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Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Noa’s sigue creciendo y, debido a la ampliación de nuestra oficina en Ibi, estamos buscando un/-a Consultor/a de Selección para fortalece

La persona seleccionada formará parte del departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de personas y relaciones laborales en la gestión integral del personal de nuestras unidades de negocio. En Alannia Resorts, grupo líder en el sector vacacional y de resorts, buscamos in

Desde Rol Talent estamos buscando un/a Responsable de Facility Services para liderar la gestión integral de instalaciones de un grupo con actividad en promoción inmobiliaria, senior living, apartamentos turísticos y hostelería, ubicado en la provincia de Alicante. MISIÓN La persona seleccionada será responsable de garantizar el funcionamiento eficiente, seguro y rentable de las instalaciones, optimizando recursos, coordinando equipos y servicios externos, y asegurando el cumplimiento normativo, en apoyo a las actividades principales del grupo. FUNCIONES • Dirigir y gestionar el equipo de Facility Services (11-50 empleados/as), • Supervisar los diferentes equipos y servicios asociados., • Detectar, analizar y corregir deficiencias en las instalaciones., • Optimizar los recursos humanos y materiales del área., • Implementar medidas orientadas al ahorro energético y la sostenibilidad., • Gestionar el presupuesto del área, asegurando la eficiencia de los recursos., • Controlar y mejorar los sistemas y procedimientos de trabajo existentes., • Definir objetivos y políticas relacionadas con Facility Services., • Revisar y actualizar la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa vigente., • Implantar un sistema de trabajo para el correcto seguimiento de los partes de trabajo., • Coordinar los departamentos de limpieza, servicios técnicos y jardinería., • Elaborar informes y reportes periódicos a Gerencia. REQUISITOS • Formación universitaria: Grado o Diplomatura en Ingeniería Industrial, Empresariales o similar ., • Nivel alto de inglés , imprescindible para la comunicación con residentes internacionales., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Experiencia en gestión y mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en gestión de instalaciones hoteleras., • Capacidad de negociación y habilidades de comunicación con otros responsables de departamento. SE OFRECE • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 h, • Salario: en función de lo que aporte el/la candidato/a. BENEFICIOS • Teléfono móvil de empresa, • Dietas en el centro de trabajo

En Capitole conectamos a profesionales con nuevas oportunidades laborales. Grupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional. Responsabilidades • Liderar las relaciones laborales en España, tanto a nivel colectivo como individual, incluyendo interlocución con Comités de Empresa y seguimiento de procesos laborales complejos., • Actuar como socio estratégico de negocio para managers y dirección, alineando la estrategia de personas con los objetivos organizativos., • Dar soporte integral de RRHH a equipos técnicos altamente cualificados., • Gestionar políticas de compensación, desempeño y desarrollo, en coordinación con directrices corporativas., • Coordinar la operativa de RRHH y nómina a través de servicios centralizados y participar en reporting corporativo., • Garantizar una comunicación fluida con equipos internacionales. Requisitos: • Trayectoria sólida en Derecho Laboral y Relaciones Laborales en España ., • Perfil autónomo, con capacidad para operar como HRBP senior con fuerte componente jurídico, reportando a estructura internacional., • Experiencia previa en entornos técnicos o de alta especialización, valorable experiencia en estructuras matriciales e internacionales y sector tecnológico., • Español nativo y nivel alto de inglés (imprescindible). Francés valorable., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona. Se ofrece: • Posición senior y estratégica , con impacto directo en la toma de decisiones de personas y relaciones laborales., • Entorno profesional con retos complejos y de largo recorrido., • Paquete retributivo competitivo , con beneficios sociales: ticket restaurant, seguro médico, seguro de vida., • Ubicación principal en Alicante con modelo híbrido de trabajo., • Alta visibilidad internacional , con interlocución directa con dirección., • Autonomía real en la gestión del rol, dentro de un marco corporativo sólido y bien estructurado., • Participación en proyectos transversales de RRHH a nivel internacional y rol de referencia interna en relaciones laborales, con interlocución directa con dirección y asesores legales externos. Se valorarán perfiles con criterio, rigor y capacidad de interlocución a alto nivel, acostumbrados a gestionar contextos laborales complejos con impacto real en la organización. ¡Si estás abierto/a a un nuevo reto, no dudes en aplicar, queremos conocerte!

