Muebles Cercós

Ofertas sugeridas de otras empresas

• Assistu

  

  Fontanero/a

  hace 2 días

  Jornada completa

  Eivissa

  🔧🚿 ¡BUSCAMOS FONTANEROS Y MULTIGREMIO AUTÓNOMOS! 🚿🔧 ¿Eres profesional autónomo de la fontanería, albañilería, pintura o electricidad? ¡Únete a nuestro equipo de reparadores para trabajar principalmente con compañías aseguradoras! ✅ Trabajo estable todo el año ✅ Baremos de los más altos del sector ✅ Bonificación quincenal ✅ Libertad total de horarios y organización ✅ Cobro mensual garantizado ✅ Oportunidades continuas de crecimiento Se valorarán también profesionales de otros gremios. Requisitos indispensables: 🔹 Ser autónomo 🔹 Contar con herramienta propia 🔹 Disponer de vehículo propio Si eres un profesional serio, con experiencia y quieres un trabajo estable, bien pagado y con flexibilidad, ¡esta es tu oportunidad! 📩 Envíanos tu contacto y únete a un equipo en plena expansión.

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• HERRERIA INOMET

  

  Carpintero/a Metálico

  hace 2 meses

  Jornada completa

  Ibiza

  🔧 Carpintero en Estructuras Metálicas – Oficial de 1ª 📍 Ibiza Buscamos un Oficial de 1ª con experiencia en carpintería metálica para unirse a nuestro equipo en Ibiza. 🛠️ Funciones principales: Soldadura y ensamblaje de estructuras metálicas Montaje en obra Interpretación de planos ✅ Requisitos: Experiencia demostrable como oficial de 1ª en estructuras metálicas Dominio en soldadura y armado Se valora tener carnet de conducir (no excluyente) Ofrecemos incorporación inmediata, estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. ¿Tienes experiencia en estructuras metálicas y estás en Ibiza? ¡Queremos conocerte!

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• Chubb Fire & Security

  

  técnico mantenimiento extintores

  hace 6 días

  Balearic Islands

  ¡Estamos buscando un/a Técnico/a de Extintores en Palma de Mallorca! Ubicación : Palma de Mallorca | Modalidad: Presencial Contrato indefinido | Jornada intensiva de mañana Experiencia mínima : 1 año ¿Tienes experiencia en mantenimiento de extintores y sistemas de protección contra incendios? ¿Te gustaría trabajar en una empresa sólida, con proyección internacional y beneficios reales? En Chubb , llevamos más de 200 años protegiendo a empresas y organizaciones en todo el mundo. Junto a nuestro grupo matriz APi Group , fomentamos una cultura de liderazgo y mejora constante. ¿Qué harás en este puesto? • Inspección y mantenimiento de extintores, BIEs y señalización., • Reparaciones correctivas y diagnósticos de fallos., • Elaboración de informes técnicos., • Asesoramiento comercial sobre material PCI y detección de carencias., • Gestión de cobros y atención al cliente., • Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad. Requisitos: • Formación Profesional en Electricidad/Electrónica., • Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de Extintores., • Carnet de conducir B en vigor y disponibilidad para viajar., • Conocimientos técnicos en PCI, normativa RIPCI, y manejo de sistemas bajo presión., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con orientación al cliente., • Valorable: Formación PRL (curso de 60h), Certificación acreditativa conforme a RIPCI, • Formación en residuos, cargas y aparatos a presión ¿Qué ofrecemos? • Contrato de interinidad, • Jornada intensiva de mañana (¡las tardes son tuyas!)., • Retribución flexible: Seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte y formación continua., • Un equipo profesional, motivado y en constante evolución. ¿Quieres formar parte de una empresa que protege el mundo con pasión y compromiso? ¡Únete a nuestro equipo en Chubb!

