Trabajos recursos humanos en BilbaoCrear alertas

1. Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes divesas: RRSS, Ferias de empleo, fomentando la promoción interna y atracción de talento clave a la compañia 2. Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora para atraer los mejores talentos. 3. Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos 4. Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil de candidato, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevista telefónica y presencial, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada. 5. Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente. Aspectos que necesitamos que tengas: Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado Nivel usuario de ofimática SAP- RH.PD / Success Factors ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más.

Consultant 360 en Claire Joster / Talent Partner / Recruiter/ RRHH/Acción Comercial ¿Buscas un nuevo reto profesional en el área de Recursos Humanos, donde tu experiencia y conocimiento sean realmente valorados? ¡Esta oportunidad es para ti! Una reconocida asesoría jurídica ubicada en el centr

Iman Temporing busca un/a Técnico/a Especialista en Recursos Humanos para un proyecto temporal de 9 meses en Leioa (Bizkaia) con Unilever Foods.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales prefer

Si tienes habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y un enfoque orientado a la administración, esta es una gran oportunidad para desarrollarte en el ámbito de recursos humanos. Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle. Oportunidades de for

Únete a Grupo Gestionet, una empresa con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas para entidades de reconocido prestigio internacional que apuestan por la innovación en sus procesos clave, principalmente dentro de los recursos humanos (selección, onboarding, fo

Desde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos , IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. En IMAN Temporing, ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de ser emprendedores, valorando y respetando sus ideas.

Director/a de Administración para liderar la gestión económico-financiera y la administración de personal en una empresa industrial consolidada en Guipúzcoa.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud

Consultor/Consultora Recursos Humanos 360 (Bilbao) Estamos buscando un/una Consultor/Consultora Recursos Humanos 360 para empresa de RRHH líder a nivel nacional. Resides en Bilbao o alrededores.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.Desde Pacto ETT buscamos incorporar Un/a lavaplatos y limpieza con compromiso, iniciativa y capacidad pa

Empresaconfidencial busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Bilbao.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Se valorarán habilidades organizativas y conocimient

Buscamos un/a recepcionista para un equipo de Recursos Humanos en Bilbao.

Te apasiona conectar personas y oportunidades? ¿Disfrutas trabajando con posiciones diversas y colaborando estrechamente con los responsables de negocio?.Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.En Grupo Rubi

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos Como • Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones., • Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales., • Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual., • Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales., • Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal., • Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad., • Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas., • Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario., • Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral., • Dirección y equipo de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales., • Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Titulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral., • Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal., • Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina., • Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday., • Nivel alto de inglés y euskera Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

Descripción: En Grupo Alliance buscamos incorporar un/a Técnico/a – Consultor/a de Recursos humanos, para reforzar nuestro equipo en un proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional, dentro de una forma de trabajar basada en la cercanía, la transparencia y el trato humano.Buscamos

Esta posición es fundamental para la dirección y coordinación integral de proyectos de construcción, abarcando desde la planificación inicial hasta el control de cierre. El profesional se encargará de desarrollar y supervisar la planificación detallada de todos los trabajos necesarios para la correcta ejecución de la obra, garantizando una secuencia lógica y eficiente de las actividades. Una de las responsabilidades principales consiste en la organización y gestión óptima de todos los recursos, tanto humanos como materiales, incluyendo la coordinación con empresas subcontratistas. Esto implica asignar tareas, supervisar el desempeño del equipo y asegurar que los materiales y equipos estén disponibles en el momento y lugar adecuados, todo ello con el objetivo de mantener el flujo productivo sin interrupciones. El rol también exige un riguroso cumplimiento de los estándares establecidos en materia de calidad, plazos de ejecución y, sobre todo, seguridad en el entorno de trabajo. Además, el profesional participará activamente en el control económico del proyecto, apoyando en el análisis de costes, la identificación de desviaciones y la elaboración de informes financieros y técnicos mensuales que reflejen el estado real de la obra. El puesto ofrece un contrato estable y una remuneración competitiva, acorde con la experiencia y las responsabilidades asumidas. La empresa proporciona un entorno de trabajo profesional con oportunidades para el desarrollo continuo y la participación en proyectos de envergadura dentro del sector de la ingeniería y la construcción.

Búsqueda de dos becarios en Recursos Humanos para participar activamente en procesos de selección, gestión de personal y relación con candidatos y empresas.

Se incorporará en el departamento Comercial de esta empresa con presencia internacional y orientación técnica, para desarrollar actividad comercial en mercados exteriores, dentro de un entorno dinámico y en expansión.Las funciones principales serán:Prospección de mercados internacionales.Prep

Gestión integral de la calidad en operaciones industriales, supervisando proveedores, procesos de fabricación, desarrollo de nuevos productos y la gestión de reclamaciones, con responsabilidad sobre un equipo y la mejora continua.

En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas.

Se busca un profesional con experiencia en SAP para liderar proyectos de implantación y mejora en una empresa biotecnológica.Las responsabilidades incluyen análisis de requerimientos, parametrización de módulos (especialmente financieros), soporte a usuarios y coordinación de equipos.

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.El puesto es 100% remoto, con horario flexible y formación continua.Oportunidad de crecimiento en la empresa.

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te gustaría formar parte de un grupo empresarial consolidado ubicado en el centro de Bilbao? Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! Entre tus principales funciones estarán: - Gestión completa del ciclo de nómina. - Elaboración, revisión y generación de nóminas. - Gestión y resolución de incidencias laborales. - Prestarás apoyo al área de Recursos Humanos en la gestión de plataformas laborales (Contrat@, Certific@ y Sistema RED), control horario, procesos de selección, formación y otras tareas propias del departamento. ¿Qué te ofrecemos? -Contratación estable directamente por empresa. -Incorporación a un grupo empresarial de servicios consolidado. -Centro de trabajo ubicado en el centro de Bilbao. Jornada laboral: De lunes a jueves: 8,5 horas diarias. Viernes: jornada de 6 horas. Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales ¿Qué buscamos? -Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, ADE Psicología o formación similar. -Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de nóminas. -Experiencia y conocimientos en el manejo del programa SAGE200. -Valorable Experiencia en administración de personal y soporte general de RRHH. -Persona organizada, rigurosa, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Requisitos ¿Qué buscamos? -Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, ADE Psicología o formación similar. -Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión de nóminas. -Experiencia y conocimientos en el manejo del programa SAGE200. -Valorable Experiencia en administración de personal y soporte general de RRHH. -Persona organizada, rigurosa, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo