BE-RAYAN 16, SL

Empresa de hostelería busca personal con experiencia en recursos humanos y tareas del ámbito legal La persona se encargará de: - Todo el proceso de altas y bajas de empleados. - Control de vacaciones y bajas médicas - Control de horarios - Gestión de nóminas - Notificaciones electrónicas de la empresa: ayuntamiento, generalitat, etc. - Contacto con soporte legal de la empresa. Requisitos: - Experiencia en recursos humanos - Experiencia en nóminas - Experiencia con notificaciones electrónicas - Idiomas: castellano nivel alto, hablado y escrito. Plus catalán e inglés

Empresa de hostelería, necesita Administrativo, cuyas funciones a desempeñar serán las siguientes: -Asistir al departamento Administrativo y de Operaciones -Llevar lo relacionado a notificaciones y procesos de la empresa -Cerrar eventos que organizan empresas en nuestros locales -Temas administrativos de los directores Requisitos: -CFGM o CFGS de Administración, licenciado de Administración de empresas o similares -Experiencia mínima de 1 año en puesto similar -Habilidades y competencias: Dotes de comunicación, capacidad de organización -Imprescindible hablar catalán -Incorporación inmediata

Persona encargada diariamente a control horario, epi’s, nóminas, sanciones..

Costa Este, empresa del sector de la restauración y ocio nocturno precisa incorporar de forma inmediata a un técnico/a de selección de personal (Contrato Fijo-Discontinuo) para unirse al equipo de Recursos Humanos. Responsabilidades principales: - Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de personal para nuestras diferentes unidades de hostelería y ocio nocturno. - Publicar y promocionar oportunidades de empleo en varios canales, incluyendo redes sociales, sitios web de empleo y contactos de la industria. - Revisar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas finales con los gerentes del departamento - Mantener una comunicación clara y constante con los directores responsables de nuestros establecimientos para comprender las necesidades de personal y proporcionar soluciones efectivas - Colaborar con el equipo de recursos humanos apoyando en la gestión del portal del empleado, firma de documentación contractual y seguimiento de los procesos del mismo. Requisitos: - Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector de hostelería u ocio nocturno - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido - Conocimiento básico de la legislación laboral y los procedimientos de contratación Ofrecemos: - Contrato Fijo-Discontinuo a 40 horas semanales - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo - Horario: De 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestro grupo, no dudes en aplicar, ¡Esperamos recibir tu solicitud y poder conocerte pronto!

Nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo/a polivalente para integrar un equipo de oficina en Barcelona. Responsabilidades Principales: - Atención telefónica y presencial a clientes y proveedores; - Ventas presencial y telefónicamente (presupuestos) - Archivo y apoyo documental - Gestión de facturación, albaranes y presupuestos. - Tareas administrativas y de soporte a la oficina. - Seguimiento de pedidos y compras básicas. - Gestión de incidencias. - Organización y control de agenda. Requisitos: - Formación CFGM en Gestión Administrativa o afines. - Experiencia previa mínima de un año en puestos similares. - Manejo de herramientas informáticas (paquete Office, especialmente Excel y Outlook); - Buen nivel de redacción y comunicación; - Capacidad de organización y atención al detalle; - Imprescindible catalán/castellano hablado y escrito - Incorporación inmediata. Se ofrece: - Contrato por ETT (03 MESES) con posibilidad de ingresar por empresa. - Jornada completa - Horario de lunes a viernes de 08 a 17hrs - Salario 25,874.41€ b/a

Eres una persona proactiva, con habilidades comunicativas y gran pasión por la prevención? Forma parte de una empresa puntera en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales, con gran proyección en todo el territorio nacional, innovadora, socialmente responsable y en la que podrás acceder a planes de desarrollo continuo para seguir avanzando como profesional en PRL. Si eres seleccionad@, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno diverso, con importantes clientes y rodeado de un impresionante equipo humano y excelentes profesionales de la prevención. Si además de apasionarte el área técnica, también te gusta transmitir y compartir tus conocimientos... ¡Te estamos esperando! TAREA PRINCIPAL: - Gestión Documental: Organizar, archivar y gestionar documentos y archivos, tanto físicos como digitales. - Atención al Cliente: Responder consultas, atender llamadas y recibir a visitantes. - Contabilidad Básica: Llevar registros de gastos e ingresos, facturación y manejo de presupuestos. - Soporte Administrativo: Asistir en la planificación de reuniones, coordinar agendas y preparar informes. - Manejo de Correspondencia: Gestionar el correo entrante y saliente, así como correos electrónicos. - Altas capacidades de competencias TICS: Alto manejo de plataformas en el ordenador. - Gestión de la documentación FUNDAE: Gestionar los cursos de convenio (FMF y FLC). REQUISITOS MÍNIMOS: · Vivir en Barcelona · Ciclo Formativo medio o superior con estudios relacionados con la administración y dirección de empresas. · Dominio del castellano y catalán. · Permiso de conducción. · Se valora trabajo en equipo y buen comunicador OFRECEMOS: · Contrato Indefinido · Salario según convenio · Formación a cargo de la empresa · Buen ambiente de trabajo · Posibilidades de plan de carrera y formación continua

