Trabajos redes sociales en SevillaCrear alertas

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Técnico/a de Posventa para proyectos de edificación residencial, con Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación y con experiencia de al menos 3 años en posventa de promociones inmobiliarias. Requisitos • Experiencia de al menos 3 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de ejecución de obras de edificación, • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación, • Imprescindible tener conocimientos en paquete AutoCAD y Office 365, • Inglés B2, • Disponibilidad para desplazamientos entre provincias para visitas a obra. Funciones Reportando a la persona Responsable del área de Posventa, la misión del puesto consistirá en controlar, coordinar y supervisar todos los trabajos relacionados con la construcción, revisión y entrega de viviendas, garantizando los estándares de calidad de la compañía y la satisfacción de nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán: • Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de las viviendas., • Elaborar y realizar seguimiento del listado de incidencias y desperfectos en las fases de Preventa y Posventa, • Planificar, coordinar y supervisar las incidencias detectadas hasta su resolución en tiempo y forma, • Gestionar y controlar el presupuesto destinado a la subsanación de incidencias., • Mantener una comunicación continua con los clientes, informándoles del estado de las actuaciones., • Gestionar, organizar y coordinar con las empresas constructoras los distintos oficios, trabajos y resoluciones necesarios, • Proponer mejoras de los sistemas y medidas tomadas en las obras en relación a las incidencias detectadas en la fase de Posventa Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: • Alta capacidad de organización y planificación, • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, • Fuerte orientación a cliente, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial conforme a experiencia y mercado., • Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría, • Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…), • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución, • Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos, y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación. Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web _ También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