Acerca del empleo La Asociación In Género busca incorporar un/a Abogado/a con especialización en Derecho de Extranjería para prestar servicios jurídicos a personas migrantes en situación de prostitución o víctimas de trata de forma presencial en Alicante capital. El puesto tiene como objetivo central la defensa de los derechos de extranjería y el acompañamiento integral en procedimientos legales ante organismos administrativos y judiciales. Responsabilidades: Asesoramiento legal especializado: Orientación legal individualizada sobre procedimientos de extranjería. Evaluación de vías legales de regularización de la situación administrativa de las usuarias. Atención jurídica en casos de violencia, trata, asilo o solicitud de protección internacional. Tramitación de expedientes administrativos de extranjería: Solicitudes de arraigo, asilo, residencia, renovaciones y reagrupación familiar. Preparación, revisión y presentación de documentación ante la Oficina de Extranjería. Acompañamiento en comparecencias ante Policía Nacional, Delegaciones del Gobierno y otras autoridades. Intervención y representación jurídica: Defensa en procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería. Elaboración de recursos, alegaciones y escritos legales ante denegaciones o procedimientos sancionadores. Coordinación con entidades colaboradoras en casos de trata y vulnerabilidad extrema. Capacitación y trabajo en red: Impartición de talleres sobre derechos de extranjería y recursos legales disponibles. Coordinación con equipos sociales, sanitarios y psicológicos para garantizar un enfoque integral. Participación en mesas de trabajo, redes de atención y foros de migración y trata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Enero de 2026 Retribución: Según Convenio. ¿Qué esperamos de ti? Calificaciones: Grado o Licenciatura en Derecho con especialización o experiencia demostrada en Derecho de Extranjería y Derecho de Asilo. Dominio de la normativa sobre extranjería, asilo, protección internacional y normativa sobre trata. Conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Capacidad de empatía, escucha activa y comunicación clara con colectivos vulnerables. Experiencia profesional mínima: ~ Experiencia mínima de 3 años en el ámbito migratorio y/o en contextos de exclusión social. Habilidades: Fuerte compromiso ético y confidencialidad. Alta tolerancia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sensibilidad hacia la situación de mujeres en contextos de explotación. Flexibilidad, iniciativa y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

Grupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional.

Grupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional.

Una importante cadena de comida rápida en Alicante busca un Supervisor de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y coordinar el proceso de reclutamiento y selección.Este rol supervisará todos los aspectos administrativos laborales y promoverá un ambiente de t

Grupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional.

Grupo internacional con presencia en España selecciona un/a HR Business Partner Senior para liderar la función de Recursos Humanos en dos centros de trabajo (Alicante y Barcelona), con dependencia directa de dirección internacional.

Acerca del empleo La Asociación In Género busca incorporar un/a Abogado/a con especialización en Derecho de Extranjería para prestar servicios jurídicos a personas migrantes en situación de prostitución o víctimas de trata de forma presencial en Alicante capital. El puesto tiene como objetivo central la defensa de los derechos de extranjería y el acompañamiento integral en procedimientos legales ante organismos administrativos y judiciales. Responsabilidades: Asesoramiento legal especializado: Orientación legal individualizada sobre procedimientos de extranjería. Evaluación de vías legales de regularización de la situación administrativa de las usuarias. Atención jurídica en casos de violencia, trata, asilo o solicitud de protección internacional. Tramitación de expedientes administrativos de extranjería: Solicitudes de arraigo, asilo, residencia, renovaciones y reagrupación familiar. Preparación, revisión y presentación de documentación ante la Oficina de Extranjería. Acompañamiento en comparecencias ante Policía Nacional, Delegaciones del Gobierno y otras autoridades. Intervención y representación jurídica: Defensa en procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería. Elaboración de recursos, alegaciones y escritos legales ante denegaciones o procedimientos sancionadores. Coordinación con entidades colaboradoras en casos de trata y vulnerabilidad extrema. Capacitación y trabajo en red: Impartición de talleres sobre derechos de extranjería y recursos legales disponibles. Coordinación con equipos sociales, sanitarios y psicológicos para garantizar un enfoque integral. Participación en mesas de trabajo, redes de atención y foros de migración y trata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Enero de 2026 Retribución: Según Convenio. ¿Qué esperamos de ti? Calificaciones: Grado o Licenciatura en Derecho con especialización o experiencia demostrada en Derecho de Extranjería y Derecho de Asilo. Dominio de la normativa sobre extranjería, asilo, protección internacional y normativa sobre trata. Conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Capacidad de empatía, escucha activa y comunicación clara con colectivos vulnerables. Experiencia profesional mínima: Experiencia mínima de 3 años en el ámbito migratorio y/o en contextos de exclusión social. Habilidades: Fuerte compromiso ético y confidencialidad. Alta tolerancia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sensibilidad hacia la situación de mujeres en contextos de explotación. Flexibilidad, iniciativa y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

