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Además, se encargará de la gestión integral de recursos humanos, abarcando desde altas, bajas y contratos hasta la participación en entrevistas de selección. Ofrecemos una jornada completa de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con los descansos legalmente establecidos, en nues

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Buscamos un/a profesional dedicado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Especialista Administrativo en Recursos Humanos.Esta es una oportunidad excepcional para integrarse en una empresa consolidada dentro del dinámico sector del comercio del metal, ubicada estratégicamente en Vil

Además, se encargará de llevar a cabo las entrevistas iniciales y realizará un seguimiento y evaluación continuos de los empleados, participando en otras actividades inherentes al departamento de Recursos Humanos.

Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:.

El rol principal se centrará en la gestión de recursos humanos, incluyendo el manejo del sistema RED para la tramitación de altas, bajas y otras gestiones ante la Seguridad Social.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Buscamos un/a profesional apasionado/a y con experiencia para unirse a nuestro equipo como Experto/a en Gestión Integral de Recursos Humanos. Las tareas administrativas inherentes a la gestión de recursos humanos también estarán bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento normativo y la

Se incorporará en esta empresa líder en el ámbito de la construcción y acondicionamiento de hogar para desarrollar actividad comercial en el ámbito de la cerámica de baños.Sus funciones principales serán:.Trabajará en la atención al cliente en proyectos y dirección de obras de decoración

Controlar los costes y optimizar los recursos en cada proyecto.

Se incorporará en empresa promotora de San Sebastián para responsabilizarse de la gestión de sus propios proyectos, desarrollados siempre en la misma ciudad.Se responsabilizará de las siguientes funciones:.En la fase de diseño de los nuevos proyectos de promoción colaborará con el Arquitecto

Tendrás la responsabilidad de gestionar tus propias oportunidades comerciales, presupuestos y negociaciones, siempre con el respaldo de un equipo técnico cualificado y recursos internos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos.

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Dirigirá proyectos de desarrollo coordinando y planificando los recursos necesarios y asegurando que el desarrollo se realice acorde al procedimiento definido. Dirección de proyectos de ampliación de gama, nueva funcionabilidad y mantenimiento, coordinando y planificando, para rllo, los recursos

Busca un Manager de Recursos Humanos con experiencia en entornos industriales para liderar la estrategia de RRHH y gestionar relaciones laborales.

Inspector/a de Calidad especializado en tratamientos superficiales para asegurar la calidad de los procesos de recubrimiento, pintura y granallado.

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Responsable de RRHH (Contrato temporal por sustitución estimada de 1 año).Nuestro cliente es una empresa del sector retail, con oficinas en Sant Gervasi, Barcelona.Principales funciones: Gestión integral del área la

Apoyo en la gestión integral de procesos de recursos humanos, selección, desarrollo, evaluación y fidelización del talento.

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes, empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión del área y garantice el cumplimiento normativo, la correcta admini

Lugar de trabajo: Cruz Roja Española (Santa Lucía de Tirajana, Gran Canaria)- Formación específica en intervención familiar y orientación a menores- Experiencia demostrable en puntos de encuentro familiar- Competencias básicas de CRE: Compromiso con CRE, capacidad de trabajar en equipo, capac

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;

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Apoyo en la selección de personal, gestión de incorporaciones y colaboración en proyectos de recursos humanos.

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