Trabajos recursos humanos en ZaragozaCrear alertas

Misión del puestoPlanificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción y rehabilitación, gestionando todos los/las recursos técnicos/as, humanos y materiales para garantizar la entrega de obras conforme a los objetivos de seguridad, calidad, plazos y presupuesto, y actuan

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas.Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos co

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas.Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos co

MarlexSomos una compañía especializada en talento y Recursos Humanos, con 30 años de experiencia y una red de más de 80 oficinas.Trabajamos desde la proximidad, el conocimiento del territorio y el compromiso con las personas y las empresas.Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Queremos co

Misión del puestoPlanificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción y rehabilitación, gestionando todos los/las recursos técnicos/as, humanos y materiales para garantizar la entrega de obras conforme a los objetivos de seguridad, calidad, plazos y presupuesto, y actuan

¿Te gustaría liderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? Buscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. Importante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine visión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. LIDERAZGO EN RRHH: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. UN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. EQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. PREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. PROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será liderar el Departamento de Recursos Humanos en la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un modelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: Re- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. Coordinar los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión del personal, incluyendo trabajadores de ETT. Ser el nexo con el comité de empresa, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. Gestionar y apoyar a tu equipo de RRHH, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. Trabajar con PRL para Implantar y supervisar la política preventiva: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. Participar en auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitamos a una persona con formación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. Buscamos una persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a, con visión y actitud proactiva, este es un proyecto donde podrás dejar huella. ¿Te animas a liderar este proyecto? Si estás buscando un rol estable, con visibilidad, equipo y margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Responsable de cuentas La finalidad del puesto es ampliar y consolidar la cartera de clientes en la zona de Zaragoza. El trabajo se centra en buscar nuevas empresas que necesiten servicios de recursos humanos, analizando el mercado local y contactando con organizaciones para ofrecer soluciones de selección y contratación. Para ello, es necesario entender bien las necesidades de cada cliente y preparar propuestas personalizadas. Una parte importante del día a día son las visitas comerciales presenciales, donde se explican los servicios y se detectan qué perfiles buscan las empresas. Después de cada visita, se elaboran propuestas a medida y se hace un seguimiento para que prosperen. También hay que mantener una buena relación con los clientes actuales, ofreciendo apoyo continuo para fidelizarlos y generar nuevas oportunidades. El trabajo se coordina con el equipo interno de selección para asegurar que las soluciones sean viables. Se valora la autonomía para organizar la agenda y las estrategias. Se ofrece un contrato estable a jornada completa, con un salario base según experiencia y comisiones por objetivos. Incluye beneficios sociales, formación continua y flexibilidad en la organización del trabajo.

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? - Atenderás a trabajadores y clientes - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal - y mucho más... Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Saica Group busca un profesional para liderar la producción en un entorno de ciclo continuo, con responsabilidad total de fábrica en ausencia de Dirección. Se requiere formación en Ingeniería Industrial, Química o similar y nivel alto de inglés. Se valora experiencia de 5+ años, liderazgo consolidado y capacidad de optimización y mejora continua, para coordinar secciones, asegurar seguridad y calidad, y impulsar objetivos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