Acerca del empleo La Asociación In Género busca incorporar un/a Abogado/a con especialización en Derecho de Extranjería para prestar servicios jurídicos a personas migrantes en situación de prostitución o víctimas de trata de forma presencial en Alicante capital. El puesto tiene como objetivo central la defensa de los derechos de extranjería y el acompañamiento integral en procedimientos legales ante organismos administrativos y judiciales. Responsabilidades: Asesoramiento legal especializado: Orientación legal individualizada sobre procedimientos de extranjería. Evaluación de vías legales de regularización de la situación administrativa de las usuarias. Atención jurídica en casos de violencia, trata, asilo o solicitud de protección internacional. Tramitación de expedientes administrativos de extranjería: Solicitudes de arraigo, asilo, residencia, renovaciones y reagrupación familiar. Preparación, revisión y presentación de documentación ante la Oficina de Extranjería. Acompañamiento en comparecencias ante Policía Nacional, Delegaciones del Gobierno y otras autoridades. Intervención y representación jurídica: Defensa en procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería. Elaboración de recursos, alegaciones y escritos legales ante denegaciones o procedimientos sancionadores. Coordinación con entidades colaboradoras en casos de trata y vulnerabilidad extrema. Capacitación y trabajo en red: Impartición de talleres sobre derechos de extranjería y recursos legales disponibles. Coordinación con equipos sociales, sanitarios y psicológicos para garantizar un enfoque integral. Participación en mesas de trabajo, redes de atención y foros de migración y trata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Enero de 2026 Retribución: Según Convenio. ¿Qué esperamos de ti? Calificaciones: Grado o Licenciatura en Derecho con especialización o experiencia demostrada en Derecho de Extranjería y Derecho de Asilo. Dominio de la normativa sobre extranjería, asilo, protección internacional y normativa sobre trata. Conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Capacidad de empatía, escucha activa y comunicación clara con colectivos vulnerables. Experiencia profesional mínima: ~ Experiencia mínima de 3 años en el ámbito migratorio y/o en contextos de exclusión social. Habilidades: Fuerte compromiso ético y confidencialidad. Alta tolerancia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sensibilidad hacia la situación de mujeres en contextos de explotación. Flexibilidad, iniciativa y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

Acerca del empleo La Asociación In Género busca incorporar un/a Abogado/a con especialización en Derecho de Extranjería para prestar servicios jurídicos a personas migrantes en situación de prostitución o víctimas de trata de forma presencial en Alicante capital. El puesto tiene como objetivo central la defensa de los derechos de extranjería y el acompañamiento integral en procedimientos legales ante organismos administrativos y judiciales. Responsabilidades: Asesoramiento legal especializado: Orientación legal individualizada sobre procedimientos de extranjería. Evaluación de vías legales de regularización de la situación administrativa de las usuarias. Atención jurídica en casos de violencia, trata, asilo o solicitud de protección internacional. Tramitación de expedientes administrativos de extranjería: Solicitudes de arraigo, asilo, residencia, renovaciones y reagrupación familiar. Preparación, revisión y presentación de documentación ante la Oficina de Extranjería. Acompañamiento en comparecencias ante Policía Nacional, Delegaciones del Gobierno y otras autoridades. Intervención y representación jurídica: Defensa en procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería. Elaboración de recursos, alegaciones y escritos legales ante denegaciones o procedimientos sancionadores. Coordinación con entidades colaboradoras en casos de trata y vulnerabilidad extrema. Capacitación y trabajo en red: Impartición de talleres sobre derechos de extranjería y recursos legales disponibles. Coordinación con equipos sociales, sanitarios y psicológicos para garantizar un enfoque integral. Participación en mesas de trabajo, redes de atención y foros de migración y trata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Enero de 2026 Retribución: Según Convenio. ¿Qué esperamos de ti? Calificaciones: Grado o Licenciatura en Derecho con especialización o experiencia demostrada en Derecho de Extranjería y Derecho de Asilo. Dominio de la normativa sobre extranjería, asilo, protección internacional y normativa sobre trata. Conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Capacidad de empatía, escucha activa y comunicación clara con colectivos vulnerables. Experiencia profesional mínima: ~ Experiencia mínima de 3 años en el ámbito migratorio y/o en contextos de exclusión social. Habilidades: Fuerte compromiso ético y confidencialidad. Alta tolerancia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sensibilidad hacia la situación de mujeres en contextos de explotación. Flexibilidad, iniciativa y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

