APOMA 2016 SL

Desde Eurofirms Foundation buscamos para importante despacho de abogados ubicado en Madrid un/a Administrativo/a para el área laboral nómina con certificado de discapacidad. Se busca para reforzar el departamento de servicios de externalización de nómina un/a administrativo/a que, formando parte de un equipo y bajo la supervisión directa del responsable del área, dará soporte en tareas administrativas al departamento, realizando las siguientes tareas: • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red)., • Confeccionar contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales., • Confección acuerdos de teletrabajo., • Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales., • Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos., • Archivo y digitalización de documentos., • Otras tareas administrativas afines al puesto. REQUISITOS: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Estudios en gestión administrativa., • Formación en gestión laboral y/o similares., • Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta., • Impescindible el conocimiento y manejo del programa A3., • Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en asesorías/gestorías o despachos de abogados. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario a definir en función de la valía y experiencia., • Horario de lunes a jueves de 8.45h a 18h (con media hora para comer) y viernes de 9h a 14h.

Se busca un/a Administrativo/a organizado/a, proactivo/a y con capacidad de gestión para integrarse en el área administrativa de una empresa de catering y servicios de comida a domicilio. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, contables y logísticos, contribuyendo a la eficiencia de la operación y a la satisfacción de los clientes. Funciones principales: Elaboración y presentación de impuestos y contabilidad de facturas. Gestión de nóminas, conciliación bancaria y tesorería (cobros y pagos). Seguimiento de facturación y reclamación de impagos. Gestión de albaranes y bases de datos de clientes. Exportación de informes de gestión semanal y mensual. Revisión de pedidos y coordinación logística (turnos, comandas, impresión de tickets). Actualización de menús y elaboración de propuestas para catering. Gestión de incidencias y comunicación con clientes y proveedores. Participación en proyectos de calidad y protección de datos. Se valorará: Experiencia en tesorería, presupuestos y análisis de datos. Conocimientos en normativa de calidad y protección de datos. Requisitos mínimos Experiencia previa en administración, contabilidad o áreas similares, preferiblemente en hostelería y catering Buen manejo de herramientas administrativas y contables. Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico y profesional. Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo organizado y colaborativo.

Estamos buscando Autónomo/a de Recursos Humanos – Gestión Laboral y Administración de Personal Estamos buscando un/a profesional autónomo/a especializado/a en Recursos Humanos para apoyarnos en la gestión laboral del día a día y garantizar que todo esté en regla ante una posible inspección de trabajo. Si eres organizado/a, conoces bien la normativa laboral española y estás acostumbrado/a a trabajar con pymes, ¡queremos conocerte! Seria un plus tener experiencia en gimnasios 🛠️ Responsabilidades • Gestión y control de vacaciones, permisos y ausencias del personal., • Supervisión y auditoría de fichajes y registros de jornada., • Mantenimiento de la documentación laboral al día., • Preparación y revisión de documentación en caso de inspecciones laborales., • Apoyo general en tareas de RR. HH. y cumplimiento normativo., • Ser autónomo/a y poder emitir factura., • Experiencia demostrable en gestión laboral y RR. HH., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de registro horario., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Colaboración estable a largo plazo., • Flexibilidad horaria., • Trabajo remoto con posibles visitas puntuales si es necesario., • Remuneración acorde a la experiencia (a negociar).

📢 OFERTA DE EMPLEO: Auxiliar Administrativo/a 🏢 Centro de Formación Laboral Escala, S.L. Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a organizado/a y proactivo/a para apoyar la gestión diaria de nuestro centro de formación. Si te apasiona el orden, la atención al detalle y deseas formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! I. 🎯 Descripción del Puesto El/La Auxiliar Administrativo/a será el soporte fundamental para el equipo de gestión, garantizando la correcta ejecución de las tareas administrativas, el control documental y la primera atención a nuestros alumnos y colaboradores. II. 📝 Funciones Principales • Gestión Documental: Archivo y control riguroso de expedientes de alumnos, contratos, facturas y otra documentación interna (física y digital)., • Atención al Público: Recepción y filtro de llamadas, gestión de la correspondencia y resolución de consultas administrativas básicas de alumnos y potenciales clientes., • Tareas de Soporte: Elaboración de informes, redacción de comunicados y manejo avanzado del correo electrónico., • Organización: Gestión de pedidos de material de oficina y apoyo en la coordinación de la agenda del centro. III. 🔑 Requisitos del Candidato Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Gestión o Secretariado. Experiencia Mínimo 1-2 años realizando tareas administrativas de soporte. Valorable experiencia en centros de formación. Informática Dominio Avanzado del Paquete Office (Excel, Word y Outlook). Competencias Alta capacidad de organización, orientación al detalle, y excelentes habilidades comunicativas. Disponibilidad Incorporación inmediata. IV. 💼 Condiciones de la Oferta Inicialmente, temporal (3 o 6 meses) con alta posibilidad de conversión a indefinido. Jornada Completa De Lunes a Viernes, de 12:00h a 20:00h. Salario Según convenio Ubicación Centro de Formación Laboral Escala, S.L.