ASESOR INMOBILIARIO: ¿Buscas solo un trabajo o una carrera con crecimiento real? Buscamos personas con actitud, ambición y ganas de aprender una profesión que les permita crecer sin poner límites a su desarrollo. No buscamos únicamente personas con experiencia en el sector inmobiliario, aquí harás carrera con nosotros. Desde el primer día recibirás formación, acompañamiento y un método de trabajo probado para convertirte en un Asesor Inmobiliario de alto nivel. Aprenderás trabajando junto a profesionales con años de experiencia y participarás en operaciones reales desde el inicio. Aquí tu crecimiento es ilimitado. Cuanto más aprendas y mejores resultados consigas, mayores serán tus capacidades de desarrollo profesional y tu potencial de ingresos. Nuestro objetivo no es cubrir un puesto de trabajo. Queremos formar a personas que quieran construir una carrera sólida dentro del sector inmobiliario y crecer junto a un proyecto en plena expansión. ¿Qué te ofrecemos? Formación desde el primer día: aprendiendo captación, valoración, negociación, marketing inmobiliario, inversión y cierre de operaciones junto a profesionales con experiencia. Acompañamiento continuo: Empiezas arropado del equipo. Contarás con un método de trabajo, herramientas, procesos y el apoyo que te ayudará a evolucionar y estabilizarte desde el primer día. Un plan de carrera real: Comenzarás como Asesor Inmobiliario y, en función de tus resultados, podrás asumir nuevas responsabilidades, liderar equipos y seguir creciendo profesionalmente. Crecimiento profesional y económico sin límites: Tu evolución no tiene límites, con unas bases fijas sólidas que te permiten crecer, con compromiso y profesionalidad podrás llegar a beneficios y cargos de gran valor. Una empresa en plena expansión: donde el desarrollo interno forma parte de nuestra cultura y las oportunidades de crecimiento son reales. ¿Qué buscamos? No buscamos el currículum perfecto, buscamos personas que quieran construir una carrera profesional. Valoraremos especialmente que seas una persona con: • Disciplina y compromiso., • Ambición por crecer profesional y económicamente., • Iniciativa y capacidad para tomar acción., • Actitud positiva y ganas de aprender., • Buena comunicación y facilidad para relacionarte con las personas. No necesitas experiencia en el sector inmobiliario, nosotros te enseñaremos la profesión. Lo que no podemos enseñar es la actitud. Condiciones Puesto: Asesor Inmobiliario (Departamento Comercial e Inversiones). Formación inicial y acompañamiento continuo. Incorporación inmediata. Trabajo presencial en Sevilla. Horario: Lunes a viernes: 9:30 a 14:00 y 17:00 a 20:00. Horario de verano: 17:30 a 20:30. Sábados alternos: 10:00 a 14:00. Imprescindible vehículo propio. Se valorarán conocimientos básicos de Marketing y Redes Sociales. Queremos conocerte Si has llegado hasta aquí, sabemos que no estés buscando únicamente un empleo. Si quieres aprender una profesión, desarrollarte junto a un equipo con experiencia y construir una carrera donde tu crecimiento dependa de ti, queremos conocerte. Envíanos tu CV y demos el primer paso para construir tu futuro profesional juntos. Beneficios: • Ordenador de empresa, • Programa de formación, • Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Procesos junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia • Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines., • Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software • Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: • Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...)., • Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados., • Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión., • Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Fabricación de Sistemas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Titulación: • Ingeniería Aeroespacial, • Ingeniería de Telecomunicaciones, • Ingeniería Industrial, • Ingeniería Electrónica Skills: • Definición de arquitectura de sistemas, • Integración de sistemas complejos, • Elaboración de documentación técnica, • Gestión de interfaces entre subsistemas, • Conocimiento de procesos de desarrollo aeronáutico, • Gestión de configuración, • Interés por la aeronáutica, • Nivel Inglés B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Técnico/a de Posventa para proyectos de edificación residencial, con Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación y con experiencia de al menos 3 años en posventa de promociones inmobiliarias. Requisitos • Experiencia de al menos 3 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de ejecución de obras de edificación, • Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación, • Imprescindible tener conocimientos en paquete AutoCAD y Office 365, • Inglés B2, • Disponibilidad para desplazamientos entre provincias para visitas a obra. Funciones Reportando a la persona Responsable del área de Posventa, la misión del puesto consistirá en controlar, coordinar y supervisar todos los trabajos relacionados con la construcción, revisión y entrega de viviendas, garantizando los estándares de calidad de la compañía y la satisfacción de nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán: • Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de las viviendas., • Elaborar y realizar seguimiento del listado de incidencias y desperfectos en las fases de Preventa y Posventa, • Planificar, coordinar y supervisar las incidencias detectadas hasta su resolución en tiempo y forma, • Gestionar y controlar el presupuesto destinado a la subsanación de incidencias., • Mantener una comunicación continua con los clientes, informándoles del estado de las actuaciones., • Gestionar, organizar y coordinar con las empresas constructoras los distintos oficios, trabajos y resoluciones necesarios, • Proponer mejoras de los sistemas y medidas tomadas en las obras en relación a las incidencias detectadas en la fase de Posventa Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: • Alta capacidad de organización y planificación, • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, • Fuerte orientación a cliente, • Autonomía y proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Adaptación y reorganización de prioridades ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial conforme a experiencia y mercado., • Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría, • Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…), • Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución, • Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos, y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación. Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web www.grupoabu.es También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Técnico/a de Posventa para proyectos de edificación residencial, con Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación y con experiencia de al menos 3 años en posventa de promociones inmobiliarias.RequisitosExperiencia de al menos 3 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de ejecución de obras de edificaciónTitulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de EdificaciónImprescindible tener conocimientos en paquete AutoCAD y Office 365Inglés B2Disponibilidad para desplazamientos entre provincias para visitas a obra.FuncionesReportando a la persona Responsable del área de Posventa, la misión del puesto consistirá en controlar, coordinar y supervisar todos los trabajos relacionados con la construcción, revisión y entrega de viviendas, garantizando los estándares de calidad de la compañía y la satisfacción de nuestros clientes.Entre tus principales funciones estarán:Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de las viviendas.Elaborar y realizar seguimiento del listado de incidencias y desperfectos en las fases de Preventa y PosventaPlanificar, coordinar y supervisar las incidencias detectadas hasta su resolución en tiempo y formaGestionar y controlar el presupuesto destinado a la subsanación de incidencias.Mantener una comunicación continua con los clientes, informándoles del estado de las actuaciones.Gestionar, organizar y coordinar con las empresas constructoras los distintos oficios, trabajos y resoluciones necesariosProponer mejoras de los sistemas y medidas tomadas en las obras en relación a las incidencias detectadas en la fase de PosventaCompetenciasBuscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales:Alta capacidad de organización y planificaciónExcelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escritaFuerte orientación a clienteAutonomía y proactividadCapacidad de trabajo en equipoOrientación a resultadosAdaptación y reorganización de prioridades¿Qué ofrecemos?Paquete salarial conforme a experiencia y mercado.Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoríaRetribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…)Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evoluciónCrecimiento y desarrollo profesionalDesde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral.En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones.Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos, y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e #Innovación.Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios.Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web www.grupoabu.esTambién puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electromecánico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cadiz. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior, preferiblemente en ramas mecánicas, industriales o eléctricas. Procesos de encendido y puesta en marcha de equipos electrónicos Manejo de instrumentación de medida/prueba Puesta a punto de equipos de sistemas de mando y control  Realización de pruebas de fábrica (FAT), de puerto (HAT) y de mar (SAT) de sistemas de mando y control Gestión de incidencias. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xsgfvud Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos?Más de 4 años de experiencia en control económico de proyectos.Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP.Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente.Nivel mínimo B2 de inglés.Experiencia en planificación y seguimiento presupuestario.Experiencia en análisis de desviaciones económicas y elaboración de medidas correctoras.Experiencia en control de facturación, ingresos, gastos y pagos a proveedores.Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores KPI.Experiencia trabajando con WBS / estructuras de desglose de trabajo.Capacidad para trabajar con información procedente de diferentes áreas y consolidarla para el seguimiento económico de programas. Se valorará especialmenteExperiencia en programas/proyectos de adiestramiento o formación naval.Experiencia en entornos de gestión de programas y proyectos complejos.Conocimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas de Program Management.Experiencia en gestión y seguimiento de riesgos y reservas.Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales.¿Qué harás?Realizar la planificación económica integrada de programas de training y realizar su seguimiento.Elaborar las previsiones anuales de gastos e ingresos y controlar su evolución.Gestionar y realizar el seguimiento de presupuestos a partir de la información obtenida de los proyectos y programas.Analizar desviaciones económicas, proporcionando información y proponiendo medidas correctoras.Recopilar y analizar datasets procedentes de las distintas áreas para el control económico de los programas de adiestramiento naval.Realizar la publicación y mantenimiento de la WBS de programas y proyectos de adiestramiento.Gestionar los entregables relacionados con el control y seguimiento de riesgos y reservas de los programas.Elaborar y realizar el seguimiento de planes de facturación.Realizar el seguimiento de entradas de mercancías, avances y revisión de la facturación.Analizar desviaciones relacionadas con la facturación y proponer medidas correctoras.Elaborar cuadros de mando, informes e indicadores KPI de programas y proyectos.Participar en la elaboración de presupuestos comerciales.Realizar actualizaciones y mejoras de las herramientas de control económico.Realizar el control de facturación y pagos a proveedores.Garantizar que las actividades y entregables cumplen con los estándares y buenas prácticas de gestión de programas.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqbhyrx Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo. Actualmente estamos seleccionando a un/a Mecánico/a de Diagnosis para incorporar en un proyecto estable dentro del sector de automoción ubicado en Martorell. Tus Funciones: Mantener la flota de vehículos actualizada en software, hardware y codificación. Descarga de SW, análisis de resultados, procedimientos de actualización, diagnosis en programas de desarrollo. Parametrizar, calibrar y codificar las diferentes unidades de control con diferentes equipos de diagnosis. Análisis de datos. Conexiones y configuraciones de equipos de medición (G.I.N). Recableados y transformaciones eléctricas en vehículos prototipo. Requisitos: Disponer de grado medio o superior en electromecánica, vehículos autopropulsados o afines Disponer de conocimiento de redes de comunicación CAN, LIN, Ethernet. Tener experiencia en softwares como Diagra, ODIS, Sistem42, Vector, Krypto42, Idex… Disponer de experiencia previa en diagnosis de vehículos de mínimo un año, idealmente consorcio Volkswagen. Inglés B1 - B2 Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario L-V 08:00 a 16:30. Pertenecer a una empresa líder en el sector de la automoción. Salario 24k - 27k €/SBA Beneficios sociales

