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Buscamos un/a Técnico/a de prevención de Riesgos Laborales especialista en Seguridad y Salud para nuestro cliente, multinacional fabricante de piezas metálicas con planta industrial en Móstoles (entorno productivo activo, trabajo en fábrica). reportando a la Dirección Industrial / RRHH /Calidad y con relación directa con: Comité de Seguridad y Salud, Delegados de prevención y Jefes de equipo y otros mandos intermedios. Misión del puesto -Impulsar una prevención real y operativa en planta, reduciendo accidentes y riesgos mediante presencia en taller, evaluación técnica, formación práctica y acompañamiento a mandos y equipos, integrando la seguridad en la gestión diaria de producción. Funciones principales del puesto -Capacidad para realizar, actualización y seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva por puesto y proceso (metal: corte, conformado, soldadura, pintura, logística, etc.). -Investigación rigurosa de accidentes e incidentes (TIA) y seguimiento de acciones correctivas. -Coordinación con SPA y apoyo en evaluaciones, mediciones, etc. -Gestión y seguimiento de: • EPIs, • Ropa de trabajo, • Señalización, • Planes de emergencia, • Vigilancia de la salud (coordinación), • Mediciones varias, • Planificación actividad preventiva, • Acciones derivadas de observaciones de riesgos y casi accidentes, • Acciones decididas en comité de seguridad y salud -Participación activa en Comité de Seguridad y Salud. -Presencia habitual en planta, observación de comportamientos inseguros y condiciones reales. -Capacidad de dar Formación práctica a: • Mandos intermedios, • Jefes de equipo, • Nuevas incorporaciones. -Implantación de herramientas tipo: • Auditorías exprés de seguridad y 5S, • Observaciones preventivas en puesto, • Formación e información de riesgos por máquina -Soporte directo a Direcciones y Producción para integrar la prevención en el día a día. Requisitos mínimos Requisitos técnicos imprescindibles Formación Técnico Superior en PRL : * Seguridad en el Trabajo (Imprescindible conocimientos y experiencia Inglés alto! para hablar con dirección B2 o C1 Experiencia mínima recomendable: 3-5 años en Industria del metal o entornos productivos reales (no solo despacho). Otros Conocimientos clave: Ley 31/1995 PRL y RD asociados. Evaluaciones en maquinaria, prensas, plegadoras, soldadura, pintura, carretillas. Investigación de accidentes con metodología sólida. Documentación legal y trato con inspecciones. Competencias personales: Capacidad para comunicar en planta, con operarios y mandos. Credibilidad técnica y actitud práctica. Firmeza con criterio (no confrontación, pero sí rigor). Observación, orden y seguimiento. Experiencia implantando cultura preventiva. Haber trabajado codo con codo con producción. Capacidad de influir sin autoridad jerárquica. Incorporación inmediata Salario según valía y experiencia 40 hs semanales de L a V

En Algoritmos Procesos y Diseños buscamos incorporar un/a Office Support que será una pieza clave en la organización y buen funcionamiento diario de nuestra oficina. Misión del puesto Garantizar la correcta gestión de la recepción y las comunicaciones internas y externas, así como prestar apoyo administrativo a los distintos departamentos, especialmente a RRHH. Funciones y responsabilidades • Control de accesos y fichajes: recepción, registro y atención de visitantes, clientes y proveedores, ofreciendo un trato profesional y excelente., • Gestión de la centralita telefónica y canalización de comunicaciones internas y externas., • Gestión de correspondencia y correo electrónico corporativo., • Coordinación y supervisión de salas de reuniones y sala de juntas, asegurando su correcta preparación y mantenimiento., • Soporte administrativo al departamento de RRHH., • Gestión de compras de material de oficina y coordinación de necesidades de mantenimiento y limpieza., • Control y gestión del uso de los vehículos de flota (custodia de llaves, registro y seguimiento). Formación CFGM Administración

