaria /li liSupervisión del servicio y experiencia del cliente /li li

Liderar workstreams estratégicos de principio a fin, desde la definición del problema y el análisis de alternativas hasta la ejecución, seguimiento e implantación. Tendrá un rol clave en la definición, estructuración e implementación de proyectos prioritarios para la compañía, trabajando

Buscamos un responsable de la prospección de mercado, identificación de oportunidades de negocio y/o nuevos canales y socios directamente relacionados con los canales identificados como estratégicos para la compañía.Principalmente sector Energético, Asegurador, Real estate, Banca, Retail, Telc

POZUELO DE ALARCON (Madrid) Empresa: Centro Especial de Empleo Artesa Requisitos: BUSCAMOS UNA PERSONA PARA INCORPORARSE A NUESTRO EQUIPO DE FORMA PERMANENTE Y ESTABLE EN EL TIEMPO.QUE SEPA MANEJAR SITUACIONES DE ESTRES Y QUE TENGA MOTIVACION PARA EL TRABAJO.QUE LE GUSTE TRABAJAR CON GENTE Y QUE QUI

Misión de la posición /h3 pAsegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura cloud y de los entornos operativos que soportan la implantación de aplicaciones para clientes internos y externos, manteniendo un alto nivel de servicio, impulsando la eficiencia operativa y contribuyendo a la me

La Universidad Francisco de Vitoria ofrece un puesto de trabajo de coordinador de relaciones externas, con funciones de representación institucional, coordinación de eventos y alianzas estratégicas en el ámbito universitario.

Elbierzonoticias Diario Digital busca un coordinador de relaciones externas para la Universidad Francisco de Vitoria en Pozuelo de Alarcón.

ph3Experteer Overview /h3pIn this role you support strategic, data-driven decisions across Verisure by building and maintaining company-wide analytics foundations. You will partner with general and local teams to shape KPIs, run cross-country analyses, and quantify opportunities for operational improvement. You’ll drive data quality and reporting consistency while contributing to high-impact strategic programs that transform processes and performance. This role offers exposure to senior management and a chance to influence the business across operations, strategy, tech, product, and marketing. /ph3Compensaciones / Beneficios /h3ulliProvide analytical support through ad hoc and recurring analyses to identify performance gaps and improvement opportunities across countries, with focus on Operations and Portfolio management /liliServe as Group reference point for operational data and build company-wide databases and metrics that are comparable across countries /liliCollaborate with local market teams to align data definitions, assumptions, and performance views with operational reality /liliDevelop business cases and cross-functional analyses to quantify opportunities, assess scenarios, and support prioritization with data-driven recommendations /liliSafeguard data quality and reporting consistency across Group performance materials, identify discrepancies, and drive structural improvements /liliCollaborate across multiple workstreams and stakeholders, offering data knowledge and process expertise to shape pragmatic solutions /liliWork closely with senior management and key stakeholders to deliver high-quality outputs under time and scope constraints /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliBachelor’s degree in a quantitative or business-relevant field; Master’s degree is a plus /liliAround 4–5+ years of experience in analytics, strategic planning, business intelligence, or related areas /liliAdvanced data skills with SQL and PowerBI; Python or programming language is a plus /liliExperience with PowerBI, data visualization, reporting capabilities /liliExperience with data models, KPI frameworks, data validation, and data governance /liliFluency in English /liliStrong analytical and quantitative skills with data-driven decision making /liliExcellent organizational and project management skills /liliAbility to collaborate across cultures and geographies under pressure to deliver high-quality outputs /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lateral busca un/a segundo/a encargado/a de cocina para unirse a su equipo en Madrid.

