Recursos humanos jobs in TerrassaCreate job alerts

Destacada empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero precisa incorporar a su estructura: CONSULTOR/A FUNCIONAL BUSINESS CENTRAL En dependencia del Director de IT, se encargará de implementar y configurar Business Central de acuerdo con las necesidades de la empresa, colaborando con las personas usuarias para comprender sus procesos de negocio y requisitos. Identificará oportunidades de mejora, análisis de brechas, análisis de nuevas funcionalidades y propondrá soluciones innovadoras. También deberá contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos internos buscando soluciones para la automatización y adaptación de estos al estándar de la herramienta. Documentará procesos de negocio para su mejora e implementación en Business Central, dando soporte funcional y formación en el uso del ERP a las personas usuarias. Dará soporte técnico en resolución de problemas en Business Central, realizando a su vez análisis e implementación de integraciones con otras aplicaciones corporativas. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar la entrega oportuna de soluciones, reportando regularmente del progreso de los proyectos. Diseño e implementación de reports, dashboard y KPI en Microsoft Power BI. Se requiere : • Titulación en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado., • Conocimientos funcionales y técnicos de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Imprescindible experiencia demostrable en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Experiencia en todas las fases del proyecto (Análisis Funcional y Toma de Requerimientos, Diseño y Parametrización del Sistema, Carga de Datos, Formación al Usuario y Soporte post-arranque), • Muy valorable conocimientos de procesos financieros, contables básicos, facturación, logística, compras y producción., • Conocimientos de integración., • Gestión de proyectos de implantación.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Director/a de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D para unirse a nuestro equipo de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será definir e implementar la estrategia de la empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente, ESG e I+D de manera transversal. Para ello, liderarás a un equipo multidisciplinar que desarrollará las iniciativas en material de calidad, medioambiente, ESG y proyectos de I+D y te encargarás de implementar y asegurar el cumplimiento de estas iniciativas en la compañía, promoviendo la sostenibilidad y eficiencia de nuestros proyectos y de la planta de valorización, contribuyendo así a un futuro más verde y responsable. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones., • Vehículo de empresa. Funciones: Calidad y Medio Ambiente • Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión de calidad y sostenibilidad que garanticen la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y el compromiso con la responsabilidad social corporativa., • Supervisar y optimizar los procesos en la planta de revalorización de materiales, impulsando prácticas que maximicen la eficiencia y refuercen la contribución a la economía circular., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, marcados CE, RD163/2019 de hormigón, DAPs, etc. de las diferentes empresas del grupo mediante el desarrollo de procedimientos sólidos, la formación continua y el liderazgo en auditorías internas y externas., • Proponer e impulsar políticas medioambientales innovadoras que reduzcan el impacto ecológico y refuercen los valores sostenibles de la organización., • Supervisar el mantenimiento de las homologaciones con los distintos clientes, así como el mantenimiento de las clasificaciones empresariales., • Supervisar el cumplimiento de las licencias ambientales, así como las obligaciones en materia de gestión de residuos y de su evolución, para adaptarla a las nuevas necesidades de la empresa., • Establecer indicadores de desempeño ambiental (KPIs) para medir y reportar los avances en sostenibilidad y calidad, asegurando una mejora continua en los procesos. ESG • Definir la estrategia de Responsabilidad Social a largo plazo., • Desarrollar políticas relacionadas con las responsabilidades éticas, sostenibles y ambientales de la empresa., • Supervisar la certificación y conformidad con estándares internacionales como ISO 14064, IQnet SR10, ISO 50001, etc., • Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas., • Garantizar que las políticas de la empresa satisfagan las necesidades legales y comerciales., • Fomentar vínculos entre la empresa y los grupos de interés., • Informar sobre la actividad de responsabilidad social a la alta dirección., • Supervisar la redacción anual de la Memoria de Sostenibilidad del Grupo y del Pacto Mundial., • Velar por el cumplimiento de la RGPD., • Supervisar y actualizar las políticas de Compliance. I+D • Dirigir los proyectos de innovación enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, procesos y tecnologías que aumenten la eficiencia y sostenibilidad en el sector de la construcción., • Coordinar las alianzas estratégicas con universidades, centros tecnológicos y empresas del sector para fomentar colaboraciones que potencien la innovación., • Explorar tendencias emergentes, como la digitalización, para posicionar a la empresa como referente en el uso de tecnologías avanzadas., • Supervisar la gestión de fondos y subvenciones públicas para financiar proyectos de I+D, asegurando la viabilidad y el impacto de las iniciativas desarrolladas., • Evaluar y aplicar técnicas de construcción sostenible, como el uso de materiales reciclados o procesos con bajas emisiones de carbono. Funciones transversales • Fomentar la integración interdepartamental, asegurando que los principios de sostenibilidad, calidad, ESG e innovación estén alineados con los objetivos de cada área de la empresa., • Promover una cultura organizacional de mejora continua e innovación, motivando a los equipos a identificar y abordar oportunidades de desarrollo dentro de sus áreas de influencia., • Supervisar la formación y el desarrollo profesional del personal, asegurando que las competencias estén