Trabajos rrhh en ZaragozaCrear alertas

Overview /h3pEsta oportunidad de trabajo es con IMAN Group, un empleador inclusivo y miembro de myGwork, la mayor plataforma general para la comunidad LGBTQ+.Empresa especializada en RRHH que quiere acompañarle en su trayectoria laboral.La ubicación es la Cartuja baja (Zaragoza) y el puesto es Moz

Eurofirms Group, especializado en RRHH, busca un/a Técnico/a Superior o Intermedio en PRL para una obra en Zaragoza.La posición requiere experiencia en construcción y un grado en Ingeniería o Arquitectura Técnica.Las funciones incluyen garantizar el cumplimiento de la seguridad laboral y realiz

En TEMPS, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.Tu misión será dar soporte integral al departamento, participando en la selección de personal y en la gestión administrativa laboral.Se requiere un año de experiencia en un rol similar y una formaci�

ppstrongResolution of June 18, 2026, of the Aragon Health Research Institute Foundation (IIS Aragon), announcing three positions for University Degree/ISCIII (Ref. RRHH-26/026) /strong /p pstrongReference number: /strong HR-26/026 /p pstrongRequired requirements: /strong /p ul liHold a Bachelor's degree in Science, Health Sciences and/or Life Sciences. /li liSix months of professional experience in multipurpose cohort studies, including participant recruitment and follow-up, collection and management of research data, and support for tasks related to observational epidemiological studies. /li /ul pstrongThe main functions to be developed are: /strong /p pThe tasks covered by the contract will be carried out at the IMPaCT Node in Zaragoza, exclusively within the framework of the IMPACT-IC project/line and under the direction of the Principal Investigator or the responsible persons designated in the project. /p ul liSupport the inter-center logistical coordination and carry out the operational monitoring of the participant recruitment circuits between Primary Care health centers and the University Hospitals of reference, in accordance with the procedures established in the project. /li liPerform tasks of integration, registration, review and organization of clinical information, incorporating in a harmonized manner the data from the electronic medical record into the cohort databases, in accordance with the methodological criteria set by the Principal Investigator. /li liConduct clinical interviews, administer epidemiological questionnaires, and collect data on lifestyle habits, following standardized training, standardized work procedures, and project instructions. /li liOperate the measuring instruments assigned to the study for the performance of physical examinations, anthropometric measurements and monitoring of cohort parameters, communicating to the Principal Investigator or responsible person any incident or technical deviation detected. /li liPerform data entry, review of inconsistencies, basic error debugging and handling of the electronic cohort data collection notebook, in accordance with established procedures to ensure data quality. /li liPerform delegated tasks of collection, immediate processing —including centrifugation and aliquoting—, preservation and preparation for transport of biological samples at the hospital node, in accordance with the project protocols. /li liApply the established procedures for data protection, custody of informed consents and pseudonymization of the clinical information of the participants, under the instructions of the Principal Investigator and the competent authorities. /li liCollaborate in the scientific-technical, documentary and research support tasks necessary for the correct development of the project, always within the functional framework of the ISCIII University Degree profile and under the supervision of the Principal Investigator. /li /ul pstrongStart Period: /strong Thursday, June 18, 2026 /p bEnd Period: 23:59 hours on Tuesday, June 23, 2026 /b /p #J-18808-Ljbffr

Nuestra oferta es clara y seria; cumplimos con nuestros compromisos, aportamos un trato personal y cercano a la relación laboral. Proyecto de larga duración. Excelente horario y condiciones laborales. Contrato indefinido y salario competitivo Beneficios sociales. Empresa seria y clara. Trato personalizado y compromiso Integración en equipo de desarrollo de alto rendimiento. Incorporación inmediata en función de las posibilidades de los candidatos seleccionados. Buscamos: Personas comprometidas con el proyecto con formación informática (ingeniería o grado superior) Experiencia de al menos 3 años en desarrollo web con Java entorno JEE. Capacidad de análisis. CDI, Anotaciones, JPA, Hibernate. Base de Datos Oracle (SQL, Pl/Sql) Servicios web Rest, Json, Xml Herramientas de desarrollo: Eclipse Control de versiones: SVN Valoramos: Servidores de Aplicaciones: Glass Fish, JBoss, Wild Fly Desarrollo de aplicaciones móviles: Android, Phone Gap.Se valorará conocer idiomas: Inglés, Francés o Portugués. Forma de trabajar sistemática y organizada, con orientación al logro y al cliente. Capacidad de aprendizaje e integración en equipos multidisciplinares Las personas interesadas pueden enviar su CV a rrhh@inycio.es con la referencia AP_JEE6 #J-18808-Ljbffr

ppDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamos el talento con las oportunidades. Seleccionamos para la empresa dedicada a la recogida y transporte de residuos eléctricos, ubicada en Villanueva de Gállego, un/a peón/a especialista. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesmontaje de centrales eléctricas /li liTraslado de aparatos, mobiliario, cables, ... /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato directo con la empresa. /li liHorario de 6:00 a 14:00 (al inicio, por formación, de 7:00 a 15:00). /li liSalario por convenio más complementos. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liImprescindible carnet de conducir y coche propio. /li liValorable conocimientos de electricidad. /li liDisponibilidad para viajar. /li liIncorporación inmediata. /li /ul pSi la oferta te parece interesante No dudes en inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppResolution of March 27, , of the Aragon Health Research Institute Foundation (IIS Aragon), announcing a position for Clinical Research Pharmacist Group C (Ref. HR-) /p h3Required Requirements /h3 ul liHold a Bachelor's Degree in Pharmacy with a University Master's Degree, a Bachelor's Degree in Pharmacy or equivalent qualifications. /li liSix months of experience in pharmacy. /li /ul h3The Main Functions To Be Developed Are /h3 ul liTechnical support in the tasks of receiving, dispensing and stock control under the direct supervision of the IP, ensuring compliance with the established protocols for the control of expiration dates and temperature records. /li liSupport in the monitoring and maintenance of clinical trial databases, following the instructions of the PI. /li liExecution of the tasks of filing, classifying and maintaining the technical documentation of clinical trials, under the direction of the PI and in accordance with the standardized work procedures. /li liMaintaining the trial databases under the coordination of the IP, ensuring the accurate and timely entry of the information required for the project. /li liCollaboration in the preparation of reports, data collection and preparation of draft technical reports, always counting on the validation and supervision of the PI in the results relating to the activity of the clinical trials. /li liCollaboration in operational communication with the different agents of the trial (researchers, monitors, etc.) under the framework of action defined by the PI. /li liIn addition to the above, other technical and scientific support tasks necessary for the development of the project may be carried out, always within the functions that correspond to Group C of Clinical Research Pharmacist of the IIS Aragón. /li /ul h3Start Period /h3 pFriday, March 27 of /p h3End Period /h3 p23:59 p.m. on Monday, April 6, /p h3Reference Number /h3 pHR- /p h3Open Call /h3 pContact: / /p /p #J-18808-Ljbffr

Position Summary /h3 pResolution of February 13, , of the Aragon Health Research Institute Foundation (IIS Aragon) announces a position for a Vocational Training Technician in Research Support Group B (Ref.Required Requirements /h3 ul liHold a Vocational Training qualification as a Senior Techni

Una empresa de selección de personal busca un/a Consultor/a de Selección Permanente para su oficina en Zaragoza.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.En este rol, serás respons

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios de BPO Payroll a grandes compañías. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos incorporar un/aPayroll Specialistque quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno donde la tecnología, el conocimiento laboral y la especialización en nómina van de la mano. ¿Qué te ofrecemos? Teletrabajo 100%desde cualquier punto de España. Desarrollo profesional y crecimiento interno. Apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de evolución dentro de la compañía. Aprendizaje continuo. Trabajarás con un equipo especializado y participarás en proyectos de mejora e innovación relacionados con nuestro software de nómina. Estabilidad y buen ambiente de trabajoen una empresa tecnológica en plena expansión. ¿Qué harás? Gestión integral del ciclo de nómina. Cálculo y revisión de IRPF y Seguridad Social. Resolución de incidencias y validación de resultados. Interlocución con clientes en materia laboral. Participación en mejoras de procesos y soluciones de payroll. ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de nómina y administración laboral. Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. Capacidad analítica, autonomía y orientación al detalle. Ganas de seguir aprendiendo y desarrollando tu carrera profesional. xcskxlj Si buscas una posición estable, especializada y conteletrabajo 100%, donde puedas seguir creciendo dentro de una compañía tecnológica referente en RRHH, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En TEMPS, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.Tu misión será dar soporte integral al departamento, participando en la selección de personal y en la gestión administrativa laboral.Se requiere un año de experiencia en un rol similar y una formaci�

