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¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia real en marketing digital y gestión administrativa? En Sytel Media, agencia de marketing y desarrollo digital, buscamos una profesional todoterreno capaz de conectar las áreas de marketing, administración y recursos humanos con eficacia y visión. Tu misión Coordinar las operaciones internas de la agencia, garantizando que cada proyecto, proveedor y cliente estén perfectamente organizados y bajo control. Responsabilidades Coordinación de proveedores, colaboradores y equipos internos. Gestión administrativa y de clientes: presupuestos, contratos, seguimientos y documentación. RRHH: selección, entrevistas y seguimiento de personal. Ejecución y supervisión de estrategias de marketing digital (SEO, SEM, Social Media y campañas). Elaboración de informes e investigaciones de mercado. Seguimiento de tareas y proyectos, asegurando plazos y calidad. Mantener una estructura de trabajo clara, eficiente y orientada a resultados. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en marketing digital, administración o gestión de proyectos. Conocimientos sólidos en SEO, SEM, Social Media y estrategias digitales. Alta capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas con autonomía. Excelente comunicación con clientes, proveedores y equipos. Persona proactiva, resolutiva y con mentalidad estratégica. Manejo avanzado de herramientas digitales (Google Workspace, CRM, Notion, etc.). Ofrecemos Contrato inicial a media jornada presencial en Alicante. Posibilidad real de ampliar jornada y responsabilidades según resultados. Entorno dinámico, con proyectos tecnológicos y de marketing en expansión. Equipo multidisciplinar con visión de crecimiento y excelencia. Salario competitivo según perfil y experiencia. 📍 Ubicación: Oficina Sytel Media – Calle Catedrático Ferré Vidiella 19, Alicante 📧 Envía tu candidatura a:

Empresas: Meliá Hotels International Como Guest Experience & Groups & Events Manager en Alicante Gran Sol Affiliated by Melia, serás el/la máximo/a responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. Organizarás, coordinarás, darás seguimiento y gestionarás los eventos y los equipos responsables, así como la supervisión en el inicio de los eventos y su cierre de facturación. ?? Tu misión será: • Liderar la gestión integral de grupos y eventos, desde la captación hasta la ejecución., • Coordinar con los equipos operativos para garantizar una experiencia excelente para nuestros clientes., • Supervisar el cumplimiento de estándares de calidad, rentabilidad y satisfacción., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes corporativos, agencias y organizadores de eventos., • Analizar resultados y proponer mejoras continuas en procesos y servicios., • Asegurar el cumplimiento y la óptima implementación de los estándares y atributos de marca., • Diseñar, anticipar y personalizar la experiencia del cliente durante toda su estancia, identificando sus necesidades, gestionando expectativas y creando momentos de alto valor emocional., • Implementar y gestionar las herramientas de experiencia del cliente, analizando los resultados de Voz del Cliente y liderando acciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Definir e implementar la experiencia digital del huésped, alineada con la estrategia global de la compañía, asegurando una interacción fluida y coherente en todos los puntos de contacto., • Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar., • Español e Inglés avanzado. Valorable un tercer idioma., • Conocimientos de estrategias de marcas., • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Conocimientos financieros., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad de dirigir e inspirar un equipo., • Organización y planificación., • Capacidad analítica., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas, alta vocación de servicio y capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • En cuanto a la experiencia, solicitamos 3 años en una posición similar en el sector hotelero o una experiencia mínima de 2 años en un Departamento de Guest Experience o Eventos en la posición de Manager. Requisitos :

GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos en el sector siderúrgico , precisamos un Jefe de Mantenimiento, Electromecánico para Bélgica y/o España para realizar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos industriales. Sus funciones principales serán: Responsabilidades Identificar riesgos potenciales de fallo en maquinaria y equipos, y plantear y ejecutar las intervenciones oportunas sobre los mismos. Creación de planes de mantenimiento. Revisión y gestión de los planes de mantenimiento ya establecidos. Llevar a cabo las tareas planificadas en el Plan de Mantenimiento dando solución a la causa raíz de posibles averías. Seguimiento de las acciones de mantenimiento. Labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, búsqueda y resolución de averías, tanto mecánicas como eléctricas. Mantenimiento de las líneas de producción automatizadas y semi-automatizadas de la planta. Análisis causa raíz de los problemas. Mejora continua. Reportar el carácter de las averías, reparaciones e incidencias que hubieran surgido en el desempeño de sus funciones. Se encargará del diseño, construcción y mantenimiento de sistemas electromecánicos para la solución de problemas de la empresa. Realizará el diseño e instalación de los sistemas de producción y fabricación de partes y repuestos. Mantener, reparar y revisar los equipos e instalaciones. Generación y distribución de los servicios eléctricos, vapor, aire, agua, gas, etc. Administrar los recursos humanos y materiales en caso de ser necesario. Requerimientos Grado Universitario (especialidad preferiblemente mecánica o electromecánica). Experiencia mínima de 5 años principalmente en entorno industrial de producción con líneas de producción automatizadas. Conocimientos de mantenimiento electromecánico, neumática e hidráulica. Se valora Experiencia en diseño de máquinas. Conocimiento de automatismos, PLCs, y redes de comunicación. Capacidad de interpretación de planos, manejo AutoCAD, SolidWorks. Capacidad de análisis, iniciativa y atención al detalle. Espíritu vivo. Trabajo ordenado, metódico y colaborativo. Experiencia en transformación en frío (estirado, trefilería, conformación, estampación...) Polivalencia para apoyo en otras áreas técnicas. Voluntad de asumir responsabilidades y visión global. Se ofrece Contrato indefinido. Incorporación inmediata. Salario acorde a experiencia. Lieja como objetivo durante 2 años. Luego posibilidad de retornar a Vitoria, alternando entre la fábrica de Lieja y la fábrica de Vitoria. Lugar Bélgica y/o España