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería.Responsabilidades:Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos).Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas.Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes.Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio.Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas.Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería.Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos.Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa.Calificaciones:Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería.Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería.Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial.Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales.Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería.Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado).Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. xhfqzwm En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

En nuestro equipo seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Creador/a de Contenido con agilidad y visión estratégica para el formato vertical (Reels, Shorts, TikTok).Si tienes pasión por la producción, dominas el montaje enfocado a redes sociales y estás al día de las últimas tecnologías de generación de contenido, queremos conocerte. Lo que harás en tu día a día: Producción: Grabación, edición y montaje de piezas audiovisuales optimizadas para Reels y Shorts. Conceptualización: Desarrollo de guiones dinámicos, estructuras narrativas adaptadas al lenguaje de las plataformas y optimización del gancho (hook) inicial. Flujo postproducción: Edición ágil, corrección de color, diseño de sonido y maquetación de subtítulos dinámicos.¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 3 años creando y editando contenido para marcas o proyectos propios (enseñarnos tu portfolio es imprescindible).Edición: Dominio de Adobe Premiere y CapCut. Mentalidad IA : No te suena a chino escuchar hablar de Google Flow, higgsfield o Seedance. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Sabes cómo integrar herramientas de inteligencia artificial generativa en tus flujos de trabajo para elevar la calidad o acelerar la producción. Manejo y optimización de equipos de iluminación y audio en rodaje. Puntos extra si...Manejas herramientas complementarias como Photoshop o After Effects. Te sientes cómodo/a saliendo delante de la cámara si la situación lo requiere. Sabes analizar las métricas básicas de rendimiento de los vídeos (impresiones, tiempo de visualización, etc.) para iterar lo que funciona¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo donde se premia la creatividadEspacio para experimentar con las últimas herramientas audiovisual e IAContrato indefinido con incorporación inmediata. Trabajo 100% presencial en Almería en un entorno creativo y dinámico. Salario competitivo, negociable según la experiencia y valía aportadas. xqysrnh ¿Interesado/a?Apuntate a esta oferta, o nvíanos tu candidatura adjuntando tu CV y un enlace a tu Portfolio actualizado a la dirección

Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Formación y experiencia Título en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de montaje. Conocimientos de software Dominio de CATIA, 3DX. Funciones: Creación/modificación de procesos de montaje. (PRE-SOI, ITs, IVs, ...). Creación/modificación de procesos en base a un diseño y que en taller puede ser no el óptimo/operativo y por ello se propone a diseño cambios en los modelos diseñados. Creación de la estructura de los elementos que forman el diseño de un avión. Valoración de tiempos de los procesos de montaje, asegurando que entran dentro de los tiempos establecidos para una estación, fase. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar ... gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sige creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros: Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Si tienes pasión por la producción, dominas el montaje enfocado a redes sociales y estás al día de las últimas tecnologías de generación de contenido, qu

