Trabajos recursos humanos en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

¿Te apasiona el área laboral y te gustaría desarrollarte en un entorno profesional cercano, dinámico y comprometido con las personas? En Adrián Hoteles buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral con experiencia en asesoría o en departamentos de Personal / Recursos Humanos, para cubrir una sustitución temporal. 🔹 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución, • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 horas, • Manutención incluida, • Incorporación a un equipo profesional, cercano y colaborativo 🔹 ¿Cuáles serán tus funciones? • Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, • Elaboración de contratos de trabajo, • Gestión de nóminas y tramitación de Seguridad Social, • Control y seguimiento del absentismo, • Atención y soporte al cliente interno, • Manejo del entorno A3 (Equipo, Nom e Innuva), • Apoyo general al departamento de Recursos Humanos 🔹 ¿Qué valoramos? • Experiencia previa de al menos 2 años, • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), • Nivel avanzado de Excel, • Buen manejo de herramientas del paquete Office, • Habilidades comunicativas y orientación al cliente interno, • Capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva y proactiva En Adrián Hoteles trabajamos cada día para crear no solo experiencias memorables para nuestros clientes, sino también un entorno donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y motivadas. • Si buscas un lugar donde trabajar en equipo marque la diferencia, queremos conocerte.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Acerca del Puesto: GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL. Responsabilidades: • Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención., • Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios., • Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados., • Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas., • Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales., • Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos., • Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social., • Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.)., • Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral., • Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos: • Formación Académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social., • Experiencia Profesional:, • Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social., • Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales., • Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Formación Complementaria: • Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución., • Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional., • Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife., • Formación en salud sexual y reproductiva., • Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales: Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos. Competencias Personales: • Persona autónoma, organizada y resolutiva., • Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos., • Empatía y habilidades de comunicación., • Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación: • Lugar de trabajo: Tenerife, • Modalidad: Presencial., • Jornada: 36 horas y 15 minutos., • Remuneración: Según el Convenio de Intervención Social, • Nº de vacantes: 1, • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

Descripción de la empresa Grupo Mesto es una empresa líder en diseño, construcción y mantenimiento de jardines y zonas verdes. Nos especializamos en proyectos singulares, ofreciendo soluciones tanto para clientes particulares como empresariales. Además, gestionamos de manera integral zonas públicas y montes, garantizando calidad y sostenibilidad en todos nuestros trabajos. El proyecto cuenta con el soporte de grandes inversores detrás, con el objetivo de crear el mayor grupo independiente de jardinería de la península ibérica. Descripción del puesto Como Director General Costa de Sol en Grupo Mesto, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades operativas y estratégicas en la región. Tus responsabilidades incluirán la gestión de equipos, planificación de recursos, relaciones con clientes y la supervisión de proyectos de diseño y mantenimiento de zonas verdes. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en la provincia de Málaga. Requisitos Experiencia previa en liderazgo y gestión operativa en sectores afines, preferiblemente en jardinería, construcción o proyectos ambientales. Aptitudes estratégicas como planificación, planificación y coordinación de grandes equipos humanos, gestión de presupuestos y toma de decisiones. Habilidades en la gestión de equipos, negociación y atención al cliente para garantizar la satisfacción y el desarrollo continuo del equipo. Conocimientos adicionales en sostenibilidad, diseño paisajístico e implementación de proyectos serán valorados positivamente. Disponibilidad para trabajar en el terreno y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y diversos. Ofrecemos Posibilidad de formar parte de un proyecto en crecimiento que tiene la expectativa de pasar de 10M€ a 20M€ en la Costa del Sol en 3 años entre crecimiento orgánico e inorgánico Liderar un equipo de más de 200 profesionales Plan de carrera y apoyo en la gestión Salario competitivo base + bonus Coche de empresa Seguro de salud

