Trabajos con discapacidad del 33 en AlicanteCrear alertas

Se busca personal para asistir a personas con movilidad reducida o diversidad funcional en la estación de Alicante. Las funciones principales son recibir a los viajeros en el punto de encuentro, acompañarlos hasta su asiento asignado y ayudar con el traslado y colocación del equipaje. También se ofrece apoyo durante todo el trayecto. Se requiere título de ESO o equivalente, capacidad para manipular cargas de hasta 25 kg y experiencia previa en atención al cliente o recepción. La persona debe ser resolutiva, proactiva y con clara orientación al cliente. Se necesita flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Se valora especialmente la posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de incapacidad permanente. El contrato es temporal y la jornada laboral es parcial. La incorporación es inmediata.

Se ofrece un puesto de auxiliar en una estación de tren en Alicante, dirigido a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las tareas incluyen mantener el orden y apoyar a los viajeros, agilizando la entrada y salida de las salas, gestionando vallados y elementos de seguridad, y controlando la cartelería y señalización del recinto. También se orienta a los usuarios, se filtran las colas de espera y se dirige a las personas hacia los distintos servicios. Se colabora en la vigilancia para impedir accesos a zonas de obra, usando megáfonos u otros dispositivos para organizar los flujos de gente. Además, se supervisa la limpieza y la correcta ubicación del mobiliario, papeleras y carros. Un aspecto clave es asistir a personas con necesidades especiales durante su paso por las áreas en reforma. Finalmente, se comunican incidencias al supervisor y se apoya el funcionamiento del centro ante cualquier situación derivada de las obras.

Se busca personal para labores de mantenimiento industrial en la zona de Sant Joan d'Alacant (Alicante). Las tareas principales incluyen el diagnóstico, la reparación y el mantenimiento tanto preventivo como correctivo de maquinaria y equipos de almacén, asegurando su correcto funcionamiento. Se requiere titulación de Grado Medio en Formación Profesional de Mantenimiento Electromecánico, mínimo 12 meses de experiencia demostrable, nivel de inglés B2 y conocimientos de ofimática a nivel medio. Es necesario disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y contar con permiso de conducir B y vehículo propio. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, a jornada completa.

Se busca electromecánico/a para plantas de envasado en Mutxamel (Alicante). La posición está orientada a profesionales con formación técnica, experiencia en mantenimiento industrial, nivel B2 de inglés y certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y envasado. Las funciones incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones, diagnosticar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, y participar en la puesta en marcha y optimización de equipos. También se supervisan líneas automatizadas, se registran actuaciones, se interpretan esquemas y planos, y se colabora en mejoras de eficiencia y seguridad. Se requiere coordinar con otros departamentos, gestionar repuestos básicos y utilizar documentación técnica en inglés. Los requisitos son: Formación Profesional en Electromecánica, Mecatrónica o Electricidad, experiencia previa en mantenimiento industrial, nivel de inglés B2 y certificado de discapacidad mínimo del 33%. El contrato será indefinido, dirigido a personas con discapacidad.

Objetivo del puesto Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. Funciones principales • Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área., • Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona., • Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona., • Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes., • Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida., • Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc., • Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización., • Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario., • Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos., • Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias., • Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera., • Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido, • Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias., • Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera, • Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención., • Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área., • Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural., • Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda., • Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa., • Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario., • Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. Requisitos Formación/Conocimiento • Titulación universitaria en Trabajo Social, • Colegiación, • Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social., • Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos., • Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office., • Formación en igualdad de género., • Idiomas: francés y/o inglés C1 Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes., • Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM)., • Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Competencias profesionales • Compromiso., • Adaptación al Cambio., • Trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Capacidad de análisis., • Capacidad de negociación y mediación., • Capacidad relacional y de comunicación., • Capacidad de resiliencia. Se valorará • Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, • Formación en Igualdad de Género., • Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio., • Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional., • Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad., • Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas., • Experiencia de trabajo en el tercer sector., • Idioma: árabe y/o ruso. Se ofrece • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de L, M, X, V de 8:00 - 15:00 y J de 12:00 - 19:00, • Contrato Temporal por Sustitución, • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR, • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). xqbhyrx, • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as., • Lugar de trabajo: San Juan de Alicante, • Código: 042/251122029/261628S_01 #J-18808-Ljbffr