ppEn Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios BPO Payroll a grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a alguien que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento experto se aplica hacia el producto, hacia el equipo y hacia el cliente. Aquí no estarás gestionando el día a día del ciclo de nómina: estarás aplicando todo lo que sabes para que otros lo hagan mejor. /p h3¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de bCustomer Service – Self-Service /b, el área que acompaña a los clientes que calculan su propia nómina con nuestra plataforma. Tu foco no está en la operativa del ciclo de nómina: está en bser la referencia experta /b que ayuda a que otros lo hagan bien. /p pEn la práctica, eso significa: /p ul liResolver consultas complejas de clientes en materia laboral, de cotización, IRPF, etc.,casuísticas que requieren criterio y conocimiento real en materia laboral y de cálculo. /li liActuar como puente entre cliente, producto y tecnología: cuando detectes un gap funcional, una casuística no resuelta o una mejora posible, serás quien la traslada con rigor al equipo de producto para que el software mejore. /li liColaborar con el equipo de BPO para compartir conocimiento, unificar criterios y hacer que el expertise de ambos equipos se retroalimente. /li liContribuir a mejorar la base de conocimiento del equipo: documentación, criterios de resolución, casuísticas recurrentes. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libTeletrabajo 100% /b desde cualquier punto de España. /li libUn rol orientado al criterio y al conocimiento. /b Tu valor está en la profundidad técnica y en la capacidad de trasladarla —a clientes, a producto, a equipo— más que en la ejecución del ciclo. /li libInfluencia real sobre el producto. /b Tendrás interlocución directa con el equipo de ingeniería y producto para que lo que aprendes del cliente mejore el software. /li libEntorno tecnológico en plena expansión /b /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de nómina y administración laboral. /li liDominio de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. /li liCapacidad para explicar con claridad conceptos técnicos complejos —a clientes, a equipos de producto y a compañeros sin perfil laboral. /li liPerfil proactivo, con iniciativa para proponer mejoras y cómodo/a trabajando de forma autónoma en un equipo transversal. /li liCuriosidad por la tecnología aplicada a RRHH y nómina. /li /ul pEn Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Zaragoza busca un/a Técnico/a de RRHH (Laboral) para unirse a un equipo profesional cualificado.

ph3¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO STORE MANAGER EN JD? /h3 pTu misión principal será sacar la máxima energía de tu equipo para superar todos los retos, brindando una experiencia al cliente que deje huella. Serás la persona que les guíe al éxito, asegurando que cada miembro del equipo siga los protocolos y represente nuestra marca con orgullo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar con pasión; ser el ejemplo a seguir, inspirando a tu equipo y creando un ambiente donde la motivación y el trabajo en equipo sean la clave. /li liConsecución de objetivos; llevar las ventas y la rentabilidad de la tienda a niveles épicos. /li liCustomer Service; asegurar que cada cliente se sienta como en casa, brindándole un servicio que los haga volver por más. /li liAnálisis estratégico; analizar informes y datos para tomar decisiones inteligentes que impulsen las ventas. /li liVisual Merchandising; utilizar técnicas de impacto visual para crear una tienda que atrape miradas. /li liDesarrollar talento; ser el mentor de tu equipo, ayudándolos a crecer y alcanzar su máximo potencial. /li liEquipo con estilo JD; asegurar que el equipo transmita la esencia y la actitud de JD Sports con motivación y energía al máximo. /li liGestión de talento; liderar el proceso de selección para integrar a los/as mejores a la familia JD y asegurar que todos/as conozcan y sigan las políticas de RRHH. /li liSeguridad es lo primero; velar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Al menos 1 año como Store Manager o liderando equipos en el sector retail. /li liGestión del tiempo; la eficacia es primordial. /li liComunicación TOP; buenas habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita. /li liDominio de Microsoft Outlook, Word y Excel. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible, descuento de empleado (30%), JD Group Benefits, plan de carrera y desarrollo personal, formación continua, salario fijo + variable por objetivos y facilidad de conciliación. /li liParticipación en voluntariados con asociaciones colaborativas fomentando la diversidad e inclusión, desde la igualdad. /li /ul h3Equipo de apoyo /h3 pTendrás el apoyo de todos los departamentos JD: Retail, Development, Visual Merchandising, People, Customer Service, Profit Protection… todos trabajando por y para ti. /p h3Sobre el Grupo /h3 pDesde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3,400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. /p pDesde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. /p pNuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con una sólida trayectoria. Participar en proyectos de mejora continua y otras tareas administrativas propias del departamento de RRHH. Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en consultoría d

pAION21 CONSULTORES busca un/a Técnico Laboral y RRHH para gestionar altas y bajas en Seguridad Social, contratos laborales y ofrecer soporte a clientes. Valoramos experiencia previa y conocimientos en administración y relaciones laborales. /ppOfrecemos un buen ambiente de trabajo con oportunidades de formación y salario competitivo. La posición es presencial en Zaragoza, a jornada completa de 8:30 a 17:00, y en verano de 8:00 a 16:00. /p #J-18808-Ljbffr