Desde Grupo Avintia precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de una importante obra de edificación residencial en Málaga que, reportando al Jefe de Obra, se encargará de: Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. • Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes., • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Revisión diaria de la obra., • Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento., • Supervisará el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras., • Organización de los materiales y medios auxiliares y acopio de los mismos., • Elaboración de replanteos y mediciones simples. Los requisitos del puesto son los siguientes: • Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o similar., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como Jefe/a de Producción., • Es imprescindible contar con experiencia en obra residencial. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Salario en función de experiencia (31.000€ - 45.000€ brutos anuales), • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! xqysrnh Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

En Grupo Avintia, queremos incorporar un/a Jefe/a de obra en Málaga capital para ejecutar una importante obra de edificación residencial. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Reportando al/la Jefe/a de Grupo, te encargarás de estudiar toda la documentación de la obra y la ejecutarás en plazo, coste y calidad, utilizando los sistemas y recursos de la Compañía. Responsabilidades: • Realizar la supervisión técnica y la coordinación de la obra., • Garantizar la calidad y control económico de la obra, recabando las mejores ofertas posibles en el plazo determinado., • Analizar la obra y realizar la programación del Plan de Compras para definir las unidades a contratar, comparativos y profesionales., • Supervisar y coordinar el cumplimento de los Planes de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente., • Mantener una buena relación con el Cliente., • Coordinar y gestionar al personal humano a cargo. Requisitos: • A partir de 5 años de experiencia profesional previa en ejecución de obras de edificación en empresas constructoras de primer nivel., • Titulado/a en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Manejo avanzando de Microsoft Office., • Conocimientos avanzados de AutoCAD, Project y Presto. ¿Qué te ofrecemos?: • La posibilidad de pertenecer a una empresa en pleno desarrollo y expansión perteneciente a Grupo Avintia., • Formación técnica impartida por la empresa., • Retribución salarial en función de experiencia: 50.000€ - 55.000€ brutos anuales., • Beneficios sociales (tarjeta comida) y Plan de retribución flexible (guardería, seguro médico etc.). ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? xqysrnh Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres

Desde Grupo ABU buscamos incorporar en nuestra sede de Sevilla a un/a Técnico/a de Posventa para proyectos de edificación residencial, con Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación y con experiencia de al menos 3 años en posventa de promociones inmobiliarias. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en puestos de Técnico de Posventa en el ámbito de ejecución de obras de edificación Titulación en Arquitectura Técnica o Ingeniero de Edificación Imprescindible tener conocimientos en paquete AutoCAD y Office 365 Inglés B2 Disponibilidad para desplazamientos entre provincias para visitas a obra. Funciones Reportando a la persona Responsable del área de Posventa, la misión del puesto consistirá en controlar, coordinar y supervisar todos los trabajos relacionados con la construcción, revisión y entrega de viviendas, garantizando los estándares de calidad de la compañía y la satisfacción de nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán: Revisar la calidad de ejecución de instalaciones, revestimientos, zonas comunes y personalizaciones de las viviendas. Elaborar y realizar seguimiento del listado de incidencias y desperfectos en las fases de Preventa y Posventa Planificar, coordinar y supervisar las incidencias detectadas hasta su resolución en tiempo y forma Gestionar y controlar el presupuesto destinado a la subsanación de incidencias. Mantener una comunicación continua con los clientes, informándoles del estado de las actuaciones. Gestionar, organizar y coordinar con las empresas constructoras los distintos oficios, trabajos y resoluciones necesarios Proponer mejoras de los sistemas y medidas tomadas en las obras en relación a las incidencias detectadas en la fase de Posventa Competencias Buscamos perfiles que posean las siguientes competencias profesionales: Alta capacidad de organización y planificación Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Fuerte orientación a cliente Autonomía y proactividad Capacidad de trabajo en equipo Orientación a resultados Adaptación y reorganización de prioridades ¿ Qué ofrecemos? Paquete salarial conforme a experiencia y mercado. Contrato indefinido con periodo de prueba en función de categoría Retribución Flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería…) Excelente ambiente laboral en un entorno dinámico y en constante evolución Crecimiento y desarrollo profesional Desde Grupo ABU queremos conocerte para que vivas desde el primer momento toda la experiencia de poder formar parte de un negocio en continuo crecimiento, con personas comprometidas y que viven su día a día en un fantástico ambiente laboral. En Grupo ABU estamos viviendo un momento crucial en nuestra historia, con un proyecto muy ilusionante y con un recorrido que no conoce límites, por eso, queremos que formes parte de ello y que aportes tu granito de arena, donde tus ideas serán valoradas y tenidas en cuenta en la toma de decisiones. Por tanto, si eres una persona que apuesta por los nuevos retos y que está dispuesta a dar el máximo, ¡no dudes en enviarnos tu perfil! Grupo ABU puede ser tu gran oportunidad. Más si cabe si además compartes nuestra identidad de #adaptabilidad, #bienestar y ser #únicos en lo que hacemos , y te sientes identificado/a con nuestros valores de #Calidad, #Exclusividad e # Innovación . Desde Grupo ABU nos comprometemos con la excelencia en todo lo que hacemos. Desarrollamos promociones inmobiliarias exclusivas y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, en ubicaciones excepcionales, con viviendas y espacios concebidos para el disfrute y el bienestar de los propietarios. Te invitamos a que busques y te informes más sobre nuestras referencias desde nuestra web También puedes seguirnos en nuestras redes sociales en Facebook, LinkedIn e Instagram

