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🏗️ VACANTE: JEFE/A DE OBRA – SEVILLA 📍 Sevilla 🏥 Conservación (alumbrado público) ⏱️ Jornada completa 🌍 ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar en el área de Conservación y Energía a un/a Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto energético ubicado en la provincia de Sevilla, formando parte de un equipo altamente cualificado. 🎯Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de los trabajos, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. 🔧 Funciones principales • Planificación, organización y supervisión de los trabajos a ejecutar., • Control económico del contrato., • Coordinación de equipos propios y subcontratas., • Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.)., • Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. 👤 Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra., • Valorable experiencia previa en proyectos de alumbrado público., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Conocimiento de herramientas de gestión de obra. ⭐ Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. 🌱Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.

En LP INGCON queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Grupo de Obras con experiencia en gestión y ejecución de proyectos de construcción y con interés en desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión global de obra y orientación a resultados, que quiera asumir un papel relevante en la organización y participar activamente en el crecimiento de LP INGCON durante los próximos años. ¿Cuál será tu responsabilidad? Como Jefe/a de Grupo tendrás a tu cargo la coordinación y supervisión de varias obras, trabajando junto a jefes de obra, encargados, oficina técnica y dirección. · Supervisión técnica, económica y contractual de las obras asignadas. · Coordinación, seguimiento y apoyo a los Jefes/as de Obra. · Seguimiento de producción, costes, planificación, márgenes y resultados. · Control de certificaciones, modificaciones, liquidaciones y cierre económico de las obras. · Planificación de recursos humanos, maquinaria, medios auxiliares y subcontratación. · Relación con Direcciones Facultativas, Administraciones, clientes, proveedores y subcontratistas. · Identificación anticipada de riesgos técnicos, contractuales y económicos. · Apoyo al estudio, planificación y lanzamiento de nuevas obras y contratos. · Participación en la mejora de procedimientos y en la organización del área de construcción de LP INGCON. ¿Qué perfil buscamos? · Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. · Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Grupo o puesto similar. · Experiencia en control económico, planificación, contratación y seguimiento de obras. · Capacidad para dirigir equipos y gestionar simultáneamente varios proyectos. · Perfil resolutivo, organizado, con iniciativa y capacidad de negociación. · Se valorará especialmente experiencia en obra civil, urbanización, infraestructuras, edificación y contratación pública. Por encima de todo, buscamos una persona que quiera implicarse en un proyecto empresarial a largo plazo y crecer profesionalmente con la compañía. ¿Qué ofrecemos? En LP INGCON no buscamos únicamente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona que pueda convertirse en una pieza importante dentro de la estructura de la empresa. · Puesto estable y proyecto profesional a largo plazo. · Incorporación a una empresa con proyectos y volumen de actividad creciente. · Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión de las obras. · Participación directa en proyectos relevantes desde su planificación hasta su ejecución. · Plan de desarrollo profesional ligado al crecimiento, desempeño y asunción progresiva de responsabilidades. · Posibilidad real de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la Dirección de Construcción / Producción de LP INGCON. · Retribución competitiva y negociable según experiencia, capacidades y nivel de responsabilidad. · Condiciones y medios asociados al puesto acordes con sus funciones. Un proyecto con recorrido profesional INCORPORACIÓN Jefe/a de Grupo de Obras DESARROLLO Responsabilidad creciente sobre equipos y cartera de obras EVOLUCIÓN Posible evolución a Responsable de Construcción / Director/a de Producción Este itinerario es orientativo y deberá adaptarse al perfil de la persona seleccionada, su desempeño y la evolución de la estructura de la empresa. Buscamos algo más que experiencia Nos interesa especialmente encontrar a alguien que tenga ganas de construir equipo, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto a la empresa. • Si actualmente eres Jefe/a de Obra y consideras que estás preparado/a para dar el siguiente paso, o ya tienes experiencia como Jefe/a de Grupo y buscas un proyecto donde puedas tener mayor autonomía y recorrido profesional, nos gustaría conocerte.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe/a de Obra Instalaciones especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión (BT) y Mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.) para liderar proyectos en el sector terciario: edificios de oficinas, hoteles, hospitales, industria, centros comerciales... El candidato/a ideal será responsable de la ejecución técnica y económica de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Ubicación: Sevilla. Funciones: • Gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en BT e instalaciones mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.)., • Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos., • Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones., • Coordinación de los recursos humanos y materiales en obra., • Control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra., • Comparativos y elección de proveedores, subcontratas..., • Control de la documentación técnica y administrativa., • Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo las funciones descritas., • Conocimientos en instalaciones eléctricas en BT y mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.)., • Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión., • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres formar parte de un equipo altamente especializado y participar en proyectos técnicamente complejos e innovadores? En DRAGADOS nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar un/a Encargado/a de obra de edificación en Sevilla. Tu misión y funciones serán: Gestionar y coordinar las actividades diarias de la obra, organizando los distintos tajos y equipos de trabajo para asegurar la correcta ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de los plazos, la calidad de los trabajos y las medidas de prevención de riesgos laborales. Planificar, organizar y supervisar la ejecución de los de los distintos trabajos y tajos de la obra. Coordinar y gestionar al personal propio y de subcontratas. Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos, las especificaciones técnicas, los estándares de calidad y las normas de seguridad y salud laboral. Coordinar los recursos materiales, maquinaria y equipos necesarios para el desarrollo de la obra. Realizar el seguimiento de la planificación y el avance de los trabajos, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Informar periódicamente al/a la Jefe/a de Obra sobre el estado de ejecución, incidencias y necesidades del proyecto. Buscamos a un/a profesional con: Experiencia de más de 5 años desarrollando las mismas funciones en proyectos de edificación. Sólidos conocimientos de los procesos constructivos, materiales y equipos. Formación en PRL (60 horas). Competencias clave: planificación y organización, resolución de problemas y gestión de equipos. Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: Valorable experiencia en proyectos de edificación residencial. Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación Paquete retributivo y de beneficios competitivo , que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en Dragados. Recursos humanos ¡Gracias por compartir o recomendar! #BuildingALegacy #CreatingABetterFuture #EmpleoSevilla #RRHH #GrupoACS #Dragados #ofertadeempleo #Construccion #Edificacion #Ingenieria