SAICA PAPER precisa incorporar en Zaragoza un/a SUPPLY PRODUCTION & INVENTORY PLANNING MANAGER Únete a Saica Paper, división del Grupo Saica, donde la innovación y la tecnología de vanguardia nos permiten fabricar papeles 100% reciclados y reciclables. En el Grupo Saica hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Paper, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en la sociedad. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. Un puesto de responsabilidad : Asumirás responsabilidades que impactan directamente en los resultados organizacionales, desempeñando una posición clave y de carácter internacional, que aporta un gran valor a la Compañía. Desarrollo profesional: A lo largo de tu carrera, tendrás acceso a proyectos y experiencias que potenciarán tu desarrollo, dentro de un contexto desafiante y enriquecedor. Formarás parte de un entorno dinámico y competitivo, brindándote la oportunidad de expandir tus capacidades profesionales. Formación continua : Sabemos la importancia de mantenerse actualizado/a en un mundo en constante cambio. Por ello, proporcionamos formación continua de alta calidad para que puedas mejorar tus habilidades. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo: Nos esforzamos por crear un buen ambiente de trabajo. Aquí encontrarás un equipo colaborativo, apoyo mutuo y un espacio donde tus ideas e iniciativas son valoradas. Condiciones propicias: Te ofrecemos estabilidad, con centro de trabajo en Zaragoza. Horario de lunes a jueves de 8 a 17 h. y viernes de 8 a 15 h., con flexibilidad. También dispondrás de unas atractivas condiciones laborales y salariales. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderarás los proyectos de Planificación de la Cadena de Suministro, responsabilizándote de la planificación de la demanda, planificación de las necesidades de inventario y niveles de stock, planificación de producción y programación de la fabricación. Impulsarás mejoras en los procesos, metodologías y sistemas de planificación para mejorar los niveles de servicio, optimización de los inventarios y eficiencia operativa. Coordinarás los equipos de Demanda, Suministro, Producción, Logística, Atención al Cliente e IT para garantizar su alineación en las diferentes áreas geográficas. Liderarás, gestionarás, coordinarás y supervisarás los diferentes proyectos, KPIs, roadmaps y comunicación con stakeholders. Impulsarás la estandarización de los procesos de planificación, el análisis de datos y las iniciativas de mejora continua. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Se precisa titulación universitaria en Supply Chain, Ingeniería, titulaciones STEM, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o equivalentes. Se requiere un nivel alto de español e inglés, oral y escrito. Es imprescindible aportar entre 5 y 8 años de trayectoria profesional desempeñando posiciones de Supply Planning, Supply Chain Projects o roles similares. Se valorará toda la experiencia aportada en implantación de sistemas de planificación y gestión de proyectos. Se considerarán positivamente los conocimientos y experiencia en metodologías de Supply Planning, gestión de proyectos, seguimiento de rendimiento mediante KPIs, sistemas de planificación, estandarización y mejora de procesos, análisis de datos, gestión de stakeholders y liderazgo de planes de acción orientados a la mejora continua. Y lo más importante, tú: una persona con capacidad de innovación, visión estratégica y orientación a resultados, con habilidades para liderar y coordinar equipos multidisciplinares. Deberás disponer de capacidad de gestión y orientación al desarrollo de personas, espíritu de equipo, orientación al cliente, compromiso, autocontrol ante situaciones de presión y pensamiento analítico para la toma de decisiones. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.Desde nuestra consultora estamos seleccionando para Empresa consolidada en el sector IT y en constante crecimiento, con más de 30 años de experiencia en el sector mayorista y un catálogo de productos de más de 9.000 referencias, busca incorporar un PROGRAMADOR/A DYNAMICS Business Central. Si te motiva trabajar en equipo y te gustaría incorporarte a una empresa consolidada y en constante crecimiento, ¡te estamos esperando!Funciones Principales:- Análisis, estimación y programación de proyectos.- Desarrollo de evolutivos en clientes o internos.- Migraciones de versión de Dynamics BC para clientes.- Soporte técnico.Funciones Accesorias:- Formación interna.- Certificación de aplicaciones productos Microsoft.- Impartición de cursos formación externa.- Apoyo a la resolución de incidencias en línea de atención al cliente.Requisitos- Conocimientos funcionales de Dynamics Business Central: gestión financiera, venta y marketing, compras, almacenes, fabricación y proyectos.- Conocimientos de programación: Al Code, Extensiones y Eventos, C/AL, SQL.- Conocimientos de instalación y administración de servicios Dynamics Business Central.- Conocimientos de programación y gestión de comunicaciones WS dentro del entorno Dynamics Business Central.- Gestión de ficheros Json y XML.- Conocimientos de Reporting.- Valorable conocimientos en programación: PHP, .NET, Angular JS.- Idiomas: Inglés (nivel medio B1-B2).- Formación: Ingeniería Informática, diplomatura, licenciatura o grado.- Se valorará: FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, conocimientos de contabilidad y gestión financiera, conocimientos logísticos, certificaciones oficiales de Microsoft y conocimientos en Power BI.- Experiencia: - Al menos 5 años de experiencia demostrable en programación de Dynamics NAV y Dynamics Business Central.- Se valorará: experiencia de 3 años en un puesto similar y conocimientos de los productos, experiencia en la metodología SurStep de Microsoft, conocimiento del ERP Business Central 365 On-premise y Cloud SQL Server 2019, herramientas Office 365, Microsoft Teams, Anydesk y SharePoint, herramientas Office 365, Microsoft Teams, conocimientos de JIRA y Bitbucket y programación en Ionic, Angular, .NET, html y Visual Code AL Extensiones Ad-onn.Se ofrece- Horario: L-J de 8:30 a 18:00 h (con una hora de descanso para comer) y V de 08:30 a 14:30 h.- Posibilidad de teletrabajo (2-3 días/semana).- Jornada intensiva (horario de mañanas) desde mediados de junio a mediados de septiembre. Julio y Agosto teletrabajo 100%- Salario: 45.000€ Bruto anual- Seguro médico y posibilidad de ampliar a la familia. xhfqzwm - Contrato indefinido, trabajo estable en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.- Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado con un gran ambiente y estable