Representante de Desarrollo de Negocio (Sevilla)Descripción del puesto – Representante de Desarrollo de Negocio (Sevilla)Sobre TeamFeePayTeamFeePay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario.El puestoBuscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma.Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de SaaS con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Andalucía East.Beneficios para empleadosSalario competitivo y estructura de comisionesUna cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyoOportunidades de desarrollo profesional.Responsabilidades principalesEmbajador de marcaRepresentar la marca en tu región y aumentar la presencia de TeamFeePay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol.Venta de soluciones- Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianza- Comunicar eficazmente la propuesta de valor de TeamFeePay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidades- Completar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresa- Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu región- Participar activamente en actividades previas y posteriores a la venta- Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia.Gestión de clubesColaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicaciónAcompañar al club durante todo su recorrido con TeamFeePay.Viajes- Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda.- Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica.Gestión del pipeline- Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte preciso- Presentar las nuevas ventas al Onboarding Manager- Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPI- Trabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde LinkedIn y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar TeamFeePay.- Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridas- Planificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubes- Mantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potenciales- Comprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos.Mejora continua- Revisar y proponer mejoras en automatización y eficiencia- Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes.About the roleHabilidades y experiencia- Se valora el dominio del inglés (no excluyente)- Se valoran los contactos dentro del fútbol base- Experiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocio- Se valora la experiencia con software CRM- Experiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventas- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas- Alto nivel de resiliencia y paciencia- Orientado a procesos con una mentalidad estratégica- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulante- Capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientes- Espíritu de equipo- Buenas habilidades de gestión del tiempo- Conocimientos de informática – buen manejo de Microsoft OfficeAbout the companyWe are TeamFeePay, a Belfast-based sports technology company dedicated to supporting grassroots football clubs.Our platform helps clubs manage payments, registrations, communication and fundraising all in one place.Built by coaches for clubs, we understand the challenges of grassroots football and provide tools that make running a club simpler, more efficient and more sustainable.At TeamFeePay, we’re passionate about helping clubs thrive on and off the pitch.Required Criteria- Proven experience in SaaS sales.- Demonstrable knowledge of how grassroots sports operate in Andalucía.- Ability to manage the full sales cycle, from prospecting to closing.- Proficiency in Spanish.- Willingness and ability to travel within Andalucía for client meetings and events.- Experience using CRM software, specifically Salesforce, for pipeline management and reporting.- Proven ability to meet and exceed commercial targets.Desired Criteria- Experience collaborating with marketing teams on online presence and content creation (e.G., social media, video).- Ability to provide local market insights for product, marketing, and pricing strategies.- Strong presentation and solution-selling skills.- Proactive mindset for identifying and proposing process improvements.- Understanding of the customer lifecycle to ensure continuous success.Skills you'll need- Sales Performance Management- Sales Planning- Client Relationship Management- Communication#J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Control Económico de Proyectos / SAP para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ️ ¿Qué buscamos? Más de 4 años de experiencia en control económico de proyectos. Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP. Grado universitario en Finanzas y Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente. Nivel mínimo B2 de inglés. Experiencia en planificación y seguimiento presupuestario. Experiencia en análisis de desviaciones económicas y elaboración de medidas correctoras. Experiencia en control de facturación, ingresos, gastos y pagos a proveedores. Experiencia en elaboración de informes, cuadros de mando e indicadores KPI . Experiencia trabajando con WBS / estructuras de desglose de trabajo . Capacidad para trabajar con información procedente de diferentes áreas y consolidarla para el seguimiento económico de programas. ⭐ Se valorará especialmente Experiencia en programas/proyectos de adiestramiento o formación naval . Experiencia en entornos de gestión de programas y proyectos complejos . Conocimiento de metodologías, estándares y buenas prácticas de Program Management . Experiencia en gestión y seguimiento de riesgos y reservas . Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales. ¿Qué harás? Realizar la planificación económica integrada de programas de training y realizar su seguimiento. Elaborar las previsiones anuales de gastos e ingresos y controlar su evolución. Gestionar y realizar el seguimiento de presupuestos a partir de la información obtenida de los proyectos y programas. Analizar desviaciones económicas , proporcionando información y proponiendo medidas correctoras. Recopilar y analizar datasets procedentes de las distintas áreas para el control económico de los programas de adiestramiento naval . Realizar la publicación y mantenimiento de la WBS de programas y proyectos de adiestramiento. Gestionar los entregables relacionados con el control y seguimiento de riesgos y reservas de los programas. Elaborar y realizar el seguimiento de planes de facturación . Realizar el seguimiento de entradas de mercancías, avances y revisión de la facturación. Analizar desviaciones relacionadas con la facturación y proponer medidas correctoras . Elaborar cuadros de mando, informes e indicadores KPI de programas y proyectos. Participar en la elaboración de presupuestos comerciales . Realizar actualizaciones y mejoras de las herramientas de control económico . Realizar el control de facturación y pagos a proveedores . Garantizar que las actividades y entregables cumplen con los estándares y buenas prácticas de gestión de programas . ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Mantener la cartera de clientes y representar a la compañía en la zona de trabajo. Deberá proponer actividades en su zona para la promoción de productos de la compañía. Seguimiento y análisis continuo del mercado. Participará en reuniones científicas, congresos y actividades de promoción, representando a la empresa frente a los/las médicos/as y profesionales sanitarios/as target de la compañía. Representará frente a la administración, cuando así lo requieran las circunstancias, a la empresa por requerimiento o necesidad de trabajo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Habilidades con redes sociales, Linkedin, twitter, Instagram. Licenciado/a en Farmacia, Biología, Medicina, se valorará especialmente experiencia y/o formación en reproducción asistida. Experiencia en ventas, preferiblemente en ginecología y/o reproducción. Habilidades técnicas en gestión nuevas tecnologías. Con actividad en redes sociales Dominio de herramientas informáticas Capacidad de comunicación individual y en grupo Disponibilidad para viajar por Andalucía y Badajoz (excepto Almería) ¿Qué ofrecemos? Posición indefinida en una empresa líder en el sector. Desarrollo profesional.

