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¿Tienes el espíritu #Wanderlust? ¡Entonces únete a Locker in the City! 🧳✈️🌎 Somos una scale-up de TravelTech en plena fase de crecimiento, expandiéndonos a nivel nacional e internacional. A medida que nuestro negocio evoluciona, también lo hace nuestra función financiera: buscamos continuamente formas más inteligentes de trabajar, mejorando procesos a través de la automatización, los datos y las herramientas potenciadas con IA. Por eso queremos incorporar a un/a Finance Process & Automation Specialist que refuerce nuestro equipo de Finanzas y contribuya a la transformación y escalabilidad continuas de nuestros procesos financieros. ✨ ¿Qué hacemos en Locker in the City? Nuestro objetivo es simple: que todo el mundo pueda disfrutar de la ciudad sin preocuparse por su equipaje. Turistas, mochileros, viajeros de negocios… o incluso locales. Queremos que todos vivan su tiempo con libertad, sin cargar con sus cosas a cuestas. Somos una scale-up tecnológica que ha digitalizado la consigna de equipaje y la ha llevado al corazón de las ciudades. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma totalmente automática, 24/7, sin personal en el sitio. Cada día ayudamos a miles de usuarios, especialmente viajeros que necesitan guardar sus maletas antes del check-in o después del check-out. Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchas más aplicaciones que ya estamos desarrollando. Estamos creciendo rápido. ¿Te vienes? 📄 ¿Qué ofrecemos? Somos un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo muy positivo, donde podrás crecer junto a un grupo motivado y ambicioso. ⚖️ Conciliación • Trabajo 100% en remoto, • Semana laboral de 4 días (36 horas semanales), • Flexibilidad horaria real (al menos 6h de solapamiento con el equipo), • 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre, • Oficina virtual en Gather, • Dailies, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y evaluaciones de desempeño 🚀 Crecimiento y beneficios • Salario competitivo, con una senda de crecimiento real a medida que escalan la función financiera y la empresa, • Payflow: anticipo de nómina disponible en cualquier momento, • Paquete de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte…, • Formación continua adaptada a tus intereses y a las necesidades del puesto, • Vive el crecimiento internacional de una scale-up con ambición paneuropea y contribuye directamente a construir su función financiera 🧠 ¿Qué esperamos de ti? Eres un/a profesional de finanzas con buenas habilidades contables, atención al detalle y la autonomía para gestionar tu día a día dentro de un equipo. Colaboras con naturalidad con asesores externos y con distintos interlocutores internos. Te sientes cómodo/a en un entorno dinámico y, sobre todo, eres de esas personas que ven una tarea manual y repetitiva y piensan "esto podría funcionar solo", y van y lo mejoran. • Titulación en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valoran especialmente dobles grados o formación que combine el ámbito económico-financiero con datos, estadística o tecnología., • 3-5 años de experiencia en finanzas con una base en contabilidad sólida, con autonomía para gestionar las operaciones del día a día de forma independiente., • Manejo de sistemas ERP/contables (Holded será un plus)., • Buen dominio de Excel y soltura para adoptar nuevas herramientas y sistemas digitales., • Mentalidad orientada a datos e IA: curiosidad genuina por automatizar procesos y trabajar con datos. Cualquier experiencia práctica con herramientas de automatización (Make, n8n), SQL, Phyton o herramientas asistidas por IA es un plus real, pero lo que más valoramos es la mentalidad y las ganas de aprender., • Capacidad para mapear un proceso, cuestionar por qué se hace como se hace y proponer una forma mejor. Se valorará: • Buen nivel de inglés., • Otros idiomas (IT, FR, PT). 