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el mundo industrial? ¡Esta es tu oportunidad! En Iman Temporing, estamos buscando un/a comprador/a con experiencia de 2-3 años en entorno industrial para formar parte de una importante Multinacional ubicada en Móstoles. Cuales serán tus principales funciones: • Asegurar que materiales/servicios requeridos puedan ser adquiridos con la calidad apropiada y a tiempo, • Ejecutar el seguimiento de precios de los mercados globales y las tendencias del futuro para poder obtener las mejores estrategias de negociación., • Búsqueda de nuevos proveedores y gestión de los mimos, • Participar en el lanzamiento de nuevos productos. Generar y garantizar la ejecución de nuevas ideas de ahorro utilizando las herramientas de compras. ¿Qué Ofrecemos?: • Contrato de sustitución por IT + maternidad (aprox hasta Abril 2027), • Jornada completa: de lunes a jueves de 8.00 a 18.00 con una hora para comer. Viernes jornada intensiva, • Salario competitivo en función de la valía del candidato/a 30-32K, • Ayuda de comida de 10 €/día en jornada partida. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación mínima FPII en Administración o similar. Valorable Ingeniería, • Idiomas: Imprescindible Inglés B2 mínimo. Valorable C1, • Experiencia previa entre 2-3 años en calidad de entornos industriales, • Valorable experiencia en gestión de proyectos, • Nivel avanzado de Excel., • Se valorará positivamente el manejo de SAP., • Vehículo propio (la ubicación de la Empresa no es de fácil acceso en transporte público)