En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de RRHH que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos más de 200 profesionales y seguimos creciendo para consolidarnos como una empresa líder en software de gestión de personas en los países de habla hispana. Si te apasiona el desarrollo backend, disfrutas trabajando en entornos ágiles y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación tecnológica… ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad remota, híbrida o presencial., • Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h., • 22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños., • Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral., • Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Payflow: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc., • Fruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner)., • Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante., • Entorno de trabajo dinámico y ágil, utilizando metodologías ágiles. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de desarrollo de producto, contribuyendo activamente a la evolución de nuestra plataforma y a la mejora continua del código. Tus Principales Responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes para lograr un software más eficiente, escalable y mantenible., • Colaborar con equipos multidisciplinares (Frontend, QA, Producto y Plataforma) para asegurar coherencia técnica y funcional., • Estimar tareas y planificar sprints junto al equipo bajo metodología Scrum., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, DDD, CI/CD)., • Implementar y ejecutar pruebas unitarias e integraciones para garantizar la calidad del código., • Refactorizar código legacy, adaptándolo a los estándares actuales y optimizando su rendimiento., • Detectar y resolver vulnerabilidades de seguridad., • Automatizar procesos y mejorar el ciclo de vida del desarrollo, usando herramientas como Azure DevOps y SonarCloud., • Aprovechar la IA (GitHub Copilot) para mejorar la eficiencia y detección temprana de errores. Nuestra forma de trabajar con IA En Endalia apostamos por la innovación y por el uso responsable de la tecnología. Por eso, fomentamos activamente el uso de herramientas de inteligencia artificial en el desarrollo de software, integrándolas de forma natural en nuestro día a día. Todo el equipo de tecnología cuenta con licencias de GitHub Copilot, integrado en nuestros entornos de desarrollo (Visual Studio), para ayudarnos a escribir código más claro, seguro y de mayor calidad. Además, promovemos el uso de otras herramientas de IA en distintas fases del trabajo, siempre con el objetivo de mejorar la excelencia técnica, el aprendizaje continuo y la calidad del producto final. Lo que valoramos • Formación técnica: Ingeniería Informática o FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web., • Experiencia con .NET (última versión) y Entity Framework Core., • Conocimientos en SQL Server y diseño de bases de datos relacionales., • Familiaridad con Azure (Service Bus, Hangfire, AKS)., • Experiencia con Azure DevOps (pipelines, repositorios, tableros)., • Conocimientos en automatización, CI/CD y metodologías ágiles (Scrum)., • Buenas prácticas de desarrollo y herramientas de calidad (SonarCloud, Copilot). xcskxlj Si además te motiva trabajar en una empresa que apuesta por la mejora continua y la colaboración entre equipos técnicos, encajarás perfectamente con nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

ppResolution of June 26, , of the Aragón Health Research Institute Foundation (IIS Aragón), which announces a position of Group A Clinical Researcher (Ref. RRHH-) /p h3Reference Number /h3 pRRHH- /p h3Requirements /h3 ul liUniversity Degree in Biomedical Sciences: Medicine, Biology, Biotechnology, Pharmacy or Veterinary Medicine. /li liThree years of work experience in the field of assisted human reproductive biology. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liCryopreservation and banking of gametes, embryos and reproductive tissues. /li liSperm training techniques. /li liIn vitro fertilization techniques. /li /ul h3Start Period /h3 pThursday, June 26, /p h3End Period /h3 p23:59 p.m. on Friday, July 11, /p pContact: / /p /p #J-18808-Ljbffr

Thinking People SL busca un/a Manager de Recursos Humanos en Zaragoza para liderar la definición de políticas y procedimientos alineados con la estrategia de crecimiento de un grupo empresarial en expansión. El candidato ideal tendrá una sólida formación universitaria y experiencia en RRHH, as