Descripción del puestoDesde The Whiteam Consulting estamos buscando 2 Diseñadores/as UX/UI Junior con experiencia en diseño gráfico, diseño digital, branding y creación de contenidos para incorporarse a un proyecto en Sevilla.Buscamos perfiles creativos y versátiles, con experiencia en el desarrollo de materiales técnicos y audiovisuales, diseño de identidad corporativa, páginas web, campañas de marketing y contenidos para redes sociales.Es imprescindible tener disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales por Andalucía.Responsabilidades- Crear material técnico y material audiovisual.- Coordinar contenidos y recursos gráficos.- Diseñar identidades corporativas, incluyendo branding, naming y aplicaciones de marca.- Desarrollar piezas de diseño editorial, publicidad y marketing.- Crear contenidos para redes sociales y campañas digitales.- Diseñar materiales de packaging.- Diseñar y desarrollar piezas para páginas web.- Editar y crear vídeos.- Participar en proyectos de diseño UI y dirección de arte.- Colaborar en campañas y proyectos de comunicación visual.Requisitos- Al menos 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con diseño UX/UI y/o diseño gráfico.- Conocimientos y experiencia con Drupal.- Experiencia con herramientas de diseño y edición:- Photoshop.- Illustrator.- InDesign.- Premiere Pro.- After Effects.- Figma.- Conocimientos de WordPress.- Manejo de Windows y Microsoft Office.- Experiencia en diseño de identidad corporativa y branding.- Experiencia en diseño web y contenidos digitales.- Disponibilidad para viajar puntualmente por Andalucía.Valorable- Experiencia en dirección de arte.- Conocimientos de branding.- Experiencia en diseño UI.- Edición de vídeo.- Ilustración.- Fotografía.- Gestión de proyectos.- Diseño web.- Experiencia en campañas 360º.- Diseño editorial.- Perfil creativo, organizado y orientado al detalle.Condiciones- Vacantes: 2.- Ubicación: Sevilla.- Zona: Andalucía- Jornada: Completa.- Salario: 20.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.- Duración del proyecto: Del 21 de septiembre de 2026 al 30 de mayo de 2027.- Disponibilidad para viajar: Desplazamientos puntuales por Andalucía.- Incorporación: 21 de septiembre de 2026.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.Beneficios- Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado- Tenemos 23 días de vacaciones al año- Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)- Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona? Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Contratación para SEVILLA . El perfil ideal será responsable de identificar, reclutar y seleccionar a los mejores talentos y colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal de cada empresa. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores, • Mantendrás un contacto directo y cercano con los clientes, entendiendo sus necesidades y gestionando los perfiles solicitados., • Publicarás ofertas en distintos portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo., • Realizarás cribas curriculares y entrevistas presenciales o telefónicas para evaluar candidatos., • Harás un seguimiento detallado de las incorporaciones, garantizando una integración exitosa., • Prepararás contratos, gestionarás altas en la Seguridad Social y coordinarás las acciones relacionadas con PRL., • Apoyarás en la facturación y otras gestiones administrativas del área. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y/o empresas con un alto volumen de selección y contratación., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o Grado Superior, • Dominio de herramientas tecnológicas: Paquete Office, ATS, ERPs, Gestor de turnos, Fuentes de Reclutamiento y Redes sociales., • Perfil dinámico orientado a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva, • Disponibilidad para guardas (rotativas) ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (9:00-16:00), • Puesto 100% presencial en Sevilla Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