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. 🎯 Tu Misión: No buscamos simplemente un gestor. Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. 🛠 Tus Responsabilidades: • Dominio del flujo en Odoo: Serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • El "Gatekeeper" de la Calidad: En nuestro proceso, una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: Organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo importante"., • Foco en el Valor: Sabrás discernir entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia Híbrida: Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión., • Rigor Documental: Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor., • Mentalidad ERP: Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo)., • Liderazgo: Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". 💼 ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs)., • La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía., • Un entorno donde se valora la iniciativa y la visión estratégica. ¿Te ves reflejado/a? ¿Eres tú esa persona que pone orden y asegura la excelencia? 📩 Envíanos tu CV a rrhh@labtend.com o escríbeme por privado.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está esoecualiuzada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Talent Development Specialist con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Funciones: • Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de sucesión para posiciones clave y críticas del negocio., • Identificar y desarrollar talento interno y high potentials, garantizando la continuidad del liderazgo., • Definir y coordinar planes de carrera y desarrollo individual alineados con las necesidades futuras de la organización., • Analizar y gestionar encuestas de clima laboral y engagement, proponiendo planes de acción de mejora., • Colaborar con managers y dirección en la mejora del clima, la cultura y la experiencia del empleado., • Impulsar iniciativas de retención del talento a través del desarrollo, la movilidad interna y el bienestar organizacional., • Medir el impacto de las acciones mediante KPIs de clima, sucesión y desarrollo del talento. Requisitos: • Grado en ADE, Derecho, o titulaciones similares., • Valorable contar con un Máster de Administración y Dirección de Empresas., • Entre 7 y 10 años de experiencia en Desarrollo (planes de sucesión, encuesta clima laboral, planes de desarrollo), • Nivel de inglés alto (C1), • Microsoft Office nivel avanzado. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Tarjeta restaurante. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos una persona que se incorpore al área de Gerencia para encargarse de garantizar el control, análisis y optimización del coste de personal mediante la planificación, seguimiento y explotación de datos, apoyando la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. Responsabilidades principales • Planificar, presupuestar y realizar el seguimiento del coste de personal a corto y medio/largo plazo, incluyendo el análisis de desviaciones, nuevas incorporaciones y proyecciones multi‑año (MPY)., • Modelizar escenarios de planificación de personal (contrataciones, incrementos salariales y estructura organizativa) como apoyo a la toma de decisiones., • Controlar y analizar los costes laborales (salarios, seguridad social y beneficios sociales)., • Colaborar de forma transversal con los gerentes de facultades y áreas transversales (PAS/PDI) en materia de planificación y control de personal., • Prestar apoyo en procesos de auditoría, proporcionando información y análisis requeridos., • Desarrollar, mantener y automatizar el reporting y los dashboards de personas, garantizando la integridad, coherencia y calidad de la información económico‑financiera., • Garantizar la conciliación y coherencia de la información de personal y costes laborales con la cuenta de resultados., • Supervisar y asegurar la correcta imputación de los costes salariales a los distintos centros de coste, de acuerdo con los criterios económico‑financieros establecidos. Requisitos • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar, • Entre 4 y 6 años de experiencia en controlling, análisis financiero y/o HR analytics., • Experiencia en SAP, trabajando con centros de coste y órdenes internas., • Experiencia en presupuestación y reporting., • Experiencia en procesos globales de RRHH. Conocimientos técnicos • Excel avanzado (imprescindible), • Power BI u otras herramientas de visualización, • ANAPLAN / SAP, • Conocimiento de estructuras de costes de personal Competencias • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y al detalle., • Pensamiento estructurado y capacidad de análisis., • Alta capacidad de organización., • Capacidad de comunicación para explicar el dato a distintos interlocutores., • Flexibilidad y adaptación a distintos procesos de trabajo (UFV)., • Capacidad de aprendizaje rápido de estructuras presupuestarias. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Contrato indefinido a tiempo completo.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones • Gestión integral de procesos de selección de perfiles del sector retail., • Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados., • Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz., • Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers., • Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos., • Uso de técnicas de inbound recruiting para atraer talento., • Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección., • Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Beneficios: • Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida., • Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos un/a Técnico de Selección 🕵️ ♀️🕵️ ♂️con experiencia en reclutamiento de perfiles sanitarios y de clínica: odontólogos/as, higienistas, auxiliares y recepcionistas. Tu misión será garantizar procesos de selección ágiles, efectivos y de calidad para nuestras clínicas dentales en diferentes ubicaciones. Tus funciones serán: • Reclutamiento y selección de perfiles sanitarios y de atención al paciente (odontología, higiene, auxiliar de clínica, recepción)., • Criba curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias., • Publicación de ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros portales., • Búsqueda activa y contacto directo con candidatos en zonas de difícil cobertura., • Gestión simultánea de múltiples procesos de selección., • Presentación de shortlists y coordinación con dirección de clínica y equipo de Personas., • Asegurar una buena experiencia candidato . ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Graduado/a en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Sociología o similar., • Experiencia previa en selección de personal entre 2 a 3 años (ideal: clínico, sanitario, retail o volumen)., • Capacidad para trabajar con alto volumen de vacantes., • Persona autónoma, resolutiva y con buena organización., • Manejo fluido de InfoJobs y entrevistas por competencias., • Manejo a nivel avanzado del paquete Office. 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏡 Conciliación real: modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el mundo industrial? ¡Esta es tu oportunidad! En Iman Temporing, estamos buscando un/a Ingeniero Industrial Junior para formar parte de una importante Multinacional del Sector Industrial ubicada en Móstoles. Cuales serán tus principales funciones: • Liderar la ejecución de APQP/PPAP en nuestra cartera de proveedores: definir requisitos aplicables, marcar los tiempos y hacer seguimiento y aprobar., • Ser el contacto con nuestros proveedores para definir todos los requisitos de la industrialización del producto a través del PPAP., • Realizar auditorías de proceso periódicas y su correspondiente seguimiento de los planes de acción., • Participar en los procesos de on-boarding de nuevos proveedores junto con el departamento de compras., • Gestionar reclamaciones y no conformidades internas y dar soporte para el cierre de los 8D correspondientes., • Definir los KPI de calidad con los proveedores y hacer seguimiento de su performance., • Liderar las tareas de Calidad junto con el área de Compras en los proyectos de desarrollo de proveedores., • Proponer mejoras tanto en producto como en procesos internas y de nuestros proveedores. ¿Qué Ofrecemos?: • Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga (proyecto aproximadamente de un año), • Jornada completa: de lunes a jueves en horario partido y viernes jornada intensiva., • Salario competitivo aprox 33-35K, • Ayuda de comida de 10 €/día en jornada partida. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Ingeniería Industrial, • Idiomas: Inglés B2, • Valorable experiencia previa entre 6 meses-1 año en calidad de entornos industriales o conocimiento de herramientas de calidad., • Disponibilidad para viajar de un 50% (proveedores en territorio nacional), • Nivel avanzado de Excel., • Se valorará positivamente el manejo de SAP., • Vehículo propio (la ubicación de la Empresa no es de fácil acceso en transporte público)

