Trabajos recursos humanos en GuadalajaraCrear alertas

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Responsabilidades Principales • Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados., • Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc., • Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo., • Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH., • Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad., • Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar., • Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo., • Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. Se valorará • Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal., • Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares., • Inglés intermedio o superior., • Carnet de conducir y vehículo propio. GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Será el responsable de analizar el rendimiento financiero del centro, elaborar presupuestos y previsiones, y proporcionar información que apoye la toma de decisiones y una adecuada planificación, optimizando recursos. Responsabilidades principales • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y revisiones periódicas (forecast)., • Análisis de desviaciones presupuestarias y propuesta de medidas correctivas., • Desarrollo de modelos financieros para evaluar escenarios, inversiones y rentabilidad., • Preparación de informes financieros, • Participación en procesos de planificación estratégica y toma de decisiones., • Colaboración con otras áreas (operaciones, compras, ingeniería, recursos humanos) para integrar variables clave en los modelos financieros., • Automatización de reportes y mejora continua de procesos de análisis. Requisitos • Formación Académica: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería., • Experiencia: 3-7 años en funciones de FP&A, controlling o análisis financiero. Experiencia en entornos multinacionales o de alta complejidad operativa., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI). Conocimientos de modelización financiera y análisis de KPIs., • Idiomas: Inglés avanzado Competencias Clave • Pensamiento analítico y orientación al detalle., • Capacidad de síntesis y comunicación efectiva., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación al negocio

Departamento de Recursos Humanos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en administración de personal con experiencia y entusiasmo para gestionar y optimizar los procesos relacionados con el capital humano. Oportunidades de crecimiento profesional, plan de carrera y formación contin

¿Tú también trabajas mejor cuando confían en ti? Entonces, únete a nuestro equipo. En Elis , sabemos que el talento crece con confianza, formación y responsabilidad. Apostamos por las personas que se implican, que lideran desde la cercanía y que buscan siempre la mejora continua. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para alcanzar grandes objetivos! ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto sólido en una empresa líder con más de 100 años de historia. Contrato estable y salario fijo competitivo + variable motivadora. Plan de formación y acompañamiento desde el inicio. Posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna. Beneficios sociales: plan de salud, bienestar, ventajas para empleados, etc. Un entorno de trabajo donde se valora la igualdad de oportunidades , la inclusión y el respeto. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Mantenimiento , tendrás la responsabilidad de garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los equipos productivos de la planta (túneles de lavado, secadoras industriales, transportadores, calandras...). Entre tus principales funciones estarán: Organizar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones. Gestionar eficientemente los recursos técnicos y humanos del área. Realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento. Fomentar un entorno seguro, cumpliendo con las normativas de salud, seguridad y medio ambiente y puesta en marcha de proyectos. Liderar y motivar a tu equipo , promoviendo el trabajo colaborativo y el desarrollo individual. Colaborar con producción, calidad, RR.HH. y otras áreas clave. Buscar constantemente soluciones innovadoras y mejoras de proceso. Participar en procesos de selección, formación e integración de personal técnico. ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona: Con formación en Ingeniería Electromecánica, Mecatrónica Con experiencia previa en mantenimiento industrial y liderazgo de equipos técnicos. Que sepa trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados. Con alta capacidad de comunicación, gestión y resolución de problemas. Con conocimientos técnicos sólidos en automatismos industriales, mecánica, electricidad, neumática e hidráulica. Familiarizada con entornos productivos industriales. ¿Te sientes identificado/a? ¡Entonces, no lo dudes! Envíanos tu CV con el asunto "Jefe/a de Mantenimiento – Zona Centro" Postula a través de: (web de empleo de Elis o dirección de correo) Porque no todas las empresas confían tanto en su equipo como Elis. No elijas Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad. Compromiso con la igualdad En Elis Manomatic, S.A.U. , creemos en la diversidad y la igualdad de oportunidades. Por eso: No discriminamos por sexo, edad, origen, orientación, religión o cualquier otra condición. Impulsamos la presencia femenina en áreas técnicas e industriales . Actuamos bajo principios de equidad, respeto y trato justo. Consulta nuestra política de privacidad y derechos del candidato aquí:

Recursos Humanos, que conectamos talento y oportunidades profesionales.Si buscas una posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en.Desde GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO incorporamos a un PEÓN AGRARIO/ CONDUCTOR DE AUTOBÚS con carné de autobús en vigor tipo D para trabajar e

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Departamento de Recursos Humanos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

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Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar:RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORESEn dependencia inicialmente del Director de IT y posteriorment

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