• Serviclients

  

  Técnico de comunicaciones

  hace 1 día

  Balearic Islands

  Estamos buscando un Técnico de Comunicaciones para trabajar en un proyecto estable con contrato indefinido, en un cliente en Mallorca. Funciones • Administrar y mantener la infraestructura LAN corporativa, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Gestionar y configurar firewalls y soluciones de seguridad perimetral basadas en Fortinet, Cisco o Aruba, aplicando políticas de acceso y segmentación de red., • Supervisar la red mediante herramientas de gestión como Cisco Prime, DCNM, DNA Center, ISE, Stealthwatch, CACTI, Airwave, ClearPass, FortiAnalyzer o FortiManager, utilizando las que apliquen al entorno del cliente., • Realizar la configuración, actualización y mantenimiento de switches, routers y puntos de acceso, garantizando la correcta operación de los servicios de red., • Monitorear el estado de la red, detectar incidencias, analizar alertas y aplicar acciones correctivas para asegurar el funcionamiento óptimo de la infraestructura., • Gestionar políticas de seguridad, VLANs, QoS y otras configuraciones avanzadas necesarias para la continuidad operativa., • Documentar procedimientos, configuraciones y actuaciones sobre la red, manteniendo actualizada la información técnica del entorno., • Colaborar con equipos de sistemas y seguridad para la resolución de incidencias y el diseño de nuevas soluciones de red., • Participar en proyectos de mejora, ampliación o renovación de la infraestructura de comunicaciones., • Administración LAN y Firewall. Fortinet, Cisco, Aruba., • Administración y gestión de herramientas de gestión de redes (Cisco Prime, DCNM, DNA Center, ISE, Stealwatch, CACTI, Airwave, Clearpass, Fortinet, FortiAnalizer, FortiManager)., • Presencial en Palma de Mallorca., • De lunes a viernes:, • 2 días: 08:00 – 18:30, • 3 días: 08:00 – 15:00, • Verano L-V: 08:00 – 15:00, • SBA: 31100€

• Iberostar Hotels & Resorts

  

  Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas)

  hace 25 días

  Balearic Islands

  En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Tu misión principal será la gestión integral de todos los procesos end-to-end (ciclo completo) de administración de personal y nómina de España tanto para Oficinas como Hotel, asi como la participación activa en la implementación del HCM Workday. Ubicación del puesto: Oficinas centrales, Palma de Mallorca - Baleares. ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Responsable de Administración de Personal y Nóminas EMEA, tus principales responsabilidades serán: Función híbrida de administración de personal en la zona asignada y realización de pruebas y procesos de implantación del HCM Workday en función de las necesidades operativas. Gestionar las altas/bajas/variaciones de los empleados de las empresas asignadas. Elaboración de los contratos de trabajo de los empleados de las empresas cliente asignadas. Cálculo y elaboración de las correspondientes nóminas. Gestión de los recibos de cotización (seguros sociales) y CRA a la Seguridad Social e impuestos ante la Agencia Tributaria (Modelo 111 y 190). Regularizaciones de IRPF. Preparación de las remesas bancarias para el pago de las nóminas. Atención y resolución de las consultas e incidencias de los clientes en materia de administración de personal. Gestión de incidencias mensuales (IT, extinciones, finiquitos, redactados fin de contrato, no superación periodo de prueba etc.) Mantenimiento de los datos maestros en coordinación con Administración de hoteles. Conciliación de datos con aplicaciones oficiales externas (Siltra, Contrat@, Delt@, Sistema RED). Interpretaciones de la normativa laboral vigente en materia de Administración de personal. Responsable de la calidad del dato, de las nóminas asignadas. Estudios e informes de RRHH en materia de Administración de personal. Responsable de los procesos de cuadre y análisis de desviaciones de Seguridad Social, AEAT, y cuantos organismos lo requieran. Control del seguimiento de los plazos y calendarios establecidos en materia de Administración de personal. Gestión de las incidencias, estado y resolución de las mismas, de su zona geográfica o centros asignados. Cumplimiento de los procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Participar activamente en el proyecto de implementación Workday HCM: • Recoger y documentar requerimientos funcionales,, • Validar configuraciones y participar en sesiones de prueba del sistema,, • Supervisión y validación de las interfaces entre Workday HCM y SAP HR,, • Resolución de errores de sincronización de datos entre sistemas,, • Participación en pruebas funcionales (UAT) para nuevos desarrollos o integraciones., • Coordinación y validación de los cálculos de nómina en SAP HR., • Integración de datos de Workday con SAP Payroll., • Revisión de reportes de pre-nómina y nómina final., • Cuantas funciones sean necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal y la implantación de Workday. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, es buen comunicador/a, persona estructurada, metódica y organizada, capaz de influir en el equipo de Administración de personal. Tiene capacidad de trabajar con autonomía y con rapidez en la ejecución de procesos. Aporta capacidad de análisis. Es flexible y adaptable a las nuevas circunstancias de la compañía y los diferentes cambios organizativos y legislativos. Valorable Máster o Especialización en Administración de Personas, Nominas. Valorable certificación en HCM Workday. Experiencia en un entorno de Grupo de empresas internacional. Valorable experiencia en relaciones laborales y en el sector hostelería. Conocimientos avanzados de administración de personal, trámites en organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutuas de AT, AEAT) nómina gestión de presencia. Usuario habitual de aplicativos de nómina, control de presencia, Seguridad social (Winsuite, Sistema RED, Siltra) partes de accidente (Delt@) y contratación (Contrat@). Conocimientos medios de recursos humanos, (relaciones laborales, normativa de SS) Dominio de Programas de cálculo de nómina de España. Dominio y Experiencia con SAP HR (especialmente SAP Payroll). Se valorará conocimiento funcional de Workday HCM. Español nativo. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días.

