- Gestión administrativa para la incorporación del personal
- Revisión del contrato y toda la documentación de incorporación de empleados.
- Entregar la documentación a toda nueva incorporación.
- Controlar y revisar los vencimientos de contrato y períodos de prueba, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.
- Revisión de nóminas y liquidaciones.( incentivos, horas extras, dietas, etc)
- Atender a los trabajadores para resolver dudas.
- Gestionar altas y bajas con gestoría
- Asegurar cumplimiento de la normativa interna
- Entrega de EPIS y asegurar el cumplimiento en conjunto con el servicio de prevención ajeno.
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Empresa de Servicio
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