EQUIPO GERENCIAL POPEYES ZARAGOZA Ref RPNDRPublicada 2 de Octubre¡En Popeyes® necesitamos de tu talento!Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad!¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!Buscamos gerente para uno de nuestros establecimientos de la zona de Zaragoza.¿Qué necesitamos de ti?- Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.- Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de las ventas y económica del establecimiento.- Manejo nivel usuario de Office y ofimática en general.- Liderazgo, con capacidad de planificación y gestión del equipo.- Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.- Disponibilidad completa.- Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.- Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!¿Cómo será tu día a día en Popeyes®?- Ventas y objetivos de la actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales del establecimiento. Serás el responsable de la gestión de la caja.- Gestión de los Recursos Humanos y del equipo: Ser el motor de motivación de tu equipo, liderarles, realizar turnos, comunicar altas y bajas, hacer un seguimiento de las incidencias, etc.- Atención al cliente: Gestión de quejas y reclamaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros consumidores.- Marketing y promoción: Te asegurarás de tener los materiales promocionales y cumplir con la normativa corporativa.- PRL: Cumplir con la normativa y todas las medidas de prevención de riesgos laborales.- Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.- Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza del local.¿Qué te ofrecemos a cambio?- Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente de zona si cumples con el plan estipulado y existe alguna vacante!- Modalidad de contrato: Indefinido- Horario: Turnos rotativos.- Salario: Según convenio.- Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.- Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).En Popeyes® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.Pa team, el nuestroPa Pollo, PopeyesRequisitos mínimos- Disponibilidad completa.- Residencia cercana al lugar de trabajo o movilidad en la zona.- Estudios mínimos: educación secundaria obligatoria.- Experiencia mínima de 1 año como encargado o gerente de negocio.- Gestión de turno.- Manejo de Office y Ofimática en general a nivel de usuario.Competenciasgerente encargado/a de turno responsable#J-18808-Ljbffr

