Trabajos recursos humanos en SabadellCrear alertas

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

En Grupo IMAN grupo empresarial especializado en soluciones de Recursos Humanos y Outsourcing, con una amplia trayectoria en el mercado. Ofrecemos servicios adaptados a distintos sectores como seguridad, logística, industria, energía y tecnología. Su propósito es conectar talento y empresas a través de un servicio cercano, innovador y de calidad. Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al Departamento de Seguridad en Terrassa, con la misión de liderar y coordinar proyectos estratégicos para clientes de primer nivel. Funciones Principales: • Dirección y gestión integral de proyectos de seguridad., • Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad, control de accesos, megafonía y protección contra incendios. Se valorará de forma destacada un alto nivel en plataformas PSIM., • Asesoramiento técnico y estratégico a clientes, garantizando la correcta implantación y funcionamiento de los proyectos., • Seguimiento del rendimiento del servicio mediante visitas semanales presenciales a las instalaciones de los clientes., • Supervisión y coordinación de equipos de entre 5 y 10 personas., • Mantenimiento, revisión y actualización continúa del modelo de seguridad implantado., • Administración del GMAO del servicio., • Elaboración y presentación de informes de gestión y seguimiento. Requisitos del perfil: • Residencia en Terrassa o alrededores., • Carnet de conducir B., • Formación académica requerida: Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones., • Formación valorable: Estudios superiores afines a la gestión de proyectos, como:Técnico Superior en Gestión de Proyectos, Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Organización y Gestión Comercial, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Formación valorable: Director/a de Seguridad y certificaciones de fabricantes (Dorlet y Desico)., • Dominio de herramientas informáticas: Microsoft Office, SAP y AutoCAD (o similares)., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en proyectos de seguridad integral., • Competencias clave: liderazgo, capacidad de organización, orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, dentro de un proyecto estable y de futuro., • Horario híbrido: 4 días en las instalaciones del cliente y 1 día en oficina con horario flexible., • Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa., • Oportunidad de desarrollo en un grupo consolidado, en plena expansión y con proyectos de gran impacto En Grupo IMAN creemos en la igualdad de oportunidades y en la gestión del talento sin discriminación. Por ello, este proceso de selección se desarrollará garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal, y se basará exclusivamente en las competencias y méritos de los/las candidatos/as.

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones • Desarrollar y participar activamente en iniciativas y proyectos nacionales e internacionales relacionados con el impacto social., • Asegurar y definir los procesos encaminados a una adecuada colaboración con stakeholders internos y externos, necesaria para mejorar nuestro impacto en la sociedad y las personas., • Proponer y definir iniciativas de prevención del despilfarro alimentario, y velar por su cumplimiento., • Asegurar la ejecución y el cumplimiento del Plan de Desperdicio Alimentario, • Coordinar y velar por la correcta organización de la donación de producto por parte de ALDI a entidades sociales., • Organizar y coordinar acciones anuales relacionadas con la sostenibilidad social y el despilfarro alimentario como la Gran Recogida de Alimentos, • Identificar posibles áreas de mejora en materia social e impulsar su implantación., • Mantenerse al día con la normativa aplicable, así como con las tendencias y desarrollos en la competencia, en materia de impacto social., • Implantar los procesos necesarios para asegurar la diligencia debida en materia de Derechos Humanos (DDHH) de nuestra cadena de suministro, • Participar activamente como representante de ALDI España en determinados grupos de trabajo de ALDI Nord de temáticas específicas como, por ejemplo, despilfarro alimentario o DDHH., • Reportar al departamento de Responsabilidad Corporativa de ALDI Internacional cuestiones relacionadas con políticas y directrices internacionales del grupo., • Asesorar, apoyar e informar a otros departamentos en relación a los procedimientos definidos y a las directrices establecidas., • Dar soporte, como parte del equipo de Responsabilidad Corporativa de ALDI, en cualquier tema relacionado con la sostenibilidad social o medioambiental de forma proactiva., • Responder a las consultas y reclamaciones recibidas por parte de los clientes internos y externos relacionadas con políticas de sostenibilidad social de ALDI., • Revisar y validar los contenidos de la información relacionada con la sostenibilidad social facilitada al consumidor o a otros grupos de interés, en cualquier medio. Requisitos • Formación Universitaria relacionada con Impacto Social, Diversidad, Comercio Justo y/o Relación con Entidades del Tercer Sector., • Al menos 2 años de experiencia en roles similares en materia de Responsabilidad Social Corporativa., • Conocimiento sólido sobre políticas y normativas de sostenibilidad y responsabilidad social., • Familiaridad con las prácticas de prevención del desperdicio alimentario y gestión de recursos., • Nivel nativo de Castellano., • Nivel de Inglés mínimo B2. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩‍🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido. Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés

Delineante de Edificación. Oficina Técnica. Terrassa. Descripción: Empresa situada en Terrassa con una trayectoria de más de 50 años en el sector precisa incorporar a un/a Delineante para integrarse en la Oficina Técnica. Condiciones: • Jornada laboral: 37 horas semanales., • Horario: Horario partido de lunes a jueves e intensivo los viernes. B)Presencial: 8.30-14.00h. Tardes de 15.00 a 17.30h en oficina de Terrassa. Vi presencial de 8.15 a 13.30h • Lugar de trabajo: Polígono Industrial Terrassa bien comunicado con transporte público., • Contrato: Contrato laboral (régimen general de la S.S). Contrato indefinido. Trabajo estable., • Salario: Negociable, entre 21.700 -25.800 € b.a. según perfil /experiencia. Misión de la posición: Trabajar juntamente con el equipo técnico para elaborar planos, documentación técnica y presupuestos para proyectos. Funciones y responsabilidades: • El/la Delineante realizará delineación de planos en formato 2 D, • Confección de presupuestos, • Coordinación con el departamento Técnico- Comercial Requisitos mínimos • Formación Profesional /Ciclo Formativo de Grado Superior en delineación, • Dominio de AutoCAD (imprescindible)., • Valorables conocimientos en 3D y BIM, • Conocimiento de confección de presupuestos, • Se valorará especialmente residencia comarca del Vallés., • Competencias: habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo, • Idiomas: Español y Catalán hablados. Inglés Técnico Escrito.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Topógrafo/a para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será obtener, interpretar y aplicar datos precisos del terreno para garantizar que los proyectos se ejecuten con exactitud, asegurando que las soluciones constructivas se adapten fielmente a las condiciones reales del entorno. Funciones: • Medir el terreno para obtener datos precisos que permitan planificar y ejecutar intervenciones sobre la superficie., • Elaborar planos y modelos topográficos que sirvan de base para el desarrollo de proyectos especializados., • Delimitar áreas de actuación para definir zonas de trabajo, accesos y límites operativos., • Apoyar en la ejecución de trabajos mediante el replanteo de elementos y estructuras según especificaciones técnicas., • Procesar y analizar datos topográficos para facilitar la toma de decisiones en fases previas y durante la ejecución., • Elaborar informes de carácter técnico que respalden mediciones, verificaciones y controles de calidad., • Controlar y hacer seguimiento de los trabajos para asegurar que se ajusten a los parámetros establecidos., • Utilizar tecnología geoespacial para garantizar precisión y eficiencia en todas las fases del proyecto. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años realizando estas funciones., • Formación profesional en Topografía, Geomática o similares., • Conocimientos en AutoCAD, Revit, MDT, Recap y Civil 3D., • Imprescindible disponer de conocimientos en instrumentos topográficos de medición, como estaciones totales y GPS., • Valorable positivamente disponer de conocimientos en el manejo de láser escáner y drones, así como los softwares asociados de los mismos para la gestión de datos., • Indispensable conocimientos y manejo avanzados del paquete Office., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente catalán., • Carnet de conducir B para desplazamientos al lugar de construcción., • Competencias: resolución de problemas, capacidad de análisis, atención al detalle, liderazgo, autonomía, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos dinámicos y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación del puesto de trabajo a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa., • Vehículo de empresa., • Salario competitivo a partir de 35.000€ brutos anuales, en función a la experiencia aportada y con posibilidades de mejora en función al desarrollo profesional., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Estamos buscando una persona con liderazgo, visión operativa y capacidad de gestión para incorporarse como Jefe/a de Planta en una empresa industrial joven y en expansión. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia, calidad y seguridad de las operaciones diarias, así como para acompañar el crecimiento de la organización con una visión estratégica y de mejora continua. 🎯 Misión del puesto Asegurar el funcionamiento óptimo de la planta de producción, coordinando los recursos humanos y materiales para alcanzar los objetivos de productividad, calidad, seguridad y mejora continua. Liderar los equipos de trabajo en los tres turnos (a través de los encargados) fomentando una cultura de responsabilidad, innovación y colaboración. 