ppEmpresa farmacéutica líder internacional. /p pNuestra misión es descubrir nuevas formas de mejorar y prolongar la vida de las personas. Utilizando nuestras propias investigaciones, desarrollamos medicamentos innovadores en áreas terapéuticas como: cardiometabólica, oftalmología, respiratoria, neurociencia, dermatología e inmunología y oncología. /p pEstamos aquí para servir a las personas, las comunidades y los pacientes. Al reimaginar la medicina, continuaremos transformando las vidas de millones de personas. Es nuestro propósito el que nos impulsa; que nos inspira; eso nos desafía. Y es por eso que nunca nos rendiremos. /p pPrograma Ubloom /p pPrograma de prácticas pensado para que los estudiantes puedan aprender de sus primeras experiencias profesionales, donde puedan descubrir nuestra aspiración y qué nos impulsa a reimaginar la medicina. /p pDescripción departamento y área terapéutica: /p pEl departamento de Manufacturing dentro de Novartis RLT Zaragoza es responsable de la fabricación de radiofármacos marcados con Lu-177, asegurando el cumplimiento estricto de las cGMP, la seguridad radiológica, la calidad del producto final así como mejorar la fiabilidad del proceso en general asegurando que nuestro productos llegan a tiempo al mayor número de pacientes. /p p¿Estás preparado para empezar una nueva etapa llena de retos y aprendizajes? /p p¡Novartis es tu lugar! /p pPrepárate para embarcarte en una nueva aventura en la que te ayudaremos a descubrir tus propios límites y superarlos; una aventura en la que puedas aprender tanto de la Industria como de la gente que te rodee y te ayudemos a desarrollar tus habilidades y competencias. Prepárate para dejar huella. /p h3¿Qué tipo de funciones podrías desempeñar? /h3 ul liEstudio y análisis del proceso de producción actual /li liEstudio y análisis del proceso de producción con líneas semiautomáticas /li liPropuesta de mejoras / acciones para optimizar el proceso de producción con líneas semiautomáticas /li liRegistro, monitorización y análisis de incidencias ocurridas durante la fabricación /li liPropuesta de mejoras / acciones para reducir el número de incidencias recurrentes o críticas /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liNovartis ofrece la flexibilidad de la modalidad de trabajo mixto: combinación entre presencialidad en las oficinas de La Almunia de Doña Godina. /li liJornada completa en horario de prácticas flexible: de lunes a viernes, de 8:30‑9:00 a 17:30‑18:00 horas, según convenio de prácticas. /li liPrácticas en empresa durante 6 meses con posibilidad de extensión a un total de 12 meses. /li liPrácticas remuneradas: 969,39 euros brutos mensuales. /li liEstancia en empresa incluyendo programa de formación inicial, tutorización y mentorización continua por parte de profesionales especializados y seguimiento constante por el equipo de RRHH. /li li¡Queremos que traigas lo mejor de ti mismo! /li liTu diversidad de pensamiento y tu capacidad para hacer que las cosas sucedan. /li liTu creatividad, curiosidad y proactividad para contribuir a que la organización alcance los objetivos comerciales. /li liTu energía y motivación, así como tu flexibilidad y adaptabilidad a diferentes desafíos. /li liTu colaboración y agilidad de trabajo en equipo para ayudar al equipo a avanzar. /li liTu pasión por lo que haces y compromiso con el propósito y su función. /li /ul p¿Estás preparado? ¡Únete a nosotros y ayúdanos a Reimaginar la medicina y a potenciar tu talento! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de software y servicios de HCM en Zaragoza ofrece prácticas en Recursos Humanos.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.Los candidatos aprenderán sobre la confección de contratos, presentación de impuestos y gestión

pp¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? /p pEn HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar soporte en la zona de Zaragoza. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestión íntegra del proceso de nóminas: cálculo, revisión, resolución de incidencias, gestión de IRPF y seguros sociales. /li liElaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /li liInterpretación y aplicación de la normativa laboral y convenios colectivos /li liAsesoramiento a responsables de área sobre procedimientos y legislación laboral. /li liAtención y negociación directa con los trabajadores en temas laborales y contractuales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar. /li liConocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social y convenios colectivos. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. /li liContrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. /li liJornada completa de Lunes a Viernes en horario partido a concretar. /li liIncorporación a una empresa consolidada, en plena expansión. /li liSalario competitivo acorde con la experiencia aportada. /li /ul p¿Quieres formar parte de un equipo profesional y dinámico? /p p¡Inscríbete y súmate al proyecto de HR Motor! /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Manager de Recursos Humanos para grupo empresarial en plena fase de crecimiento, consolidación y expansión, referente en el sector del transporte y la logística en Zaragoza ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir e implantar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de crecimiento del grupo., • Liderar la integración cultural y organizativa de las empresas adquiridas, favoreciendo la homogeneización de procesos., • Desarrollar e implementar procesos de descripción de puestos, evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Coordinar los procesos de selección, formación y desarrollo del talento, adaptados a perfiles operativos y técnicos., • Gestionar las relaciones laborales y sindicales, en un entorno con diversidad de convenios y centros de trabajo., • Actuar como figura de referencia en la gestión operativa del día a día, manteniendo una presencia cercana en la organización., • Coordinar y supervisar las actuaciones del área de Prevención, garantizando el cumplimiento de la normativa y la correcta implantación de las medidas preventivas., • Incorporación a un grupo sólido y en expansión, con un ambicioso proyecto de crecimiento a medio y largo plazo., • Rol estratégico y a la vez muy operativo, con impacto directo en la evolución de la compañía., • Entorno dinámico, con capacidad real de influencia y toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en entornos industriales., • Experiencia en contextos con múltiples centros, convenios y relaciones sindicales., • Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los distintos centros del grupo. xcskxlj, • Competencias: Capacidad para definir e implantar políticas de Recursos Humanos, con una clara orientación a objetivos y habilidad para impulsar su ejecución efectiva en entornos operativos. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos formación continua, un excelente ambiente laboral y oportunidades para crecer hacia posiciones de Account Executive.