📆 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Finanzas, reportando a la CFO y trabajando en estrecha colaboración con asesores externos en varios países Europeos. Tu rol combina un trabajo financiero sólido en el día a día con un mandato real para hacer nuestros procesos más inteligentes. Contabilidad y Administración • Mantener las operaciones contables del día a día de España., • Procesar facturas de proveedores y clientes con etiquetas analíticas., • Preparar periodificaciones, provisiones y otros asientos de cierre mensual., • Ayudar a mantener la información financiera al día en Holded. Control y Analítica • Apoyar el control de costes, la rentabilidad y el análisis de desviaciones., • Ayudar en la conciliación de balances y el análisis de la cuenta de resultados., • Trabajar con datos financieros para identificar tendencias, inconsistencias e insights. Mejora de Procesos y Automatización • Mapear y documentar los procesos financieros existentes., • Identificar tareas manuales o repetitivas que se puedan simplificar o automatizar., • Mejorar hojas de cálculo, flujos de datos y procesos recurrentes de Finanzas., • Apoyar el desarrollo y las pruebas de automatizaciones y casos de uso de IA., • Explorar aplicaciones prácticas de herramientas de IA en contabilidad, reporting y análisis., • Apoyar la mejora continua en Holded y otros sistemas financieros. 👥 ¿Cómo es el proceso de selección? Queremos un proceso transparente, ágil y claro. Revisaremos con cuidado tu perfil y tu CV y, si vemos un encaje potencial, nos pondremos en contacto para conocernos y valorar juntos si Locker in the City es el lugar adecuado para ti. Fases del proceso: • Entrevista con la CFO: conocerás mejor nuestra cultura y el alcance del puesto, y hablaremos de tu experiencia, motivaciones y expectativas., • Entrevista con el equipo: para explorar tu impacto potencial y tu encaje con nuestra cultura. "El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos." — Michael Jordan

¿Tienes el espíritu #Wanderlust? ¡Entonces únete a Locker in the City! 🧳✈️🌎 Somos una scale-up de TravelTech en plena fase de crecimiento, expandiéndonos a nivel nacional e internacional. A medida que nuestro negocio evoluciona, también lo hace nuestra función financiera: buscamos continuamente formas más inteligentes de trabajar, mejorando procesos a través de la automatización, los datos y las herramientas potenciadas con IA. Por eso queremos incorporar a un/a Finance Process & Automation Specialist que refuerce nuestro equipo de Finanzas y contribuya a la transformación y escalabilidad continuas de nuestros procesos financieros. ✨ ¿Qué hacemos en Locker in the City? Nuestro objetivo es simple: que todo el mundo pueda disfrutar de la ciudad sin preocuparse por su equipaje. Turistas, mochileros, viajeros de negocios… o incluso locales. Queremos que todos vivan su tiempo con libertad, sin cargar con sus cosas a cuestas. Somos una scale-up tecnológica que ha digitalizado la consigna de equipaje y la ha llevado al corazón de las ciudades. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma totalmente automática, 24/7, sin personal en el sitio. Cada día ayudamos a miles de usuarios, especialmente viajeros que necesitan guardar sus maletas antes del check-in o después del check-out. Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchas más aplicaciones que ya estamos desarrollando. Estamos creciendo rápido. ¿Te vienes? 📄 ¿Qué ofrecemos? Somos un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo muy positivo, donde podrás crecer junto a un grupo motivado y ambicioso. ⚖️ Conciliación • Trabajo 100% en remoto, • Semana laboral de 4 días (36 horas semanales), • Flexibilidad horaria real (al menos 6h de solapamiento con el equipo), • 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre, • Oficina virtual en Gather, • Dailies, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y evaluaciones de desempeño 🚀 Crecimiento y beneficios • Salario competitivo, con una senda de crecimiento real a medida que escalan la función financiera y la empresa, • Payflow: anticipo de nómina disponible en cualquier momento, • Paquete de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte…, • Formación continua adaptada a tus intereses y a las necesidades del puesto, • Vive el crecimiento internacional de una scale-up con ambición paneuropea y contribuye directamente a construir su función financiera 🧠 ¿Qué esperamos de ti? Eres un/a profesional de finanzas con buenas habilidades contables, atención al detalle y la