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde _ seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

¿Eres un Ingeniero de "Papel" o un Ingeniero de "Taller"? 🛠️✈️ En LABTEND, no buscamos a alguien que solo sepa hacer clics en un CAD. Buscamos a un Ingeniero Mecánico Senior que diseñe por la mañana y fabrique por la tarde. Nuestra realidad: El 90% de nuestro día a día son los Drones (UAVs). Diseñamos y fabricamos estructuras de material compuesto de alto rendimiento para Defensa. El otro 10% son retos de precisión extrema: radomos y reflectores radar. ¿Qué buscamos? Un perfil Design & Build con +5 años de experiencia. No queremos integradores, queremos creadores. 🖥️ La Herramienta: Eres un experto en CATIA 3DEXPERIENCE. 📄 La Documentación: No solo haces planos. Redactas el manual de fabricación ("la receta") para que el taller sepa exactamente cómo laminar y curar tu pieza. ⚙️ El Taller: Tienes "manos". Sabes operar un CNC, usas la Impresión 3D con criterio técnico y no te asusta lijar, ajustar o montar prototipos. 🛑 El Filtro (Léelo bien antes de aplicar): Buscamos vocación técnica pura. Queremos saber qué haces cuando sales de la oficina. ¿Haces aeromodelismo? ¿Restauras motos? ¿Tienes un taller en tu garaje? ¿Imprimes en 3D en casa? Si tus hobbies no tienen nada que ver con la ingeniería o la mecánica, este puesto no es para ti. Necesitamos gente que respire técnica 24/7. ¿Te encaja? Si eres de los que disfruta manchándose las manos de resina o viruta después de diseñar una superficie compleja, te estamos esperando. 📩 Envía tu portafolio (diseños + fotos de lo que has fabricado) a: rrhh@labtend.com o aplica aquí:

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger y Pepe Taco— llevamos más de 25 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. 🚨 Buscamos un/a Técnico/a generalista e RRHH Senior: 🎯 ¿Qué harás?: • Coordinar con gestoría externa procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y desvinculaciones., • Supervisar nómina y administración de personal en coordinación con gestoría o equipo interno., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos aplicables., • Asesorar a managers y áreas internas en consultas laborales y disciplinarias., • Gestionar procesos de absentismo, sanciones, permisos y medidas disciplinarias., • Elaborar reportes e indicadores laborales., • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección. 🎯 ¿Qué buscamos?: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Manejo de herramientas de RRHH y Excel avanzado., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 🎯 ¿Qué Ofrecemos?: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Buen clima laboral y trabajo colaborativo., • Flexibilidad horaria., • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.