En Solutions & Decisions buscamos un/a Team Lead Logística para Aldi Supermercados , compañía líder en sector retail, para su c entro logístico (de dimensiones muy grandes) en San Isidro (Alicante). Misión : Planificar, organizar y coordinar su equipo directo, para la gestión eficiente de los procesos de transporte, expedición, logística inversa y la recepción de mercancías, transporte interno, almacenamiento y la preparación de los pedidos realizados por las tiendas. Responsabilidades : Procesos: ● Asegurar la óptima planificación y ejecución de los procesos de recepción, transporte, expedición, almacenamiento, preparación de pedidos y logística inversa. ● Coordinar la planificación de suministros a tiendas dentro del estándar nacional ● Asegurar el correcto cumplimiento del Manual de Proveedores, legislación vigente, matriz de decisión de entrada de mercancía y manual APPCC. ● Garantizar correcto funcionamiento/mantenimiento flota de transporte interno y maquinaria. ● Supervisar/Coordinar empresas externas transporte, asegurando cumplimiento SLAs-contratos ● Gestionar incidencias y quejas derivadas de los procesos de recepción, preparación, expedición y transporte, coordinando comunicación con Responsables de Zona y Soporte Logístico. ● Impulsar aplicación/mantenimiento de iniciativas LEAN en todos los procesos del área logística. ● Garantizar la correcta gestión de existencias y ejecución de inventarios físicos. ● Supervisar las devoluciones de tienda y su gestión con proveedores y/o Soporte Logístico. Liderazgo: ● Desarrollar, acompañar y motivar al equipo en la mejora continua. ● Definir, junto con RRHH y su responsable, planes de desarrollo para personal a su cargo. ● Asegurar la formación e incorporación adecuada de los nuevos colaboradores. KPIs / Reporting: ● Realizar seguimiento periódico de indicadores clave de rendimiento de las áreas logísticas. ● Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, participando activamente en el panel de equipo de Nivel 2. Normativa y cumplimiento: ● Asegurar el correcto uso de las herramientas corporativas. ● Mantener actualizadas y fiables las bases de datos del departamento. ● Velar por el cumplimiento de plazos en las acciones de su ámbito. ● Coordinar actividades empresariales previas con proveedores externos. ● Garantizar el cumplimiento de la normativa en protección de datos, prevención de riesgos laborales y requisitos legales aplicables al transporte y la logística. ● Garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo de todo su ámbito de responsabilidad. Funciones periódicas / ocasionales: ● Asegurar la contratación de las empresas externas autorizadas. ● Realizar la planificación anual de recursos humanos y técnicos en base a la previsión de ventas. ● Definir objetivos cualitativos/cuantitativos para equipo directo e informar de su consecución ● Elaborar propuestas adquisición camiones, remolques y maquinaria alineadas con estrategia. Requerimientos: ● Formación Académica: Grado Universitario Logística y Transporte, Económicas, ADE o similares. ● Mínimo 3 años de experiencia en gestión de equipos de Transporte (operativa de tráfico tensa con cross docking y carga /salida de camiones desde almacén) ● Excel Avanzado ● Conocimiento herramientas ERP tipo SAP, con WMS / TMS Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate a este anuncio o compártelo con quien pueda estar interesado .

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros: Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a Jefe/a de Obra con experiencia en mantenimiento integral para sumarse a nuestro equipo de la Delegación de Mantenimiento en Alicante. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás y ejecutarás obras de mantenimiento industrial., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Ingeniería Industrial / Mecánica o similar., • Experiencia mínima alrededor de 4 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes del año., • Beneficios sociales. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, tarjeta gourmet, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales., • Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional. Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas. Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.