🔧 Funciones y responsabilidades principales • Planificar, coordinar y supervisar las operaciones diarias de producción en los tres turnos., • Liderar los equipos de producción, mantenimiento, logística y calidad, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo de las personas., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción en tiempo, calidad y costes., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Colaborar con dirección en la definición de estrategias de producción y mejora continua., • Implantar indicadores (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia operativa., • Detectar oportunidades de mejora y liderar proyectos de transformación operativa., • Coordinar las necesidades de formación y desarrollo del personal de planta., • Mantener una comunicación fluida con las áreas de planificación, compras, I+D, calidad y dirección general. 🧠 Perfil profesional que buscamos • Formación superior en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector industrial., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y multiculturales., • Conocimientos en sistemas de producción (Lean, 5S, TPM, etc.)., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, organización y gestión del cambio., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP (valorable experiencia con SAP). 💼 Ofrecemos • Incorporación estable en una empresa joven, dinámica y en crecimiento., • Proyecto con recorrido profesional y capacidad de impacto directo en los resultados., • Equipo comprometido y cultura organizativa basada en la colaboración y la innovación., • Condiciones económicas competitivas, según experiencia y valor aportado.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un líder en soluciones de Packaging para la industria alimentaria, un profesional motivado y con talento para el puesto de Responsable de ventas de equipos completos de fabricación. Estamos en búsqueda de una persona apasionada por las ventas, que esté lista para asumir un rol clave en el crecimiento de la empresa, identificando nuevas oportunidades de negocio, gestionando la cartera de clientes y colaborando estrechamente con todo el equipo de ventas y el resto de los departamentos para ofrecer soluciones que respondan a las necesidades de los clientes. En dependencia del Director/a de Ventas, estas serán algunas de tus funciones: • Desarrollarás y ejecutarás estrategias comerciales para ampliar nuestra base de clientes en el sector alimentario., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales., • Gestionarás y fortalecerás las relaciones con clientes actuales., • Presentarás propuestas comerciales y cerrarás acuerdos, alineados con los objetivos de la empresa., • Colaborarás con los demás departamentos de postventa y departamento técnico., • Analizarás tendencias del mercado y la competencia para proponer mejoras y estrategias de crecimiento., • Participarás en ferias y eventos del sector. Nuestro cliente ofrece un entorno de trabajo dinámico, propicio para el crecimiento y la innovación, y valora enormemente la proactividad y el enfoque en resultados de sus empleados. Requisitos Buscamos un/a candidato/a que demuestre una sólida experiencia en ventas y gestión de proyectos dentro del sector del packaging alimentario. Tu incorporación será un éxito si tienes: • Experiencia demostrable en ventas y ejecución de proyectos, en el sector del Packaging alimentario., • Conocimientos técnicos sobre la industria del Packaging., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Coche propio durante el primer año de trabajo., • Disponibilidad para viajar por España y puntualmente por Europa., • Nivel de inglés avanzado, así como catalán y castellano. Se valorará positivamente si dispones de conocimiento de otros idiomas., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office. Si tienes la pasión y las habilidades requeridas, esta posición te permitirá enfrentar desafíos interesantes y alcanzar tus metas profesionales. Se ofrece • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, lo cual te permitirá crecer dentro de la empresa y estar a la vanguardia del sector., • Ambiente dinámico en una empresa innovadora y en crecimiento, ofreciendo un lugar de trabajo estimulante donde cada día presenta nuevas oportunidades., • Horario de entrada flexible, entre las 8 y las 9h, y salida a partir de las 17h, en función de la hora de inicio. Cuando se realicen viajes, el horario se verá modificado., • Salario competitivo, a convenir según la experiencia que puedas aportar, formado por salario fijo, más variable., • Coche de empresa a partir del segundo año de trabajo. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en una empresa en expansión, donde puedes contribuir a su éxito y desarrollarte profesionalmente. Te invitamos a postularte y a ser parte de un equipo comprometido que busca constantemente la excelencia en el sector del packaging alimentario