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada: 800€/mes Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: Diseño y gestión de estructuras organizativas. Administración de personal (PA). Gestión organizativa (OM). Nómina (Payroll). Gestión de tiempos (Time Management). Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. Control de alcance, plazos y presupuesto. Coordinación de equipos técnicos y funcionales. Identificación y gestión de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorporarse en un grupo empresarial ubicado en Málaga capital, con actividad en distintos sectores y bajo diferentes convenios colectivos. La persona seleccionada será la encargada de liderar el departamento de Recursos Humanos, coordinando la gestión laboral y de personas del grupo, actuando como nexo entre la dirección y los distintos responsables de área, y asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos del área. ¿Qué harás en tu día a día? Dirección y organización del departamento de RRHH. Coordinación y supervisión del área laboral (nóminas, contratación, Seguridad Social, etc.). Interlocución directa con gerencia y reporte de la situación del área. Coordinación con responsables de las distintas empresas del grupo. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de los diferentes convenios colectivos. Unificación de criterios y procesos de gestión de personas dentro del grupo. Apoyo en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el área de RRHH. Supervisión de incidencias laborales, conflictos y relaciones con empleados. Mejora y optimización de procesos internos del departamento. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa mínima de 5 años en el área laboral/RRHH, valorable en entornos con múltiples empresas o alto volumen de trabajadores. Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación de departamentos. Conocimientos sólidos de normativa laboral, convenios colectivos y administración de personal. Manejo de herramientas como A3, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, etc. Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones. Habilidades comunicativas y capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido a jornada completa. Jornada de 39 horas semanales. Horario (invierno y verano): lunes a jueves (9:00-18:30) y viernes (9:00-14:00). Modalidad 100% presencial en Málaga. Puesto estable, estratégico y con capacidad de impacto en la organización. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ¡Es tu momento! Si buscas un reto profesional liderando el área de RRHH en un grupo empresarial, ¡no dudes en inscribirte!

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación. Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo. Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención. Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad. Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora. Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad. Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo. Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo. Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos. Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos del sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión . Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Administración de Personal para nuestro Departamento de Recursos Humanos . ¿Qué funciones desempeñarás? ✨ Gestión Laboral Integral & Soporte Administrativo ✨ Gestión completa del ciclo de contratación Preparación, revisión y tramitación de contratos laborales de principio a fin. ️ Seguridad Social – Sistema RED Altas, bajas y variaciones gestionadas de forma ágil y precisa. ✏️ Modificaciones contractuales Cambios de jornada, categoría, retribución, prórrogas y más. Procesos de Incapacidad Temporal (IT) Comunicación, seguimiento y gestión documental con control exhaustivo. Soporte administrativo al departamento Archivo, actualización de bases de datos y seguimiento documental continuo. Comunicación interna y externa Coordinación con empleados y gestoría/servicios externos cuando corresponde. ⚖️ Cumplimiento normativo Garantizando el respeto y la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. Atención al empleado Resolución de dudas relacionadas con su vida laboral, ofreciendo cercanía y claridad. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo competitivo + variable. ️ 25% de descuento en todas las marcas del grupo. Proyecto líder en el sector y en pleno crecimiento. ⏰ Flexibilidad horaria. ☀️ Jornada intensiva en julio y agosto. 1 día de teletrabajo. Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector.

TAPIA Telecom. Empresa consolidada y estable del sector de las telecomunicaciones desde hace 26 años. Quiere incorporar un asesor/a comercial con experiencia en telecomunicaciones, informática, y ciberseguridad. FUNCIONES Captación de nuevos clientes (PYMES) Elaboración y presentación de propuesta comerciales Seguimiento de oportunidades Reporte de la actividad comercial Dependencia de la dirección de la empresa REQUISITOS Permiso de conducir y residencia en la zona central de Asturias. Imprescindible experiencia demostrable en el sector. Se valorará la formación profesional de grado superior en sistemas informáticos y/o telecomunicaciones o estudios similares. OFRECEMOS Contrato indefinido Retribución negociable en base a un fijo y un variable por objetivos. (Convenio del sector Metal) Vehículo de empresa, Ordenador y teléfono móvil Desarrollo profesional en el sector de las telecomunicaciones Horario de lunes a viernes Centro de trabajo en Llanera (Parque tecnológico de Asturias)