ppbIT STARTS HERE /b Santander ( is evolving from a global, high-impact brand into a technology‑driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer‑centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. Country: Spain. /p h3Global Digital Product Experience Manager – Madrid /h3 h3Key Responsibilities /h3 ul liEnsure effective execution of the digital insurance product roadmap. /li liElevate digital customer experience standards across all channels. /li liCoordinate structured follow‑up of digital performance across markets. /li liTranslate strategic priorities into actionable product and experience initiatives. /li /ul h3Digital Experience Leadership (Cross‑Channel) /h3 ul liLead the definition and evolution of the end‑to‑end digital insurance experience across app, web and assisted channels. /li liDrive journey simplification, friction reduction and customer‑centric design principles. /li liIdentify structural UX barriers impacting conversion and engagement. /li liEnsure cross‑channel consistency between digital and assisted environments. /li liCollaborate closely with the CRO Experimentation Lead to embed behavioral insights into journey design. /li liEstablish scalable UX standards and design guidelines across markets. /li liSupport countries in diagnosing experience gaps and defining improvement action plans. /li /ul h3Global Product Squad Ownership /h3 ul liAct as functional owner of the Digital Insurance squads (e.g., Daily Insurance and Protection Product squads). /li liGovern backlog prioritization based on business impact and funnel performance. /li liEnsure alignment between product roadmap and defined growth objectives. /li liCoordinate closely with Technology and BECO teams to ensure timely and effective delivery. /li liMonitor delivery progress and address cross‑functional dependencies. /li /ul h3Cross‑Country Coordination /h3 ul liAct as the main coordination point between Global and local digital insurance teams. /li liEstablish structured governance routines (e.g., performance reviews, roadmap alignment sessions). /li liMonitor action plan execution across markets. /li liEnsure consistent implementation of global initiatives and standards. /li liIdentify performance gaps and support corrective action plans. /li /ul h3KPI Follow‑up Performance Governance /h3 ul liWork closely with the Digital Analytics Lead to ensure transparency and comparability of KPIs. /li liTrack Digital Share, Conversion Rate, LTV/CAC and customer growth performance across markets. /li liEnsure action plans are clearly linked to measurable performance impact. /li liSupport preparation of structured performance materials for senior stakeholders. /li /ul h3Best Practice Identification Scaling /h3 ul liIdentify high‑performing initiatives across markets. /li liDevelop structured playbooks to replicate successful initiatives. /li liFoster knowledge sharing and cross‑country collaboration. /li liEnsure systematic documentation of learnings and scalable initiatives. /li /ul h3What You’ll Bring /h3 h3Professional Experience /h3 ul liAt least 15 years of professional experience, with strong exposure to digital product, customer experience and transformation roles. /li liProven experience leading cross‑channel digital experience optimisation initiatives. /li liExperience owning product backlogs and working closely with technology teams. /li liExperience working with attribution models and performance measurement frameworks. /li liExperience scaling paid media across multiple markets. /li liHands‑on experience designing, executing and analysing A/B and multivariate tests. /li liExperience coordinating multiple international markets. /li liExperience operating in large, matrix organisations. /li liExperience in insurance, banking or financial services (preferred). /li /ul h3Education /h3 ul liBachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing or related field. /li liMBA or postgraduate studies (preferred). /li /ul h3Languages /h3 ul liFluent in English and Spanish. /li liPortuguese (preferred). /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liStrong understanding of digital funnel dynamics and business impact drivers. /li liHands‑on experience with digital analytics tools (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Adobe Target or similar). /li liStrong hands‑on experience with Google Ads, Meta Ads, Campaign Manager 360, Google Analytics 4 and tag management tools. /li liUnderstanding of SEO and organic growth principles. /li liFamiliarity with AI‑driven search environments and emerging digital acquisition channels. /li liStrong understanding of behavioural science and user psychology principles. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liStructured, analytical and performance‑oriented mindset. /li liStrong execution discipline and accountability. /li liExcellent stakeholder management and communication skills. /li liAbility to influence stakeholders across functions and geographies. /li liComfortable operating in international, multicultural environments. /li /ul h3We Value Your Impact /h3 pYou can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver, alongside rewards that go beyond numbers. Flexible hybrid working models (some days remote, some days onsite with your team) and flexible hours are available. You will have access to extensive learning platforms, Santander Open Academy, preferential banking terms, life insurance and more. Health, wellness, childcare support and family‑friendly programmes are provided. Additional benefits include gym/WellHub membership, medical centres, meal subsidies, parking, shuttle service and exclusive discounts for Santander employees. /p h3Local Compliance /h3 pSantander is proud to provide equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSusana Reyero busca una Directora apasionada por la medicina estética en Boadilla del Monte. La persona ideal debe tener experiencia en ventas, gestión de equipos y habilidades de liderazgo. /ppSe ofrece contrato indefinido a jornada completa, con incentivos mensuales alcanzables y oportunidades de desarrollo profesional. Se busca un equipo flexible y dinámico, con formación inicial en Madrid. /p #J-18808-Ljbffr