Acerca del empleo La Asociación In Género busca incorporar un/a Abogado/a con especialización en Derecho de Extranjería para prestar servicios jurídicos a personas migrantes en situación de prostitución o víctimas de trata de forma presencial en Alicante capital. El puesto tiene como objetivo central la defensa de los derechos de extranjería y el acompañamiento integral en procedimientos legales ante organismos administrativos y judiciales. Responsabilidades: Asesoramiento legal especializado: Orientación legal individualizada sobre procedimientos de extranjería. Evaluación de vías legales de regularización de la situación administrativa de las usuarias. Atención jurídica en casos de violencia, trata, asilo o solicitud de protección internacional. Tramitación de expedientes administrativos de extranjería: Solicitudes de arraigo, asilo, residencia, renovaciones y reagrupación familiar. Preparación, revisión y presentación de documentación ante la Oficina de Extranjería. Acompañamiento en comparecencias ante Policía Nacional, Delegaciones del Gobierno y otras autoridades. Intervención y representación jurídica: Defensa en procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería. Elaboración de recursos, alegaciones y escritos legales ante denegaciones o procedimientos sancionadores. Coordinación con entidades colaboradoras en casos de trata y vulnerabilidad extrema. Capacitación y trabajo en red: Impartición de talleres sobre derechos de extranjería y recursos legales disponibles. Coordinación con equipos sociales, sanitarios y psicológicos para garantizar un enfoque integral. Participación en mesas de trabajo, redes de atención y foros de migración y trata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación: Enero de 2026 Retribución: Según Convenio. ¿Qué esperamos de ti? Calificaciones: Grado o Licenciatura en Derecho con especialización o experiencia demostrada en Derecho de Extranjería y Derecho de Asilo. Dominio de la normativa sobre extranjería, asilo, protección internacional y normativa sobre trata. Conocimientos en perspectiva de género, derechos humanos e interseccionalidad. Capacidad de empatía, escucha activa y comunicación clara con colectivos vulnerables. Experiencia profesional mínima: ~ Experiencia mínima de 3 años en el ámbito migratorio y/o en contextos de exclusión social. Habilidades: Fuerte compromiso ético y confidencialidad. Alta tolerancia al estrés y capacidad para tomar decisiones bajo presión. Sensibilidad hacia la situación de mujeres en contextos de explotación. Flexibilidad, iniciativa y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.

Técnico/a de Recursos Humanos Generalista. Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Exp

Nos encontramos en busqueda de un/a.Algunas de las funciones a desarrollar:.Prevención de riesgos laborales:.PRL acciones de seguridad y salud laboral.Comunicación interna y clima laboral:.Formación universitaria: RRHH y relaciones laborales, psicología, derecho, ADE.Experiencia entorno industri

Técnico/a de Recursos Humanos Generalista. Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Exp

DA EL SIGUIENTE PASO EN TU CARRERA: LIDERA EL ÁREA DE MANTENIMIENTO.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Compañía líder en el sector industrial, inmersa en un proceso de cambio y crecimiento, busca incor

Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Experiencia mínima de 1 año en Recursos Human

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca:.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas. El jefe de obra será el responsable integral de ejecutar un proyecto, coordinando planificación, ejecución y control para cumplir plazos, costos y calidad, dirigiendo equipos, gestionan