Desde Timup estamos buscando un Responsable de Calidad y Planificación para una empresa líder global en el mercado de la filtración industrial ubicada en Sant Quirze del Vallés. El responsable de calidad deberá gestionar y mejorar el sistema de calidad, asegurando su correcta aplicación y colaborando con producción y operaciones para cumplir los requisitos de los pedidos y garantizar entregas eficientes a los clientes. Funciones: • Liderar y optimizar el sistema de gestión de calidad, impulsando la mejora continua en toda la organización., • Definir y supervisar planes de control de calidad en producción, almacén y áreas relacionadas, asegurando el cumplimiento de estándares., • Realizar seguimiento de KPIs (semanales, mensuales y anuales), analizar resultados y proponer acciones de mejora., • Obtener y controlar información clave de producción (productos terminados, defectuosos, ratios de cumplimiento, IPODS)., • Elaborar y enviar informes de rendimiento y estado de producción a la dirección., • Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y supervisar el stock para garantizar su correcta ubicación y control., • Colaborar en auditorías internas y externas, así como en rondas de control en planta., • Coordinar el flujo de producción y apoyar en la planificación de órdenes para maximizar eficiencia y minimizar retrasos., • Gestionar necesidades de materias primas, accesorios y recursos humanos para asegurar la capacidad productiva. Requisitos: • Perfil analítico, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones basadas en datos., • Experiencia sólida en la gestión e implementación de sistemas de calidad., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa., • Habilidades resolutivas y orientadas a resultados.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Cumplimiento de normativas y análisis: Asegurar el cumplimiento normativo y reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas. REQUISITOS • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática (Excel, PowerPoint, HRIS, etc.). Valorable conocimientos de Cornerstone OnDemand. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos., • Además, organizamos todo tipo actividades, sorteos y concursos internos durante el año para que el día a día sea más ameno 😊. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Desde Talent Point, estamos colaborando con Dentaid, empresa pionera en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, para incorporar un/a People Trainee en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, innovador y rodeado de un equipo de profesionales altamente cualificados 😊 Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y quieres formar parte de una compañía con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas, ¡sigue leyendo! 🚀 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación Universitaria (en curso o finalizada) en Relaciones Laborales, Psicología, o áreas afines. Valorable formación de Posgrado y/o Máster en Recursos Humanos, Gestión de Talento, etc., • Imprescindible: posibilidad de formalizar un convenio de prácticas (aprox. 1 año) con universidad o centro de estudios., • Nivel de inglés avanzado., • Iniciativa, adaptabilidad y creatividad para afrontar nuevos desafíos., • Empatía y comunicación efectiva para gestionar consultas internas y colaborar con distintos stakeholders., • Capacidad de análisis y proactividad, aportando valor en la toma de decisiones., • Orientación a la tecnología, con habilidades avanzadas en herramientas ofimáticas y ERP. ¿Qué funciones realizarás? Como People Trainee, serás un apoyo fundamental en el equipo de People, contribuyendo al desarrollo de proyectos de selección, talento, formación y relaciones laborales. Tu rol tendrá un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia del cliente interno, la optimización de herramientas de gestión y la colaboración en proyectos estratégicos del área 😊 Responsabilidades: • Brindar soporte en procesos de selección, incluyendo portales/fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica y actualización de bases de datos., • Apoyar en el área de relaciones laborales, colaborando en procesos de contratación, gestión de nuevas incorporaciones y seguimiento de empleados., • Realizar seguimiento y control de ETTs y gestionar consultas internas de empleados., • Dar soporte en la gestión del ERP interno, facilitando la experiencia de los colaboradores en la compañía., • Colaborar en proyectos del departamento de People, aportando ideas, valor y apoyo en su implementación., • Asegurar el cumplimiento de las normas de gestión ambiental y buenas prácticas en el puesto de trabajo, así como proponer mejoras ambientales dentro del área. ¿Qué ofrecemos? 🔝Prácticas remuneradas. 🎯 Una oportunidad para desarrollarte en el área de People, adquiriendo experiencia en diversas funciones clave dentro del departamento. 📈 Participación activa en proyectos estratégicos de gestión de talento, selección y relaciones laborales. 🤗 Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas y aprender junto a un equipo de profesionales. 🌟 Un ambiente innovador que fomenta la creatividad y la mejora continua. 🛍️ Descuentos en productos y servicios. 🕓 Jornada flexible. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad, no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional 🤝 Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès, y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica, y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? 😄 ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte! ✨