Electromecánico/a Senior de Mantenimiento - Especialista en Automatización y Procesos de LíquidosÚnete a la mayor planta de producción de detergentes de Europa Buscamos un/a Electromecánico/a Senior de Mantenimiento para incorporarse al área de mantenimiento de líquidos de nuestra planta productiva. Estamos buscando un perfil técnico altamente especializado, con experiencia sólida en automatización industrial y capacidad real para diagnosticar y resolver averías complejas mediante PLC en entornos industriales altamente automatizados. Se trata de una posición clave dentro del equipo de mantenimiento, con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad técnica.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de mantenimiento industrial especializado en procesos de líquidos, garantizando la continuidad operativa de las líneas de producción mediante la detección, análisis y resolución de averías eléctricas, electromecánicas y de automatización. Tu principal objetivo será minimizar los tiempos de parada, asegurando la máxima disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos productivos.¿Qué harás en tu día a día?- Diagnosticar y resolver averías eléctricas y electromecánicas en líneas de producción automatizadas.- Conectarte a PLCs (Siemens, Schneider u otros) para analizar fallos, navegar por programas y localizar incidencias no visibles en HMI.- Diagnosticar problemas de comunicación en redes industriales y sistemas automatizados.- Intervenir sobre variadores de frecuencia, servosistemas e instrumentación industrial.- Actuar sobre sensores, caudalímetros, equipos de presión y temperatura.- Realizar intervenciones mecánicas en bombas, válvulas, cierres mecánicos, reductores, rodamientos y cintas transportadoras.- Interpretar esquemas eléctricos, documentación técnica y despieces mecánicos.- Resolver incidencias en entornos de producción continua con altos estándares de disponibilidad.- Trabajar de forma autónoma durante el turno, tomando decisiones técnicas para garantizar la continuidad de la producción.¿Qué buscamos?- Requisitos imprescindibles- Formación Profesional de Grado Superior en: Automatización y Robótica Industrial.- Mecatrónica Industrial.- Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.- O formación equivalente con experiencia demostrable.- Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento industrial.- Experiencia demostrable en diagnóstico de averías eléctricas y electromecánicas en entornos industriales automatizados.- Experiencia real trabajando con PLC: Conexión a PLC.- Lectura e interpretación de programas.- Diagnóstico de averías mediante PLC.- Localización de fallos de comunicación.- Alta autonomía técnica y capacidad para resolver incidencias sin supervisión constante.- Valoraremos especialmente experiencia en Industria química.- Industria alimentaria y de bebidas.- Procesos continuos de fabricación.- Plantas de producción altamente automatizadas.- Instalaciones de proceso de líquidos.- Líneas de llenado, envasado y paletizado.- Redes industriales (Profibus, Ethernet Industrial y similares).¿Qué te ofrecemos?- Incorporación a una compañía líder en su sector.- Trabajo en la mayor planta de producción de detergentes de Europa.- Entorno industrial altamente automatizado y tecnológicamente avanzado.- Proyecto estable con contratación indefinida.- Participación directa en procesos industriales complejos y de alto nivel tecnológico.- Elevada autonomía y responsabilidad técnica dentro del equipo de mantenimiento.- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.- Integración en un equipo especializado de mantenimiento industrial.- Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos.- Banda salarial orientativa entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales, con posibilidad de valoración individual para perfiles especialmente cualificados.- Beneficios sociales.- Condiciones Jornada completa.- Incorporación inmediata.- Contrato indefinido.#LI-DNI#J-18808-Ljbffr

Se valoran portfolio y experiencia en formatos para Instagram/TikTok, así como autonomía para planificar jornadas y entregar materiales a tiempo. Grupo Mediagroup está buscando un creador audiovisual para redes sociales en Sevilla.

Se valorará experiencia en materiales técnicos y audiovisuales, identidad corporativa, páginas web y campañas para redes sociales.

Gestionar la presencia en redes sociales: administrar y actualizar los perfiles de redes sociales del centro o del proyecto de investigación, compartiendo contenido relevante, interactuando con la audiencia y promoviendo la participación en actividades de divulgación. Inglés: B1 o superior Marco

Puedes trabajar desde casa y con redes sociales.

En 9 Dias buscamos a alguien para el equipo de Social Media y Contenido, un perfil de Community Manager para impulsar el crecimiento y engagement de las redes sociales de nuestros clientes, a través de planificar contenido y activaciones relevantes en un entorno de redes sociales. Mínimo 5 años d

En be beyond sumamos talento y queremos incorporar un/a Back Office familiarizado/a con términos y servicios del sector tecnológico (bases de datos, servidores, páginas web, redes sociales.