ESTAMOS BUSCANDO:AUTOCANDIDATURACON PUESTO DE TRABAJO EN LLEIDA, TARRAGONA, ZARAGOZA Y BARCELONA¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS?SIC24 es una empresa en crecimiento dentro del sector de la seguridad.Buscamos incorporar talento para distintas áreas mediante autocandidatura.Tipo de contrataciónIndefinida.Jornada completa o parcial.ÁmbitoSector Seguridad PrivadaSOBRE NOSOTROSGrupo SIC24es una empresa líder en el sector de la seguridad, con22 años de experiencia, amplia presencia por toda España y contamos con delegaciones enTarragonayZaragoza.Actualmente somos un equipo demás de 200 profesionalescomprometidos y seguimos creciendo.Estamos en búsqueda de personas implicadas, que quieran formar parte de nuestro equipo y estén interesadas en crecer profesionalmente junto a nosotros.QUÉ NECESITAMOSEn Grupo SIC24 no solo cubrimos vacantes, buscamos personas con actitud, ganas de aprender y de crecer con nosotros.Somos una empresa en constante evolución dentro del sector de la seguridad, donde cada incorporación suma. Creemos en el talento, pero sobre todo en el potencial. Por eso, tanto si ya tienes experiencia como si estás dando tus primeros pasos, queremos conocerte.¿QUÉ TIPO DE PERFILES BUSCAMOS?Estamos abiertos a incorporar talento en distintas áreas de la compañía:- Administración.- Recursos Humanos.- Comercial.- Help Desk / Gestión telefónica / Atención al cliente- Técnicos instaladores y mantenedores.- Logística.- Vigilantes de seguridad.- Y otros perfiles vinculados al sector.Si tienes ganas, actitud y compromiso, hay sitio para ti.QUÉ VALORAMOS DE TI- Actitud proactiva y ganas de aprender- Capacidad de trabajar en equipo y sumar- Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho- Buena comunicación y trato cercano en el día a día- Ganas de implicarte y aportar en el proyectoNUESTRA FORMA DE TRABAJARAquí no eres un número. Apostamos por:- Un equipo joven, cercano y dinámico- Un entorno donde se fomenta el aprendizaje continuo- La promoción interna real: muchas de nuestras posiciones crecen desde dentro- Un día a día con reto, movimiento y evolución constanteTE OFRECEMOS- Contrato indefinido y jornada completa- Formación continua para tu desarrollo profesional- Revisión anual del desempeño.- Seguro médico privado a partir del primer año- Beneficios sociales- Y, sobre todo, un excelente ambiente de trabajo, algo que cuidamos especialmenteFORMA PARTE DE UNA GRAN FAMÍLIA.Sic24 está formada por un gran equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experienciaen el sector, para ofrecer nuestros servicios de instalación y gestión de sistemas de seguridad, proteccióncontra incendios, circuito cerrado de televisión y control de accesos entre otros.¿Más preguntas?Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, contacta con nosotros en el 900 123 024¿Dónde estamos?LLEIDA | REUS | ZARAGOZA | BARCELONA¡Síguenos enlas redes!#J-18808-Ljbffr

En FLAMEN&CO buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Nóminas para formar parte de nuestro equipo y encargarse de la gestión de nóminas y administración laboral de las diferentes empresas del grupo.Somos un grupo empresarial aragonés del sector de la alimentación y el comercio, con marcas como El Rincón, Martín Martín, Tostados de Calidad (Buenola y Gallo Rojo) y Obrador El Artesano, y una plantilla de más de 1.300 empleados.Buscamos una persona organizada, resolutiva y metódica, con experiencia en nóminas y capacidad para trabajar con gran volumen de información.¿QUÉ HARÁS?Tu día a día estará centrado principalmente en la gestión integral de nóminas y administración laboral:- Elaboración y gestión integral de las nóminas de las diferentes empresas del grupo.- Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones.- Gestión de Seguros Sociales y procesos relacionados con la Seguridad Social.- Gestión y presentación de IRPF: Modelo 111 y Modelo 190.- Revisión y control de incidencias de nómina.- Manejo de aplicaciones como SILTRA, sistema DELT@, Red..- Resolución de consultas relacionadas con nóminas y administración laboral.¿QUÉ BUSCAMOS?- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.- Al menos 1 año de experiencia en nóminas y administración laboral.- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.- Experiencia en el proceso completo de confección de nómina.- Conocimientos y experiencia en gestión de IRPF y modelos 111 y 190.- Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.- Persona organizada, metódica, resolutiva y con atención al detalle.- Se valorará experiencia trabajando con ENDALIA¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato indefinido a jornada completa.- Horario de entrada flexible.- De lunes a jueves: 8:00 a 14:00 h y de 15:00 a 17:30 h.- Viernes: 8:00 a 14:00 h.- Jornada intensiva durante julio y agosto.- Incorporación a un grupo empresarial consolidado.- Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo.- Descuentos para empleados en las diferentes empresas y establecimientos del grupo.¿TE APETECE CONOCERNOS?Si tienes experiencia en nóminas, te gusta el trabajo bien hecho y buscas un proyecto estable, ¡queremos conocerte!¡Inscríbete y hablamos!#J-18808-Ljbffr

