INVISA HOTELES

Tienes experiencia en el área laboral dentro del sector de la hostelería? Buscamos TÉCNICO/A LABORAL, una persona organizada, detallista y resolutiva, con experiencia en gestión administrativa laboral y conocimiento de la normativa vigente. Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando soporte a nuestros hoteles en la correcta gestión de la documentación contractual, el control del registro horario, el seguimiento de bajas médicas y otras tareas clave para garantizar el cumplimiento legal y el buen funcionamiento operativo. Misión: Gestionar y mantener al día toda la documentación laboral del personal, controlar el registro horario, las bajas médicas y apoyar en la publicación de ofertas y procesos de contratación, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte administrativo a los centros de trabajo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Preparación de contratos y documentación previa a la incorporación., • Revisión y archivo de la documentación legal de los trabajadores., • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo., • Control y supervisión del registro horario., • Apoyo en la gestión de incidencias relacionadas con la nómina., • Seguimiento de bajas médicas y absentismo, y comunicación con la mutua., • Tramitación de documentación ante TGSS, SEPE, INSS, etc., • Emisión de certificados y documentación oficial., • Gestión de embargos al personal Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferentemente en el sector hotelero o turístico., • Grado en Relaciones Laborales o similar, FP Administrativo., • Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Excel y Word., • Experiencia con SILTRA, Contrat@, Delta y plataformas oficiales de empleo., • Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de absentismo., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. Perfil: Buscamos una persona organizada, meticulosa y con alta capacidad de gestión administrativa. Con habilidades de comunicación, capacidad para priorizar tareas y orientada a la excelencia en el servicio interno. ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo., • Salario según experiencia y conocimientos aportados., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 16:30., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en el sector hotelero.