GRUPO PRIHOR XXI

Suggested jobs from other companies

• Grupo Elecnor

  

  Técnico Oficina Tecnica (h/m)

  18 days ago

  Badajoz

  En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos un arquitecto técnico/ aparejador ; proactivo , con capacidad analítica para incorporarse a nuestro equipo técnico. Capacitado para la preparación integral de ofertas para licitaciones públicas o clientes privados (no particulares), centrando su actividad en proyectos de reformas de fachadas e interiores. Actuará como jefe de obra en aquellas licitaciones u ofertas que resulten adjudicadas. Trato con clientes y proveedores. Zona de Extremadura. Ubicación: Badajoz Funciones: Estudios, Ofertas, licitaciones, ingeniería , tanto de la parte de electricidad como de rehabilitación de obras. Trato con clientes y proveedores Otros trabajos encomendados Requisitos: Titulación: Arquirecto tecnico / Aparejador Experiencia demostrable de, al menos, 3 años en las funciones descritas. Conocimiento y experiencia específica en preparacion integral de ofertas. Persona proactiva, con gran capacidad de liderazgo, negociación y orientación a resultados. Incorporación inmediata. Disponibilidad para realizar desplazamientos. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincias. Estabilidad laboral. Desarrollo en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

• Empresa Confidencial

  

  Generalista de Recursos Humanos (Tech & eCommerce)

  19 hours ago

  Badajoz

  Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Serás el punto de contacto y socio estratégico para nuestros departamentos de Tecnología, Producto y E-commerce. Tu objetivo será gestionar el ciclo de vida completo del empleado, atraer el mejor talento digital, fomentar una cultura de alto rendimiento y asegurar que nuestras políticas de RRHH se alineen con el ritmo ágil y escalable del negocio. Responsabilidades Principales Adquisición de Talento y Onboarding: • Reclutamiento especializado: Gestionar el ciclo completo de selección para perfiles técnicos y digitales (Desarrolladores, Product Managers, Especialistas en E-commerce, Marketing Digital, Data Analysts). • Estrategia de Sourcing: Utilizar plataformas especializadas para atraer talento pasivo en un mercado competitivo. • Onboarding: Ejecutar procesos de integración ágiles que conecten rápidamente a los nuevos talentos con la cultura de la empresa y sus herramientas tecnológicas. Desarrollo Organizacional: • Gestión del Desempeño: Apoyar a los líderes de equipo en la implementación de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo profesional. • Resolución de conflictos: Actuar como mediador de confianza para resolver problemas laborales y mejorar la dinámica de los equipos ágiles (Scrum/Kanban). Operaciones de RRHH y Compensación: • Administración de Personal: Supervisar incidencias de nómina, vacaciones, contratos y cumplimiento de la legislación laboral vigente. • Análisis de Datos (HR Analytics): Monitorear métricas clave de RRHH (rotación, tiempo de contratación, satisfacción del empleado) para proponer mejoras basadas en datos. • Benchmarking salarial: Mantenerse actualizado sobre las bandas salariales y paquetes de beneficios del sector IT y E-commerce para asegurar nuestra competitividad. Requisitos • Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín. Se valorará máster o posgrado en RRHH. • Experiencia: Mínimo de tres años de experiencia como Generalista de RRHH o HRBP, con al menos [1-2] años trabajando directamente con equipos de Tecnología, Startups o E-commerce. • Conocimientos Técnicos: * Familiaridad con la terminología del sector tecnológico (lenguajes de programación, frameworks, metodologías ágiles). • Manejo avanzado de sistemas ATS & HR & SQL. • Idiomas: Nivel de inglés [C1] fluido, tanto hablado como escrito. Qué Ofrecemos • Contrato indefinido en una empresa en pleno crecimiento. • Modelo de trabajo [Híbrido 3+2] con flexibilidad horaria. • Retribución fija y variable. • Retribución flexible opcional (ticket restaurante, seguro médico, transporte…) Jornada continua los viernes.

• CL GRUPO INDUSTRIAL

  