En Grupo Pikolin llevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno.Misión del puestoIntegrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales.Responsabilidades principales- Evaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales.- Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos.- Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones.- Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.- Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo.- Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles.- Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral.Requisitos obligatorios para el puesto:- Formación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura).- Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.- Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico.- Conocimientos técnicos:- Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997).- Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL.- Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 4501).- Competencias clave:- Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección).- Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa.- Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad.¿Qué ofrecemos?- Estabilidad profesional: Contrato indefinido en un grupo empresarial de referencia internacional.- Desarrollo integral: Oportunidad de liderar proyectos de impacto en un entorno industrial consolidado y en constante innovación.- Entorno de trabajo: Integración en un equipo multidisciplinar dentro de Recursos Humanos, enfocado en el cuidado y desarrollo de la plantilla.- Paquete retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada y beneficios sociales de grupo.#J-18808-Ljbffr

Available vacancies ÁREA MANAGER RETAIL - LOGROÑO, VITORIA Y ZARAGOZAÁREA MANAGER RETAIL - LOGROÑO, VITORIA Y ZARAGOZA¿Quieres liderar un proyecto en plena expansión donde tu trabajo tenga un impacto real?En SQRUPS seguimos creciendo y buscamos un/a Área Manager para liderar un grupo de tiendas y acompañarnos en nuestro proceso de expansión.Si disfrutas desarrollando personas, tomando decisiones, mejorando resultados y consiguiendo que cada tienda alcance su máximo potencial, este puede ser el reto que estabas buscando.En SQRUPS creemos que el éxito de nuestras tiendas empieza por las personas. Buscamos líderes cercanos, resolutivos y con pasión por el retail.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de garantizar el buen funcionamiento de las tiendas de tu zona, impulsando el negocio y desarrollando a los equipos para alcanzar los objetivos comerciales y operativos.Tus principales responsabilidades- Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de las tiendas de tu zona.- Acompañar y formar a los Responsables de Tienda para potenciar su crecimiento y autonomía.- Analizar las ventas, los principales KPIs y la rentabilidad de cada tienda.- Definir e implantar planes de acción para mejorar resultados.- Supervisar la correcta ejecución de la operativa diaria y asegurar los estándares de SQRUPS.- Garantizar una excelente experiencia para nuestros clientes.- Coordinar aperturas, incorporaciones y necesidades de personal junto al equipo de Recursos Humanos.- Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que aumenten la productividad y las ventas.- Ser el principal apoyo y referente para los equipos de tu zona.¿Qué buscamos?- Experiencia mínima de 5 años como Área Manager, Jefe/a de Zona o puesto similar en retail.- Experiencia gestionando varias tiendas de forma simultánea.- Capacidad demostrada para liderar, desarrollar y motivar equipos.- Perfil analítico, orientado a resultados y acostumbrado al seguimiento de indicadores.- Persona organizada, resolutiva y con capacidad para tomar decisiones.- Disponibilidad para desplazarse de forma habitual entre las tiendas de la zona.- Se valorará formación universitaria o de Grado Superior relacionada con ADE, Comercio, Marketing o Gestión Comercial.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento y expansión.- Un proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.- Autonomía para liderar tu zona y aportar nuevas ideas.- Formación continua y acompañamiento desde el primer día.- Coche de empresa y herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo.- Salario competitivo acorde a tu experiencia, con retribución variable vinculada a objetivos.- Un ambiente dinámico, cercano y con capacidad real de crecimiento dentro de la compañía.En SQRUPS apostamos por las personasCreemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde el talento, la actitud y el compromiso son lo que realmente marca la diferencia.¿Te apasiona el retail y quieres formar parte de un proyecto con recorrido?¡Queremos conocerte! Inscríbete y únete al equipo de SQRUPS.Dirección de Retail Indefinite Onsite 25000-27000 zaragozarrhh@retaildeimpacto.com 910 052 848#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo técnico, marcar la estrategia tecnológica de una compañía especializada en tecnologías Microsoft y eCommerce, e impulsar soluciones de IA con impacto real en el negocio?Buscamos un Team Lead del Departamento Web que combine experiencia en arquitectura de software, liderazgo de equipos y gestión de proyectos. Una posición mixta que combina liderazgo técnico y gestión de proyectos a partes iguales. Una persona que sea la referencia técnica del equipo y a la vez responsable de planificar, priorizar y entregar los proyectos a tiempo y con calidad.Ubicación: Zaragoza, EspañaModalidad:Presencial.¿Quéharás en tu día a día?- Liderar, desarrollar y coordinar un equipo multidisciplinar de desarrollo web, diseño y maquetación.- Planificar, priorizar y supervisar proyectos y servicios de soporte, garantizando la calidad y el cumplimiento de plazos.- Definir la arquitectura técnica, los estándares de desarrollo y las buenas prácticas del equipo, participando en los desarrollos de mayor complejidad.- Actuar como interlocutor técnico con clientes y colaborar con Marketing y Dirección en la evolución de los servicios, presupuestos y mejora de procesos.- Supervisar las integraciones con ERP, así como aspectos clave de rendimiento, seguridad y SEO técnico de las plataformas web.- Impulsar la estrategia de Inteligencia Artificial de la compañía, diseñando soluciones innovadoras para eCommerce, integrando modelos y servicios de IA y evaluando nuevas oportunidades tecnológicas y de negocio.Experiencia y conocimientos requeridos.- Más de10 años de experiencia en desarrollo web y al menos 5 años liderando equipos técnicos o proyectos.- Sólidos conocimientos en C#, .NET, ASP.NET Core, SQL Server, Entity Framework, HTML, CSS y JavaScript.- Experiencia en arquitectura de software, desarrollo e integración de APIs y proyectos de eCommerce y desarrollo a medida.- Dominio de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías de gestión de proyectos.- Experiencia práctica aplicando Inteligencia Artificial al desarrollo, incluyendo herramientas como GitHub Copilot, Cursor o Claude Code.- Experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs),desarrollando agentes y automatizaciones basadas en IA y creando soluciones inteligentes para eCommerce.- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y coordinar equipos técnicos en entornos dinámicos.Muy valorable- Experiencia en nopCommerce.- Desarrollo de plugins, temas y personalizaciones sobre nopCommerce.- Integraciones con Microsoft Dynamics Business Central, NAV u otros ERP.- Experiencia en Azure: App Services., Azure SQL., Máquinas virtuales.- Conocimientos en servicios de Cloudflare.- Conocimientos en SEO técnico.- Optimización de rendimiento web.- Microsoft Copilot Studio.- Semantic Kernel.- MCP (Model Context Protocol - Anthropic.)- Soluciones avanzadas de IA aplicadas al desarrollo de software.Lo que ofrecemos:- Proyectos estables y técnicamente desafiantes- Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua- Formación interna y acceso a recursos especializados- Retribución competitiva según experiencia- Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo- Formación certificada y plan de crecimiento profesional- Jornada intensiva en verano y los viernes¿Quiénes somos?Modern Talent Hubes la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales enAmérica Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!.Consideraciones sobre esta ofertaModern Talent Hubintegrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.#J-18808-Ljbffr