Desde Hays Technology estamos colaborando con una compañía líder en el sector retail especializado en jardinería, decoración, mascotas y bienestar en el hogar, en pleno proceso de transformación tecnológica. Con presencia en ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia y más de 570 empleados, la empresa ha desarrollado un modelo experiencial que combina producto, asesoramiento y espacios inspiradores para el cliente. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás en un momento clave de transformación, participando activamente en la implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Business Central en toda la organización. Entre tus funciones: • Participar en el despliegue de Business Central en tiendas (actualmente en fase avanzada)., • Analizar y definir requerimientos funcionales junto a negocio, especialmente en entorno retail., • Colaborar en la mejora de procesos financieros y operativos ya implementados., • Apoyar el desarrollo de nuevas funcionalidades y extensiones (AL)., • Formar parte del ecosistema Microsoft en expansión (incluyendo futura implantación de CRM)., • Asegurar la correcta adopción del sistema en los distintos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central (muy valorable en implantaciones)., • Conocimiento funcional sólido (finanzas, operaciones o retail)., • Se valorará:, • Experiencia en desarrollo de extensiones (AL)., • Conocimiento de Microsoft CRM., • Experiencia previa en sector retail., • Perfil senior (5–6 años de experiencia), aunque también se considerarán perfiles junior con alto potencial y experiencia en BC., • Inglés no obligatorio. Condiciones • Ubicación: Getafe (Madrid), • Modelo híbrido: 2 días remoto / 3 días oficina, • Viernes jornada intensiva (no hay jornada intensiva en verano), • Salario orientativo: 30.000 - 45.000 € (según experiencia) Beneficios • Seguro médico, • Tarjeta transporte, • Retribución flexible, • 20% de descuento en tiendas Proceso de selección • 2 fases: entrevista técnica + entrevista con RRHH ¿Por qué unirte? • Proyecto estratégico de transformación tecnológica real, • Participación directa en la implantación de Business Central a gran escala, • Entorno retail dinámico con fuerte crecimiento, • Cultura orientada a la experiencia de cliente y la innovación Si crees que encajas envíame tu CV a gonzalo.romagosa@hays.es o aplica a esta oferta.

Desde Hays Technology estamos colaborando con una compañía líder en el sector retail especializado en jardinería, decoración, mascotas y bienestar en el hogar, en pleno proceso de transformación tecnológica. Con presencia en ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia y más de 570 empleados, la empresa ha desarrollado un modelo experiencial que combina producto, asesoramiento y espacios inspiradores para el cliente. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás en un momento clave de transformación, participando activamente en la implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 Business Central en toda la organización. Entre tus funciones: Participar en el despliegue de Business Central en tiendas (actualmente en fase avanzada). Analizar y definir requerimientos funcionales junto a negocio, especialmente en entorno retail. Colaborar en la mejora de procesos financieros y operativos ya implementados. Apoyar el desarrollo de nuevas funcionalidades y extensiones (AL). Formar parte del ecosistema Microsoft en expansión (incluyendo futura implantación de CRM). Asegurar la correcta adopción del sistema en los distintos puntos de venta. ¿Qué buscamos? Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central (muy valorable en implantaciones). Conocimiento funcional sólido (finanzas, operaciones o retail). Se valorará: Experiencia en desarrollo de extensiones (AL). (valorable) Conocimiento de Microsoft CRM . Experiencia previa en sector retail . Perfil senior (5–6 años de experiencia), aunque también se considerarán perfiles junior con alto potencial y experiencia en BC. Inglés no obligatorio. Condiciones Ubicación: Getafe (Madrid) Modelo híbrido: 2 días remoto / 3 días oficina Viernes jornada intensiva (no hay jornada intensiva en verano) Salario orientativo: 30.000 - 45.000 € (según experiencia) Beneficios Seguro médico Tarjeta transporte Retribución flexible 20% de descuento en tiendas Proceso de selección 2 fases: entrevista técnica + entrevista con RRHH ¿Por qué unirte? Proyecto estratégico de transformación tecnológica real Participación directa en la implantación de Business Central a gran escala Entorno retail dinámico con fuerte crecimiento Cultura orientada a la experiencia de cliente y la innovación Si crees que encajas envíame tu CV a gonzalo.romagosa@hays.es o aplica a esta oferta.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te apasiona el mundo industrial? ¡Esta es tu oportunidad! En Iman Temporing, estamos buscando un/a Ingeniero Industrial para formar parte de una importante Multinacional del Sector Industrial ubicada en Móstoles. Cuales serán tus principales funciones: - Liderar la ejecución de APQP/PPAP en nuestra cartera de proveedores: definir requisitos aplicables, marcar los tiempos y hacer seguimiento y aprobar. - Ser el contacto con nuestros proveedores para definir todos los requisitos de la industrialización del producto a través del PPAP. - Realizar auditorías de proceso periódicas y su correspondiente seguimiento de los planes de acción. - Participar en los procesos de on-boarding de nuevos proveedores junto con el departamento de compras. - Gestionar reclamaciones y no conformidades internas y dar soporte para el cierre de los 8D correspondientes. - Definir los KPI de calidad con los proveedores y hacer seguimiento de su performance. - Liderar las tareas de Calidad junto con el área de Compras en los proyectos de desarrollo de proveedores. - Proponer mejoras tanto en producto como en procesos internas y de nuestros proveedores. ¿Qué Ofrecemos?: - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad de prórroga (proyecto aproximadamente de un año) - Jornada completa: de lunes a jueves en horario partido y viernes jornada intensiva. - Salario competitivo aprox 33-35K - Ayuda de comida de 10 €/día en jornada partida. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación en Ingeniería Industrial - Idiomas: Inglés B2 - Valorable experiencia previa entre 1-2 años en calidad de entornos industriales o conocimiento de herramientas de calidad. - Disponibilidad para viajar de un 50% (proveedores en territorio nacional) - Nivel avanzado de Excel. - Se valorará positivamente el manejo de SAP. - Vehículo propio (la ubicación de la Empresa no es de fácil acceso en transporte público)