pGrupo Jorge busca un/a Técnico de RRHH (Nómina) para sus oficinas centrales en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable del cumplimiento normativo laboral y la gestión de procedimientos relacionados con las relaciones laborales. /ppSe requiere un Grado en Relaciones Laborales más 2 años de experiencia en un entorno similar. Ofrecen un entorno de trabajo flexible, formación continua y un sistema de retribución flexible que beneficia el salario neto del empleado. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en automoción en Zaragoza busca un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar nóminas, asesorar sobre legislación laboral y elaborar contratos. Se requieren conocimientos en legislación laboral y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. La oferta incluye contrato estable, jornada completa de lunes a viernes y un salario competitivo acorde con la experiencia. ¡Inscríbete y súmate al proyecto!br#J-18808-Ljbffr

Técnico Superior/Ingeniero Comercial de Componentes Electrónicos (H/M) /h3pstrong¡Buscamos Técnico/Ingeniero Comercial de Componentes Electrónicos (H/M)! /strong /ppSafeguard Global, multinacional de referencia internacional en soluciones de RRHH en más de 170 países, ofrece desde hace más d

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector automoción? En HR Motor, empresa referente en la compraventa de vehículos de ocasión y con más de 33 delegaciones a nivel nacional, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para dar s

Una empresa líder en automoción en Zaragoza busca un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar nóminas, asesorar sobre legislación laboral y elaborar contratos.Se requieren conocimientos en legislación laboral y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.La oferta incluye contr

En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Y cuando crecemos, lo hacemos incorporando talento que quiera construir proyectos que realmente dejan huella. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Si quieres formar parte de proyectos de gran envergadura y dejar tu huella en el sector, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos Ingeniero/a Industrial (mecánica o eléctrica) con experiencia en asistencia técnica en obra, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industriales de gran envergadura, trabajando junto a un equipo multidisciplinar. Así es trabajar en Instra: Aquí no somos jerárquicos ni formales a cualquier precio. Lo que de verdad nos mueve es colaborar, compartir conocimiento y sacar adelante proyectos complejos juntos. • Sin despachos ni jerarquías innecesarias: acceso directo a compañeros, responsables y dirección., • Aprendemos juntos cada día: revisamos planos, resolvemos dudas y buscamos soluciones como equipo., • Proyectos desafiantes: Industrial, logístico, energético y Retail. Cuanto más complejo, más nos motiva. Si todo esto no te encaja... no sigas leyendo, probablemente este no será tu sitio. Aquí lo que cuenta son las personas y la colaboración. ¿Qué ganarás formando parte del equipo? • Acompañamiento desde el primer día. Cuando te incorporas, RRHH se asegura de que te sientas integrado desde el minuto uno. No te “dejamos solo/a” tras la firma: resolvemos dudas, te presentamos al equipo y te acompañamos durante los primeros meses., • Un ambiente que marca la diferencia., • Formación continua y desarrollo real. Todos los lunes por la tarde: sesiones internas y externas pensadas para aprender y actualizar tus conocimientos. Desarrollo personalizado: recogemos tus necesidades formativas en las evaluaciones de desempeño y las convertimos en acciones concretas. En Instra no entendemos la formación como algo puntual, sino como parte del crecimiento natural dentro de la empresa., • Seguro de salud como retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de contratar seguro médico privado mediante retribución flexible. Un beneficio opcional para que puedas adaptar tu compensación a tus necesidades personales., • Viernes por la tarde libres todo el año. Todos los viernes por la tarde del año son libres, para que puedas empezar antes el fin de semana y mejorar tu conciliación personal. ¿A quién buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial (mecánica o eléctrica)., • Experiencia: Mínimo 2 años en obra., • Habilidades Técnicas: dominio avanzado de AUTOCAD; conocimiento en REVIT valorable. ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisión técnica en obra de instalaciones (eléctricas, mecánicas, HVAC, PCI, etc.), garantizando calidad, normativa y correcta ejecución., • Coordinación con dirección facultativa, constructora y subcontratas, resolviendo consultas técnicas y evitando interferencias entre disciplinas., • Revisión y validación de documentación técnica., • Gestión de pruebas, ensayos y puesta en marcha, asegurando el correcto funcionamiento e integración de todos los sistemas., • Propuesta de soluciones técnicas y apoyo en decisiones de obra, aportando análisis, mejoras y respuesta ágil ante imprevistos. Aquí no buscamos que solo supervises, queremos que aportes criterio, análisis y decisiones reales. Sobre Instra Ingenieros Empresa líder con más de 25 años en Arquitectura, Ingeniería y Consultoría. Nos especializamos en los sectores industrial, distribución y logístico, energético y Retail. Nuestra misión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad, y para ello contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales dedicados con sedes en A Coruña, Barcelona, Madrid, Zaragoza, Vigo, Colombia, China y México. Si quieres participar en proyectos industriales de gran escala y crecer en un entorno estable y colaborativo, queremos conocerte. xcskxlj ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera con nosotros? INSTRA INGENIEROS #J-18808-Ljbffr