  Técnico/a PRL

  5 days ago

  Badajoz

  CL Grupo Industrial es una corporación de 26 empresas y más de 3.000 colaboradores que está presente en sectores como el acero, química, packaging, pet, energía y consumo. Actualmente buscamos una persona que se incorpore en nuestro grupo como Técnico de PRL en una de nuestras empresas de la División de Acero. Las funciones de esta posición incluyen: • Implantar las herramientas y procedimientos corporativos, así como colaborar con el resto de los departamentos para incorporar los aspectos de seguridad y medioambiente en sus procedimientos o instrucciones. • Colaborar y acompañar en la implantación de proyectos de mejora, tanto a nivel corporativo como en plantas concretas, procedimientos en materia de HSE y otras iniciativas destinadas a la mejora continua de la función HSE en la organización. • Supervisión del desarrollo de prácticas, procedimientos e instalaciones para evaluar riesgos en cumplimiento con el marco legal vigente. • Colaborar en la elaboración del Plan anual de trabajo, asegurando que se integran las acciones necesarias para el cumplimiento de dichos planes. • Realizar auditorías internas y externas. • Facilitar y mediar en el cumplimiento de nuevas obligaciones normativas. • Apoyar y asesorar en la gestión de Informes legales requeridos por la Administración. • Establecer, analizar y seguir indicadores de desempeño y objetivos relacionados con HSE en las diferentes funciones dentro del Grupo, proponiendo acciones globales para establecer mejoras en los procesos establecidos. • Apoyo en la mejora del desempeño de HSE en plantas de CLGI, generando planes de acciones específicos, llevando a cabo un seguimiento de los mismos. • Preparar informes de reporting a la dirección de planta / grupo. • Liderar la implantación del ERP de HSE del Grupo: Generación de aplicaciones para investigar eventos, reporte de indicadores, inspecciones… • Implantar y participar en Comités de Gestión HSE. • Impartir cursos de capacitación a las diferentes empresas del grupo en diferentes formatos (presenciales/webinars…) en temas de interés del área. • Colaborar en la investigación de accidentes o incidentes de una gravedad elevada para analizar sus causas raíz e implementar medidas correctoras. Analizar de forma global la calidad de las investigaciones y la coherencia de las acciones adoptadas. • Proponer y apoyar inversiones relacionadas con HSE. • Asesorar en el control de la documentación legal de Prevención de Riesgos Laborales: evaluaciones de riesgo, Planes de Prevención anuales, Planificación de la Actividad Preventiva, Memorias Anuales, Plan de Emergencia / Autoprotección … • Establecer sinergias con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua para una correcta operativa con las plantas del Grupo • Apoyar en la implantación de Comité de Seguridad y Salud, en caso de necesidad, dando formación a los miembros. • Supervisión e interpretación de la legislación nueva y emergente sobre seguridad y salud, así como los códigos de buenas prácticas en la industria que tienen impacto en las actividades existentes. • Impartir formación técnica en materia de Seguridad y Salud: procedimientos internos, evaluaciones de riesgo, sistemas de gestión, etc. • Realizar el seguimiento de las acciones y planes en materia de HS. Proponer oportunidades de mejora o nuevas medidas de prevención que ayuden a los responsables de cada área a mejorar la cultura de seguridad. Entre los requisitos se encuentran: • Titulación en PRL. - Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.

• PERSEIDA BELLEZA S.L.

  

  Jefe/a de Tráfico

  5 days ago

  Badajoz

  PERSEIDA BELLEZA es una empresa española líder en el sector de la cosmética, perfumería, higiene y cuidado personal, especializada en el desarrollo y fabricación de productos para terceros. Fundada en 1994, opera con tecnología punta desde Extremadura, ofreciendo soluciones integrales desde la formulación hasta el envasado para grandes cadenas de distribución y marcas internacionales. Como fruto de su crecimiento, en estos momentos, buscamos a una persona que se incorpore como Jefe/a de Tráfico para nuestra planta de Jerez de los Caballeros. La persona que se incorpore se responsabilizará de la logística interna de nuestra planta. Entre sus funciones se encontrarían: Asegurar que se realicen las expediciones para dar cumplimiento a la actividad comercial. Gestión y resolución de incidencias en los envíos. Gestión y contratación de transportes. Coordinación del almacén y ubicación del producto para su salida. Gestión del equipo de almacén. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos operativos. Seguimiento de KPI (tiempos de carga, salidas diarias...) Requisitos : Experiencia mínima de 3 años en logística en posición de Responsable de logística o Responsable de Tráfico. Valorable conocimientos de SAP Gestión de equipo en almacén. Se ofrece: Incorporación estable a una empresa en crecimiento. Posibilidad de desarrollo profesional y oportunidad de promoción interna. Salario acorde a la experiencia aportada.

• Mática Partners

  