En Grupo Clave , consultora internacional de Recursos Humanos con origen en España y presencia en 8 países, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Proyectos de RRHH para nuestro equipo de A Coruña, con el objetivo de diseñar e implementar proyectos estratégicos de alto impacto en nuestros clientes. Tu misión Diseñar, vender e implementar proyectos de consultoría de RHH, acompañando a los clientes en sus procesos de transformación, desarrollo organizativo y mejora del talento, ofreciendo soluciones a medida y aportando valor real al negocio. Responsabilidades Diseño de propuestas de intervención adaptadas a las necesidades del cliente. Venta de proyectos de consultoría y gestión integral de la relación con el cliente. Implementación de proyectos en distintas áreas de la empresa. Visitas comerciales: contacto inicial, presentación de soluciones, seguimiento y fidelización. Coordinación y trabajo en sinergia con el equipo consultor y áreas transversales (Selección, Jurídico, Formación, Dirección de Oficina y proyectos estratégicos). Aportación de ideas y co-creación de herramientas innovadoras para el área de consultoría. Fidelización de cartera de clientes. Perfil Formación universitaria (valorable formación en coaching ). Experiencia de 2-3 años en consultoría de RRHH . Experiencia en venta de proyectos y trato directo con cliente. Orientación a resultados, autonomía y capacidad de gestión integral del cliente y del proyecto. Habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de distintos niveles. Disponibilidad para viajar. Se valorará conocimiento de inglés . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una consultora en crecimiento , con participación en proyectos estratégicos de alto valor. Autonomía real y posibilidad de impacto directo en el negocio y en las personas. Trabajo colaborativo con un equipo experto y multidisciplinar. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Ubicación en A Coruña . Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía profesional. Si buscas un reto donde puedas aportar, crecer y acompañar a las organizaciones en su transformación, este es tu proyecto.

Acerca de la Entidad: La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Acerca del Puesto: GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL. Responsabilidades: • Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención., • Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios., • Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados., • Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas., • Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales., • Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos., • Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social., • Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.)., • Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral., • Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos: • Formación Académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social., • Experiencia Profesional:, • Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social., • Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales., • Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Formación Complementaria: • Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución., • Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional., • Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife., • Formación en salud sexual y reproductiva., • Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales: Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos. Competencias Personales: • Persona autónoma, organizada y resolutiva., • Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos., • Empatía y habilidades de comunicación., • Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación: • Lugar de trabajo: Tenerife, • Modalidad: Presencial., • Jornada: 36 horas y 15 minutos., • Remuneración: Según el Convenio de Intervención Social, • Nº de vacantes: 1, • SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA.

¿Te gusta crear espacios que transforman experiencias? ¿Quieres ser parte de proyectos hoteleros que marcan la diferencia? En Piñero buscamos a alguien como tú: una persona resolutiva, organizada y con visión operativa que disfrute liderando obras en entornos dinámicos. Si te motiva asegurar que cada proyecto se ejecuta con excelencia, eficiencia y calidad… ¡te queremos en el equipo! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Como Construction Manager apoyarás y coordinarás la producción en obra, garantizando una planificación eficaz y una ejecución que cumpla los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Serás el enlace clave entre la operativa diaria y la dirección del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, la optimización de recursos y la identificación continua de mejoras. ¿Qué harás en tu día? • Planificar, organizar y optimizar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido., • Supervisar diariamente los trabajos, asegurando calidad, seguridad, higiene y cumplimiento de normativa., • Gestionar los recursos humanos y materiales, asegurando su correcta asignación y uso eficiente., • Coordinar y supervisar el trabajo de contratas, subcontratas y proveedores, asegurando correcta ejecución y alineación con el proyecto., • Analizar avances, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras en plazos, costes o recursos., • Anticipar riesgos operativos y plantear medidas preventivas., • Actuar como interlocutor directo con proveedores y agentes externos, así como con las áreas internas implicadas., • Realizar seguimiento continuo del cronograma, reportando información relevante al Project Manager., • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o formación afín. Valorable formación adicional en gestión de proyectos o planificación de obra., • Experiencia entre 3 y 5 años en producción o ejecución de obra. Experiencia en planificación, seguimiento de obra, coordinación de equipos y control de calidad. Valorable experiencia en proyectos del sector hotelero, • Conocimientos en planificación de obra, control de costes, gestión de recursos y normativa de seguridad y salud. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de cronogramas., • Español nivel nativo o bilingüe. Inglés valorable.

