Trabajos derecho en ZaragozaCrear alertas

PUESTO DE TRABAJO OFERTADO: Abogado Laboralista LUGAR: ZARAGOZA FORMACIÓN: LICENCIADO EN DERECHO PERFIL: Abogado colegiado. Experiencia mínima 5 años en derecho laboral. Manejo experto de word, excel y power point. Comunicaciones oficiales con juzgados y Administraciones públicas: Avantius / Lexnet, Inspección de Trabajo, SEPE, TGSS Experto en asesoramiento laboral preventivo de empresa y trabajador. Experiencia procesal acreditada ante los Juzgados de lo Social. Amplios conocimientos en derecho del trabajo y en Seguridad Social Buena atención al público y trato. TIEMPO COMPLETO: 40 horas / semana. J y V tarde no se trabaja. REMUNERACIÓN: Licenciado según CC + variables a negociar en función de candidato y objetivos + más progresión y carrera profesional. FUNCIONES: Jurídicas y jurídico-administrativas Envío de escritos a administraciones (LEXNET/AVANTIUS/ADMINISTRACIÓN PÚBLICA). Preparación de demandas, escritos, recursos, instructas... Plazos y agenda Estudio jurídico, consultas y resolución de dudas a las empresas y trabajadores clientes Tramitación, informe y cálculo de incapacidades, jubilaciones y otras prestaciones. Preparación de minutas y control de cobros/pagos. EMPRESA: Despacho abogados laboralista en Zaragoza

Tecnico en asesoría fiscal y contable en ILEX DERECHO Y ECONOMIA. Imprescindible acreditar experiencia de al menos 3 años en Impuesto de sociedades, cuentas anuales y contabilidad en un puesto similar Responsabilidades Contabilidad de empresas, liquidaciones de Iva y Sociedades. Cuentas anuales y asesoramiento en general Requisitos Diplomatura o licenciatura. Se valorará experiencia en el uso del software A3 Walters Kluwers.

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En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Somos una empresa consolidada y seguimos desarrollando un proyecto ambicioso.Nos complace anunciar que estamos buscando un/a responsable de conductores para nuestra planta ubicada en Zaragoza.Qué perfil buscamos? - Grado Universitario en Derecho, Relaciones laborales y recursos humanos o similar.E

Oportunidad profesional: Especialista en Accesibilidad Digital En Quental buscamos un/a Especialista en Accesibilidad para un proyecto de gran impacto social: el desarrollo de software que facilite a personas con discapacidad visual el ejercicio de su derecho al voto.Funciones principales Aná

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