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina situada en la zona de MÓSTOLES. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de selección de perfiles técnicos y profesionales así como la gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Recruiter y Consultor de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Móstoles o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a jueves de 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

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En el equipo de RRHH buscamos un Talent Development Specialist con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. KPIs de clima, sucesión y desarrollo del talento.

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Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En el equipo de RRHH buscamos un Talent Development Specialist con experiencia tanto en Selección como en Formación que de apoyo a los HR Business Partners. Identificar y desarrollar talento interno y high potentials , garantizando la continuidad del liderazgo. Definir y coordinar planes de carrera y desarrollo individual alineados con las necesidades futuras de la organización. Analizar y gestionar encuestas de clima laboral y engagement , proponiendo planes de acción de mejora. Colaborar con managers y dirección en la mejora del clima, la cultura y la experiencia del empleado . Impulsar iniciativas de retención del talento a través del desarrollo, la movilidad interna y el bienestar organizacional. Medir el impacto de las acciones mediante KPIs de clima, sucesión y desarrollo del talento . Grado en ADE, Derecho, o titulaciones similares. Entre 7 y 10 años de experiencia en Desarrollo (planes de sucesión, encuesta clima laboral, planes de desarrollo) Nivel de inglés alto (C1) Microsoft Office nivel avanzado. Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo.

¿Eres un Ingeniero de "Papel" o un Ingeniero de "Taller"? ️✈️ En LABTEND , no buscamos a alguien que solo sepa hacer clics en un CAD. Buscamos a un Ingeniero Mecánico Senior que diseñe por la mañana y fabrique por la tarde. Nuestra realidad: El 90% de nuestro día a día son los Drones (UAVs) . Diseñamos y fabricamos estructuras de material compuesto de alto rendimiento para Defensa. El otro 10% son retos de precisión extrema: radomos y reflectores radar. ¿Qué buscamos? Un perfil Design & Build con +5 años de experiencia. No queremos integradores, queremos creadores . ️ La Herramienta: Eres un experto en CATIA 3DEXPERIENCE . La Documentación: No solo haces planos. Redactas el manual de fabricación ("la receta") para que el taller sepa exactamente cómo laminar y curar tu pieza. ⚙️ El Taller: Tienes "manos". Sabes operar un CNC , usas la Impresión 3D con criterio técnico y no te asusta lijar, ajustar o montar prototipos. El Filtro (Léelo bien antes de aplicar): Buscamos vocación técnica pura. Queremos saber qué haces cuando sales de la oficina. ¿Haces aeromodelismo? ¿Restauras motos? ¿Tienes un taller en tu garaje? ¿Imprimes en 3D en casa? Si tus hobbies no tienen nada que ver con la ingeniería o la mecánica, este puesto no es para ti. Necesitamos gente que respire técnica 24/7. ¿Te encaja? Si eres de los que disfruta manchándose las manos de resina o viruta después de diseñar una superficie compleja, te estamos esperando. Envía tu portafolio (diseños + fotos de lo que has fabricado) a: rrhh@labtend.com o aplica aquí:

Buscamos un/a Técnico/a de prevención de Riesgos Laborales especialista en Seguridad y Salud.Móstoles (entorno productivo activo, trabajo en fábrica).Dirección Industrial / RRHH /Calidad y con relación directa con:.Comité de Seguridad y Salud, Delegados de prevención y Jefes de equipo y otro

Responsable de Administración – Operativa Internacional y Multicompany.Te gustaría incorporarte a una empresa en pleno crecimiento internacional dentro del sector de la relojería de lujo?.Buscamos una persona organizada, rigurosa y con capacidad de adaptación para incorporarse como Responsable

ADELANTTA busca un Responsable de Administración en Pozuelo de Alarcón para gestionar la operativa internacional en el sector de la relojería de lujo.La posición incluye funciones como la validación de facturas, gestión de pagos y coordinación documental entre distintas sociedades del grupo.S

Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor? Orbital Critical Systems, filial del Grupo CAF, referente en el desarrollo de sistemas críticos, te invita a formar parte de nuestro equipo haciendo prácticas como "Talent Acquis

Te apasiona el desarrollo de negocio y la conquista de nuevos clientes? En Adecco queremos incorporar un/a Responsable Comercial para impulsar el crecimiento de nuestra delegación y generar impacto real en el mercado.Cuál será tu misión? Serás responsable de la captación de nuevos clientes,

Pozuelo de Alarcón (Madrid) Empresa: FNAC ESPAÑA, SAU Jornada: Completa Contrato: De relevo.

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Estás listo/a para lanzar tu carrera en una compañía líder global del sector aeroespacial? Buscamos un/a Talent Acquisition Partner, para incorporarse al equipo de RRHH dentro de un entorno multinacional de alto nivel en Getafe. Listo/a para ayudar a dar forma al futuro del sector aeroespacial?

Te Estamos Buscando! Buscamos CAMAREROS EXTRA en MAJADAHONDA?? Quiénes somos? En Triangle Solutions RRHH, llevamos más de 25 años ayudando a personas a encontrar empleo y a empresas a incorporar el mejor talento.

Graduados/as ADE, Marketing, RRHH, IT, Ingeniería en Madrid.

FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR) ZONA CENTRO.Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española del Sector Alimentación (Aceite de Oliva, Vinagres, Frutos Secos y otros, en pleno crecimiento y desarrollo a un/a.FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR),.Para ello buscamos a un

Experiencia aproximada de 5 años en venta de software, soluciones SaaS, servicios tecnológicos, RRHH, control horario, PRL, asesorías laborales o servicios dirigidos a departamentos de Recursos Humanos.

Te interesa automatizar y transformar la forma en la que funcionan los procesos de Personas? ¿Vienes del mundo HR Tech, HRIS o automatización aplicada a RRHH?. Automatización y optimización de procesos de RRHH. Visión funcional de RRHH y orientación a mejora continua.

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:. Al menos1 año de experiencia en puestos similares en áreas de planificación, FORCE, RRHH, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal.

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Ingeniero/a de Redes y Seguridad Perimetral.España (Pozuelo de Alarcón), en un entorno híbrido con.Beneficios sociales (tickets restaurante y otros).Entorno internacional: trabajarás en proyectos globales sin perder el impacto local.Equipo dinámico y en constante evolución tecnológica.Formar�

Buscamos un perfil generalista de RRHH con foco en administración laboral, capaz de trabajar con autonomía, confidencialidad y orientación al detalle dentro de un entorno dinámico y altamente profesionalizado. Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH g

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Desde el equipo de selección de RRHH estamos buscando incorporar un becario/a para la gestión de procesos de construcción.

Importante grupo del sector automoción, líder y consolidado, busca incorporar un/a.Jefe/a de Ventas de Vehículo Nuevo.Madrid, integrando la gestión de la venta presencial y digital.Liderar y coordinar el equipo comercial de vehículo nuevo.Supervisar y optimizar la actividad de venta presencial

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