  Director/a de Administración y de Recursos Humanos

  4 days ago

  Badajoz

  En Mática Partners estamos creando una nueva posición clave: Dirección de Administración y Recursos Humanos . Buscamos a una persona que quiera ayudarnos a seguir construyendo la compañía, que justo hoy cumple 8 años. Que disfrute combinando números con personas. Que entienda que ordenar, cuidar y hacer crecer equipos es tan estratégico como cualquier línea de código. La misión de este rol será aportar estructura, rigor y coherencia a nuestras áreas administrativa y de personas en esta nueva etapa de crecimiento. Para encajar bien en el rol, creemos que te sentirás cómodo/a si: Te apetece formar parte de la compañía de Big Data e Inteligencia Artificial que más crece en España. Tienes al menos 3 años de experiencia en un rol donde hayas combinado gestión administrativa (coordinación económico-financiera) con gestión de personas (contratación, relaciones laborales, selección o desarrollo). Has pasado más de 5 años en entornos de consultoría tecnológica. Tienes formación en ADE, Económicas o similar (valoraremos formación en Relaciones Laborales). Te manejas muy bien en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Qué harás? Serás una figura transversal, muy conectada con el día a día del negocio: Coordinar la relación con nuestros partners externos (finanzas, legal y laboral). Participar en presupuestos, cierres y control económico. Supervisar la tesorería y el flujo de caja. Definir y coordinar la estrategia de selección. Ordenar y evolucionar los procesos de RRHH. Liderar evaluaciones internas. Acompañar a candidatos y equipo en su desarrollo. Trabajar codo a codo con el equipo para lograr objetivos comunes. Colaborar con comunicación en fidelización y retención de talento. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo (entre 44.000€ y 52.000€ brutos/año de entrada, según experiencia), dentro de un plan de carrera con dos revisiones anuales. Además: Plan de formación específico. Participación en la propiedad y beneficios del Grupo Mática. Wetaca gratuito dos días a la semana. Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde donde quieras. Seguro de salud y de vida. Welcome kit con portátil (Mac o Windows), móvil y más. En nuestras oficinas (Barcelona o Madrid) encontrarás fruta, café y refrescos siempre disponibles. Y sí: somos pet-friendly Si te resuena, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

• Díaz & Asociados

  

  Beca Recursos Humanos y Administración

  5 days ago

  Badajoz

  Beca Curricular – Recursos Humanos & Administración Madrid | Díaz & Asociados Derecho Global En Díaz & Asociados , despacho internacional con oficinas en España, Latinoamérica y otros mercados internacionales, buscamos un/a becario/a curricular en Madrid para apoyar al equipo en Recursos Humanos, administración y control interno . Buscamos una persona organizada, con interés en la gestión de personas y con afinidad por los números , que quiera aprender en un entorno internacional y dinámico. Funciones Principales Apoyo en tareas de Recursos Humanos (seguimiento del equipo, documentación, coordinación interna). Apoyo en control administrativo y financiero básico . Organización de documentación interna y apoyo en procesos de contratación. Asistencia directa a dirección en tareas de gestión, organización y control interno. Apoyo en proyectos internos de crecimiento y organización del despacho. Perfil Estudiante de Relaciones Internacionales, ADE, Recursos Humanos o áreas similares . Valorable Máster en Recursos Humanos o gestión empresarial . Nivel de inglés alto . Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender . Interés por la gestión empresarial y el funcionamiento interno de una empresa internacional. Condiciones Beca curricular (imprescindible convenio con universidad). No remunerada . Presencial en Madrid . Incorporación inmediata. Existe posibilidad real de incorporación al equipo tras finalizar la beca , en función del desempeño, con oportunidades de crecimiento dentro de la firma. Ofrecemos la oportunidad de aprender desde dentro cómo funciona un despacho internacional en expansión , trabajando con equipos y proyectos en diferentes países.

• LOXAM España

  

  Administrativo/a Cáceres

  1 month ago

  Badajoz

  Sobre la Empresa Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Caccéres. Sobre el Rol Funciones principales: Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… Responsabilidades Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias… Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación… Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos. Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Calificaciones Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Habilidades Requeridas Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics). Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Plan de carrera y formación continua. Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

• Albastar Airline

  

  Administrativo

  4 days ago

  Badajoz

  Buscamos Administrativo/a para el Departamento Financiero En Albastar queremos incorporar un/a Administrativo/a para el área financiera , que apoye en la gestión administrativa y contable del departamento, garantizando el correcto registro, control y seguimiento de la información financiera. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Registro y control de facturas de proveedores y clientes . Apoyo en tareas de contabilidad básica y conciliaciones bancarias . Gestión y archivo de documentación financiera y administrativa . Seguimiento y control de pagos y cobros . Elaboración de reportes financieros y apoyo en cierres contables . Coordinación con otros departamentos para la correcta gestión de la documentación económica. Uso de herramientas ofimáticas y software de gestión contable . ¿Qué buscamos? Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar . Experiencia previa en tareas administrativas o contables (valorable). Manejo de Excel y herramientas de gestión administrativa o contable. Persona organizada, meticulosa y responsable . Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente . ⭐ Se valorará especialmente Experiencia previa en departamentos financieros o contables . Conocimiento de ERP o software contable . Competencias clave Organización y planificación. Atención al detalle y precisión. Proactividad y autonomía. Confidencialidad en el manejo de información. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, nos encantará conocerte. En Albastar creemos firmemente en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno laboral inclusivo, donde todas las personas —sin importar su género, origen, edad, orientación o capacidades— puedan desarrollarse, aportar y crecer