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Grupo BTG, una de las principales firmas de ingeniería aeroportuaria a nivel nacional con más de 31 años de experiencia en el sector, buscamos reforzar el área de instalaciones del equipo de redacción de proyectos aeroportuarios tras las últimas adjudicaciones en el Aeropuerto de Alicante-Elche. Como ingeniero especialista en instalaciones, se encargará de la redacción de proyectos aeroportuarios, tomas de datos y elaboración de manuales de mantenimiento de las instalaciones del Aeropuerto de Alicante-Elche (instalaciones eléctricas, clima, iluminación, CCTV, telecomunicaciones, control de accesos etc). Requisitos: • Titulación de ingeniería superior, ingeniería técnica industrial, eléctrica o mecánica (u otras titulaciones demostrando experiencia en instalaciones), • Experiencia previa redactando proyectos o como jefe de obra, • Buen manejo de AutoCAD, CYPE, CANECO y Presto (o similares), • Conocimiento general de procedimientos de construcción, • Carnet de conducir y capacidad para visitas de toma de datos y replanteos en aeropuertos. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 29.500€/brutos anuales., • Variable de 3.000€/netos anuales como complemento salarial, • Incorporación inmediata. Lugar de trabajo: • oficinas de BTG en Aeropuerto de Alicante-Elche Horario laboral: • 40h semanales con viernes solamente horario de mañana., • 2 meses de jornada intensiva en verano. Contacto:

Somos Sogeti, parte del grupo Capgemini, y nos especializamos en testing de software. Trabajamos con diversos clientes para garantizar la calidad de sus aplicaciones. Actualmente, estamos buscando un/una QA lead para varios de nuestros proyectos en el sector bancario, retail y de seguros. Buscamos a una persona con: ️ Experiencia en liderazgo de equipos de QA , gestionando tanto pruebas automáticas como manuales. Experiencia en la definición y ejecución de estrategias de pruebas , incluyendo la automatización de pruebas de backend y frontend. Conocimientos avanzados en diseño y ejecución de casos de prueba bajo los estándares ISTQB. Experiencia en pruebas automáticas. Experiencia en metodologías ágiles , específicamente Scrum o Kanban. Nivel medio de inglés . ¿Por qué tú? Valoramos todas las candidaturas. En Sogeti, ofrecemos una amplia gama de formación y un plan de certificaciones. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos requeridos, ¡nos encantaría conocerte! Qué te ofrecemos en Sogeti: ️ Tickets restaurante Tickets guardería ️ Seguro de vida y accidentes 50% de descuento en tu seguro médico ⏰ Flexibilidad horaria Teletrabajo

En efectoLED tenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas. Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta un presente y un futuro. ¿Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta . Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport! ¿Cuál será tu misión? Contribuir al crecimiento y desarrollo organizativo asegurando la atracción, selección e incorporación del mejor talento, así como diseñar e implantar programas formativos que impulsen la capacitación, el rendimiento y el compromiso de los empleados, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuál será tu día a día? Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales. Filtrar currículums y realizar entrevistas (telefónicas, presenciales y/o por videollamada). Coordinar entrevistas con managers y responsables. Redactar informes de candidatos y dar seguimiento a los procesos. Gestionar la base de datos de candidatos y el ATS. Participar en acciones de employer branding (eventos, ferias, RRSS...). Organizar y ejecutar procesos de acogida para nuevas incorporaciones. Coordinar formaciones iniciales y entregar manuales/guías de bienvenida. Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones y recoger feedback. Detectar necesidades formativas mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño. Diseñar e implantar el Plan Anual de Formación. Coordinar formaciones internas y externas. Gestionar plataforma digital de formación. (LMS). Elaborar contenidos formativos cuando sea necesario. Gestión del programa de control de presencia. Mantener actualizados los registros de selección y formación. Gestionar bonificaciones a través de FUNDAE. ¿Qué deberás aportar? Formación universitaria en Psicología, RRLL o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimientos de selección y formación. Manejo de herramientas ATS y plataformas LMS. Nivel intermedio de Excel y dominio de entornos digitales. Valorable conocimiento de inglés. Persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades comunicativas. Tú puedes ser un@ REVOLUCIONARI@. Tú puedes ser un@ #LEDer. #WeAreLEDers. #LEDitBE