Creador Audiovisual para Redes Sociales - sevilla sevilla, andalucía, es. En Grupo Mediagroup buscamos incorporar un/a profesional especializado/a en creación de contenido audiovisual para redes sociales, con especial atención a la grabación y edición de vídeo vertical y a la fotografía de pr

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Habilidades con redes sociales, Linkedin, twitter, Instagram.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Fabricación de Sistemas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeronáutico.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀Titulación:Ingeniería AeroespacialIngeniería de TelecomunicacionesIngeniería IndustrialIngeniería ElectrónicaSkills:Definición de arquitectura de sistemasIntegración de sistemas complejosElaboración de documentación técnicaGestión de interfaces entre subsistemasConocimiento de procesos de desarrollo aeronáuticoGestión de configuraciónInterés por la aeronáuticaNivel Inglés B2¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido: 📄Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."Retribución flexible: 💼Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking: 🌐Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing: 🎾☕En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy: 🎓Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝Proyección de futuro y estabilidad: 🚀Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica: 🌍Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking: 🤝Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉Programa de referenciados: 📣Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding: 🔄Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work: 😊Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.

Si te apasiona el marketing, la estrategia y el mundo de las marcas, si quieres formar parte de una gran empresa en crecimiento y expansión y te motiva liderar nuevos retos y proyectos, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En STRUGAL somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal buscamos sumar a nuestro equipo un Director/a de Marketing para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y liderar la estrategia global de Marketing, alineada con los objetivos de negocio. Definir y supervisar el plan anual, presupuesto, objetivos y KPIs del área. Liderar la estrategia de Marketing Digital y campañas Paid Media. Supervisar la estrategia de marca, contenidos, redes sociales y comunicación digital. Definir y liderar la estrategia de SEO, posicionamiento digital y GEO. Impulsar la estrategia de CRM, automatización y conversión de leads. Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento. Identificar e implementar soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas al Marketing. Liderar y desarrollar el equipo de Marketing. Requisitos mínimos: Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar. Mínimo 8 años de experiencia en Marketing con orientación a negocio. Experiencia en E-commerce, marketing digital y posicionamiento de marca en cliente final. Conocimientos de analítica y KPIs de Marketing. Experiencia en SEO, CRM y automatización . Manejo de herramientas como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Google Tag Manager y CRM . Experiencia liderando equipos. Se valorará experiencia en el sector retail. Se valorará conocimiento de IA aplicada al Marketing. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte! STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

Tu función principal será contactar con potenciales clientes interesados en iniciar una reclamación, que han sido captadas a través de campaña de marketing en redes sociales, verificar si cumplen los requisitos necesarios, resolver sus dudas sobre la reclamación y acompañarlos en el proceso p

La Voz de Sevilla busca un/a Coordinador/a de Eventos y Redes para cubrir una plaza temporal en Sevilla, a jornada completa.Se valorará una titulación universitaria y experiencia en coordinación de eventos, gestión de redes sociales y edición de contenidos para la web.La plaza está financiada

Desde Only YOU Sevilla buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores.Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, queremos incorporar un Marketing Manager que disfrute del trabajo en equipo, que quiera compartir su conocimiento y experiencia con los demás.Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotels como Marketing Manager!Tus principales funciones serán:- Creación y ejecución del Plan anual de Marketing del hotel.- Activación, control y seguimiento de plan de influencers, coordinándose con las agencias y departamento de Social Media.- Creación y ejecución de shootings de producto y lifestyle.- Responsable del plan editorial en redes sociales. Así como actualización del contenido web.- Crear acciones de activación de marca. Igualmente, coordinará y ejecutará los acuerdos de co-branding y patrocinios.- Generación de reportes mensuales a los responsables del hotel y corporativo.A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:- Una política salarial competitiva.- Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero.- Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo.- Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación.- Participar en la expansión de Only YOU Hotels.Requisitos mínimosPara tener un buen encaje, deberás aportar:- Experiencia previa de 2 años en posición similar.- Muy valorable conocimiento previo del sector hotelería y restauración.- Conocimientos avanzados en herramientas de creación de contenido, como Canva.- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y ser generador de contenido.#J-18808-Ljbffr

¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona? Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección y Contratación para SEVILLA . El perfil ideal será responsable de identificar, reclutar y seleccionar a los mejores talentos y colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal de cada empresa. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores Mantendrás un contacto directo y cercano con los clientes, entendiendo sus necesidades y gestionando los perfiles solicitados. Publicarás ofertas en distintos portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo. Realizarás cribas curriculares y entrevistas presenciales o telefónicas para evaluar candidatos. Harás un seguimiento detallado de las incorporaciones, garantizando una integración exitosa. Prepararás contratos, gestionarás altas en la Seguridad Social y coordinarás las acciones relacionadas con PRL. Apoyarás en la facturación y otras gestiones administrativas del área. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de selección en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y/o empresas con un alto volumen de selección y contratación. Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o Grado Superior Dominio de herramientas tecnológicas: Paquete Office, ATS, ERPs, Gestor de turnos, Fuentes de Reclutamiento y Redes sociales. Perfil dinámico orientado a resultados. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva Disponibilidad para guardas (rotativas) ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Jornada completa Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (9:00-16:00) Puesto 100% presencial en Sevilla Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

Las funciones principales girarán en torno a la coordinación de eventos, la gestión activa de redes sociales y la edición de contenidos para la web. Plazo abierto hasta el 22 de julio de 2026Si cumples con los requisitos y te interesa este puesto de trabajo en Sevilla, es importante que sepas qu