Trabajos recursos humanos en MarbellaCrear alertas

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. Funciones principales • Planificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.)., • Organizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios., • Supervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos., • Gestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria., • Interpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones., • Realizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL., • Gestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. Requisitos: • Formación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar., • Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones)., • Conocimientos en construcción, instalaciones y materiales., • Manejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP., • Competencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. Se ofrece: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Integración en un equipo técnico multidisciplinar., • Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet., • 22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos., • Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30, • Jornadas intensivas en agosto y fechas clave., • Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial., • Salario fijo acorde a experiencia + variable. Si buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Te leemos en Nortempo!

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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Food Talent busca un/a Human Resources Business Partner (HRBP) en Marbella. Este puesto es clave para gestionar relaciones laborales y procesos de recursos humanos en un grupo empresarial en expansión, garantizando una gestión eficiente en varios centros de trabajo. Se requiere experiencia en nóminas y conocimientos en normativa laboral. Se ofrece un ambiente dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un horario intensivo de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. br brMisión del puesto brPlanificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. br brFunciones principales brPlanificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.). brOrganizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios. brSupervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos. brGestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria. brInterpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones. brRealizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra. brGarantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. brGestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. br brRequisitos: brFormación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar. brExperiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones). brConocimientos en construcción, instalaciones y materiales. brManejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP. brCompetencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. br brSe ofrece: br~ Contrato indefinido y proyecto estable. br~ Integración en un equipo técnico multidisciplinar. br~ Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet. br~22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos. br~ Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30 br~ Jornadas intensivas en agosto y fechas clave. br~ Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial. br~ Salario fijo acorde a experiencia + variable. br br brSi buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. br br¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? br br¡Te leemos en Nortempo!

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. br brMisión del puesto brPlanificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. br brFunciones principales brPlanificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.). brOrganizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios. brSupervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos. brGestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria. brInterpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones. brRealizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra. brGarantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. brGestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. br brRequisitos: brFormación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar. brExperiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones). brConocimientos en construcción, instalaciones y materiales. brManejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP. brCompetencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. br brSe ofrece: br~ Contrato indefinido y proyecto estable. br~ Integración en un equipo técnico multidisciplinar. br~ Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet. br~22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos. br~ Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30 br~ Jornadas intensivas en agosto y fechas clave. br~ Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial. br~ Salario fijo acorde a experiencia + variable. br br brSi buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. br br¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? br br¡Te leemos en Nortempo!

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Dachser busca un becario para su equipo de Talento en Marbella, ofreciendo una oportunidad para desarrollar habilidades en una multinacional líder en transporte y logística. Las funciones incluyen apoyo en procesos de selección y colaboración con agencias, además de garantizar diversidad en los procesos. Se requiere formación universitaria en Recursos Humanos y un nivel de inglés mínimo B2. Se ofrece una ayuda económica de 500 €/mes y la posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

• Misión del puesto:, • Dirigir eficazmente los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral positivo. Velar por el bienestar y desarrollo del personal para fomentar un desempeño óptimo y contribuir al éxito organizacional., • Formación:, • Grado en Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, ADE., • Máster en Recursos humanos., • Funciones y tareas:, • Supervisar los horarios laborales de los empleados, asegurándose de reflejar con exactitud las horas trabajadas y las marcaciones en la plataforma., • Asegurar la captación y selección de personal altamente calificado en tiempos óptimos y con estándares de calidad excepcionales. Al mismo tiempo, fomento relaciones efectivas tanto con los candidatos como con los líderes internos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito continuo de la organización., • Identificar talento potencial en el mercado laboral, • Realizar entrevistas efectivas para evaluar la idoneidad de los candidatos, • Gestionar y coordinar todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de la oferta de trabajo hasta la oferta final al candidato seleccionado, • Brindar información detallada sobre la empresa, los roles disponibles y el proceso de selección a los candidatos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas tanto con los candidatos como con los líderes de equipos internos. Coordinación con la Asesoría Externa: • Colaborar estrechamente con la asesoría externa para garantizar que los datos enviados, incluyendo horas trabajadas y cualquier información relacionada con la nómina, sean claros, completos y enviados de manera oportuna. Administración de Personal: • Encargarse de las altas y bajas de empleados, notificando a la asesoría externa sobre las novedades para asegurar una correcta gestión de la contratación y desvinculación del personal. Gestión de Vacaciones y Ausencias: • Coordinar y administrar las solicitudes de vacaciones y ausencias, asegurándose de seguir las políticas internas y notificando a la asesoría externa para que estas se reflejen adecuadamente en los registros. Cumplimiento Normativo: • Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, manteniéndose actualizado sobre cambios en las leyes laborales y aplicando procedimientos que aseguren el cumplimiento en la gestión del personal. Desarrollo y Mantenimiento de Registros: • Mantener registros organizados y actualizados de todo lo relacionado con el personal, incluyendo documentación contractual, permisos, y cualquier otra información necesaria para la gestión efectiva del talento humano., • Requisitos imprescindibles:, • Vivir en Marbella o alrededores., • Competencias: -Trabajo en equipo • Pensamiento analítico, • Comunicación efectiva, • Capacidad para abordar y resolver conflictos entre empleados, así como gestionar situaciones delicadas de manera profesional y ética. #J-18808-Ljbffr

Evaluar y colaborador en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos. Supervisar el inventario de repuestos y equip

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial familiar que es referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía. Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la empresa. Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de las Relaciones Laborales y los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Selección y onboarding de nuevos empleados., • Elaboración y actualización de DPT., • Gestión de plan de formación., • Aplicación de las políticas de RRHH establecidas por Dirección., • Prevención de riesgos laborales., • Administración de personal: elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas, incidencias y documentación laboral., • Apoyo al cliente interno en la gestión de personas., • Coordinación con partners externos. Experiencia mínima de 3 años realizando o revisando nóminas de forma recurrente. Conocimientos prácticos en relaciones laborales y normativa laboral. Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa. • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad., • Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo., • Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera., • Dominio de catalán, español, italiano o francés., • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento., • Posición transversal y con alto nivel de autonomía., • Posibilidades reales de desarrollo profesional interno., • Participación activa en la gestión integral de Recursos Humanos de la compañía., • Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario intensivo de 08:00h a 16:00h, con ajustes en temporada alta., • Atractiva remuneración según experiencia y encaje. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coi

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Publicado el: 5 may 2026Categoría: HotelesDepartamento: Recursos Humanos y OrganizaciónTipo de Contrato: TemporalSi eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al clie

Desde Grupo Nortempo buscamos incorporar un Jefe/a de Obra de Instalaciones para una importante empresa del sector ubicada en Marbella. No buscamos un perfil con alto seniority en Jefatura de Obra, pero si que ya haya ejercido como Jefe/a de Obra durante al menos 1 o 2 años, con un background técnico sólido en instalaciones y construcción, y motivado/a por seguir desarrollándose en proyectos de alta exigencia técnica. La empresa trabaja en obras de villas de lujo, gestionando instalaciones de electricidad, climatización, fontanería e hidráulicas con estándares de alta calidad. Se trata de una posición estable, dinámica y con oportunidades de crecimiento dentro de un equipo técnico multidisciplinar. Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las obras de instalaciones asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y correcta gestión de recursos humanos, materiales y documentales. La persona seleccionada será clave para garantizar la correcta ejecución técnica y la coordinación con los diferentes equipos implicados. Funciones principales Planificar, coordinar y controlar obras de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, sanitarias, pluviales, etc.). Organizar al personal técnico y gestionar los recursos materiales necesarios. Supervisar la ejecución de los trabajos para asegurar calidad y cumplimiento de plazos. Gestionar documentación administrativa, contable y presupuestaria. Interpretar planos arquitectónicos, de ingeniería y de instalaciones. Realizar seguimiento de cronogramas, hitos, tiempos y visitas periódicas a obra. Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. Gestionar pedidos, suministros y almacenaje de materiales. Requisitos: Formación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Obra (ideal si son 1–2 años reales de experiencia en obras de instalaciones). Conocimientos en construcción, instalaciones y materiales. Manejo de AutoCAD y MS Office; valorable SAP. Competencias clave: organización, orientación a resultados, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos. Se ofrece: Contrato indefinido y proyecto estable. Integración en un equipo técnico multidisciplinar. Vehículo de empresa, ViaT, combustible, móvil, portátil y tablet. 22 días laborables de vacaciones + 3 días extra retribuidos. Horario: L-J: 08:00 a 17:30 V: 08:00 a 14:30 Jornadas intensivas en agosto y fechas clave. Ambiente colaborativo y acompañamiento inicial. * Salario fijo acorde a experiencia + variable. Si buscas una oportunidad estable, con proyección y en una compañía referente en su sector, esta posición puede ser tu próximo paso profesional. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Te leemos en Nortempo!

El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. What we offer • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá – Meliá Marbella (Commissions unlimited) Location: Marbella | Full-time | Permanent contract | Salary: per agreement + competitive commissions. En Meliá Hotels International buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. What we offer (continued) • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas., • Beneficios del grupo Meliá. Mission of the position Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. Key responsibilities • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente., • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. What we look for, • 2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Equality, diversity and EEO statements En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género u edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Protege tu candidatura consultando nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". #J-18808-Ljbffr

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La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coi

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y exper

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