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Desde Grupo CRIT buscamos un/a Mozo/a Montador/a para trabajar en una empresa ubicada en Madrid, especializada en soluciones y equipamiento técnico para talleres y entornos profesionales. ++Funciones principales++ • Preparación y organización del material necesario para la producción., • Construcción, ensamblaje y montaje de estructuras y componentes., • Manejo de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo., • Resolución de incidencias técnicas y propuesta de mejoras en el proceso productivo., • Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad., • Apoyo en tareas de montaje y ensamblaje de mobiliario y estructuras. ++Se ofrece++ Contrato a través de Grupo CRIT, con renovaciones cada dos semanas. Jornada completa de 40 horas semanales. Salario: 12,35 € brutos/hora.1.993 € brutos/mes 21.925 € brutos/año • Experiencia previa en montaje y ensamblaje., • Manejo de herramientas y maquinaria., • Destreza manual, responsabilidad y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo. Si tienes experiencia y cumples con los requisitos, ¡postúlate a esta oferta!

En Eurofirms Services necesitamos incorporar técnico/a de mantenimiento para trabajar en un hotel ubicado en la zona del aeropuerto en Madrid. Las funciones que tendrá que desarrollar son: • Mantenimiento de las instalaciones., • Gestión de incidencias y averías., • Mantenimiento eléctrico, de albañilería, pintura y fontanería., • Otras funciones propias del puesto. Requisitos: • Formación relacionada al puesto., • Experiencia en puesto similar de al menos 2 años. Ofrecemos: • Contrato inicial de sustitución por vacaciones., • Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9h a 17h con los descansos establecidos por ley., • Jornada completa 40 horas semanales., • Salario: 1633€ brutos/mes. PROTECCIÓN DE DATOS. Responsable: GRUPO EUROFIRMS (ver el aviso legal de nuestra web). Finalidades: Participar en procesos de selección de personal de empresas del grupo y verificar las referencias aportadas. DERECHOS: Puede acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como solicitar la limitación de su tratamiento, oponerse al mismo y ejercer su derecho a la portabilidad. Para más información consulte la política de privacidad de nuestra web.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento , asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

¿Tienes experiencia en climatización, aire acondicionado o refrigeración y buscas un proyecto estable con posibilidades de crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico/a Frigorista para incorporarse a nuestra delegación de Alcobendas (Madrid). Funciones • Instalación, mantenimiento y reparación de equipos de frío, aire acondicionado y refrigeración., • Diagnóstico y resolución de averías., • Puesta en marcha de equipos e instalaciones., • Realización de trabajos en comunidades de vecinos, hoteles, residencias y otros clientes. Requisitos • Experiencia previa como frigorista, técnico de climatización o puestos similares., • Conocimientos en equipos de frío, aire acondicionado y refrigeración., • Valorable formación técnica relacionada con climatización o instalaciones., • Carnet de conducir B. Se ofrece • Contrato estable en empresa en crecimiento., • Vehículo de empresa para los desplazamientos., • Salario según experiencia y valía: entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales., • Posibilidades de desarrollo profesional. Horario • Lunes a jueves: de 8:00 a 16:30/17:00 h (según tiempo de comida)., • Viernes: de 8:00 a 12:30 h. Si buscas una oportunidad para desarrollarte en una empresa con crecimiento y proyectos estables, ¡queremos conocerte!

Desde Eurofirms Selection estamos en búsqueda de un/a Ayudante /a de Instalaciones PCI para una empresa de sistemas de detección de humo ubicada en la zona de Alcobendas. Funciones: -Apoyo en tareas de instalación y montaje. -Manejo de herramientas y maquinaria pequeña (radial, taladro, etc.). -Preparación y traslado de materiales de trabajo. -Asistencia en las intervenciones Se ofrece: -Contrato indefinido. -Jornada de 40hs semanales de lunes a viernes. -Horario de 8hs a 14hs y de 15hs a 17hs. -Salario según convenio 21624€ brutos anuales. -Incorporación inmediata. Requisitos excluyentes: • Carnet de conducir B en vigor., • Experiencia en instalación de conductos, maquinarías y/o campanas., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial., • Persona responsable, organizada y proactiva. Se valorará: -Carnet de carretilleros. -Experiencia en empresas de climatización. -Conocimientos de cerrajería/soldador. -Conocimientos de electricidad ¡Si cumples con los requisitos y te interesa la posición no dudes en inscribirte!