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.

Misión del puestoPlanificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción y rehabilitación, gestionando todos los/las recursos técnicos/as, humanos y materiales para garantizar la entrega de obras conforme a los objetivos de seguridad, calidad, plazos y presupuesto, y actuan

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.

Te incorporarás con contrato indefinido a un grupo sólido, innovador y en expansión, que apuesta por la formación continua, el desarrollo de sus herramientas y la evolución profesional de su equipo. El puesto requiere trabajar presencialmente en las instalaciones de PLAZA, por lo que deberás r

Bed’s, la empresa del grupo Pikolin, busca incorporar a su equipo central en PLAZA (Zaragoza) a un/a Técnico/a de Selección y Recursos Humanos.

Una empresa multinacional del sector geotécnico busca un profesional para liderar la actividad comercial en Zaragoza y áreas circundantes. Se valorará la autonomía y habilidades comerciales del candidato.

Gestionar, desde el punto de vista económico, la correcta asignación de los recursos humanos a los puntos de venta, controlando y estableciendo planes de acción dirigidos a la mejora de la productividad y la reducción del absentismo. Dia es una de las principales cadenas de distribución de Espa

Una consultoría de Recursos Humanos busca un candidato para realizar prácticas remuneradas mientras cursa un máster en RRHH.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Se requiere formación en Psicol

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Tienes vocación comercial y te motiva la comercialización de proyectos y servicios técnicos dirigidos a empresas? ¡Te ofrecemos la oportunidad!. Tu misión será desarrollar actividad comercial de la empresa en Aragón, especialmente en Zaragoza y provincia, generando nuevas oportunidades de neg

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