TecCom RRHH busca un/a Administrativo/a Comercial en Alcañiz (Teruel) para una empresa líder en maquinaria agrícola.

Te apasiona el sector agrícola y te gustaría desarrollarte en un entorno comercial y administrativo dentro de una empresa líder en maquinaria agrícola? /p h3Buscamos /h3 pAdministrativo/a Comercial /p pAlcañiz (Teruel) /p pEmpresa aragonesa con más de 30 años de experiencia, referente en maqu

EULEN Flexiplán busca un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos en Zaragoza.

Para el puesto se requiere un año de experiencia como auxiliar administrativo de RRHH, poseer un grado medio en Gestión Administrativa y tener un nivel básico de ofimática.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa multinacional bien consolidada? ¿Te gusta superarte y avanzar en tu carrera? ¿Te consideras una persona implicada con tu trabajo, metódica y con capacidad de planificación? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Ayanet RRHH estamos buscando, para un importante cliente dedicado a la fabricación de componentes para la automatización de procesos industriales, que tiene entre sus principales valores la calidad, la excelencia, la honestidad y el compromiso con sus clientes, trabajadores/as y colaboradores/as, a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Ofertas para incorporación directa en su Departamento de Ventas Interno, situado en Zaragoza. La misión de tu rol será desarrollar propuestas económico - técnicas para dar respuesta a los clientes de la empresa, conforme a los criterios de viabilidad y competitividad, así como a los requisitos indicados por los/as Ingenieros/as de Ventas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Estudiarás las especificaciones técnicas. - Diseñarás soluciones que cumplan con la demanda del cliente. - Prepararás el presupuesto y los costes asociados, incluyendo términos y condiciones, tiempos de entrega y otros aspectos contractuales. - Coordinarte con proveedores y subcontratistas para obtener cotizaciones y asegurar la disponibilidad de los materiales y servicios necesarios, valorando diferentes opciones. - Llevarás a cabo un registro detallado de todas las propuestas presentadas. - Elaborarás informes y análisis post-oferta para identificar áreas de mejora en futuros procesos de oferta. - Mantendrás contacto directo con los equipos de ventas, ingeniería, compras y finanzas, así como con los clientes, en este último caso, asesorándoles y resolviendo las consultas que puedan tener. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: - Contrato indefinido desde el primer día con nuestro cliente. - Salario: entre 30.000 y 35.000 euros. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional, a nuestro partner le gusta que la gente crezca dentro de la empresa. ¡El bienestar de las personas es su máxima priroidad! - Formarás parte de una empresa consolidada y reconocida, donde podrás aprender y evolucionar mientras aportas tu experiencia y formación, en un atractivo proyecto laboral a largo plazo relacionado con la automatización industrial. - Tendrás una relación muy cercana y de confianza con toda la compañia desde el primer día, pudiendo aportar y plantear cualquier cosa que te preocupe. - Empresa internacionalizada: podrás trabajar y aprender con personas de diferentes países, lo que te permitirá mejorar tu inglés y relacionarte con profesionales de todo el mundo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN?: - Tener el título de Ingeniero Técnico Industrial o un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Haber estado al menos 2 años desempeñando las funciones expuestas. - Manejar el paquete de Microsoft Office con soltura. - Comunicarte en inglés con soltura (mínimo B2). - Estar en posesión del permiso de conducir B y de un vehículo propio, para poder desplazarte a las instalaciones de la empresa. - Y..., lo más importante, tú, tú y tus ganas de desarrollarte en el sector; tú y tus capacidades para sacar adelante los proyectos. Si quieres incorporarte a una reconocida compañía en la que poder continuar tu desarrollo profesional den