Buscamos incorporar un/a profesional del ámbito de Personas para acompañar a distintos equipos en la gestión organizativa, el desarrollo del talento y la optimización de procesos laborales. La posición tendrá un rol cercano al negocio, participando en la toma de decisiones relacionadas con dimensionamiento de equipos, seguimiento de indicadores y mejora del funcionamiento organizativo. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Principales responsabilidades • Actuar como referente en materia de gestión de personas para responsables y equipos, facilitando la toma de decisiones organizativas., • Analizar indicadores clave vinculados a absentismo, rotación, productividad u otros parámetros de gestión., • Colaborar en la planificación de necesidades de plantilla y en el seguimiento de su impacto operativo., • Reporte a la responsable regional de Recursos Humanos., • Coordinar aspectos administrativos laborales en colaboración con las áreas especializadas., • Relación con comités de empresa y sindicatos., • Gestión de solicitudes e incidencias relacionadas con los profesionales, en coordinación con los responsables de área. Qué se ofrece • Incorporación a un proyecto profesional estable., • Jornada completa., • Turno: Lunes a jueves de 8:00h - 17:00h y Viernes de 8:00h a 15:45h, • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Perfil requerido • Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, laboral o de personas., • Experiencia previa en posiciones generalistas o de HR Business Partner., • Conocimiento actualizado de normativa laboral y gestión de relaciones laborales. xcskxlj, • Capacidad de influencia, visión organizativa y orientación al cliente interno.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS. ¡Una gran oportunidad para aprender de un entorno tecnológico y de alto crecimiento! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asistencia de primer y segundo nivel (N1/N2) vía chat o email a clientes que usan nuestro software de recursos humanos., • Formarte constantemente en las funcionalidades del producto y novedades a través de nuestras guías y sesiones con el equipo., • Registro y seguimiento de incidencias y solicitudes en sistemas de ticketing (Zendesk y Jira), asegurando su correcta documentación., • Colaboración en tareas de back-office: importación de datos, limpieza, configuración de entornos de prueba., • Soporte microinformático a usuarios internos (hardware, red, sistemas operativos y aplicaciones como CRM, Jira, Dialer, etc.). ¿Qué buscamos? • Facilidad para aprender nuevas herramientas y software., • No es necesario pero es un plus si además hablas alguno de estos idiomas: italiano, portugués o francés. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada 800€/mes, • Jornada de 9h a 18.30h de Lunes a Jueves. xcskxlj Viernes de 9 a 15h., • Teletrabajo 100%., • Jornada intensiva en Julio y Agosto (8h a 15h), • Formación continua

Fregador/a - Gran Meliá Palacio de Isora Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Área: Alimentos y bebidas Misión del puesto Tu misión principal será realizar las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje, así como las dependencias de la cocina correspondiente al restaurante asignado. Principales funciones * • Realizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina., • Preparar e higienizar los alimentos., • Transportar pedidos y otros materiales propios de su área., • Realizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos., • Encargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y de la cocina. Información de igualdad y diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

pEn Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). /ppbr/pp¿Cuáles serán tus funciones? /ppbr/pulliDar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. /liliMantener actualizado nuestro gestor de proyectos. /liliAgendar sesiones de formación e implementación. /liliDocumentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /ppbr/pulliTeletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. /liliJornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. /liliFormación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. /liliTendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. /liliJornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios. /li /ul

