Smartenergy Soluciones

Desde Eurofirms ETT seleccionamos un/a recepcionista para trabajar en empresa de baños árabes ubicada en el centro de Madrid. Sus funciones serán: • Gestionar reservas, vender servicios, apertura y cierre de caja y centro., • Atención al cliente y gestión de incidencias., • Explicación de la experiencia a los usuarios del centro. Ofrecemos un contrato de 30 horas semanales según cuadrante de plantilla con disponibilidad para poder trabajar fines de semana. Contratos mensuales con posibilidad de paso a plantilla interna. Salario: 10,20€ brutos a la hora (1250€ brutos al mes aproximadamente). Buscamos personal con experiencia previa trabajando en atención al cliente de manera presencial, empático/a y con don de gentes.

En Several Energy, consultora energética en crecimiento, buscamos incorporar un/a administrativo/a para nuestro equipo. • Funciones principales: Gestión de documentación y tareas administrativas. Apoyo en la organización interna de la empresa. Uso de herramientas informáticas para el día a día. • Requisitos: Manejo fluido de ordenador y herramientas ofimáticas. Buen nivel de Excel (tablas, filtros, fórmulas básicas). Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. • Ofrecemos: Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo.

Descripción del puesto Buscamos un/a Tramitador/a de Siniestros con experiencia en el sector de reparaciones de hogar y conocimientos de gestión con aseguradoras. La persona seleccionada se encargará de coordinar todo el ciclo de vida del siniestro, asegurando el cumplimiento de plazos, la correcta asignación de recursos y la satisfacción del cliente. Funciones principales Recepción y registro de partes de siniestro en plataformas de aseguradoras. Asignación y seguimiento de intervenciones con técnicos y proveedores. Coordinación de citas y control de agenda de operarios. Solicitud y gestión de materiales necesarios para cada reparación. Comunicación fluida con asegurados, peritos y compañías aseguradoras. Control y actualización del estado de los expedientes. Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones. Elaboración de informes de seguimiento y cierre de siniestros. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión/tramitación de siniestros, preferiblemente en seguros de hogar o empresas de reparaciones. Conocimiento de procesos de reparación (fontanería, carpintería, albañilería, electricidad, etc.). Manejo de plataformas de aseguradoras y herramientas ofimáticas (Office, correo electrónico). Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y resolución de problemas. Valorable: Experiencia previa con plataformas como Asitur, Iris Global, Multiasistencia, etc. Conocimientos básicos de facturación y control de costes. Ofrecemos Incorporación a empresa en crecimiento con ambiente profesional y dinámico. Contrato según Convenio Colectivo del Metal de la Comunidad de Madrid. Salario acorde a experiencia y valía. Formación interna en procedimientos y plataformas de gestión. Posibilidad de desarrollo y promoción interna.

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

En Workout Events buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a Junior con ganas de crecer y aportar. Tu misión será elaborar y controlar presupuestos para nuestros clientes, asegurando un servicio cercano y de calidad. Lo que harás • Preparar presupuestos personalizados., • Realizar seguimiento y control., • Asesorar a clientes en sus proyectos. Lo que pedimos • Formación en Contabilidad o Administración., • Experiencia con Outlook y alto volumen de emails., • Organización, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Proactividad y capacidad de trabajar bajo presión., • Valoramos experiencia previa en presupuestos y dominio de Office. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Salario entre 17k y 18.000 € anuales., • Guardias ocasionales pagadas aparte., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 (1h comida) y viernes de 9:00 a 14:30, con opción de teletrabajo.

AgioGlobal selecciona para importante empresa ubicada en Pinto, administrativos/as para la gestión documental de los pedidos de la empresa, realizando gestión del albaranes y pedidos, gestión de archivo y labores de atención al cliente. El trabajo realizará de Lunes-Viernes en horario de 8-16. No es necesario vehículo propio para acceder a las instalaciones, aunque se valorará favorablemente. Se busca personal con disponibilidad para empezar en septiembre y para contratacion estable

Despacho requiere Auxiliar administrativo/a se ofrece un contrato de formación por lo que no se requiere experiencia

En Caverel buscamos un/a Gestor/a de Flota con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades de liderazgo para coordinar nuestras flotas de conductores. Requisitos imprescindibles: Experiencia previa en gestión de equipos y operaciones. Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos, etc.). Capacidad para liderar, resolver incidencias y optimizar procesos. Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados. Responsabilidades: Supervisar y hacer seguimiento diario del rendimiento de los equipos. Resolver incidencias y mantener contacto constante con el personal. Realizar reuniones periódicas para motivación, feedback y cumplimiento de objetivos. Analizar datos operativos para la toma de decisiones. Participar en la mejora continua de procesos y operaciones. Velar por el cumplimiento de objetivos de facturación y productividad de los conductores. Condiciones laborales: Contrato estable con posibilidad real de crecimiento. Salario competitivo más incentivos por resultados. Formación continua y participación en decisiones estratégicas. Ubicación: Villaverde (Madrid). Una excelente oportunidad para profesionales con ganas de crecer, aprender y consolidar su carrera en la gestión de equipos. Si estás interesado y crees que puedes encajar en nuestro equipo, no dudes en postularte. Salario 20.000€ - 25.000€ Bruto/año Beneficios sociales Porcentaje sobre objetivos Teléfono móvil