alineadas con los estándares y metas de la organización., • Definir y supervisar métricas de rendimiento (KPIs) que permitan evaluar el progreso en calidad, sostenibilidad e innovación., • Representar a la organización en eventos, foros y congresos, fortaleciendo su visibilidad y posicionamiento en el sector de la construcción. Requisitos: • Experiencia de al menos 5 años realizando estas funciones y gestionando equipos., • Formación profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales o similares., • Indispensable experiencia en el sector de la construcción., • Imprescindible altos conocimientos y experiencia en el área de calidad y medioambiente., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente inglés., • Imprescindible disponer de altos conocimientos en calidad, medio ambiente, ESG y en el diseño y desarrollo de proyectos de I+D., • Valorable positivamente experiencia en proyectos de revalorización y sostenibilidad., • Conocimientos informáticos avanzados en el Paquete Office., • Competencias: liderazgo de proyectos, optimización de procesos, análisis, resolución de problemas, liderazgo, orientación a resultados, adaptabilidad y flexibilidad, comunicación efectiva, trabajo en equipo y compromiso con la sostenibilidad. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Full Stack Engineer/Developer con focus en Back End en nuestras oficinas de Terrassa. Tu misión será aportar una visión técnica, orden y autonomía en el desarrollo de nuestras aplicaciones internas, asegurando su evolución y estabilidad. Serás la persona referente técnica del área, contribuyendo a que los sistemas respondan a las necesidades del negocio y a la experiencia de los usuarios. Buscamos a una persona con alta capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y visión transversal. Además de buenas habilidades de comunicación y colaboración con equipos internos y externos. Funciones: Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia como Full Stack, con fuertes conocimientos y experiencia en Back End., • Formación en informática, desarrollo de aplicaciones web o multiplataforma, o cursos o bootcamps especializados en programación., • Dominio de los lenguajes Python y PHP., • Conocimientos sólidos en bases de datos MySQL, MariaDB y sistemas operativos Windows y distribuciones GNU/Linux., • Habilidades demostrables en programación de procesos ETL y gestión de datos., • Competencias: arquitectura de software, lenguaje PHP y Python, gestión y liderazgo técnico de proyectos, autonomía, proactividad, pensamiento estratégico y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa en crecimiento sostenido y referente en el sector a nivel nacional., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional a largo plazo., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible, con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido., • Atractivo paquete retributivo a partir de 40k brutos anuales, en función a la experiencia aportada. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sede en Terrassa. Buscamos a una persona que esté cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración. ¿Qué funciones realizarás? • Revisión, control y actualización de los registros de jornada de los empleados de diferentes centros de trabajo del grupo., • Gestión y comunicación de incidencias de fichajes con responsables y delegaciones., • Apoyo en la gestión documental y en diversas tareas administrativas del departamento., • Elaboración y mantenimiento de bases de datos e informes relacionados con la gestión de personal. Requisitos • Estar cursando un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración (o similar) y poder realizar convenio de prácticas., • Persona organizada, metódica, con atención al detalle y ganas de aprender., • Incorporación a un equipo profesional, comprometido y con un ambiente colaborativo., • Formación y aprendizaje continuo., • Adaptación del horario a tus necesidades académicas., • Centro de trabajo en Terrassa, en los Servicios Centrales del Grupo IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la valoración objetiva de méritos y capacidades.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a coordinador/a de manipulación. Las principales funciones a desempeñar: • Coordinar y supervisar las actividades diarias de manipulación, • Medir, controlar y asegurar cumplimiento de KPIs de productividad, calidad y LEAD TIME, • Gestionar el equipo operativo (asignación de tareas, control de asistencia y desempeño)., • Coordinarse con el resto de los departamentos y secciones para asegurar flujos eficientes y eficaces, • Analizar y reportar incidencias en manipulación definir acciones correctivas., • Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad., • Proponer mejoras continuas en los procesos operativos, • Gestionar correctamente el inventario en el área de manipulación, asegurando su fiabilidad en tiempo y forma para toda la mercenaria que recibe, expide y manipula en el sistema informático., • Asiste al Jefe de Manipulación en la elaboración de la reunión mando colaborador proporcionando Feedback directo sobre el equipo al cargo., • Mantiene en perfecto orden y limpieza el área asignada, así como las máquinas y/o herramientas de trabajo diario, • Supervisa el rendimiento de los operarios para detectar desviaciones y asegurar un grado de productividad optimo. Requisitos • Formación académica: Grado Medio, • Experiencia demostrable de 2 años en posiciones similares, • Conocimientos en Operaciones de almacén, producción y gestión de personas, • Conocimientos en sistema de gestión de almacén/producción, • Valorable conocimientos en 5s y Lean Manufacturing, • Habilidad para operar con elementos de manutención (carretillas, apiladores), • Ofimática: Excel nivel intermedio Habilidades y competencias necesarias: • Iniciativa, • Liderazgo y capacidad para formar a otros, • Orientación a resultados, • Supervisión, organización y planificación. Se ofrece • Contrato: 40 H a jornada completa, • Disponibilidad para cubrir turno de mañana y tarde (Rotativo), • Salario: 23,500€ Bruto/Anuales iniciales + posibilidades reales de incremento a los 6 meses, • Contrato directo por empresa

Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental. La persona seleccionada asumirá la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto desarrollo de los procesos laborales, administrativos y de relaciones laborales de la compañía. Funciones principales • Gestión global del departamento de RRHH: coordinación de todos los procesos administrativos y laborales (contratación, nóminas, Seguridad Social, control de costes y facturación)., • Supervisión del equipo administrativo y de soporte, asegurando la correcta ejecución de las tareas de recepción, almacén y administración interna., • Implementación y seguimiento de políticas de RRHH, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente., • Asesoramiento a departamentos y delegaciones en materia de gestión de personal, relaciones laborales y normativa aplicable., • Revisión y validación de cierres mensuales, nóminas, seguros sociales, dietas, IRPF y demás variables., • Supervisión de impuestos y obligaciones laborales, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos oficiales., • Gestión de incidencias ante organismos públicos y mantenimiento de la documentación y certificaciones requeridas., • Relaciones laborales y representación de la empresa ante organismos externos (Inspección de Trabajo, conciliaciones, procedimientos, etc.)., • Apoyo en negociaciones sindicales y en la gestión del régimen disciplinario., • Colaboración con el área de operaciones/servicios para el control de costes, el cumplimiento normativo y la correcta imputación de tiempos y retribuciones. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en roles de responsabilidad dentro del ámbito de RRHH., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar., • Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en supervisión de nóminas, contratación, IRPF y Seguridad Social., • Alta capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Orientación a resultados y elevado sentido de la responsabilidad., • Dominio de herramientas de gestión (ERP, SAP HR o similares) y paquete Office. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y posición estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y aportación del candidato/a., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario partido de 9 a 14 h y de 15 a 18 h. Presencial. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y con visión de futuro, envíanos tu solicitud.

¡Únete a nuestro equipo! En Falck Spain, empresa líder en el ámbito de emergencias sanitarias, estamos en búsqueda de un/a Planner para la gestión de horarios y personal. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, ¡te estamos buscando! Tareas y responsabilidades: • Planificación de horarios: Colaborar en la creación y gestión de los horarios del personal., • Optimización de recursos: Identificar oportunidades para maximizar la utilización eficiente de los recursos disponibles., • Coordinación interdepartamental: Trabajar en conjunto con otros departamentos para anticipar las necesidades de personal, ajustando los horarios según las variaciones o ausencias y garantizando una cobertura adecuada., • Comunicación con el personal: Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo., • Gestión de reportes: Garantizar un correcto registro en el sistema de toda la información referente a las horas realizadas por el personal., • Gestión de incidencias: Identificar y abordar de manera proactiva las incidencias en la programación. Requisitos: • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Logística, Recursos Humanos o un campo relacionado., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio para comunicación básica., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). ¿Qué buscamos en el perfil?: • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con diversos departamentos., • Comunicación: Habilidades de comunicación oral y escrita para garantizar una comunicación clara y fluida., • Resolución de problemas: Proponer soluciones prácticas y efectivas siguiendo la política de la empresa., • Eficiencia: Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. ¡Te esperamos! 🚑🧑 💻🤳📑📈 #OportunidadLaboral #Administración #Planner #Planificación #FalckSpain

Importante empresa con impacto a nivel nacional con oficinas ubicadas en el Vallès Occidental busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación laboral, garantizando un acceso ágil, ordenado y seguro a la información., • Gestión integral del ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos, procesamiento mensual, elaboración y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias; gestión y resolución de incidencias; regularizaciones salariales; y preparación de informes asociados., • Gestión proactiva de incidencias en el cálculo de nóminas, asegurando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución eficaz de errores., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Comunicación permanente con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de los canales electrónicos correspondientes., • Atención personalizada a los empleados, tanto presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con su situación laboral., • Validación de la información derivada del control horario de la plantilla y elaboración de informes para su envío a los departamentos implicados. Perfil requerido: • Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas., • Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afines, que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal., • Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral, incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED., • Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y consolidada en el sector., • Contratación indefinida., • Contrato a jornada completa, en turno partido y modalidad presencial, de lunes a viernes., • Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, con acceso a nuevas competencias y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Salario negociable según experiencia y expectativas. La empresa mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral inclusivo, diverso y libre de discriminación.

¿Tienes experiencia en gestión laboral y administración de nóminas? ¿Buscas formar parte de una empresa y continuar potenciando tu carrera en el área de recursos humanos? ¡Esta puede ser la oportunidad profesional que estabas esperando! Desde RAS Recruiting, especialistas en selección directa de talento administrativo y laboral, te acompañamos en el proceso de búsqueda de empleo. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una empresa destacada en la zona de Vallés Occidental. 🔎 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Elaboración completa de nóminas y seguros sociales, garantizando la precisión y cumplimiento de plazos., • Gestión de altas, bajas, variaciones y contratos a través de Sistema RED, Siltra y Contrat@., • Preparación, cálculo y revisión de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones., • Control y actualización de incidencias de personal: ausencias, incapacidades, permisos, vacaciones, etc., • Asesoramiento interno en materia laboral (convenios, normativas, bonificaciones)., • Gestión y supervisión de la plataforma de fichaje, garantizando el correcto registro de jornadas, control horario, resolución de incidencias y extracción de reportes para el cumplimiento de la normativa vigente., • Soporte al área de recursos humanos en procesos de auditoría laboral y cumplimiento normativo., • Mantenimiento y actualización de bases de datos y expedientes laborales. 🎯 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, o formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Derecho o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestión de nóminas, administración de personal y gestión laboral., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de nóminas y portales oficiales (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta)., • Dominio de ofimática (Excel y Word)., • Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión documental eficiente., • Comunicación asertiva, confidencialidad y actitud proactiva para resolución de incidencias., • Valorable conocimientos en tramitación de incapacidades y relación con organismos oficiales. 🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido y posición estable dentro de la organización., • Salario competitivo acorde a tu experiencia profesional en el área laboral., • Programa de formación y actualización continua en materia laboral y nóminas., • Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. ¿Te reconoces en este perfil de gestión de nóminas y administración laboral? Si tienes pasión por el área laboral, disfrutas del trato con las personas y buscas consolidar tu trayectoria profesional en gestión de nóminas, ¡esperamos tu candidatura para acompañarte en este siguiente paso profesional! Envíanos tu CV y forma parte de un equipo donde tu talento en administración laboral marcará la diferencia. Da el salto en tu carrera con RAS Recruiting.

Reconocida compañía del ámbito de los recursos humanos y los servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Impartir y coordinar formación en PRL y en procedim

Reconocida compañía del ámbito de los recursos humanos y los servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Impartir y coordinar formación en PRL y en procedim

Reconocida compañía del ámbito de los recursos humanos y los servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Impartir y coordinar formación en PRL y en procedim

Reconocida compañía del ámbito de los recursos humanos y los servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Impartir y coordinar formación en PRL y en procedim

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica . Que ofrecemos : Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido. Jornada laboral completa y flexible. Teletrabajo híbrido (dos días a la semana). Salario competitivo en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros. Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas. Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha. Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales. Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos. Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas. Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción. Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto. Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Req uisitos: Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones. Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD. Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto. Nivel avanzado de Excel. Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción. Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos. Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Seleccionamos Verificador/a - Insperctor/a de Calidad para importante empresa industrial ubicada en la zona de Vallés Occidental.Funciones • Realizar pruebas de control e inspección final de los productos ensamblados, identificando desviaciones y comunicándolas a los departamentos implicados.An

Reconocida compañía del ámbito de los recursos humanos y los servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, requiere incorporar a Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Servicios de Prevención Propios. Impartir y coordinar formación en PRL y en procedim

Destacada empresa industrial fabricante de productos plásticos, ubicada en zona Sabadell precisa:.TÉCNICO ELECTROMECÁNICO para MANTENIMIENTO MAQUINARIA.Llevará a cabo los mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria de inyección de la planta, de los utillajes, así como de los ajus

Your TALENT sidE somos una Consultoría de Recursos Humanos con sede central en Sant Cugat del Vallès. Trabajamos junto a empresas que ponen en el centro la empatía, el trato humano, el compromiso y el liderazgo, manteniendo siempre una cultura de visión global. Realizar mantenimiento básico y m

Deberá coordinar iniciativas de sostenibilidad ambiental, como eficiencia energética, gestión de residuos y reducción de huella de carbono, impulsando proyectos de impacto social relacionados con la infancia, diversidad e inclusión, y comunidades locales. Monitoreará indicadores clave de desem

CONSULTOR/A FUNCIONAL BUSINESS CENTRAL. Experiencia demostrable como persona consultora en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Experiencia demostrable como persona consultora en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Tienes experiencia en gestión laboral y administración de nóminas? ¿Buscas formar parte de una empresa y continuar potenciando tu carrera en el área de recursos humanos? ¡Esta puede ser la oportunidad profesional que estabas esperando!. Gestión y supervisión de la plataforma de fichaje, gara

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a administrativo/a en prácticas para dar soporte en nuestros Servicios Centrales con sede

Destacada empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero precisa incorporar a su estructura:.CONSULTOR/A FUNCIONAL BUSINESS CENTRAL.En dependencia del Director de IT, se encargará de implementar y configurar Business Central de acuerdo con las necesidades de la empresa, colaborando

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a c

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Responsable de Recursos Humanos.

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Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a una organización sólida, en plena expansión, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico ubicada en el Vallès Occidental.

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Estudiante de último curso del Grado Universitario de Relaciones Laborales (o similares) o de Formación Profesional, vinculado con el ámbito administrativo o de Recursos Humanos. Se valorará positivamente el interés en el ámbito de los Recursos Humanos.

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Técnico/a de Recursos Humanos,. Si tienes pasión por los recursos humanos y te gusta el trato con las personas ¡este es tu proyecto!.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

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