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

Camarero/a de Cafetería – Hotel | 20 h semanales Bravo Murillo – Madrid ¿Te gusta el trato con el público y buscas una oportunidad para trabajar y seguir formándote en hostelería? Buscamos incorporar un/a Camarero/a de Cafetería para trabajar en la cafetería de un hotel situado en Bravo Murillo. Buscamos una persona dinámica, cercana y con buena actitud, que disfrute ofreciendo un buen servicio y tenga ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. • Contrato de 1 año, con posibilidad real de continuidad y desarrollo dentro de la empresa., • Jornada de 20 horas semanales., • Salario aproximado de 712 € brutos mensuales., • Formación oficial online en hostelería, totalmente subvencionada por la empresa., • Horario: lunes a viernes de 13h a 17h Funciones: • Atención y servicio a los clientes de la cafetería., • Preparación de cafés y otras bebidas., • Servicio y atención en mesas., • Mantenimiento de una atención cercana, ágil y cuidada., • Apoyo en las tareas habituales de la cafetería., • Experiencia previa en un puesto similar., • Buen trato y habilidades de comunicación., • Disponibilidad y ganas de trabajar en equipo., • Estar en situación de desempleo., • Conocimientos de inglés. Si buscas una oportunidad para ganar experiencia, formarte y crecer profesionalmente en hostelería, queremos conocerte.

Buscamos profesionales con experiencia consolidada en entornos industriales, autonomía técnica y, especialmente, una motivación real por trasladarse a Francia y desarrollar allí su trayectoria profesional a largo plazo. No se trata de una experiencia temporal en el extranjero, sino de una oportunidad para incorporarse a un proyecto estable y establecerse en Nantes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales., • Diagnosticar averías y ejecutar intervenciones para garantizar la continuidad de la producción., • Trabajar con maquinaria y líneas de producción industrial, incluyendo prensas, líneas de montaje y equipos automatizados., • Intervenir en entornos de extrusión, pintura, lacado o procesos industriales similares., • Identificar incidencias técnicas y proponer soluciones que mejoren la disponibilidad y el funcionamiento de los equipos., • Trabajar con autonomía en la resolución de problemas, priorizando la seguridad y la eficiencia de las intervenciones. ¿Qué buscamos? • Experiencia de entre 5 y 10 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos productivos., • Experiencia con maquinaria industrial, líneas de producción, prensas o líneas de montaje., • Se valorará especialmente la experiencia en procesos de extrusión, pintura, lacado, aluminio, PVC o sectores industriales similares., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías de forma autónoma., • Perfil responsable, constante y comprometido con la seguridad y la calidad del trabajo., • Francés: nivel B2. También se podrán valorar candidaturas con un nivel muy alto de inglés que permita desenvolverse con solvencia en un entorno profesional internacional., • Disponibilidad para trasladarse a Nantes, Francia, y compromiso con un proyecto profesional y personal de larga duración en el país. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable en una empresa industrial consolidada., • Salario bruto anual de 30.000 a 45.000 €, según experiencia y adecuación al puesto., • Prima mensual de hasta 150 € vinculada a puntualidad, asistencia y cumplimiento de las normas de seguridad., • Prima extraordinaria, según criterio del responsable., • Complemento de comida/nocturnidad de 6,20 €, según las condiciones aplicables., • Participación en beneficios., • Seguro médico con una cobertura del 75 %., • Sistema de trabajo a turnos rotativos 3x8., • Horas extraordinarias remuneradas con incrementos del 25 % o del 50 %, según el tramo horario, y complemento por nocturnidad., • Periodos de vacaciones establecidos por la organización de la empresa: tres semanas en agosto y dos semanas a finales de diciembre. Una oportunidad para dar el siguiente paso Esta posición está abierta a profesionales de cualquier procedencia geográfica. No es imprescindible residir actualmente en Francia, pero sí contar con disponibilidad real para trasladarse a Nantes y con una motivación sólida para permanecer en el proyecto a largo plazo. Si buscas estabilidad, autonomía técnica y la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno industrial internacional, queremos conocerte.Inscríbete si tu objetivo es dar el paso y establecerte profesionalmente en Francia.