• Copcisa

  

  TÉCNICO/A PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MEDIOAMBIENTE

  hace 25 días

  Balearic Islands

  ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a 1 TÉCNICO/A en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y MEDIOAMBIENTE, con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia en nuestro sector de Ingeniería Civil y/o Edificación y que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo/a definen/an, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y tienes ganas de que te conozcamos, de ser parte de una empresa consolidada, la cual te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo técnico consolidado, comprometido con la excelencia y la innovación, con un fuerte compromiso en la implantación de nuevas tecnologías no dudes en inscribirte en la oferta. Necesitamos que tengas: • Estudios mínimos: Técnico Superior o intermedio en PRL y formación adicional en M.A., • Experiencia mínima: NO requerida. Pero será valorada si se aporta, sobre todo en el sector de la construcción. · Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector (hacer carrera profesional) · Salario entre 30.000€ y 35.000€ brutos anuales (mejorable según experiencia y valía del candidato) · Domicilio del centro de trabajo: Menorca. · Contrato indefinido directo (sin ETT) · Jornada a tiempo completo - Horario: de mañanas y tardes (lunes a viernes) · Otros beneficios: móvil y PC de empresa, y media dieta · Desarrollo profesional en una empresa innovadora. · Formación continua · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. ¿Qué esperamos de ti? · Ganas de poder desarrollarte profesionalmente y seguir formándote en nuestra organización. · Capacidad de organización, liderazgo y dotes de mando. · Conocimientos sobre construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra, control de calidad. ¿Qué funciones desarrollaras? · Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos. · Planes de medio ambiente. · Gestión y seguimiento de residuos. · Formación a los trabajadores. · Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos. · Vigilancia del estado real de las obras. · Reuniones de coordinación de obra. · Relaciones con el coordinador de seguridad.

• CORE consulting

  