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo.Buscamos Jefe/a de Obra Instalaciones especializado en instalaciones eléctricas de Baja Tensión (BT) y Mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.) para liderar proyectos en el sector terciario: edificios de oficinas, hoteles, hospitales, industria, centros comerciales... El candidato/a ideal será responsable de la ejecución técnica y económica de las obras, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Ubicación: Sevilla.Funciones:Gestión y supervisión de obras de instalaciones eléctricas en BT e instalaciones mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.).Planificación del personal propio de obra, coordinando y organizando rutas de mantenimiento para los técnicos.Contacto directo con el cliente, asegurando el buen cumplimiento de las ejecuciones.Coordinación de los recursos humanos y materiales en obra.Control económico mensual de la producción realizada, con el análisis de los costes de obra.Comparativos y elección de proveedores, subcontratas...Control de la documentación técnica y administrativa.Colaboración en la elaboración de informes técnicos y económicos.Requisitos:Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecánica.Experiencia mínima de 3-5 años ejerciendo las funciones descritas.Conocimientos en instalaciones eléctricas en BT y mecánicas (Climatización, Fontanería, PCI, etc.).Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión de obra.Incorporación inmediata.Disponibilidad para viajar.Permiso de conducir B.Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Salario según valía del candidato.Estabilidad laboral.Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

Supervisar la gestión y ejecución de las obras en campo (subcontratas). Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la ejecución de las obras. Experiencia de al menos 10 años como Jefe-a de Obra.

Gestora Hoteles Center selecciona para sus servicios corporativos un/a Ingeniero/a Superior o Técnico, el/la cual se encargará de:.Coordinar y planificar las actuaciones de los servicios técnicos de la Cadena Hotelera, optimizando los recursos humanos y materiales posibles.Elaborará ofertas téc

Liderar la ejecución de proyectos de edificación residencial, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y rentabilidad. Coordinar recursos humanos, técnicos y económicos.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales., • Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española., • Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. SAP HCM/ECP Consultant - sevilla sevilla, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Empresa Grupo Dragados es la división constructora del Grupo ACS, líder mundial en infraestructuras civiles y edificación. Posición Jefe/a de Obra para proyectos de Edificación en Sevilla. Tus funciones serán: Gestionar y controlar los aspectos técnicos y económicos de obra. Estudio detallado del proyecto a ejecutar. Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados. Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción. Reuniones con la Dirección Facultativa y la propiedad. Estudiar ofertas de las subcontratas y negociación de contratos, etc. Buscamos un/a profesional con: Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar. Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación. Beneficios Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras , especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional , con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que ampliarán tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. Entorno de trabajo avanzado , apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida , basada en las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. Paquete retributivo y de beneficios competitivo que incluye: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Contacto Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en - Recursos humanos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en nuestra planta industrial de Casariche! ¿Te apasiona la mejora continua y la optimización de procesos en entornos industriales? ¿Te interesa impulsar proyectos de innovación, automatización y eficiencia productiva? En ALVIC buscamos incorporar un/a profesional que lidere la mejora y optimización de nuestros procesos productivos, identificando oportunidades, analizando indicadores y poniendo en marcha soluciones que contribuyan a mejorar la productividad, la eficiencia y el rendimiento de nuestras plantas. Funciones: • Análisis y revisión de procesos, elaboración de diagnóstico y propuesta de mejoras, analizando impacto y encaje de las soluciones con la estrategia de la empresa., • Diseño, planificación e implementación de nuevos servicios de ingeniería y/o tecnología y, al mismo tiempo, la optimización de los recursos técnicos y humanos actuales, a fin de garantizar un óptimo rendimiento de los procesos productivos, de acuerdo con las especificaciones de los clientes., • Seguimiento, análisis y mejora de los KPI's relacionados con la producción y el mantenimiento (OEE, mermas, disponibilidad de máquina, cuello de botella, productividad...), • Estandarización de procesos productivos., • Liderar la implementación de la metodología Lean Manufacturing., • Estudio de mejoras en Planta en el camino hacia la automatización de procesos., • Propuesta y seguimiento de los mantenimientos preventivos/operativos de los equipos instalados, • Formación e información de trabajadores en las mejoras que se vayan a implementar, • Diseño de producto. Colaboración con el departamento de producto y diseño técnico de nuevas propuestas. Requisitos Ingeniería en Técnica Industrial o Ingeniería Mecánica Valorable Master en Organización Industrial Experiencia mínima de 2 años Conocimientos Técnicos: Lean Manufacturing, Kaizen, Diseño Layout y flujos productivos. Manejo de Herramientas de análisis de datos y Microsoft Excel. Capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidades para trabajar en equipo. ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

Overview En este puesto, lideras la actividad productiva del taller y coordinas recursos humanos y materiales para cumplir objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio al cliente. Diriges al equipo técnico y supervisas procesos operativos, impulsando la mejora continua. Trabajas en un entorno industrial dinámico y enfocado en excelencia operativa, seguridad y atención al cliente. Esta oportunidad te permite influir directamente en la eficiencia y la calidad del servicio. Responsabilidades • Liderar la actividad productiva del taller, • Coordinar recursos humanos y materiales, • Garantizar seguridad, calidad, productividad y servicio al cliente, • Gestión y supervisión del equipo técnico, • Monitorear procesos operativos, • Promover la mejora continua de las operaciones Requisitos principales, • Formación técnica en Ingeniería, Mecánica, Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia en puestos de Jefe/a de Taller, Responsable de Producción o similares, • Experiencia liderando equipos en entornos industriales, • Capacidad para organizar recursos y gestionar prioridades, • Conocimientos de mantenimiento, reparación y operación de equipos industriales, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Manejo de herramientas informáticas de gestión y seguimiento de operaciones, • liderazgo, • orientación a resultados, • resolución de problemas, • gestión de prioridades, • conocimientos de mantenimiento, reparación y operación de equipos industriales, • manejo de herramientas informáticas de gestión y seguimiento de operaciones

Overview En este puesto, lideras la actividad productiva del taller y coordinas recursos humanos y materiales para cumplir objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio al cliente. Diriges al equipo técnico y supervisas procesos operativos, impulsando la mejora continua. Trabajas en un entorno industrial dinámico y enfocado en excelencia operativa, seguridad y atención al cliente. Esta oportunidad te permite influir directamente en la eficiencia y la calidad del servicio. Responsabilidades • Liderar la actividad productiva del taller, • Coordinar recursos humanos y materiales, • Garantizar seguridad, calidad, productividad y servicio al cliente, • Gestión y supervisión del equipo técnico, • Monitorear procesos operativos, • Promover la mejora continua de las operaciones Requisitos principales, • Formación técnica en Ingeniería, Mecánica, Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia en puestos de Jefe/a de Taller, Responsable de Producción o similares, • Experiencia liderando equipos en entornos industriales, • Capacidad para organizar recursos y gestionar prioridades, • Conocimientos de mantenimiento, reparación y operación de equipos industriales, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Manejo de herramientas informáticas de gestión y seguimiento de operaciones, • liderazgo, • orientación a resultados, • resolución de problemas, • gestión de prioridades, • conocimientos de mantenimiento, reparación y operación de equipos industriales, • manejo de herramientas informáticas de gestión y seguimiento de operaciones

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MANAGER DE MANTENIMIENTO 📍 Sevilla (Presencial) GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Somos un grupo industrial internacional especializado en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, contribuyendo al desarrollo de parques eólicos en todo el mundo. A través de nuestras divisiones GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel, ofrecemos soluciones innovadoras que aceleran la transición energética global. Con presencia en más de 10 países y un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación, seguimos creciendo para construir un futuro más limpio y sostenible. 🌍 Si quieres formar parte de un proyecto industrial con impacto real en la transición energética, te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? Como Manager de Mantenimiento, serás una pieza clave para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipos de la planta. Liderarás el área de mantenimiento equipo de 25 personas), coordinando los recursos humanos y materiales necesarios para asegurar la continuidad de la producción, el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente, así como la implementación de procesos de mejora continua. Además, serás responsable de definir prioridades, supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, participar en la implantación de nuevos equipos e instalaciones y asegurar el cumplimiento de los procedimientos locales y corporativos. ¿Por qué esta posición es una gran oportunidad? • Liderarás una función estratégica para la planta., • Participarás en proyectos de inversión y modernización industrial., • Formarás parte de una compañía líder en energías renovables., • Tendrás visibilidad dentro de un grupo internacional. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y gestionar al equipo de mantenimiento, organizando, supervisando y evaluando su desempeño., • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, edificios, maquinaria y equipos industriales., • Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento de la planta., • Garantizar la programación de los trabajos, la asignación de los recursos y la correcta ejecución de las tareas de mantenimiento., • Estimar necesidades de mano de obra, materiales y recursos para proyectos e intervenciones técnicas., • Gestionar con el departamento de compras la compra de suministros, repuestos y equipos, manteniendo una adecuada relación con proveedores., • Coordinar actividades con otros departamentos y responsables para asegurar la eficiencia operativa de la planta., • Colaborar con Ingeniería y proveedores externos en la instalación, puesta en marcha y mejora de nuevos equipos e instalaciones., • Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento y de los registros e informes técnicos asociados., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad industrial y medio ambiente., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar la disponibilidad de los equipos y la eficiencia de los procesos. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o formación equivalente., • Nivel fluido de español e inglés, tanto oral como escrito., • Dominio avanzado de Microsoft Office y SAP., • Experiencia mínima de 8 años en mantenimiento industrial, incluyendo al menos 5 años en posiciones de liderazgo de equipos técnicos. Se valorará especialmente experiencia en sectores metalúrgico, fabricación pesada, energías renovables, automoción o industria de procesos., • Experiencia en planificación y gestión de mantenimiento industrial, coordinación de recursos y mejora de procesos., • Capacidad de liderazgo, organización, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos en seguridad industrial, mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de contratistas y puesta en marcha de instalaciones, • Buscamos una persona con experiencia en implantación de herramientas Lean, TPM, mejora de fiabilidad, análisis de averías y optimización de procesos de mantenimiento., • Valorable formación relacionada con PRL, ATEX, riesgo eléctrico, riesgo químico, permisos de trabajo y normativa aplicable al sector industrial y conocimiento se SAP. Información adicional • 📍 Centro de trabajo: Sevilla., • Modalidad de trabajo 100% presencial., • Imprescindible disponer de vehículo propio o medio de transporte que permita acceder al centro de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? En GRI Renewable Industries creemos que nuestro crecimiento es posible gracias al talento, el compromiso y la dedicación de las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, trabajamos para ofrecer un entorno estable, flexible y orientado al desarrollo profesional. Estabilidad desde el primer día • Contrato indefinido desde la incorporación (con el correspondiente periodo de prueba). Desarrollo profesional • Posibilidad real de crecimiento y promoción interna dentro de un grupo industrial internacional en constante expansión., • Formación continua en calidad, procesos industriales, seguridad y requisitos técnicos de clientes internacionales., • Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos vinculados a la transición energética y la fabricación de componentes para energía eólica offshore. Jornada y horarios • Jornada completa., • Horario: De lunes a jueves de 8:00 h 17:00 h, con flexibilidad horaria de (7:30 h a 9:00 h), viernes de 8:00 h a 15:00 h., • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Plan Social y beneficios para las personas • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Ayudas económicas:ayuda escolar, ayuda para hijos/as con discapacidad, ayuda por nacimiento de hijo/a., • Servicio de telemedicina 24/7 con acceso a medicina general y especialistas sin límite de consultas., • Programa de retribución flexible voluntario:, • Cheque restaurante., • Cheque guardería., • Ayuda a la formación., • Otros beneficios adaptados a tus necesidades. Un proyecto con propósito • Formar parte de una compañía referente en el sector de las energías renovables., • Participar en la fabricación de estructuras que contribuyen al desarrollo de la energía limpia a nivel mundial., • Integrarte en un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la mejora continua. ¿Quieres liderar el mantenimiento de una planta industrial clave para la transición energética? Únete a un equipo que, apuesta por la calidad, el crecimiento y el trabajo bien hecho. Si buscas un proyecto estable, con futuro y dentro de una empresa líder del sector de las energías renovables y la industria manufacturera, ¡esta es tu oportunidad! GRI Renewable Industries. Construyendo hoy la energía del mañana.

Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades • Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos, • Gestión del talento y selección, • Desarrollo, formación y planes de carrera, • Cultura corporativa, comunicación interna y clima laboral, • Compensación y beneficios, • Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales, • experiencia consolidada de 10-12 años, • visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones, • perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica, • capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional, • visión estratégica, • liderazgo, • orientación a resultados, • gestión del talento, • selección, • desarrollo y planes de carrera

Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades • Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos, • Gestión del talento y selección, • Desarrollo, formación y planes de carrera, • Cultura corporativa, comunicación interna y clima laboral, • Compensación y beneficios, • Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales, • experiencia consolidada de 10-12 años, • visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones, • perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica, • capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional, • visión estratégica, • liderazgo, • orientación a resultados, • gestión del talento, • selección, • desarrollo y planes de carrera

Overview En esta oportunidad, liderarás la creación y dirección del área de Recursos Humanos desde cero, alineando procesos, políticas y cultura con la estrategia del negocio. Serás pieza clave para profesionalizar la función y convertirla en un área estratégica, orientada a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento. Trabajarás para impulsar la captación, fidelización y desarrollo del liderazgo dentro de una empresa familiar en crecimiento y consolidación. Este rol ofrece impacto directo en la cultura y en la eficiencia organizativa, con foco en transformación y crecimiento sostenido. Responsabilidades • Crear y dirigir el Departamento de Recursos Humanos, • Gestión del talento y selección, • Desarrollo, formación y planes de carrera, • Cultura corporativa, comunicación interna y clima laboral, • Compensación y beneficios, • Relaciones laborales y administración de personal Requisitos principales, • experiencia consolidada de 10-12 años, • visión estratégica y capacidad creativa para diseño e implementación de soluciones, • perfil orientado a convertir RRHH en área estratégica, • capacidad de liderar proyectos de desarrollo y cambio organizacional, • visión estratégica, • liderazgo, • orientación a resultados, • gestión del talento, • selección, • desarrollo y planes de carrera

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Proyectos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de calidad establecidos en los contratos. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha, optimizando los plazos, costes y satisfacción del cliente. • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas., • Asegurar la correcta fabricación, montaje e instalación de los equipos y obras bajo su responsabilidad., • Coordinar las áreas implicadas (Fabricación, Automatización, Compras, Logística, Calidad) para el desarrollo eficiente del proyecto., • Controlar la documentación técnica, los materiales y los registros de seguimiento económico y operativo de la obra., • Gestionar la relación con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la planificación hasta la entrega y puesta en marcha., • Realizar el seguimiento financiero de los proyectos, incluyendo control presupuestario, rentabilidad y gestión de cobros., • Detectar desviaciones, incidencias o no conformidades, proponiendo y aplicando acciones correctivas y de mejora., • Liderar y orientar a los técnicos y personal implicado en los proyectos, promoviendo la calidad, la seguridad y la mejora continua. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Lean Project, etc.)., • Experiencia mínima de 4 años en dirección o gestión de proyectos industriales o de instalación., • Experiencia demostrable en coordinación de equipos multidisciplinares y control de obra., • Planificación y control de proyectos (plazos, costes, recursos)., • Interpretación de planos mecánicos y eléctricos., • Control de calidad, normativa técnica y marcado CE., • Conocimientos de herramientas de gestión (MS Project, ERP, Excel avanzado)., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Visión técnica y orientación a resultados., • Capacidad de planificación y resolución de problemas., • Comunicación efectiva y orientación al cliente., • Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua., • Disponibilidad para desplazamientos a obras o instalaciones de clientes., • Permiso de conducir tipo B. #J-18808-Ljbffr

Indra, con presencia en Sevilla, busca un/a Consultor/a SAP HCM para proyectos de implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. Trabajarás transformando requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales, y participarás en mantenimientos de SAP HCM en clientes de nómina española. Se valorará perfil funcional con conocimiento técnico de RRHH y experiencia en proyectos, con posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa líder en #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en nuestra planta industrial de Casariche! ¿Te apasiona la mejora continua y la optimización de procesos en entornos industriales? ¿Te interesa impulsar proyectos de innovación, automatización y eficiencia productiva? En ALVIC buscamos incorporar un/a profesional que lidere la mejora y optimización de nuestros procesos productivos, identificando oportunidades, analizando indicadores y poniendo en marcha soluciones que contribuyan a mejorar la productividad, la eficiencia y el rendimiento de nuestras plantas. Funciones: • Análisis y revisión de procesos, elaboración de diagnóstico y propuesta de mejoras, analizando impacto y encaje de las soluciones con la estrategia de la empresa., • Diseño, planificación e implementación de nuevos servicios de ingeniería y/o tecnología y, al mismo tiempo, la optimización de los recursos técnicos y humanos actuales, a fin de garantizar un óptimo rendimiento de los procesos productivos, de acuerdo con las especificaciones de los clientes., • Seguimiento, análisis y mejora de los KPI's relacionados con la producción y el mantenimiento (OEE, mermas, disponibilidad de máquina, cuello de botella, productividad...), • Estandarización de procesos productivos., • Liderar la implementación de la metodología Lean Manufacturing., • Estudio de mejoras en Planta en el camino hacia la automatización de procesos., • Propuesta y seguimiento de los mantenimientos preventivos/operativos de los equipos instalados, • Formación e información de trabajadores en las mejoras que se vayan a implementar, • Diseño de producto. Colaboración con el departamento de producto y diseño técnico de nuevas propuestas. Requisitos Ingeniería en Técnica Industrial o Ingeniería Mecánica Valorable Master en Organización Industrial Experiencia mínima de 2 años Conocimientos Técnicos: Lean Manufacturing, Kaizen, Diseño Layout y flujos productivos. Manejo de Herramientas de análisis de datos y Microsoft Excel. Capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidades para trabajar en equipo. ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia.

Reference: 1128027Job ID: 5414077Posted: 2026-09-10Closing date: 2026-12-08Location: SevillaSalary: Según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Publicidad, Medios de Comunicación y RRPP / AdministrativosCompany: HaysConsultant: Aitziber IradiHays office: Bilbao — Hays Bilbao, Torre Iberdrola Plaza Euskadi, planta 24, oficinas 1-2Phone: +34663566517Email: aitziber.iradi@hays.es Empresa industrial especializada en operaciones de mantenimiento, reparación y gestión de equipos, orientada a la excelencia operativa, la seguridad y la mejora continua.Puesto como Jefe/a de Taller, serás responsable de liderar la actividad productiva del taller, coordinando los recursos humanos y materiales para garantizar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio al cliente. Gestionarás al equipo técnico, supervisarás los procesos operativos y promoverás la mejora continua de las operaciones. Qué necesitarás para encajar con el puesto? Formación técnica en Ingeniería, Mecánica, Electromecánica, Automoción o similar.Experiencia previa en posiciones de Jefe/a de Taller, Responsable de Producción, Responsable de Mantenimiento o similares.Experiencia liderando equipos en entornos industriales.Capacidad para organizar recursos, gestionar prioridades y cumplir plazos.Conocimientos de mantenimiento, reparación y operación de equipos industriales.Orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas y enfoque en la mejora continua.Manejo habitual de herramientas informáticas de gestión y seguimiento de operaciones. Qué obtendrás a cambio? La oportunidad de liderar un equipo técnico en un entorno industrial dinámico.Participación activa en la optimización de procesos y mejora de la eficiencia operativa.Desarrollo profesional en una posición con alto nivel de responsabilidad y autonomía.Un entorno enfocado en la calidad, la seguridad y la excelencia en el servicio al cliente.Tu siguiente paso: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1128027 - Aitziber Iradi

Jefe de Obra – Residencial Buscamos incorporar un Jefe de Obra para reforzar el equipo de Producción en la Costa del Sol, de importante empresa constructora. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La persona seleccionada liderará la ejecución de proyectos de edificación, participando en obras residenciales y otros proyectos singulares que forman parte de la actividad de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad. Serás el máximo responsable de la planificación, organización y ejecución de la obra, coordinando todos los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para asegurar el éxito del proyecto. Principales responsabilidades Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra desde su inicio hasta la entrega final. Coordinar los equipos de producción, encargados, subcontratas y proveedores. Supervisar la planificación de los trabajos y asegurar el cumplimiento de los hitos establecidos. Controlar los costes de producción, certificaciones, compras y desviaciones presupuestarias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la compañía. Velar por el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud. Resolver incidencias técnicas durante la ejecución de la obra, proponiendo soluciones eficientes y optimizando recursos. Mantener una comunicación continua con la Dirección de Producción, Dirección Facultativa, Propiedad y resto de departamentos internos. Realizar el seguimiento económico y técnico del proyecto mediante informes periódicos de producción. Requisitos (H/M/D) Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Se valorará especialmente experiencia en proyectos residenciales, hoteleros, sanitarios, educativos o terciarios. Conocimiento del mercado de la construcción y del tejido de subcontratas y proveedores de la Costa del Sol. Capacidad de liderazgo, organización y planificación. Orientación a resultados, capacidad para la toma de decisiones y resolución de incidencias. Manejo de herramientas de planificación y control económico de obra (MS Project, Presto, Excel o similares). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa constructora referente, con una sólida trayectoria y un importante volumen de proyectos en Andalucía. Participación en obras de alta calidad técnica y gran diversidad tipológica. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Autonomía y responsabilidad en la gestión de proyectos. xghoner Equipo técnico altamente cualificado y cultura de colaboración.

Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos y asegurar una comunicación fluida con el cliente y el resto de los agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. Valoramos especialmente

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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Gerente Level Plus es una empresa de consultoría con un equipo altamente capacitado en gestión de recursos humanos, contabilidad, marketing y finanzas. Si buscas apoyo para tomar decisiones clave y alcanzar tus objetivos de forma rápida y eficiente, en Gerente Level Plus encontrarás un acompaña

Mínimo 4 años de experiencia como comercial de ETT. Gestión Comercial y Negociación: Presentar soluciones de trabajo temporal y recursos humanos, negociando tarifas y condiciones contractuales para asegurar el cumplimiento de márgenes de beneficio. Estrategia y Análisis: Definir estrategias co

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Indra busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors para proyectos de implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en SuccessFactors. El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia en proyectos EC, certificación de SuccessFactors y una titulación universitaria en Psicología, ADE o Derecho. Se valorará experiencia en entornos nacionales e internacionales y capacidad de trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

El candidato será responsable de gestionar la demanda interna, optimizar recursos, y garantizar una adecuada planificación y control de costes. Una empresa líder en recursos humanos busca un Workforce Manager para unirse a su equipo en Sevilla. Se ofrece un salario competitivo, un excelente ambie

¿Quiénes somos?Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.Una de las líneas de negocio de Sando es Sando Conservación y Energía, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.¿Qué buscamos?Buscamos a una persona con titulación en ingeniería de caminos canales y puertos o máster en caminos, que ocupe la posición de Jefe/a de Obra para un contrato de mantenimiento de presas en la provincia de Jaén.Esta persona, en dependencia de la gerencia, asumirá las siguientes funciones principalmente:Planificación y organización de los recursos (humanos y materiales).Gestión de equipos, tanto de personas como maquinaria.Supervisión y control de tiempos de ejecución.Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones.Requisitos mínimos:Imprescindible tener cursada la Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o el máster de Caminos (exigencia de pliego).Imprescindible disponer de al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra hidráulica (exigencia de pliego).¿Qué ofrecemos?Posición estable con contratación indefinida.Retribución flexible.Formación continua. xsgfvud Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

VACANTE: JEFE/A DE OBRA – MÁLAGA Málaga Construcción / Edificación Jornada completa Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una importante actuación de edificación en Málaga, formando parte de un equipo altamente cualificado y de un proyecto estratégico para la compañía. Misión del puesto Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación fluida con el cliente, la dirección facultativa y el resto de agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos. Funciones principales Planificación, organización y supervisión de la ejecución de la obra. Control económico: seguimiento de costes, producción y resultados. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.). Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders. Requisitos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra . Experiencia en proyectos de gran envergadura. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Conocimiento de herramientas de gestión de obra. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en un proyecto de referencia a nivel nacional . Estabilidad profesional y desarrollo de carrera. Compromiso con la igualdad En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. xiphteb Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.

Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia. Desarrollará entre otras, las siguientes funciones: Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc) Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.) Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc) Requisitos: Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín. 3 años gestionando un gran volumen de trabajadores. Experiencia en el uso del programa A3 Nóminas, Sistema RED y Contrata Se ofrece: Jornada completa Contrato indefinido Horario: Lunes a viernes, 3 días en jornada continuada de mañana y 2 días en turno partido Salario: Entre 22.00€ y 24.000 €, según valía y experiencia acreditada. IMPORTANTE : Como primera parte del proceso de selección, se invitará a los candidatos/as preseleccionados/as a realizar un test online sobre conocimiento de materia laboral. Aquellos que lo superen serán entrevistados/as telefónicamente. Esta empresa cuenta con un Plan de Igualdad y está comprometida con la igualdad de oportunidades

Experiencia como Consultor/a Senior de ERP de Recursos Humanos , preferiblemente en PeopleSoft HCM.

Prácticas remuneradas para becario/a de Consultoría de Recursos Humanos en Bizneo, una empresa líder en software de RRHH.

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Proyectos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de garantizar la correcta planificación, ejecución y entrega de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, económicos y de calidad establecidos en los contratos. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha, optimizando los plazos, costes y satisfacción del cliente. Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones técnicas. Asegurar la correcta fabricación, montaje e instalación de los equipos y obras bajo su responsabilidad. Coordinar las áreas implicadas (Fabricación, Automatización, Compras, Logística, Calidad) para el desarrollo eficiente del proyecto. Controlar la documentación técnica, los materiales y los registros de seguimiento económico y operativo de la obra. Gestionar la relación con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, desde la planificación hasta la entrega y puesta en marcha. Realizar el seguimiento financiero de los proyectos, incluyendo control presupuestario, rentabilidad y gestión de cobros. Detectar desviaciones, incidencias o no conformidades, proponiendo y aplicando acciones correctivas y de mejora. Liderar y orientar a los técnicos y personal implicado en los proyectos, promoviendo la calidad, la seguridad y la mejora continua. Requisitos: Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. Valorable formación en gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Lean Project, etc.). Experiencia: Experiencia mínima de 4 años en dirección o gestión de proyectos industriales o de instalación. Experiencia demostrable en coordinación de equipos multidisciplinares y control de obra. Conocimientos técnicos: Planificación y control de proyectos (plazos, costes, recursos). Interpretación de planos mecánicos y eléctricos. Control de calidad, normativa técnica y marcado CE. Conocimientos de herramientas de gestión (MS Project, ERP, Excel avanzado). Competencias personales: Liderazgo y capacidad de coordinación. Visión técnica y orientación a resultados. Capacidad de planificación y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al cliente. Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua. Otros: Disponibilidad para desplazamientos a obras o instalaciones de clientes. Permiso de conducir tipo B. #J-18808-Ljbffr

En reporte a la dirección de Recursos Humanos de este grupo multinacional industrial, se incorporará con el objetivo de liderar el área de personas en una de sus plantas. Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similare

En LP INGCON queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Grupo de Obras con experiencia en gestión y ejecución de proyectos de construcción y con interés en desarrollar su carrera profesional dentro de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, visión global de obra y orientación a resultados, que quiera asumir un papel relevante en la organización y participar activamente en el crecimiento de LP INGCON durante los próximos años. ¿Cuál será tu responsabilidad? Como Jefe/a de Grupo tendrás a tu cargo la coordinación y supervisión de varias obras, trabajando junto a jefes de obra, encargados, oficina técnica y dirección. · Supervisión técnica, económica y contractual de las obras asignadas. · Coordinación, seguimiento y apoyo a los Jefes/as de Obra. · Seguimiento de producción, costes, planificación, márgenes y resultados. · Control de certificaciones, modificaciones, liquidaciones y cierre económico de las obras. · Planificación de recursos humanos, maquinaria, medios auxiliares y subcontratación. · Relación con Direcciones Facultativas, Administraciones, clientes, proveedores y subcontratistas. · Identificación anticipada de riesgos técnicos, contractuales y económicos. · Apoyo al estudio, planificación y lanzamiento de nuevas obras y contratos. · Participación en la mejora de procedimientos y en la organización del área de construcción de LP INGCON. ¿Qué perfil buscamos? · Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. · Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Jefe/a de Grupo o puesto similar. · Experiencia en control económico, planificación, contratación y seguimiento de obras. · Capacidad para dirigir equipos y gestionar simultáneamente varios proyectos. · Perfil resolutivo, organizado, con iniciativa y capacidad de negociación. · Se valorará especialmente experiencia en obra civil, urbanización, infraestructuras, edificación y contratación pública. Por encima de todo, buscamos una persona que quiera implicarse en un proyecto empresarial a largo plazo y crecer profesionalmente con la compañía. ¿Qué ofrecemos? En LP INGCON no buscamos únicamente cubrir un puesto. Buscamos incorporar una persona que pueda convertirse en una pieza importante dentro de la estructura de la empresa. · Puesto estable y proyecto profesional a largo plazo. · Incorporación a una empresa con proyectos y volumen de actividad creciente. · Autonomía y capacidad real de decisión en la gestión de las obras. · Participación directa en proyectos relevantes desde su planificación hasta su ejecución. · Plan de desarrollo profesional ligado al crecimiento, desempeño y asunción progresiva de responsabilidades. · Posibilidad real de evolución hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la Dirección de Construcción / Producción de LP INGCON. · Retribución competitiva y negociable según experiencia, capacidades y nivel de responsabilidad. · Condiciones y medios asociados al puesto acordes con sus funciones. Un proyecto con recorrido profesional INCORPORACIÓN Jefe/a de Grupo de Obras DESARROLLO Responsabilidad creciente sobre equipos y cartera de obras EVOLUCIÓN Posible evolución a Responsable de Construcción / Director/a de Producción Este itinerario es orientativo y deberá adaptarse al perfil de la persona seleccionada, su desempeño y la evolución de la estructura de la empresa. Buscamos algo más que experiencia Nos interesa especialmente encontrar a alguien que tenga ganas de construir equipo, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto a la empresa. Si actualmente eres Jefe/a de Obra y consideras que estás preparado/a para dar el siguiente paso, o ya tienes experiencia como Jefe/a de Grupo y buscas un proyecto donde puedas tener mayor autonomía y recorrido profesional, nos gustaría conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en la evolución de sus procesos globales de Recursos Humanos, combinando tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia y alineamiento estratégico. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Employee Central (EC) Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente. Configurarás y parametrizarás SuccessFactors EC y otros módulos de SFSF. Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables. Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos. Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!¿Qué buscamos en ti? Experiencia como consultor/a funcional SAP SFSF, especialmente EC Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento). Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable). Valorable integración con HCM. Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional. Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales. Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional. Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales. Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo. Autonomía y Flexibilidad: Conciliación real y organización flexible del trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional. Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5-10 min): Conversación breve para conocernos. Entrevista técnica: Con el equipo, donde conocerás el proyecto y evaluaremos conocimientos (incluye prueba de inglés si aplica). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Cultura, valores y modelo de carrera. Oferta y bienvenida: ¡Comenzamos una nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y condiciones para sus profesionales. Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central - sevilla, andalucía, ES #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a JEFE/A DE SERVICIOS para unirse a nuestro equipo de MÁLAGA y realizar las siguientes funciones: • Coordinar el trabajo de limpieza de los recursos humanos del centro, mediante organización y del personal de los centros, trasmitiendo las órdenes oportunas a las personas que tiene a su cargo., • Mantener una relación continuada con los clientes mediante visitas periódicas a los centros, con el objetivo de conocer el grado de satisfacción con el servicio, solucionar dudas e incidencias, atender necesidades y asesorar en lo que sea preciso., • Gestionar de las órdenes de pedidos de material para mantener un adecuado nivel de suministro, y supervisar el gasto de los mismos en cada uno de los centros de trabajo., • Proponer las medidas necesarias para mejorar la calidad del servicio, siguiendo las directrices marcadas por los estándares de Calidad definidos, • Colaborar en la realización del estudio técnico y económico, aportando la información recogida en los centros de trabajo para la realización de las ofertas económicas., • Controlar el funcionamiento y control del servicio y presupuesto y margen de los centros, así como la medición de los rendimientos de productividad y del personal destinado para cada centro de trabajo., • Manejar con los responsables la distribución de jornadas, trabajos, control de horas y personas de los centros optimizando los costes del servicio y proponiendo mejoras laborales., • Hacer llegar a la totalidad de los operarios las políticas de la empresa en materia de calidad, recursos humanos, RRLL prevención de riesgos laborales, compras, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo y Horario Flexible., • Vehículo de Empresa, • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? xqysrnh • Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué encontrarás en este rol? Como INSTALLATIONS SITE MANAGER, formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía. Tu misión será coordinar y supervisar la ejecución de las actividades de instalaciones integrales del proyecto asignado, gestionando los recursos humanos, técnicos y materiales, conforme a la planificación establecida, los estándares de calidad, seguridad y requisitos contractuales para garantizar el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos de rentabilidad del proyecto. En este contexto, tus principales responsabilidades seran: -Supervisar la ejecución de las actividades de instalaciones para garantizar el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos técnicos establecidos -Coordinar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la ejecución del proyecto para optimizar la productividad y asegurar la correcta planificación de los trabajos. -Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los procedimientos de seguridad y salud para minimizar riesgos operativos y asegurar el cumplimiento legal y contractual. -Controlar el avance físico y económico de los trabajos ejecutados, para detectar desviaciones y garantizar el cumplimiento del presupuesto del proyecto. -Coordinar subcontratas, proveedores y equipos de trabajo en obra, para asegurar la correcta integración y ejecución de las distintas disciplinas técnicas. -Revisar la calidad de las instalaciones ejecutadas y supervisar las pruebas correspondientes, para garantizar la correcta puesta en marcha y entrega de las instalaciones. -Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado del proyecto a la dirección correspondiente para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto. -Gestionar incidencias técnicas y proponer acciones correctivas durante la ejecución del proyecto, para minimizar impactos en plazo, coste y calidad. ¿Qué Buscamos en ti? Requisitos INDICAR COMPETENCIAS TECNICAS Y SKILLS ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. Nuestro compromiso En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. xsgfvud Nos encantará conocerte.

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DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX, buscamos para nuestro cliente destacado en el sector de Transportes, un Responsable de Delegación de Transporte que lidere y optimice la operativa de transporte. Esta es una oportunidad única de asumir un rol clave en una empresa comprometida con la excelencia operativa.Estamos en la búsqueda de un profesional con amplia experiencia en liderar operaciones de transporte, que sea capaz de gestionar flotas y equipos de conductores eficazmente.Responsabilidades:- Dirección y coordinación integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de la operativa diaria.- Gestión de la operativa de transporte dedicada a un único cliente del sector naviero, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio y calidad establecidos.- Planificación y supervisión del departamento de tráfico, optimizando rutas, recursos y productividad.- Gestión y coordinación de una flota propia de aproximadamente 25 camiones/portacontenedores y de su equipo de conductores, organizando la operativa diaria.- Interlocución directa con el cliente estratégico, actuando como responsable de la cuenta y garantizando una respuesta ágil ante cualquier incidencia.- Seguimiento y análisis de los principales KPIs operativos y económicos de la delegación.Nuestro cliente es una empresa en crecimiento que valora la innovación y la mejora continua, ofreciendo un ambiente dinámico donde se fomenta el desarrollo profesional.Valoraremos especialmente a candidatos que tengan una sólida trayectoria en el sector marítimo-portuario y una fuerte capacidad de liderazgo, además de un enfoque proactivo hacia la mejora de procesos y el servicio al cliente.RequisitosBuscamos un profesional altamente comprometido que aporte un mínimo de 5 años de experiencia en roles similares dentro del sector transporte y logística, con un enfoque evidente en la gestión de flotas y equipos.- Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad dentro del sector transporte y logística.- Experiencia demostrable gestionando flotas propias y equipos de conductores.- Conocimiento del sector marítimo-portuario y experiencia con clientes del ámbito naviero.- Experiencia en la gestión de operativas de transporte portacontenedores.- Manejo de herramientas de gestión de transporte (TMS), ERP y Excel avanzado.Además, es deseable que el candidato posea capacidades de liderazgo y desarrollo de personas, así como un enfoque orientado a resultados y mejora continua. Esta es una gran oportunidad para quien busque avanzar en su carrera en un entorno profesional sólido y con grandes perspectivas de crecimiento.Se ofrece- Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral y compromiso a largo plazo.- Oportunidades de desarrollo de carrera, permitiendo construir un futuro sólido en la empresa.- Salario competitivo en función de la valía y experiencia, con un rango de entre 30.000 a 40.000 brutos anuales.Si estás listo para aceptar el reto y formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector de Transportes, ¡esperamos tu candidatura! Localidad:SevillaProvincia:SevillaPaís:EspañaPerfil:Compras, logística y almacénNo Vacantes (puestos):1Centro:PresencialTipo de oferta:ISPROXId Referencia:

Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? Liderar el análisis funcional y la definición de soluciones de gestión de Recursos Humanos alineadas con los procesos, necesidades y marco normativo de las Administraciones Públicas. Ayuda a transformar cómo gestionan las personas las Administracion

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP SuccessFactors Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr