Trabajos manuales en TerrassaCrear alertas

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: • Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027, sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición., • Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos., • Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables, como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: • Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.)., • Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros., • Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario., • Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad., • Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados., • Emitir informes técnicos con conclusiones claras, incluyendo notas como:, • Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230., • Qué implica para elevadores y maquinaria de taller., • Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…)., • Generar oportunidades de mejora: propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales • Responsabilidad y autonomía., • Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas., • Trato profesional con el cliente., • Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones., • Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías., • Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico., • Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h, • Salario según experiencia + comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo)., • Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos • Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST., • Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento., • Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493, • Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control., • Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad., • Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

Empresa de consolidada trayectoria dedicada a la fabricación de equipamiento técnico sanitario con portafolio de productos y cartera de clientes en expansión, ubicada en el Vallès Occidental, precisa incorporar Ingeniero/a mecánico/a para dar soporte al departamento técnico. ✅ Sus principales funciones serán: • Mantener actualizada la documentación técnica asociada a cada desarrollo., • Desarrollar nuevos productos y realizar modificaciones en productos existentes., • Creación de la documentación técnica relativa al producto., • Manual usuario, especificaciones técnicas, necesidades de instalación y listados de partes y recambios., • Elaborar documentación técnica completa: manuales de usuario, especificaciones técnicas, requisitos de instalación, listados de componentes y recambios., • Preparar listados de materiales de compra y dar soporte al departamento de aprovisionamiento., • Revisar y actualizar la codificación de productos diseñados, asegurando el mantenimiento correcto de la base de datos PDM., • Atender incidencias de fabricación y proponer soluciones técnicas efectivas., • Impartir formaciones técnicas a clientes (producto, mantenimiento, instalación, etc.)., • Resolver consultas técnicas relacionadas con ofertas y productos., • Elaborar ofertas técnicas en colaboración con el equipo comercial., • Analizar solicitudes y pliegos técnicos de clientes para determinar el producto más adecuado y preparar la documentación correspondiente., • Realizar modelados 2D y renderizados a partir de planimetrías de cliente., • Analizar las necesidades técnicas de los clientes y definir las soluciones más adecuadas., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante el desarrollo de productos fiables y de alta calidad. 🔎 Se requiere: • Dominio de herramientas de diseño mecánico, especialmente SolidWorks., • Capacidad analítica para el desarrollo de productos y resolución de incidencias técnicas., • Experiencia en material acero inoxidable en producto final., • Experiencia en atención al cliente y elaboración de documentación técnica., • Imprescindible inglés alto, hablado y escrito., • Creatividad y proactividad en la propuesta de soluciones a clientes., • Facilidad para el trabajo en equipo., • Perfil metódico y organizado., • Soltura en el uso de herramientas informáticas., • Carné de conducir. ➡️ Se ofrece: • Proyecto laboral estable., • Incorporación en una empresa en expansión., • Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de alto valor añadido., • Contrato indefinido y jornada completa: 07.00 a 15.00 h de lunes a viernes., • Salario: 36K-40K. 📈 Experiencia requerida: -Mínimo 3 años en un puesto realizando las mismas funciones. 🎓 Formación requerida: • Titulación de Ingeniería mecánica o similar., • Se valorará positivamente formación complementaria de carácter técnico (CFGM CFGS Mecánica). 🗣️Idiomas requeridos: • Catalán: alto, • Español: alto, • Inglés: alto 🚀 Requisitos valorables: • Se valorará positivamente formación complementaria de carácter técnico (CFGM CFGS Mecánica).

Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: – Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. – Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. – Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a control horario y registro de la jornada laboral, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. – Canalización de incidencias y detección de necesidades. – Mentoring sobre el uso del software al usuario final. – Control sobre el rendimiento de la herramienta y la calidad del dato. – Formación y soporte funcional al usuario. – Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: – Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. – Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) – Salario fijo (30K-35K) – Horario flexible. Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y viernes jornada intensiva. – Ubicación: Sabadell La persona que estamos buscando: – Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria. Se valorará especialmente formación relacionada con áreas de RRHH. – Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4...) – Altos conocimientos funcionales de RRHH, nóminas, registros de jornada laboral, planillas y/o control horario. – Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. – Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. – Interés por el área de RRHH, tanto a nivel funcional como estratégico, legislación, tendencias y procedimientos. – Habituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum.

Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: – Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. – Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. – Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a control horario y registro de la jornada laboral, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. – Canalización de incidencias y detección de necesidades. – Mentoring sobre el uso del software al usuario final. – Control sobre el rendimiento de la herramienta y la calidad del dato. – Formación y soporte funcional al usuario. – Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: – Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. – Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) – Salario fijo (30K-35K) – Horario flexible. Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y viernes jornada intensiva. – Ubicación: Sabadell La persona que estamos buscando: – Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria. Se valorará especialmente formación relacionada con áreas de RRHH. – Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4...) – Altos conocimientos funcionales de RRHH, nóminas, registros de jornada laboral, planillas y/o control horario. – Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. – Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. – Interés por el área de RRHH, tanto a nivel funcional como estratégico, legislación, tendencias y procedimientos. – Habituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum.

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: • Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027, sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición., • Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos., • Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables, como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: • Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.)., • Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros., • Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario., • Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad., • Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados., • Emitir informes técnicos con conclusiones claras, incluyendo notas como:, • Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230., • Qué implica para elevadores y maquinaria de taller., • Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…)., • Generar oportunidades de mejora: propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales • Responsabilidad y autonomía., • Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas., • Trato profesional con el cliente., • Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones., • Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías., • Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico., • Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h, • Salario según experiencia + comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo)., • Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos • Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST., • Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento., • Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493, • Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control., • Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad., • Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: – Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. – Análisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. – Administración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a control horario y registro de la jornada laboral, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. – Canalización de incidencias y detección de necesidades. – Mentoring sobre el uso del software al usuario final. – Control sobre el rendimiento de la herramienta y la calidad del dato. – Formación y soporte funcional al usuario. – Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. Se ofrece: – Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. – Modalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) – Salario fijo (30K-35K) – Horario flexible. Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y viernes jornada intensiva. – Ubicación: Sabadell La persona que estamos buscando: – Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria. Se valorará especialmente formación relacionada con áreas de RRHH. – Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4...) – Altos conocimientos funcionales de RRHH, nóminas, registros de jornada laboral, planillas y/o control horario. – Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. – Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. – Interés por el área de RRHH, tanto a nivel funcional como estratégico, legislación, tendencias y procedimientos. – Habituado a trabajar en equipo. xcskxlj Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum.

Empresa de consolidada trayectoria dedicada a la fabricación de equipamiento técnico sanitario con portafolio de productos y cartera de clientes en expansión, ubicada en el Vallès Occidental, precisa incorporar Ingeniero/a mecánico/a para dar soporte al departamento técnico. ✅ Mantener actualizada la documentación técnica asociada a cada desarrollo. Desarrollar nuevos productos y realizar modificaciones en productos existentes. Creación de la documentación técnica relativa al producto. Manual usuario, especificaciones técnicas, necesidades de instalación y listados de partes y recambios. Elaborar documentación técnica completa: manuales de usuario, especificaciones técnicas, requisitos de instalación, listados de componentes y recambios. Revisar y actualizar la codificación de productos diseñados, asegurando el mantenimiento correcto de la base de datos PDM. Impartir formaciones técnicas a clientes (producto, mantenimiento, instalación, etc.). Resolver consultas técnicas relacionadas con ofertas y productos. Elaborar ofertas técnicas en colaboración con el equipo comercial. Analizar solicitudes y pliegos técnicos de clientes para determinar el producto más adecuado y preparar la documentación correspondiente. Realizar modelados 2D y renderizados a partir de planimetrías de cliente. Analizar las necesidades técnicas de los clientes y definir las soluciones más adecuadas. Garantizar la satisfacción del cliente mediante el desarrollo de productos fiables y de alta calidad. Dominio de herramientas de diseño mecánico, especialmente SolidWorks. Capacidad analítica para el desarrollo de productos y resolución de incidencias técnicas. Experiencia en material acero inoxidable en producto final. Experiencia en atención al cliente y elaboración de documentación técnica. Imprescindible inglés alto, hablado y escrito. Creatividad y proactividad en la propuesta de soluciones a clientes. Facilidad para el trabajo en equipo. Carné de conducir. ➡️ Proyecto laboral estable. Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de alto valor añadido. Contrato indefinido y jornada completa: 07.00 a 15.00 h de lunes a viernes. Experiencia requerida: -Mínimo 3 años en un puesto realizando las mismas funciones. Formación requerida: - Titulación de Ingeniería mecánica o similar. - Se valorará positivamente formación complementaria de carácter técnico (CFGM CFGS Mecánica). ️Idiomas requeridos: - Catalán: alto - Español: alto - Inglés: alto Se valorará positivamente formación complementaria de carácter técnico (CFGM CFGS Mecánica).

Tu nueva empresa Compañía tecnológica internacional que desarrolla soluciones de software avanzadas basadas en inteligencia artificial, orientadas a entornos críticos y de alto impacto real. Trabajarás en un equipo de ingeniería altamente colaborativo, con foco en calidad, fiabilidad y escalabilidad, donde QA tiene un rol estratégico desde fases tempranas del desarrollo. Tu nuevo puesto Estamos ampliando el equipo de calidad y buscamos dos perfiles distintos, que convivirán dentro del mismo equipo y proyecto: • Perfil 1: QA Engineer (manual, con proyección técnica) Qué necesitarás para encajar con el puesto Este rol encaja contigo si te identificas con uno de estos perfiles (o un punto intermedio): Perfil QA Engineer • +2 años de experiencia en QA / testing de software, • Experiencia en pruebas manuales: funcionales, regresión, usabilidad, • Buen entendimiento de procesos de calidad y trabajo en entornos ágiles, • Interés real en automatización de pruebas y evolución técnica, • Valorable: herramientas de gestión de tests, ISTQB, primeros pasos en automation Perfil Test Automation / Senior QA • +3 años de experiencia en test automation, • Experiencia diseñando o manteniendo frameworks de automatización, • Automatización a nivel UI y/o API, • Buen nivel de programación o scripting (JavaScript / TypeScript, Python…), • Experiencia integrando tests en CI/CD, • Mentalidad de calidad por diseño (shift‑left), • En ambos casos se valora muy positivamente:, • Experiencia o interés en software basado en IA, • Proactividad, criterio técnico y ganas de mejorar procesos, • Capacidad de colaborar estrechamente con desarrollo Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido con empresa final., • QA con peso real en el producto., • Aprendizaje continuo en automatización, IA aplicada al testing y nuevas herramientas, • Entorno técnico colaborativo y orientado a buenas prácticas, • Ubicación en Barcelona área (Vallès Occidental) con entorno estable, • Salario alineado con tu experiencia y expectativas Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

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