En este Departamento se da soporte interno a Dirección Comercial y se colabora con el resto de la empresa siendo una función transversal que da servicio a clientes y proveedores internacionales, con una visión 360 grados, desde el inicio hasta el final de las operaciones. Seguimiento y Comunicaci

Gómez & Formes es una sociedad agencia y asesoría financiera con más de 35 años de experiencia en el mercado. Actualmente, está formada por un equipo de 5 personas comprometidas con la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional. Como parte de la red MAPFRE, busca incorporar a una persona con perfil polivalente y vocación de crecimiento. Funciones del puesto: • Atención a clientes particulares y PYMEs, tanto de forma telemática como presencial en oficina. Ocasionalmente, se podrá requerir desplazamiento a empresas., • Asesoramiento, prestación de servicios y suscripción de contratos, con orientación comercial., • Resolución de prestaciones y seguimiento de clientes., • Apoyo a la dirección en la gestión de recursos humanos, relaciones institucionales, coordinación con proveedores y seguimiento del Plan de Negocio., • Ubicación: Moncada, Valencia. Beneficios del puesto • Horario flexible, principalmente de mañanas. -Jornada semanal de 37,5 horas e intensiva en verano. • Condiciones económicas: • Año 2025: 18.600 € + incentivos variables., • Año 2026: 20.000 € + incentivos. -Beneficios sociales: seguro de vida desde el inicio y seguro médico a partir del tercer año. -Formación continua, estabilidad y crecimiento profesional. Requisitos -Persona dinámica, resolutiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente a través del Plan de Carrera. -Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías. -Se valorará experiencia o conocimientos en el sector asegurador o financiero (no imprescindible). -Capacidad de adaptación, tolerancia a la frustración y orientación a resultados. -Habilidades de liderazgo y disposición para asumir responsabilidades. Si estás buscando un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y un entorno profesional estimulante, estaremos encantados de conocerte.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (dos días a la semana)., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: • Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros., • Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas., • Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha., • Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales., • Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos., • Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas., • Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción., • Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto., • Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Requisitos: • Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones., • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD., • Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción., • Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos., • Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Viajes: No El Departamento de Back Office forma parte del Departamento Comercial. En este Departamento se da soporte interno a Dirección Comercial y se colabora con el resto de la empresa siendo una función transversal que da servicio a clientes y proveedores internacionales, con una visión 360

Your TALENT sidE somos una Consultoría de Recursos Humanos con sede central en Sant Cugat del Vallès. Nuestro objetivo es seleccionar talento que sume y que tenga la misma sinergia, valores y esencia que las empresas para las que trabajamos.

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Descripción:Empresa situada en Terrassa con una trayectoria de más de 50 años en el sector precisa incorporar a un/a Delineante para integrarse en la Oficina Técnica.Condiciones:- Jornada laboral: 37 horas semanales.Horario: Horario partido de lunes a jueves e intensivo los viernes.Tardes teletr

Descripción:Empresa situada en Terrassa con una trayectoria de más de 50 años en el sector precisa incorporar a un/a Delineante para integrarse en la Oficina Técnica. Funciones y responsabilidades:- El/la Delineante realizará delineación de planos en formato 2 D- Confección de presupuestos- C

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Consultoría en Recursos Humanos especializada en la detección, atracción y onboarding de profesionales para el sector alimentación.Buscamos un/a International Sales Especialist (industria alimentaria) .En Food Talent colaboramos con una consolidada empresa familiar líder en la fabricación y

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing seleccionamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en importante empresa de producción del metal

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