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia en el sector de la hostelería para liderar la gestión del equipo, atraer y retener talento, y garantizar un clima laboral positivo y eficiente. Responsabilidades: - Liderazgo de los procesos de selección de principio a fin. - Gestión de altas, bajas y contratos laborales (en colaboración con la gestoría). - Desarrollo de políticas de RRHH y cultura organizacional. - Resolución de conflictos y mediación interna. - Evaluación del desempeño, identificar y desarrollar el talento interno y los planes de formación. - Acompañar y asesorar a Líderes, managers y colaboradores/as. - Ser un punto de apoyo para el empleado, realizando seguimiento y aplicando la escucha activa. Requisitos: - Experiencia en puesto similar. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. - Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. - Valorable formación en RRHH, Psicología, ADE o similar. - Idiomas: castellano y catalán imprescindible, inglés valorable. Se ofrece: - Salario competitivo según experiencia. - Buen ambiente de trabajo. - Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

Se busca Administrativo/a – Responsable de Cobros y Documentación (20h/semana) Ubicación: Clínica FERTTY – Barcelona Horario: Parcial (20h/semana) – Flexibilidad a convenir ¿Quieres formar parte de un equipo humano en una clínica referente en medicina reproductiva? En FERTTY, buscamos un/a profesional administrativo/a para unirse a nuestro equipo, con responsabilidad en la gestión de cobros, facturación y documentación médica y legal de los pacientes. Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de cobros a pacientes (presenciales y remotos). Coordinación y control de la documentación contractual y clínica de los tratamientos. Revisión de consentimientos informados y demás documentación obligatoria. Apoyo al equipo médico y de atención al paciente en tareas administrativas. Archivo y digitalización de documentación. Contacto con pacientes para resolución de incidencias administrativas. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas, especialmente en gestión de cobros y documentación. Valorable experiencia en el sector sanitario o clínicas privadas. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Alto nivel de organización, atención al detalle y responsabilidad. Buena capacidad comunicativa y orientación al paciente. Idiomas: castellano y catalán, inglés, francés e italiano. Ofrecemos: Incorporación a un equipo dinámico, profesional y humano. Contrato a tiempo parcial (20h) con posibilidades de crecimiento. Formación inicial y acompañamiento continuo. Buen ambiente de trabajo en clínica consolidada en el sector. Sector: Laboratorios médicos y de diagnóstico Tipo de empleo: Media jornada

Se busca Administrativo/a – Responsable de Cobros y Documentación (20h/semana) Ubicación: Clínica FERTTY – Barcelona Horario: Parcial (20h/semana) – Flexibilidad a convenir ¿Quieres formar parte de un equipo humano en una clínica referente en medicina reproductiva? En FERTTY, buscamos un/a profesional administrativo/a para unirse a nuestro equipo, con responsabilidad en la gestión de cobros, facturación y documentación médica y legal de los pacientes. Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de cobros a pacientes (presenciales y remotos). Coordinación y control de la documentación contractual y clínica de los tratamientos. Revisión de consentimientos informados y demás documentación obligatoria. Apoyo al equipo médico y de atención al paciente en tareas administrativas. Archivo y digitalización de documentación. Contacto con pacientes para resolución de incidencias administrativas. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas, especialmente en gestión de cobros y documentación. - Valorable experiencia en el sector sanitario o clínicas privadas. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). - Alto nivel de organización, atención al detalle y responsabilidad. - Buena capacidad comunicativa y orientación al paciente. - Idiomas: castellano y catalán, inglés, francés e italiano. Ofrecemos: - Incorporación a un equipo dinámico, profesional y humano. - Contrato a tiempo parcial (20h) con posibilidades de crecimiento. - Formación inicial y acompañamiento continuo. - Buen ambiente de trabajo en clínica consolidada en el sector. Sector: Laboratorios médicos y de diagnóstico Tipo de empleo: Media jornada

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimos: Conocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede variar, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!