Foreto S.L., parte de un grupo empresarial destacado en el sector de la construcción, está en la búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. Este rol implica apoyar en las tareas administrativas diarias, asegurando una operación eficiente y organizada. Responsabilidades: • Gestión de documentación y archivos., • Asistencia en la preparación de informes., • Apoyo en la coordinación de actividades administrativas., • Comunicación con proveedores y clientes para asegurar el flujo adecuado de información. Requisitos: • Experiencia previa en un rol similar., • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación., • Dominio de herramientas informáticas básicas., • Conocimiento en plataformas laborales. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico dentro de un equipo comprometido con la calidad y la eficiencia.

Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión Integral para unirse a nuestro equipo y participar en la coordinación operativa y administrativa de nuestra empresa especializada en la gestión de alojamientos turísticos y de corta estancia. La persona seleccionada será responsable del control documental, gestión de contratos, atención a clientes y proveedores, así como del seguimiento de procesos internos vinculados a mantenimiento y servicios. Responsabilidades principales: - Gestión de Recursos Humanos: coordinación de nóminas, recopilación de documentación, atención de solicitudes y soporte a empleados. - Gestión administrativa y contable: emisión y control de facturas, gestión de gastos y previsiones. - Elaboración y control de presupuestos internos y externos. - Redacción y gestión de contratos: - Contratos con huéspedes - Contratos con propietarios/clientes - Contratos con proveedores y servicios externos - Tramitación y gestión de AirCover u otros seguros de protección de huéspedes. - Seguimiento de tareas de mantenimiento: coordinación con proveedores y equipos externos, planificación y supervisión. - Gestión de cobros: control y facturación de trabajos de mantenimiento u otros servicios a clientes. - Contratación y gestión de servicios complementarios: seguros, servicios de internet (WiFi), suministros y otros. - Archivo y organización de información y documentación de clientes. Requisitos: - Experiencia previa en administración, gestión de propiedades, inmobiliaria o sectores relacionados (deseable). - Conocimientos de herramientas ofimáticas (Google Workspace / Microsoft Office). - Capacidad organizativa, atención al detalle y autonomía en el trabajo. - Habilidades de comunicación y trato con clientes y proveedores. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples procesos simultáneamente. Se ofrece: - Incorporación a empresa en expansión. - Ambiente de trabajo profesional y dinámico. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización. - Jornada y condiciones a acordar según perfil.

¿Te apasiona el área laboral y la gestión de nóminas? En nuestra asesoría en Madrid (con más de 25 años de experiencia) buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse al equipo laboral. Queremos una persona con experiencia en asesorías, organizada y con ganas de seguir creciendo profesionalmente. Tus funciones serán las de ciclo completo de nóminas: • Elaborar nóminas y finiquitos (diferentes empresas/convenios)., • Gestionar altas, bajas y variaciones en TGSS (SILTRA / Sistema RED)., • Tratamiento de bajas IT/AT, maternidades, etc..., • Cartas de amonestación., • Tramitación de contratos, prórrogas y seguros sociales., • Cálculo de incidencias, embargos y atrasos., • Contacto con clientes y asesoramiento básico laboral., • Así como todo lo que supone el ciclo completo de nóminas, Qué pedimos:, • Experiencia mínima de 2 años en asesoría o despacho laboral., • Manejo de ofiice, programa de nóminas, DELTA, CONTRAT@, SISTEMA RED...., • Conocimientos de convenios y normativa laboral., • Persona responsable, resolutiva y con atención al detalle., Qué ofrecemos:, • Contrato indefinido de Lunes a Viernes de 8.00-15.00, • Formación continua y crecimiento dentro del equipo., • Buen ambiente de trabajo y trato cercano., • Incorporación inmediata. Ubicación: Metro Principe de Vergara Salario: según valía y experiencia.