Desde LHH, nos encontramos seleccionando, un/a Responsable de Planta para una empresa industrial ubicada en Elche. Tu principal misión será de garantizar la eficiencia, calidad y seguridad de los procesos productivos en una empresa industrial artesanal, manteniendo el equilibrio entre productividad y preservación del saber hacer manual. Asegurar que la planta funcione de forma óptima, sostenible y alineada con la estrategia de la empresa. Responsabilidades principales Dirigir y coordinar todas las operaciones de planta: producción, mantenimiento, logística interna, calidad y seguridad. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad propios de la producción artesanal, respetando los procesos manuales y el alto nivel de detalle requerido. Planificar y gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales para garantizar el cumplimiento de los plazos y volúmenes de producción. Implementar métodos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen) adaptados a un entorno artesanal. Asegurar un clima laboral positivo y motivador en coordinación con Recursos Humanos, promoviendo la formación y desarrollo de los equipos. Velar por la seguridad y el cumplimiento de las normativas laborales y medioambientales. Supervisar indicadores clave (productividad, eficiencia, mermas, ausentismo, calidad, seguridad). Ser interlocutor con la Dirección General y representar la planta frente a clientes, auditores o visitas externas. Perfil requerido Formación y experiencia: Titulación en Ingeniería Industrial, Producción, Organización Industrial o afín. Experiencia de al menos 8-10 años en dirección de operaciones / jefatura de planta en entornos productivos , preferiblemente con componente artesanal o semi-industrial. Conocimiento de metodologías de mejora continua y gestión de operaciones. Experiencia en gestión de equipos numerosos (+200 personas). Competencias y habilidades: Liderazgo cercano, motivador y orientado a resultados. Excelente capacidad de organización y toma de decisiones. Fuerte orientación a calidad y detalle. Capacidad de comunicación con distintos niveles (operarios, mandos, dirección). Visión estratégica y pragmatismo operativo. Nivel alto de inglés

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. Nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y “una actitud soleada” Queremos incorporar un/a compañer@ como Técnico/a de Formación Senior en el Sector Retail. El candidato/a se responsabilizará de Impartir formaciones presenciales y online para equipos de tienda (ventas, producto, visual, atención al cliente, operativa...). Realizar formaciones de Onboarding para nuevas incorporaciones. Acompañar en tienda para detectar necesidades formativas, reforzar aprendizajes y mejorar la ejecución. Detectar talento en tienda y proponer planes de desarrollo personalizados. Mantener actualizados los materiales y herramientas de formación (manuales, presentaciones, vídeos, etc.). Apoyar en la implementación de nuevos procesos, herramientas o colecciones a través de la formación. Formación requerida: Grado de Psicología, pedagogía, ADE, RRHH o similares Experiencia requerida: Mínimo 3 años de experiencia en formación en el sector retail. Valorable experiencia previa como Store Manager. Experiencia en imparticiones tanto presenciales como online. Conocimiento del entorno de tienda y cliente final. Habilidades requeridas: o Capacidad de planificación. o Liderazgo. o Trabajo en equipo. o Influencia e impacto (Comunicación eficaz). o Dirección de equipos. o Desarrollo y motivación de sus colaboradores. o Proactividad, iniciativa, flexibilidad. o Positivismo (ser parte de la solución). o Acostumbrado/a a cambiar y capaz de gestionar los cambios. o Creatividad. o Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias asociadas al puesto: o Pasión por las personas y la formación. o Excelentes habilidades de comunicación y dinamización de grupos de retail. o Capacidad de análisis y seguimiento. o Empatía, energía, creatividad y orientación a resultados. o Autonomía y flexibilidad. Requisitos necesarios: Carnet B y vehículo propio. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Inglés (B2 a C1)