Quieres desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa multinacional bien consolidada? ¿Te gusta superarte y avanzar en tu carrera? ¿Te consideras una persona implicada con tu trabajo, metódica y con capacidad de planificación? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Ayanet RRHH estam

Consultora en RRHH | Desarrollo del talento y selección | Acompaño a personas y empresas a crecer con propósito ¿Tienes experiencia en cálculo de estructuras y gestión de proyectos? ¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Desde Serlog seleccionamos la figura de Ingeniero/a de estructuras metálicas para incorporarse en el departamento de Oficina Técnica de uno de nuestros clientes con más de 10 años de trayectoria dedicados a la innovación, diseño y construcción de estructuras y naves modulares. Pensamos en un perfil con formación en ingeniería mecánica, diseño industrial o similar, con experiencia previa realizando tareas enfocadas a: cálculo de estructuras, diseño mecánico, así como en gestión y supervisión de obra y montaje. Buen manejo de Tekla estructuras, Idea statica y Autocad, además de interpretación de planos. Familiarizado con la gestión a pie de obra y equipos de montaje. Perfil organizado, proactivo, resolutivo y con buenas habilidades comunicativas. ¿Cuál es el reto? Desde Oficina Técnica te encargarás del estudio, investigación, y desarrollo de nuevos productos o servicios, así como de la introducción de mejoras en los ya existentes. En este sentido y bajo las necesidades del cliente, serás responsable del estudio y preparación de ofertas, desarrollo del proyecto (cálculo de estructuras, diseño), preparación de trabajos en taller, especificación y supervisión de pruebas de control de calidad y montajes en obra. El objetivo final es lograr la satisfacción del cliente con los trabajos realizados. Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional. Horario de 8:00 a 17:00h de L-V. Retribución competitiva. xcskxlj Si eres una persona polivalente, comprometida, proactiva, y quieres desplegar todo tu potencial, ¡Inscríbete, nos encantaría conocerte! Requisitos mínimos: • Formación Técnica: Grado Superior y/o Grado en Ingeniería de diseño industrial/ Mecánica, o similar, • Experiencia previa en Oficina Técnica (cálculo y diseño) y Gestión de Proyectos (obra y montaje), • Conocimientos en tekla estructuras, idea statica, AutoCADRecién Titulado/a en Ingeniería de Caminos (Oferta nacional)Ingeniero de estudios Civiles - Renovables (h/m)Ingeniero/a de Proyectos (Sector Eólico) #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

BSH Electrodomésticos España, S.

ppEn Aion21Consultores seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico Laboral y RRHH con experiencia o conocimientos en el área de asesoria laboral. /ph3FUNCIONES /h3ulliGestión de altas y bajas en SS /liliTramitación y gestión de contratos laborales /liliComunicación y seguimiento de accidentes de trabajo /liliApoyo en tareas administrativas propias de asesoría laboral /liliArchivo y control documental /liliAtención y soporte a clientes /liliOtras funciones administrativas relacionadas con el departamento laboral /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliFormación en Administración, Relaciones Laborales o similar. /liliConocimientos en:ulliSeguridad Social. /liliContratación laboral. /liliGestión de accidentes laborales. /liliProcesos administrativos laborales. /li /ul /liliManejo de herramientas informáticas y ofimática. /liliCapacidad de organización y trabajo en equipo. /liliSe valorará experiencia previa en asesoría laboral. /li /ulh3OFRECEMOS /h3ulliIncorporación a una empresa en crecimiento. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliFormación y crecimiento profesional. /liliEstabilidad laboral. /liliJornada de 8:30 a 17:00, en verano de 8:00 a 16:00 /liliSalario por encima de convenio. Sueldo: 20.000,00€-24.000,00€ al año. /li /ulpUbicación del trabajo: Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

Por qué trabajar en Grupo Jorge? /h3 ul libFORMACIÓN /b: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? /h3 pbGrupo Jorge /b está presente en el bsector porcino /b desde hace más de 80 años. Su misión principal será garant

Auxiliar Administrativo/a de RRHH en Zaragoza /h3 p¿Tienes experiencia en gestión administrativa y atención al cliente? ¿Te apasiona estar en contacto continuo con las personas y contribuir al bienestar del equipo? En EULEN Flexiplan nos encontramos en la búsqueda activa de un/a bAuxiliar Admin

Formación en la materia (grado universitario en relaciones laborales o similar/grado superior en gestión de RRHH). Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH. Planificación y gestión de la formaci

Rothoblaas busca un/a Administrativo/a contable para su sede en Zaragoza. La posición incluye gestionar actividades de tesorería y coordinar procesos administrativos, contribuyendo al crecimiento de la subsidiaria mediante mejoras en procesos y controles internos.