autonomía para gestionar tu día a día dentro de un equipo. Colaboras con naturalidad con asesores externos y con distintos interlocutores internos. Te sientes cómodo/a en un entorno dinámico y, sobre todo, eres de esas personas que ven una tarea manual y repetitiva y piensan "esto podría funcionar solo", y van y lo mejoran. • Titulación en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valoran especialmente dobles grados o formación que combine el ámbito económico-financiero con datos, estadística o tecnología., • 3-5 años de experiencia en finanzas con una base en contabilidad sólida, con autonomía para gestionar las operaciones del día a día de forma independiente., • Manejo de sistemas ERP/contables (Holded será un plus)., • Buen dominio de Excel y soltura para adoptar nuevas herramientas y sistemas digitales., • Mentalidad orientada a datos e IA: curiosidad genuina por automatizar procesos y trabajar con datos. Cualquier experiencia práctica con herramientas de automatización (Make, n8n), SQL, Phyton o herramientas asistidas por IA es un plus real, pero lo que más valoramos es la mentalidad y las ganas de aprender., • Capacidad para mapear un proceso, cuestionar por qué se hace como se hace y proponer una forma mejor. Se valorará: • Buen nivel de inglés., • Otros idiomas (IT, FR, PT). 📆 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Finanzas, reportando a la CFO y trabajando en estrecha colaboración con asesores externos en varios países Europeos. Tu rol combina un trabajo financiero sólido en el día a día con un mandato real para hacer nuestros procesos más inteligentes. Contabilidad y Administración • Mantener las operaciones contables del día a día de España., • Procesar facturas de proveedores y clientes con etiquetas analíticas., • Preparar periodificaciones, provisiones y otros asientos de cierre mensual., • Ayudar a mantener la información financiera al día en Holded. Control y Analítica • Apoyar el control de costes, la rentabilidad y el análisis de desviaciones., • Ayudar en la conciliación de balances y el análisis de la cuenta de resultados., • Trabajar con datos financieros para identificar tendencias, inconsistencias e insights. Mejora de Procesos y Automatización • Mapear y documentar los procesos financieros existentes., • Identificar tareas manuales o repetitivas que se puedan simplificar o automatizar., • Mejorar hojas de cálculo, flujos de datos y procesos recurrentes de Finanzas., • Apoyar el desarrollo y las pruebas de automatizaciones y casos de uso de IA., • Explorar aplicaciones prácticas de herramientas de IA en contabilidad, reporting y análisis., • Apoyar la mejora continua en Holded y otros sistemas financieros. 👥 ¿Cómo es el proceso de selección? Queremos un proceso transparente, ágil y claro. Revisaremos con cuidado tu perfil y tu CV y, si vemos un encaje potencial, nos pondremos en contacto para conocernos y valorar juntos si Locker in the City es el lugar adecuado para ti. Fases del proceso: • Entrevista con la CFO: conocerás mejor nuestra cultura y el alcance del puesto, y hablaremos de tu experiencia, motivaciones y expectativas., • Entrevista con el equipo: para explorar tu impacto potencial y tu encaje con nuestra cultura. "El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos." — Michael Jordan

¿Tienes el espíritu #Wanderlust? ¡Entonces únete a Locker in the City! 🧳✈️🌎 Somos una scale-up de TravelTech en plena fase de crecimiento, expandiéndonos a nivel nacional e internacional. A medida que nuestro negocio evoluciona, también lo hace nuestra función financiera: buscamos continuamente formas más inteligentes de trabajar, mejorando procesos a través de la automatización, los datos y las herramientas potenciadas con IA. Por eso queremos incorporar a un/a Finance Process & Automation Specialist que refuerce nuestro equipo de Finanzas y contribuya a la transformación y escalabilidad continuas de nuestros procesos financieros. ✨ ¿Qué hacemos en Locker in the City? Nuestro objetivo es simple: que todo el mundo pueda disfrutar de la ciudad sin preocuparse por su equipaje. Turistas, mochileros, viajeros de negocios… o incluso locales. Queremos que todos vivan su tiempo con libertad, sin cargar con sus cosas a cuestas. Somos una scale-up tecnológica que ha digitalizado la consigna de equipaje y la ha llevado al corazón de las ciudades. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma totalmente automática, 24/7, sin personal en el sitio. Cada día ayudamos a miles de usuarios, especialmente viajeros que necesitan guardar sus maletas antes del check-in o después del check-out. Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchas más aplicaciones que ya estamos desarrollando. Estamos creciendo rápido. ¿Te vienes? 📄 ¿Qué ofrecemos? Somos un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo muy positivo, donde podrás crecer junto a un grupo motivado y ambicioso. ⚖️ Conciliación • Trabajo 100% en remoto, • Semana laboral de 4 días (36 horas semanales), • Flexibilidad horaria real (al menos 6h de solapamiento con el equipo), • 23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre, • Oficina virtual en Gather, • Dailies, 1:1 mensuales, All Hands Meetings y evaluaciones de desempeño 🚀 Crecimiento y beneficios • Salario competitivo, con una senda de crecimiento real a medida que escalan la función financiera y la empresa, • Payflow: anticipo de nómina disponible en cualquier momento, • Paquete de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte…, • Formación continua adaptada a tus intereses y a las necesidades del puesto, • Vive el crecimiento internacional de una scale-up con ambición paneuropea y contribuye directamente a construir su función financiera 🧠 ¿Qué esperamos de ti? Eres un/a profesional de finanzas con buenas habilidades contables, atención al detalle y la autonomía para gestionar tu día a día dentro de un equipo. Colaboras con naturalidad con asesores externos y con distintos interlocutores internos. Te sientes cómodo/a en un entorno dinámico y, sobre todo, eres de esas personas que ven una tarea manual y repetitiva y piensan "esto podría funcionar solo", y van y lo mejoran. • Titulación en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valoran especialmente dobles grados o formación que combine el ámbito económico-financiero con datos, estadística o tecnología., • 3-5 años de experiencia en finanzas con una base en contabilidad sólida, con autonomía para gestionar las operaciones del día a día de forma independiente., • Manejo de sistemas ERP/contables (Holded será un plus)., • Buen dominio de Excel y soltura para adoptar nuevas herramientas y sistemas digitales., • Mentalidad orientada a datos e IA: curiosidad genuina por automatizar procesos y trabajar con datos. Cualquier experiencia práctica con herramientas de automatización (Make, n8n), SQL, Phyton o herramientas asistidas por IA es un plus real, pero lo que más valoramos es la mentalidad y las ganas de aprender., • Capacidad para mapear un proceso, cuestionar por qué se hace como se hace y proponer una forma mejor. Se valorará: • Buen nivel de inglés., • Otros idiomas (IT, FR, PT). 📆 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Finanzas, reportando a la CFO y trabajando en estrecha colaboración con asesores externos en varios países Europeos. Tu rol combina un trabajo financiero sólido en el día a día con un mandato real para hacer nuestros procesos más inteligentes. Contabilidad y Administración • Mantener las operaciones contables del día a día de España., • Procesar facturas de proveedores y clientes con etiquetas analíticas., • Preparar periodificaciones, provisiones y otros asientos de cierre mensual., • Ayudar a mantener la información financiera al día en Holded. Control y Analítica • Apoyar el control de costes, la rentabilidad y el análisis de desviaciones., • Ayudar en la conciliación de balances y el análisis de la cuenta de resultados., • Trabajar con datos financieros para identificar tendencias, inconsistencias e insights. Mejora de Procesos y Automatización • Mapear y documentar los procesos financieros existentes., • Identificar tareas manuales o repetitivas que se puedan simplificar o automatizar., • Mejorar hojas de cálculo, flujos de datos y procesos recurrentes de Finanzas., • Apoyar el desarrollo y las pruebas de automatizaciones y casos de uso de IA., • Explorar aplicaciones prácticas de herramientas de IA en contabilidad, reporting y análisis., • Apoyar la mejora continua en Holded y otros sistemas financieros. 👥 ¿Cómo es el proceso de selección? Queremos un proceso transparente, ágil y claro. Revisaremos con cuidado tu perfil y tu CV y, si vemos un encaje potencial, nos pondremos en contacto para conocernos y valorar juntos si Locker in the City es el lugar adecuado para ti. Fases del proceso: • Entrevista con la CFO: conocerás mejor nuestra cultura y el alcance del puesto, y hablaremos de tu experiencia, motivaciones y expectativas., • Entrevista con el equipo: para explorar tu impacto potencial y tu encaje con nuestra cultura. "El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos." — Michael Jordan

Desde IMAN Global Consulting colaboramos con una empresa puntera en el sector para incorporar Técnicos/as de Reparación de Palas Eólicas para formar parte de los equipos de operaciones, trabajando en las instalaciones de clientes de referencia en el sector de la energía renovable. La persona seleccionada se integrará en uno de los equipos de reparadores y trabajará bajo la supervisión del Jefe de Equipo, siguiendo en todo momento las directrices y procedimientos establecidos en materia de Seguridad, Calidad y Productividad, así como las normas interna, del cliente y la legislación vigente. Se trata de trabajos de carácter continuado, por lo que se requiere disponibilidad para permanecer en la zona de trabajo durante periodos mínimos de tres meses. Funciones principales La principal función del equipo de reparación será subsanar los defectos que puedan surgir durante o después del proceso de fabricación de palas eólicas. Entre las principales tareas se encuentran: • Preparación de las zonas a reparar: limpieza, marcado, delimitación, etc., • Lijado de la superficie de la pala mediante herramientas manuales como lijadoras y amoladoras, lijado manual con elementos abrasivos o mediante equipos automáticos., • Preparación y colocación de materiales de reparación, principalmente tejidos de fibra de vidrio y materiales para la preparación de bolsas de vacío., • Aplicación de resinas epoxi o similares mediante procesos manuales o asistidos por vacío (infusión)., • Finalización de las reparaciones y evaluación del resultado., • Recogida y registro de datos del trabajo realizado, incluyendo fotografías y mediciones. Requisitos Mínimos: • Experiencia en trabajos con materiales compuestos, ya sea en fabricación o reparación., • Nacionalidad española o permiso de residencia y trabajo en España. Se valorará • Formación en Trabajos en Altura y Espacios Confinados., • Español fluido., • Estudios de Educación Secundaria o equivalente. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo en proyectos de carácter continuado., • Integración en equipos especializados en reparación de palas eólicas. Si estas interesado, envíanos tu CV!

Se busca a una persona para acompañar a un oficial de primera en labores de reparación y montaje, principalmente en supermercados y tiendas de alimentación de Navarra. Es necesario manejar con soltura herramientas manuales y eléctricas básicas, como taladro o caladora. Se valorarán conocimientos de electricidad y, si los hubiera, de frío industrial, aunque no son imprescindibles. La jornada es completa, con horario de lunes a viernes, de 08:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00, con cierta flexibilidad. La duración del contrato es de 6 meses.

Buscamos personal de mantenimiento para incorporarse de forma estable en una empresa del sector industrial ubicada en Orkoien, próxima a Pamplona/Iruña. Las tareas diarias incluyen mantenimiento preventivo de instalaciones y maquinaria, revisión y diagnóstico de equipos industriales, uso de herramientas manuales y técnicas, sustitución de piezas por desgaste o caducidad, y participación activa en la mejora de procesos y organización del trabajo. Se requiere experiencia previa en mantenimiento industrial, así como iniciativa y capacidad para trabajar con autonomía. Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 con una hora para comer, sin guardias ni trabajo en fines de semana. La contratación es estable, directamente por la empresa, con un salario entre 28.000 y 30.000 euros anuales según la experiencia.

Se busca personal para tareas auxiliares de albañilería y construcción. Las funciones incluyen preparar y acondicionar las zonas de trabajo, así como cargar, descargar y transportar materiales y herramientas. También se encargarán de preparar y amasar morteros, hormigones, yesos y cemento, de preparar superficies y de colocar y retirar materiales. Otra parte importante es dar apoyo directo a los oficiales de albañilería, manejar herramientas manuales y maquinaria auxiliar de obra, y utilizar la carretilla elevadora para mover y distribuir materiales. El trabajo también implica la limpieza y el mantenimiento de las zonas de trabajo, cumpliendo siempre con las normas de prevención de riesgos laborales. El horario es de lunes a viernes, de 08:00 a 18:00, con dos horas de descanso para comer. La jornada laboral efectiva es de 8 horas diarias y el contrato es a jornada completa.

TD / Responsable de Desarrollo del Talento y Formación Misión del puesto Responsable de diseñar, desarrollar e implantar desde cero el sistema de Desarrollo del Talento y Formación de la planta en España, asegurando que los empleados dispongan de los conocimientos, competencias y cualificaciones necesarias para desempeñar sus funciones de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de la compañía. La posición tendrá una estrecha coordinación con la sede central en China, los departamentos de Producción, Ingeniería, Calidad y Operaciones, así como con los proveedores externos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y otros proveedores de formación. Principales responsabilidades 1. Diseño e implantación del sistema de formación • Diseñar e implantar el sistema integral de formación de la nueva planta., • Elaborar el plan anual y periódico de formación en función de las necesidades de la planta., • Establecer procedimientos, estándares y mecanismos de seguimiento de la formación., • Gestionar y mantener los registros y expedientes formativos de los empleados., • Evaluar la eficacia de las acciones formativas y proponer mejoras. 1. Formación de incorporación y onboarding • Diseñar y gestionar el programa de formación de incorporación de nuevos empleados., • Impartir o coordinar formación sobre la empresa, normas internas, cultura corporativa, organización, seguridad y requisitos del puesto., • Asegurar que cada empleado complete la formación obligatoria antes de incorporarse a su puesto. 1. Formación específica del puesto y formación para la incorporación al puesto • Definir las necesidades formativas específicas de cada puesto., • Diseñar planes de formación teórica y práctica para operadores, técnicos, ingenieros y otros perfiles., • Establecer programas de formación previa a la incorporación efectiva al puesto., • Coordinar las evaluaciones teóricas y prácticas antes de autorizar la incorporación al puesto., • Establecer sistemas de evaluación, certificación y recertificación de competencias cuando sea necesario. 1. Desarrollo de competencias profesionales • Identificar las competencias técnicas y profesionales necesarias para cada puesto., • Diseñar planes de desarrollo de competencias y formación continua., • Establecer diferentes niveles de cualificación y competencia según cada puesto., • Desarrollar planes de formación individual y por colectivo., • Coordinar programas de mejora de habilidades técnicas y profesionales de los empleados. 1. Definición de puestos y estándares operativos • Colaborar con Producción, Ingeniería, Calidad y Operaciones en la definición de los requisitos de cada puesto., • Definir las competencias, conocimientos y habilidades requeridas para cada posición., • Elaborar y actualizar los estándares de trabajo y procedimientos operativos., • Desarrollar manuales de operación, instrucciones de trabajo, materiales formativos y SOP., • Asegurar que los contenidos formativos estén alineados con los procesos reales de producción. 1. Planes de desarrollo y carrera profesional • Diseñar planes de desarrollo y formación específicos para cada puesto., • Establecer itinerarios de desarrollo profesional y posibles vías de promoción., • Identificar talento clave y empleados con potencial de desarrollo., • Participar en procesos de evaluación y gestión del talento., • Contribuir al desarrollo de planes de sucesión y de una adecuada cantera de talento para puestos críticos. 1. Coordinación con PRL y formación en seguridad • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y otros proveedores externos de PRL., • Coordinar la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales según los requisitos legales y del puesto., • Realizar el seguimiento de la formación y de las acreditaciones correspondientes., • Coordinar la formación relacionada con trabajos y actividades que requieran cualificaciones o autorizaciones específicas., • Coordinar la formación sobre el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI)., • Asegurar que los empleados reciben la formación necesaria antes de realizar determinadas actividades de riesgo. 1. Coordinación con la sede central en China • Mantener una comunicación continua con la sede central y los departamentos correspondientes en China., • Trasladar a España los estándares, procedimientos, requisitos de puestos y sistemas de formación definidos por la compañía., • Adaptar los contenidos y procedimientos corporativos a la normativa y realidad operativa española., • Coordinar la elaboración y localización de materiales de formación procedentes de China., • Informar periódicamente a la sede central sobre el desarrollo de la formación y las necesidades de talento de la planta. 1. Coordinación con los departamentos de la planta • Trabajar conjuntamente con Producción, Ingeniería, Calidad, Mantenimiento y Operaciones para identificar necesidades de formación., • Adaptar los planes de formación a las fases de construcción, puesta en marcha y producción de la planta., • Anticipar las necesidades de capacitación derivadas de nuevos equipos, procesos y tecnologías., • Apoyar la preparación y capacitación de los equipos antes de la puesta en marcha de nuevas líneas. 1. Seguimiento y mejora continua • Crear indicadores de formación y desarrollo de talento., • Realizar seguimiento de horas de formación, cumplimiento, cualificación y evolución de competencias., • Analizar las necesidades futuras de formación en función de la evolución de la planta., • Proponer mejoras continuas en los sistemas de formación, evaluación y desarrollo profesional., • Asegurar la trazabilidad documental de la formación y de las cualificaciones de los empleados. Perfil requerido • Experiencia en Desarrollo del Talento, Formación y/o Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales., • Experiencia en diseño e implantación de sistemas de formación desde cero., • Experiencia en formación de operadores, técnicos o perfiles industriales será especialmente valorada., • Conocimiento de PRL y experiencia en coordinación con servicios de prevención externos., • Capacidad para desarrollar procedimientos, manuales, instrucciones de trabajo y materiales formativos., • Capacidad de coordinación con diferentes departamentos y proveedores externos., • Capacidad para trabajar en un entorno internacional y multicultural., • Se valorará especialmente la experiencia en plantas industriales, automoción, energía, baterías, gigafactorías u otros entornos de fabricación. Competencias clave • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación y coordinación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Capacidad para construir sistemas y procesos desde cero., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar con equipos multiculturales., • Alto nivel de responsabilidad y seguimiento. Objetivo principal del puesto Construir y consolidar un sistema integral de formación y desarrollo de talento para la planta española, conectando los estándares de la sede central en China con las necesidades reales de la operación en España y garantizando que cada empleado esté adecuadamente formado, cualificado y preparado para desempeñar su puesto de forma segura y eficiente. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de Empleo: Operario/a en Burlada (Tasubinsa).Si tienes interés en el ámbito de los montajes manuales y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, ¡esta es tu ocasión!.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud

Tasubinsa busca un/a Operario/a para Burlada, centrado en montajes manuales y con ganas de aprender.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Se requiere poca o ninguna experiencia y habilidad manual para seguir instrucciones y trabajar en

Oportunidad de Empleo: Operario/a en Burlada (Tasubinsa)Tasubinsa, empresa líder en su sector, busca incorporar un/a Operario/a a su equipo en Burlada.Si tienes interés en el ámbito de los montajes manuales y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, ¡esta es tu ocasión!Sobre

Descripción: ORGANIZACIÓN Y SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES IMPARTICIÓN TALLERES Y REALIZACIÓN DE ACTIVIDADESD ARTESANALES Y MANUALIDADES DINAMIZACIÓN DEL GRUPO DE ALUMNOS Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación: 21 de septiembre de 2026 Provincia: Segovia Localidad: Se