LOLA REY

Desde la oficina de RAS Getafe seleccionamos TÉCNICO RRHH con experiencia CAE - NOMINAS - para importante empresa situada en la zona LEGANES TUS RESPONSABILIDADES -Elaboración de nominas, seguros sociales, altas, bajas -conocimiento en contratación - Gestión de la selección - -Control administrativo de licencias , vacaciones, crédito sindical. - -Desarrollo y mantenimiento del programa ERP de RRHH. - -Administrar las diferentes plataformas, CAE. - -comunicación con organismos públicos( seguridad social,Sepi,mutuas de AT-EP) ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Experiencia previa en puestos similares -Disponibilidad inmediata -Experiencia en gestión de la nómina. -Experiencia en gestión de la selección (en especial con ETTs) y de la formación de la empresa. -Debe conocer que es la coordinación de actividades. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? Contrato temporal de 2 meses + incorporación a plantilla, Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:70 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Salario bruto anual 24.000€

Técnico/a RRHH ¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona con inquietudes, responsable y proactiva? Buscamos a candidatos que gestionen junto con el resto del equipo actual, el área de administración de personal en el ámbito de los recursos humanos y el ámbito de la prevención de riesgos laborales con el fin de promover la seguridad y salud en la compañía. Capacidades profesionales: · Compromiso · Proactividad · Adaptación al cambio · Trabajo en equipo · Planificación y organización · Capacidad relacional y de comunicación · Capacidad de resiliencia Requisitos mínimos: -Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de RRHH, complementada con un mínimo de 1 año de experiencia profesional (acreditable). - Dominio del paquete Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión administrativa. - Formación complementaria en gestión de administración del personal (nóminas, contratos, Seguros Sociales...)

Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados Funciones Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia.