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Revisar e implementar políticas y procedimientos del departamento de Recursos Humanos. Director para el Departamento de Recursos Humanos.

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Somos una consultora de recursos humanos especializada en la captación y el desarrollo del talento y la transformación cultural.

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Experiencia de 1-3 años como Técnico de Recursos humanos en entorno internacional. Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos organizacionales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal en materia de recursos humanos.

Máster en Gestión de Recursos Humanos (Deseable). Experiencia de al menos 2 años en el área de Recursos Humanos a nivel generalista. Deseable experiencia ayudando a poner en marcha (creando desde cero) departamentos de recursos humanos.

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Docente en el ámbito de Ciencias Sociales, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Impartir clases teóricas y prácticas sobre trabajo social, relaciones laborales, gestión de recursos humanos, y políticas sociales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores

Tienes experiencia como Técnico de Recursos Humanos? ¡Únete a nuestro equipo como técnico Senior!. Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Desarrollar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivos organizacionales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal en materia de recursos humanos. Preparar informes sobre métricas de recursos humanos para la alta dirección.

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