Trabajos recursos humanos en Santiago De CompostelaCrear alertas

En Grupo Puentes buscamos a un Jefe de Producción para incorporar en un proyecto de edificación singular en Galicia. Funciones: • Análisis del proyecto y de su viabilidad., • Planificación y organización de la obra., • Organización de los trabajos., • Comprobación de mediciones., • Control de costes., • Control de plazos de construcción., • Tramitación de pedidos., • Coordinación de industriales y subcontratistas., • Control de calidad., • Relaciones con la propiedad., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras. Requisitos: • Titulación Universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia de 3 años en puestos similares.

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. DOMINION es una compañía multinacional, cotizada en la bolsa española. Estamos especializada en Servicios Multitecnológicos y Proyectos de Ingeniería centrados en cuatro grandes áreas de actividad: Tecnología, Telecomunicaciones, Industria y Energía. Contamos con más de 12.000 profesionales alrededor de 30 países. En la actualidad buscamos a un TÉCNICO DE PRODUCCIÓN DE INSTALACIONES. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Planificar, coordinar y controlar la producción de obras asignadas, desde el inicio hasta la entrega., • Gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales, asegurando la correcta ejecución conforme al proyecto, presupuesto y cronograma., • Supervisar y dar soporte al equipo de obra (encargados, técnicos y subcontratas), optimizando tiempos y costes., • Colaboración en la negociación con contratistas y proveedores, • Revisar mediciones, certificaciones y control económico de los proyectos., • Coordinar con Oficina Técnica para garantizar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas, • Reporte al jefe de obra sobre seguimiento de la obra, avances, necesidades y plazos, • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, medio ambiente y calidad., • Participar en la planificación de compras y contratación de proveedores y subcontratas., • Realizar informes técnicos de seguimiento, análisis de desviaciones y aportar mejoras al proyecto., • Garantizar la entrega de la documentación final del proyecto al cliente asegurando su calidad y la conformidad con los trabajos realizados., • Resolución de incidencias técnicas en obra., • Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos REQUISITOS: • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería Civil., • Experiencia mínima de 3 - 5 años en posición similar. Valorable experiencia en sector hospitalario, • Conocimientos avanzados en planificación, control de costes y gestión de obra., • Experiencia previa como encargado de equipo o jefe de obra valorable., • Disponibilidad de incorporación en inmediata., • Valorable formación en prevención de riesgos laborales y cursos específicos en instalaciones técnicas., • Liderazgo y capacidad de organización de equipos., • Alta orientación a resultados y calidad, • Iniciativa y capacidad de resolución de problemas., • Disponibilidad para realizar desplazamientos., • Carnet de conducir B en vigor. 🎯 QUÉ OFRECEMOS: • Integración en un equipo técnico consolidado y con excelente ambiente laboral., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. En DOMINION, cada decisión de empleo se basa en talento y pasión, no en etiquetas. Tu edad, raza, creencia, género o cualquier otra circunstancia no determinan tu valor aquí. Juntos, construimos un futuro más inclusivo y equitativo.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Santiago de Compostela. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: ️ Te integrarás en el departamento/área de puesta en servicio de nuestro centro ubicado en Rivabellosa (Álava). Tu misión será la de planificar, organizar, coordinar y supervisar los recursos tanto humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de la actividad de la fabricación y de la puesta en marcha de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos y directrices de la dirección de centro para realizar los trabajos en plazo, coste y con la calidad requerida. Y para ello, realizarás funciones como: Planificar, organizar y supervisar los trabajos del equipo. Liderar un equipo de 25 personas aproximadamente de eléctricos/as y mecánicos/as. Colaborar técnica y activamente en la localización y resolución de problemas en taller y con el resto de departamentos de la fábrica. Asegurar que tu equipo cumple las instrucciones y normas de seguridad, así como definir los recursos necesarios para la realización en tiempo de los trabajos asignados. Capacitar a tu equipo, promoviendo las mejores prácticas, garantizando que alcanza la producción exigida en términos de calidad, coste y plazo. Lo que buscamos en ti : FPII o Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en área eléctrica / electrónica o similar. Conocimiento en interpretación de planos , documentación de taller y experiencia de al menos 3 años en puestas en marcha . Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos en áreas industriales, preferiblemente en mantenimiento o puesta en marcha. Conocimientos de prevención, calidad y medio ambiente aplicados a entornos industriales de montaje. Conocimientos de ofimática. Disponibilidad para trabajar a turnos . En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Jornada completa trabajando a turno de mañana y/o de tarde. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 28 días laborales de vacaciones en nuestro calendario laboral de 2025. Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

PMO Tecnológico Resumen del rol ¿Te apasiona la gestión y la tecnología? Esta es una oportunidad única para dejar huella en la profesionalización de un área tecnológica clave.El rol de PMO Tecnológico ofrece un entorno híbrido, estratégico y con acceso directo a la dirección, ideal para

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo). Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider). Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.). Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos. Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales). Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA PROGRAMADOR ORACLE FORMS TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 2 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Conocimiento Clave: ORACLE FORMS Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 20.000 – 22.000 Requisitos Obligatorios: • Experiencia de 2 años como Analista-Programador., • Experiencia funcional: Acreditar experiencia mínima como analista de 2 años en proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, • Debe disponer una ingenieria terminada., • Oracle Forms & Reports, PL/SQL y Pro-C., • Experiencia en evaluación y diseño de sistemas informáticos, habilidades analíticas., • Contrato indefinido., • Rango salarial competitivo en función a la experiencia., • 23 días de vacaciones., • 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Happy Points: Un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¿Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta en Zumaia, que se encargue de planificar, coordinar y supervisar la producción, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Tus principales responsabilidades: • Planificación y seguimiento del plan de producción., • Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos., • Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Logística para asegurar la disponibilidad de materiales y secuencia de fabricación., • Supervisión de indicadores de producción y propuestas de mejora continua., • Ingeniería o Licenciatura técnica., • Experiencia de 2-3 años en puestos similares., • Inglés nivel C1., • Alto nivel de Excel y/o Access, SQL., • Incorporación a un grupo empresarial sólido: INZU Group., • Horario flexible., • Modalidad presencial en Zumaia., • Desarrollo profesional y plan de formación interno.

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing seleccionamos un/a Mecánico para importante empresa del sector del metal ubicada en Santiago de Compostela.Montaje y ensamb

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing, buscamos incorporar a un/a Chapista / Pintor/a para importante empresa del sector industrial ubicada en Arzúa.Realizar traba

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Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing, seleccionamos Mozos/as Reponedores/as a Jornada parcial de 20h, para una importante cadena de tiendas, ubicada en la zona

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing, seleccionamos Mozos/as Reponedores/as a Jornada parcial de 25h, para una importante cadena de tiendas, ubicada en un Polí

Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.Desde Temporing seleccionamos un/a Cocinero/a para importante empresa del.Elaboración diaria de menús según indicaciones.Preparación y coc

Consultor/a Comercial de Recursos Humanos con sólida experiencia en Empresas de Trabajo Temporal. Herramientas y recursos necesarios para que puedas desempeñar tu labor con éxito.

Departamento de Recursos Humanos. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología,

Martutene, para encargarse de la elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes a las diversas empresas del grupo.Para ello trabajará con convenios colectivos diversos y utilizará SAGE para la gestión laboral.La posición es requerida por la situación de crecimiento sost

Buscamos profesionales interesados en el área de RRHH con conocimiento del sector sociosanitario.Desarrollará entre otras las siguientes funciones:.Control documentación laboral de trabajadores.Participación en procesos de selección y formación.Titulación social y/o sanitaria (psicología, tr

Pensamos en una persona con Formación Técnica, que aporte una sólida experiencia en el área de mantenimiento en entornos industriales y en la gestión de equipos humanos.

Buscamos a un/a Becario/a Recursos Humanos y Cultura con ganas de aprender, buena actitud y energía para unirse a un equipo que valora tanto la eficiencia como el buen ambiente. Estudiante de los últimos cursos o recién titulado/a en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o simi

Planificación de recursos, tiempos y logística de los proyectos.

Buscamos para nuestro cliente, empresa de comercio internacional, un/a Ingeniero/a de Ventas Técnicas de Carriles para Grúas para incorporarse al centro de trabajo de Oviedo.Esta posición combina la capacidad técnica y la orientación comercial, ofreciendo la oportunidad de participar en proyect

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito de la carpintería, se responsabilizará de garantizar la rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa del Area de Negocio de Escaleras de Madera a medida, liderando la gestión integral de la cadena de valor: Comercial, O

Además, verás potenciado el desarrollo profesional, ofreciéndote herramientas y recursos para mantenerte actualizado en tecnologías emergentes.

Dirigirá proyectos de desarrollo coordinando y planificando los recursos necesarios y asegurando que el desarrollo se realice acorde al procedimiento definido. Dirección de proyectos de ampliación de gama, nueva funcionabilidad y mantenimiento, coordinando y planificando, para rllo, los recursos

Minor Hotels Europe & Americas dispone de una beca en prácticas en el Departamento de Recursos Humanos (Selección), ubicada en Madrid.

Se incorporará en el departamento de Desarrollo de Producto e Innovación de este grupo internacional líder en su sector, para asumir la jefatura de una de sus familias de producto.Las funciones principales serán:.Liderar proyectos de desarrollo de nuevos productos y de mejora en las plantas de f

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En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa del ámbito de la carpintería, se responsabilizará de garantizar la rentabilidad, crecimiento y excelencia operativa del Area de Negocio de Escaleras de Madera a medida, liderando la gestión integral de la cadena de valor: Comercial, O

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INDUSTRIA DEL SECTOR ALIMENTARIO.JEFE/A DE ADMINISTRACIÓN Y RRHH.Horario partido de lunes a jueves de 9-14 y 15-18 h.VIERNES Y VERANO JORNADA INTENSIVA.CONTABILIDAD GENERAL, FACTURACIÓN, IMPUESTOS.Planificación y supervisión de cierres contables.Desarrollo continuo e implementación de.PROCEDIMI

Técnico/a de Selección para el área de plataforma de ventas.Si estás listo para desafiar límites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando.Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía.Rea

Te interesan los entornos industriales? ¿Tienes experiencia trabajando en funciones administrativas de Recursos Humanos?.

Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad?.Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Madrid y contribuir a garantizar la seguridad, salud y bienestar de las personas que hacen posible nuestros proyectos.T

Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de negocio, liderando la gestión del talento, la cultura corporativa y la transformación organizacional.

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería y Seguridad y Salud ( SPA ).Desde Persona Service HR consultoría de Selección, estamos en búsqueda de un/a Técnico Superior en PRL ( SPA ).Eres una persona con una gran actitud y motivación por

Airtificial busca un/a Payroll and Compensation Specialist para su equipo en Manresa!.Eres experto/a en nómina y compensaciones, buscando un reto en una empresa innovadora?.En Airtificial, líder global en ingeniería, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo en Manresa.Serás el/la r