Gestión Vacacional•1-10 empleados
En JOB TODAY desde mayo, 2024
Somos una empresa de rápido crecimiento en Málaga y alrededores, especializados en Alquiler Turístico.
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Se necesita una persona para empresa de rápido crecimiento en el sector de Alquiler Vacacional. Requisitos: - Inglés C1 imprescindible. - Español C1 imprescindible. - Empatía y Buena comunicación para dar un servicio excelente (10/10). - Trabajador en equipo. - Experiencia en Sector Turístico Extras valorables: - Idiomas adicionales serán un plus. - Conocimientos como community manager serán un plus. - Conocimientos de marketing y/o fotografía serán un plus.
Se necesitan varios Agentes Inmobiliarios para apertura de Inmobiliaria en, grades posibilidades de crecimiento. Requisitos: - Empatía y Buena comunicación para dar un servicio excelente (10/10). - Trabajador en equipo. - Idiomas: Español e idealmente Inglés. Extras valorables: - Idiomas adicionales serán un plus.
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Buscamos 8 personas para cubrir varias vacantes telefónicas y presenciales para tratar con nuestros clientes, haciendo nuevos contratos, solucionando dudas, quejas o reclamaciones, etc... no se requiere experiencia, damos de alta en ss, sueldo según convenio y posibilidad de incentivos!
Oferta de Empleo: Coordinadora equipo de limpieza en Hotel 4 Estrellas – Costa del Sol Descripción del puesto: ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos y en la supervisión de las operaciones diarias de un hotel? ¡Te estamos buscando! Estamos en búsqueda de una Coordinadora para un hotel de 4 estrellas en la Costa del Sol, que se encargará de garantizar la máxima calidad en los estándares de limpieza, confort y organización para nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con liderazgo y orientación a la excelencia en el servicio, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Supervisar y coordinar el trabajo del personal de limpieza y mantenimiento. Asegurar que todas las habitaciones y áreas comunes se mantengan en perfectas condiciones de higiene y presentación. Gestionar los inventarios de productos y materiales de limpieza, controlando el presupuesto. Controlar la calidad del servicio prestado, mejorando los procedimientos y los tiempos de respuesta. Realizar inspecciones periódicas en las habitaciones y zonas comunes para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestionar las incidencias de los huéspedes y garantizar su satisfacción. Colaborar estrechamente con otros departamentos del hotel para asegurar el buen funcionamiento de las operaciones. Liderar y motivar al equipo para fomentar un ambiente de trabajo positivo y eficaz. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Coordinadora o en un puesto similar en hoteles de 4 o 5 estrellas. Conocimiento y experiencia en la gestión de equipos de trabajo. Capacidad de organización, toma de decisiones y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes. Dominio de herramientas informáticas (Office, programas de gestión hotelera). Idiomas: Español (imprescindible), inglés (valorado positivamente). Formación en Hostelería o Turismo será valorada. Se ofrece: Contrato estable con posibilidades de crecimiento profesional. Incorporación inmediata. Salario competitivo según experiencia. ¡Te esperamos!
Si te apasiona el trato con las personas y buscas un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento ¡Esta es tu oportunidad! Sobre nosotros Somos una empresa de Peluquería y estética enfocada en brindar experiencias excepcionales a nuestros clientes. Creemos que una buena comunicación y una atención al cliente de calidad son la clave para el éxito. Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo a una persona dedicada, empática y organizada. Responsabilidades principales Atención online: Responder mensajes de redes sociales y WhatsApp de manera clara y oportuna. Gestión de citas: Coordinar y agendar citas, tanto por medio de plataformas digitales como vía telefónica. Atención telefónica: Atender llamadas entrantes para programar citas y resolver dudas de los clientes. Gestión de conflictos: Tratar y gestionar reseñas negativas, quejas y llamadas de clientes insatisfechos, siempre con un enfoque de solución y cordialidad. Manejo de herramientas: Utilizar sistemas de seguimiento de clientes y aplicaciones de mensajería para mantener el control de las conversaciones y el estado de las citas. Lo que buscamos Excelente comunicación: Oral y escrita en español (con valorable dominio de otros idiomas). Capacidad de organización: Ser capaz de coordinar distintas agendas y prioridades al mismo tiempo. Empatía y paciencia: Saber escuchar y entender la perspectiva del cliente, incluso en situaciones complejas. Resolución de problemas: Orientado/a a la búsqueda de soluciones rápidas y efectivas. Conocimientos básicos de ofimática y redes sociales: Manejo de Word, Excel, correo electrónico y plataformas digitales. Requisitos deseables Experiencia previa en atención al cliente (presencial u online). Disponibilidad inmediata o en corto plazo. Trabajo presencial Lo que ofrecemos Ambiente de crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo dentro de la empresa. Formación continua: Capacitación constante para mejorar habilidades de comunicación y gestión de clientes. Equipo colaborativo: Formarás parte de un grupo de profesionales con quienes podrás aprender y compartir conocimientos. Salario bruto: 1520€/mes (con opción a variables) Horario de lunes a viernes de 09:30 a 17:30 ¡Te esperamos para juntos ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes!
Somos una multinacional de marketing y publicidad, lider en su sector. Con mas de 15 años de experiencia. Hemos abierto varias delegaciones en Malaga capital y estamos en proceso de seleccion de personal. Sueldo fijo, no pedimos experiencia.
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Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
En Esencia Water queremos ampliar nuestro equipo. Somos empresa líder en el sector de tratamiento de agua (purificadores de agua, fuentes para negocios y descalcificadores), con más de 20.000 clientes en toda Andalucía. Necesitamos cubrir un puesto de atención telefónica al cliente en el departamento de servicio técnico. Estamos buscando gente joven con muchas ganas de trabajar y con ganas de crecimiento profesional. Imprescindible incorporación inmediata. Es imprescindible tener experiencia al teléfono y conocimientos informáticos de Excel y Word. Una de las principales labores a desempeñar es la de atención telefónica, atendemos llamadas de clientes para gestionar tanto averías cómo citas para instalación o mantenimientos de nuestros purificadores de agua. La persona que buscamos también se encargará de la creación y gestión de la ruta de nuestros técnicos, mediante citas a clientes. Ofrecemos alta en la seguridad social en régimen general, contrato de 30 horas semanales de lunes a viernes en horario de 09:00 a 15:00. Sueldo de 1100 euros brutos más objetivos.