Medcomtech busca incorporar un/a HR Operations Lead para coordinar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta administración del personal y la eficiencia de los procesos internos. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Funciones • Realizar seguimiento y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables, garantizando su correcta aplicación en la operativa diaria del área., • Actualizar, revisar y mantener organizados los procedimientos, políticas y documentación interna, asegurando coherencia y alineación entre SharePoint, intranet y HRSI., • Administrar y mantener a nivel funcional el HRSI (Cezanne HR) —calendarios, estructuras, desplegables y configuraciones operativas— garantizando la fiabilidad y actualización de la información., • Supervisar el control horario, la gestión de ausencias y el absentismo, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Coordinar y dar soporte a las áreas de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos., • Coordinar la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad y otras iniciativas de cumplimiento normativo., • Dar soporte en la preparación y revisión de documentación laboral (procesos disciplinarios, desvinculaciones, demandas), realizando control y seguimiento de plazos críticos., • Apoyar a la Dirección de RRHH en proyectos transversales y en la mejora continua de los procesos del área. Requisitos • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro de RRHH o People Operations., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Conocimiento sólido en administración de personal y legislación laboral., • Se valorará especialmente experiencia en entornos altamente digitalizados y trabajo con herramientas colaborativas en la nube., • Experiencia en gestión y mantenimiento funcional de HRSI (valorable Cezanne HR, Factorial, Endalia, o similares)., • Experiencia en prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Conocimientos en protección de datos aplicados al entorno laboral., • Dominio avanzado de Excel. Competencias clave del perfil • Alta capacidad de organización, estructura y gestión documental (criterios de archivo, nomenclatura y orden)., • Rigurosidad, discreción y alta confidencialidad en el manejo de la información., • Foco, compromiso y responsabilidad en la ejecución del trabajo., • Alta competencia digital y agilidad en el uso de herramientas tecnológicas (entornos cloud, HRSI, Excel, plataformas colaborativas y nuevas aplicaciones). Se valorará: Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). xcskxlj En Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc… Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias.

Acerca de la Entidad ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La Asociación In Género busca incorporar a su equipo un/a Trabajador/a Social para participar en programas de intervención dirigidos a mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual. El objetivo principal del puesto es proporcionar atención social integral, facilitando el acceso a recursos y promoviendo procesos de inclusión social. Acerca del Puesto GRADUADA/O O DIPLOMADA/O EN TRABAJO SOCIAL. Responsabilidades Realizar valoraciones iniciales y diseñar Planes Individualizados de Intervención. Gestionar y coordinar recursos sociales y sanitarios. Intervenir en situaciones de crisis y realizar derivaciones a servicios especializados. Acompañamiento individual y grupal a las mujeres atendidas. Orientación en el acceso a derechos y prestaciones sociales. Trabajo en red con otras entidades y administraciones públicas. Elaboración de informes técnicos y seguimiento de casos. Proporcionar asesoramiento, orientación y acompañamiento social. Identificar y derivar a recursos especializados (atención psicológica, jurídica, sanitaria, etc.). Trabajar en equipo con profesionales de mediación social, psicología, orientación laboral y jurídica para garantizar una intervención integral. Realizar seguimiento técnico y continuado de las personas atendidas. Requisitos Formación Académica : Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Experiencia Profesional : Mínimo 3 años de experiencia en intervención social con mujeres que ejercen la prostitución y/o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, o con colectivos en exclusión social. Experiencia en gestión y coordinación de recursos sociales. Experiencia en valoración inicial de casos y planificación de intervención. Formación Complementaria Formación específica en género, trata de personas, violencia de género y prostitución. Conocimientos en derechos humanos, legislación en extranjería y protección internacional. Conocimiento de los recursos y servicios sociales de Tenerife. Formación en salud sexual y reproductiva. Dominio de programas informáticos. Requisitos adicionales Carné de conducir y destreza en el manejo de vehículos. Competencias Personales Persona autónoma, organizada y resolutiva. Alta capacidad de trabajo en equipo y en red con otros recursos. Empatía y habilidades de comunicación. Compromiso con los valores y objetivos de la entidad. Rango de Pago y Paquete de Compensación Lugar de trabajo: Tenerife Modalidad: Presencial. Jornada: 36 horas y 15 minutos. xiphteb Remuneración: Según el Convenio de Intervención Social Nº de vacantes: 1 SE REQUIERE: INCORPORACIÓN INMEDIATA. #J-18808-Ljbffr