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a de SAP formarás parte de la unidad de Consultoría SAP Retail de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. Configurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. Certificaciones en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 7 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. Conocimientos Técnicos y Funcionales: • Conocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como FI, CO, MM, SD, entre otros., • Gestión de Proyectos: Experiencia en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de implementación de SAP, utilizando metodologías ágiles y tradicionales., • Gestionar proveedores para asegurar la implantación de proyectos ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Somos Sogeti y pertenecemos al grupo Capgemini. Sogeti es una empresa especializada en testing de software. Trabajamos con distintos clientes para asegurar la calidad de sus aplicaciones. Actualmente estamos en búsqueda de un consultor o consultora de pruebas para varios de nuestros proyectos relacionados con el sector público. Buscamos a una persona con: Experiencia en pruebas funcionales manuales Experiencia en pruebas automáticas Conocimientos en diseño y ejecución de casos de pruebas bajo los fundamentos del ISTQB Experiencia en la implementación de proyectos de pruebas desde 0 Experiencia en liderazgos Experiencia con metodología agile, concretamente Scrum o Kanban Nivel medio de inglés Cursos recomendados: ISTQB – ISTQB Certified Tester Foundation Level TMAP – NEXT Test Engineer TMAP – Quality for Cross-Functional Teams TMAP – Organizing Built-in Quality at Scale Global Association for Quality Management (GAQM) ¿Por qué tú? Valoraremos todas las candidaturas. En Sogeti contamos con una amplísima oferta formativa y un plan de Certificaciones por lo que, aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Qué te ofrecemos en Sogeti: Tickets restaurante Tickets guardería Seguro de vida y de accidentes 50% descuento en tu seguro médico Flexibilidad horaria Teletrabajo

¿Te apasiona la electrónica y la automatización industrial? En el Grupo INZU buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico/a con iniciativa para unirse a nuestro equipo de ingeniería en Zumaia . Sobre nosotros Somos un fabricante líder de maquinaria avanzada y soluciones industriales , con fuerte compromiso en innovación, calidad y sostenibilidad . Diseñamos y producimos equipos de última generación para clientes de todo el mundo. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar sistemas de control electrónico para maquinaria industrial. Programar, probar y optimizar PLCs, HMIs y sistemas de automatización industrial . Colaborar con los equipos mecánicos y de software para la integración electrónica en los diseños. Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas/electrónicas en prototipos y equipos. Elaborar documentación técnica, esquemas eléctricos y manuales. Requisitos Grado en Ingeniería Electrónica, Industrial (especialidad en electrónica/automatización) o similar. Experiencia de 3-5 años en diseño electrónico y automatización industrial (valorable en maquinaria o líneas de producción). Conocimientos en programación de PLCs y protocolos de comunicación industrial. Experiencia en esquemas eléctricos, instrumentación y diseño de circuitos. Inglés intermedio (oral y escrito). Disponibilidad para viajar ocasionalmente en soporte a instalaciones. Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Lo que ofrecemos Incorporación a un grupo empresarial sólido e innovador: Grupo INZU . Contrato estable a jornada completa. Modalidad presencial en Zumaia, Gipuzkoa. Plan de formación y desarrollo profesional. Entorno dinámico e internacional, con proyectos industriales de vanguardia. Si buscas un entorno en el que crecer profesionalmente y participar en el desarrollo de maquinaria avanzada, ¡queremos conocerte!

Ingeniero Industrial para redactar proyectos y elaborar manuales de mantenimiento de instalaciones aeroportuarias en Alicante.

Como ingeniero especialista en instalaciones, se encargará de la redacción de proyectos aeroportuarios, tomas de datos y elaboración de manuales de mantenimiento de las instalaciones del Aeropuerto de Alicante-Elche (instalaciones eléctricas, clima, iluminación, CCTV, telecomunicaciones, contro