  Técnico/a de Administración de Personal y RRHH

  hace 1 día

  Balearic Islands

  AICO, empresa líder en el sector audiovisual y de producción de eventos corporativos en las Islas Baleares y con una plantilla consolidada y en expansión, busca reforzar, ampliando los servicios del departamento de Recursos Humanos, mediante la incorporación de un/a Técnico/a de Administración de personal y Recursos Humanos que asuma la gestión laboral interna y dé soporte operativo en materia de selección, formación, prevención y administración. Funciones principales 1. Gestión laboral y nóminas • Confección completa de las nóminas mensuales, incluyendo variables, incidencias y complementos., • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral asociada., • Tramitación de seguros sociales (RLC/RNT) y gestiones relacionadas con IT y accidentes de trabajo, maternidad/paternidad y embargos., • Coordinación con el despacho laboral externo para consultas jurídicas o situaciones especiales como pueden ser inspecciones de trabajo o aplicación del régimen disciplinario. 2. Control horario y gestión del tiempo • Supervisión del registro de jornada., • Validación de horas, descansos, permisos, vacaciones y ausencias., • Elaboración de informes periódicos para dirección. 3. Selección y reclutamiento • Coordinación de procesos de selección con empresas externas especializadas., • Definición de perfiles y necesidades junto a los responsables de área., • Cribado curricular, entrevistas iniciales y seguimiento de candidatos., • Reporting periódico a dirección sobre el estado de los procesos. 4. Onboarding y procesos de incorporación • Preparación de la documentación y planificación de la incorporación del nuevo empleado., • Coordinación con los departamentos implicados para garantizar una integración adecuada., • Seguimiento del periodo de adaptación y soporte administrativo durante las primeras semanas. 5. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión documental: evaluaciones de riesgos, aptos médicos, entrega de EPIs, formaciones obligatorias, etc., • Supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales en PRL. 6. Formación • Identificación de necesidades formativas en coordinación con cada departamento., • Gestión administrativa de formaciones internas y externas., • Control de certificaciones, vencimientos y, cuando proceda, tramitación de bonificaciones FUNDAE. 7. Evaluación del desempeño, clima y satisfacción laboral • Coordinación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño., • Elaboración de informes de resultados y propuestas de mejora., • Seguimiento de indicadores de clima laboral y satisfacción del personal., • Gestión de encuestas, análisis de resultados y planificación de acciones para mejora continua., • Soporte a la dirección en la implementación de iniciativas de bienestar laboral. 8. Otras funciones del área de RR. HH. • Mantenimiento de expedientes laborales., • Atención a consultas de empleados y comunicación interna., • Informes sobre plantilla, absentismo, rotación y costes laborales. Formación • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Experiencia acreditable en Wolters Kluwer A3 (imprescindible)., • Conocimiento sólido del marco laboral vigente., • Manejo de Sistema RED, SILTRA, SEPE (Contrat@ y Certific@) y herramientas de Seguridad Social y Ministerio de trabajo (DELTA, Caib...), • Buen nivel en entornos ofimáticos y Google Workspace., • Perfil Polivalente y con capacidad de visión global empresarial., • Rigor, atención al detalle y capacidad de gestión autónoma., • Confidencialidad y profesionalidad en el manejo de información sensible., • Habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos intermedios., • Capacidad organizativa y orientación al cumplimiento de plazos., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Condiciones económicas en función de los conocimientos y de la experiencia aportada.

• ECOINTEGRAL INGENIERÍA, SL

  

  Supervisor de instalaciones

  hace 15 días

  Balearic Islands

  📌 Sobre nosotros Grupo IDP está comprometido con la excelencia en ingeniería en sectores clave como energía, medio ambiente y arquitectura. En plena fase de crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Supervisor/a de Instalaciones en Islas Baleares, con experiencia en coordinación de obra, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Principales funciones y responsabilidades: • Supervisión técnica de instalaciones durante las fases de diseño, ejecución y servicio., • Control de cumplimiento de proyectos y normativas específicas de instalaciones., • Dirección técnica de la ejecución material de las instalaciones, comprobando los replanteos, materiales, y ejecución de acuerdo con el proyecto., • Verificación de materiales y equipos de instalaciones., • Coordinación con instaladores y empresas especializadas., • Seguimiento de pruebas y puestas en marcha., • Elaboración de informes de conformidad de instalaciones., • Control de certificaciones y boletines reglamentarios., • Formación académica: Ingeniería industrial, Ingeniería Técnica Industrial (o equivalente) competente para la dirección de instalaciones en edificación, • Experiencia profesional: Mínimo 2 años en dirección, supervisión o ejecución de instalaciones en edificación., • Habilidades técnicas: Conocimiento profundo de RITE, REBT, PCI y resto de normativas de instalaciones en edificación. Se valorará conocimientos de BIM para instalaciones., • Pertenencia a una empresa joven, multidisciplinar y en continuo crecimiento., • Acceso a plataforma de formación., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de disponer seguro médico como retribución flexible., • Beneficios sociales., • Medidas de atención especial: matrimonio, nacimiento, recomendación empleados/as...