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines, • Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software, • Experiencia consolidada en Java 17 o superior, • Spring / Spring Boot, • JUnit 5, • Git, • Maven, • PostgreSQL, • Kafka, • GRPC, • Swing, • Project Reactor, • Luciad, • C / C++ (nivel básico), • Eclipse (nivel medio) Competencias personales esenciales • Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos, • Excelente capacidad de comunicación, • Capacidad para la toma de decisiones, • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de Recursos Humanos: Tendrás una pequeña reunión con uno de nuestros técnicos de captación para contarte más de como será trabajar con nosotros, condiciones y beneficios de estar dentro de Indra, además de resolverte todas las dudas que puedas tener!. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Grupo DinoSol seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Recepcionista de Oficina para nuestras instalaciones en Lanzarote , dentro del área de Recursos Humanos.

Oportunidad en Recursos Humanos | Beca (Madrid – zona sur). Durante tu beca apoyarás al departamento de Recursos Humanos en distintas áreas clave, entre ellas:. Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Personas dentro de la organización.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.Buscamos a una persona proactiva, responsable, con buena capacidad de organización y criterio profesional, que trabajará d

Así, tendrás todos los recursos necesarios para crecer en tu carrera.

Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera?. Seleccionamos un/a técnico/a de RRHH con una visión integral del área de Recursos Humanos y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico.

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Gestionar los recursos humanos y materiales puestos a disposición para la ejecución de las obras/servicios, propios o de los colaboradores.Control y seguimiento de la e

Consultor/a Generalista de Recursos Humanos.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como.Participación activa en proyectos de.Apoyo y

Buscamos un/a Director/a Financiero ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Empresa en plena expansión dentro del sector HVAC está en búsqueda de un/a Director/a Financiero y de Adminstración de Personal que lidere la estrategia financiera de la compañía. Principales responsabilidades Dirección Financiera • Definir y ejecutar la planificación financiera estratégica., • Elaborar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Implantar y supervisar sistemas de contabilidad analítica., • Supervisión de la contabilidad del grupo., • Coordinación de cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración de cuentas anuales e informes regulatorios., • Gestión de liquidez y flujos de caja., • Relaciones bancarias y optimización financiera., • Supervisión de facturación, pagos, contratos y compras., • Supervisar nóminas, contratos y cumplimiento laboral., • Garantizar el cumplimiento en PRL. PERFIL • Titulación universitaria en ADE, Economía o similar., • MBA o posgrado en Dirección Financiera, • Experiencia mínima de 7-10 años en posiciones financieras de responsabilidad., • Experiencia en gestión de equipos, • Inglés nivel B2 mínimo. IT SKILLS • Excel y Power BI (nivel avanzado)., • ERP (SAP Business One o similar). Qué ofrecemos • Posición estratégica con impacto directo en la compañía., • Participación en la toma de decisiones corporativas. xcskxlj, • Proyecto estable en empresa en crecimiento.

Investigador/a en Inteligencia Artificial.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.EU, busca incorporar un/a investigador/a postdoctoral en IA en el marco de la convocatoria BIKAINTEC 2026.Si domina

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la gestión del talento? En unodetres estamos ampliando el equipo de nuestra delegación de Zaragoza.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Cuáles serán tus responsab

Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos:. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.

¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de Team Leaders con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Jefe/a de equipoen nuestra plataforma de Illescas (Toledo). Qué harás en tu día a día • Coordinar y realizar el briefing diario del personal operativo en alineación con las necesidades de la operativa de competencia., • Proponer y gestionar el dimensionamiento de recursos humanos y materiales, según las necesidades operativas diarias y semanales., • Asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos a llevar a cabo por cada uno de sus colaboradores en la ejecución diaria de sus tareas y realizar el lanzamiento y gestión de pedidos en el sistema., • Gestionar la incorporación de nuevos/as empleados/as, garantizando un proceso de onboarding adecuado y el cumplimiento de procedimientos., • Resolver incidencias operativas relacionadas con la recepción de mercancías planteadas por el cliente., • Supervisar las operaciones en el muelle, incluyendo la asignación de carga y descarga de mercancías., • Recepcionar la previsión volumen del día siguiente del área de planning para la correcta elaboración del estatus del mismo y elaborar el listado de mercancías y materiales el conductor mafista trasladará a otros módulos, • Supervisar la calidad de los procesos y procedimientos operativos y de seguridad laboral en el área de influencia (fichaje de horas) así como transmitir cualquier incidencia de mantenimiento de la infraestructura., • Proporcionar apoyo productivo al equipo de trabajo cuando sea necesario para garantizar la eficacia y fluidez de los procesos operativos., • Transmitir a los colaboradores a su cargo el cumplimiento de la normativa de seguridad vigente, formaciones obligatorias y promover el respeto por las medidas preventivas., • Fomentar y transmitir los valores y cultura del grupo en su área operativa, asegurando que el equipo a su cargo comprenda y aplique las directrices y buenas prácticas en el día a día., • Corregir las incidencias detectadas en las auditorías realizadas por el departamento de calidad para asegurar el correcto funcionamiento ¿Por qué nos vas a encantar? • Experiencia de 2 a 3 años desarrollando funciones similares, • Experiencia de 2 a 3 años en gestión de equipos, • Valorable formación superior en Logística y Transporte, o gestión de operaciones., • Valorable conocimiento de Excel y Looker, • Capacidad para anticipar y solucionar imprevistos de forma rápida y eficaz. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera ¡Queremos conocerte! En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia.

Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran env

Buscamos para uno de nuestros clientes, un.Chief Growth & Digital Officer.Desarrollar e implementar la estrategia global de marketing digital, alineada con los objetivos de negocio y garantizando un impacto medible en la adquisición y retención de clientes.Integración de Producto Digital.Colabora

Germán Vizcaíno es una reconocida empresa que ofrece soluciones en materia de infraestructura eléctrica TEMPORAL (FESTIVALES, GRANDES EVENTOS) e iluminación artística y decorativa NAVIDEÑA, instalación de casetas de madera y alumbrado público en zona rural y urbana.Debido a la progresiva evo

Descripción del puesto /b /ppEn bGrupo Innova /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Recursos Humanos /bal departamento de RRHH en las oficinas corporativas del Grupo Holding. Gestionar formaciones bonificadas y plan de formación /liliBrindar soporte y realizar otros procesos del departamento

Germán Vizcaíno es una reconocida empresa que ofrece soluciones en materia de infraestructura eléctrica TEMPORAL (FESTIVALES, GRANDES EVENTOS) e iluminación artística y decorativa NAVIDEÑA, instalación de casetas de madera y alumbrado público en zona rural y urbana.Debido a la progresiva evo

Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno multinacional e internacional? /ppbr/pp¡Esta es tu oportunidad! /ppbr/ppDesde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a PC Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a

Técnico/a de RRHH – Administración de Personal.

Conoce nuestro programa Talent Drivers!.En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc

Importante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Ibiza.La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del ciclo completo de nómina, colaborando en la adm

QUÉ HARÁS** /pp✓ Asegurar la satisfacción y fidelización de clientes a través de relaciones estratégicas a largo plazo /pp✓ Mantener un seguimiento activo, atender consultas y generar ventas recurrentes /pp✓ Buscar, identificar y contactar clientes potenciales para ampliar nuestra carter

Buscamos una persona que colabore en la ejecución de actividades ligadas a la obtención de financiación pública para las empresas del grupo Insud Pharma en España, interactuando con diferentes áreas involucradas en la actividad, como I+D, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos. Síg

Supervisa y coordina las áreas de producción, asegurando la calidad y seguridad alimentaria, liderando equipos y optimizando procesos.

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si quieres desarrollar tu carrera en el área de finanzas, facturación y tesorería y buscas una empresa en la que crecer ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán

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