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DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE DE OBRA EN SEVILLA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Jefe de Obra es el responsable directo de la planificación, organización, ejecución y control técnico, económico y humano de las obras asignadas en el área de instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, PCI, etc.). Es el interlocutor principal con la Dirección de Producción, clientes, subcontratas y proveedores, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y normativa vigente (técnica, laboral, medioambiental y de prevención de riesgos). Su papel es clave en el éxito de los proyectos, asegurando la coordinación de los equipos de trabajo y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. LOCALIZACIÓN DEL PUESTO: ANDALUCIA DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN/ OBRA FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Planificación y organización de la obra • o Estudio previo de los proyectos y revisión de planos, mediciones y presupuestos., • o Elaboración del plan de obra (cronogramas, fases y recursos necesarios)., • o Definición de necesidades de personal propio y subcontratado., • o Coordinación con Oficina Técnica y Compras para la gestión de materiales y equipos. 2. Gestión de la ejecución • o Dirección diaria de los trabajos en campo, controlando plazos y recursos., • o Supervisión técnica de la correcta ejecución de las instalaciones., • o Coordinación de subcontratas y cuadrillas internas., • o Control de incidencias técnicas y búsqueda de soluciones. 3. Control económico y administrativo • o Seguimiento de costes y control presupuestario., • o Elaboración de certificaciones mensuales de obra., • o Gestión documental de la obra (contratos, actas, partes de trabajo, informes)., • o Comunicación y reporte a Dirección de Producción/Operaciones. 4. Gestión de calidad, seguridad y medioambiente • o Asegurar el cumplimiento de normativa técnica, PRL y medioambiental., • o Garantizar los estándares de calidad definidos por la empresa y el cliente., • o Velar por la seguridad de los trabajadores en la obra. 5. Relación con clientes, dirección facultativa y proveedores • o Ser el interlocutor de la empresa frente a la propiedad, dirección facultativa y organismos de control., • o Asistir y coordinar reuniones de obra., • o Resolver reclamaciones o incidencias con actitud proactiva y orientada al cliente. Responsabilidades · Cumplir y hacer cumplir los plazos de ejecución acordados. · Mantener el control económico de la obra (desviaciones, costes, márgenes). · Garantizar la calidad técnica de los trabajos realizados. · Asegurar la seguridad y salud laboral de todos los trabajadores bajo su coordinación. · Representar a la empresa ante el cliente con profesionalidad y rigor. · Motivar, liderar y coordinar al personal de obra. · Cumplir los objetivos estratégicos de la empresa en términos de rentabilidad, satisfacción del cliente y sostenibilidad. PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO Título del puesto: JEFE DE OBRA Personas a su cargo: 1-20 Habilidades de un Jefe de Obra 1. Habilidades Técnicas • Conocimientos sólidos en instalaciones: electricidad, climatización, fontanería, PCI, energías renovables, etc., • Lectura e interpretación de planos y proyectos técnicos., • Dominio de normativa técnica y legal: RITE, REBT, CTE, PRL, normativa medioambiental., • Capacidad de elaborar y controlar presupuestos (control de costes y certificaciones)., • Uso de software técnico y de gestión: AutoCAD, Presto, MS Project, Excel avanzado, ERP de obra., • Gestión documental y administrativa: control de actas, contratos, legalizaciones, libro de obra. 2. Habilidades de Gestión • Planificación y organización: capacidad para coordinar varias obras en paralelo, definir recursos y controlar plazos., • Gestión de equipos: liderazgo de cuadrillas propias y coordinación de subcontratas., • Negociación con proveedores y subcontratas: optimizar costes y plazos., • Gestión del tiempo y priorización de tareas., • Orientación a resultados y control económico: mantener rentabilidad de la obra., • Capacidad de resolución de problemas: anticiparse y reaccionar rápido ante incidencias técnicas o de ejecución. 3. Habilidades Personales (Soft Skills) • Liderazgo: dirigir con autoridad y motivación al personal de obra., • Comunicación efectiva: trato fluido con clientes, dirección facultativa, administración pública, proveedores y equipos., • Trabajo en equipo: colaboración estrecha con Oficina Técnica, Compras, Producción y Dirección., • Toma de decisiones bajo presión: mantener la calma y elegir la mejor alternativa en situaciones críticas., • Capacidad de negociación y mediación: resolver conflictos entre partes., • Orientación al cliente: actitud proactiva y orientada a la satisfacción del cliente., • Flexibilidad y adaptabilidad: gestionar cambios en proyectos, imprevistos y modificaciones. EXPERIENCIA RELACIONADO CON: APROBADO POR: Experiencia de 5 años en funciones relacionadas con el puesto. Titulación en ingeniería. · Departamento de producción (director General) Salario se dará a conocer en la entrevista.

Sobre Thunder Hunter👋 Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción., • Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin., • Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM., • Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión., • Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este., • Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno., • Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados., • Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades., • Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios., • Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta., • No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes., • Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager., • Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales., • Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas., • Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o pasión por él., • Experto en tecnología y pasión por la innovación digital., • Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator., • Tener experiencia en ventas B2B., • Haber tenido experiencia previa en startups., • Licenciatura, grado o diplomatura., • Idioma complementario., • Orientación a objetivos y métricas. Información clave 💡 • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€)., • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas., • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo., • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados., • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar., • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años., • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua., • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Forma parte de la historia de éxito de James Hardie Europe GmbH. Tu socio en el crecimiento . Somos líderes mundiales en soluciones de fibra de yeso y fibrocemento con las marcas fermacell® y James Hardie. Con nuestras innovaciones revolucionarias, cambiamos la forma de construir en Europa. Establecemos nuevos estándares en áreas como la "lean manufactoring", la creación de demanda y la implementación de nuestra estrategia push-pull. Cada día, nuestro fantástico equipo combina el espíritu creativo de una start-up con el poder de un líder del mercado mundial. Fomentamos específicamente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, a través de formación individual y proyectos apasionantes. No solo crece la empresa con nosotros, sino también cada uno de los miembros del equipo. Para reforzar nuestro equipo buscamos un/a Project Hunter - Andalucía (m/f/d) a tiempo completo e ilimitado para la región Andalucía . Sus tareas Identificar proyectos en el sector de la tabiquería seca (por ejemplo, hospitales, hoteles, escuelas) con el fin de incrementar nuestro volumen de negocio en la zona. Tramitación y preparación de la propuesta técnica y económica, defendiendo dicha propuesta ante los grupos de toma de decisiones del proyecto como arquitectos, dirección facultativa, constructoras, empresas instaladoras etc. Asegurar el éxito en cada proyecto colaborando estrechamente con clientes, instaladores y empresas constructoras. Asesoramiento y apoyo activo al cliente en todas las cuestiones clave, así como instrucción y verificación del trabajo de los instaladores Realización de formaciones y presentaciones técnicas Participación en ferias regionales y nacionales de construcción y comercio Seguimiento de la competencia y análisis de tendencias Eres... ¿competente? Tienes experiencia en la captación y venta de proyectos con una trayectoria demostrada en el desarrollo de negocios. Además, tienes sólidos conocimientos en el campo de los materiales de construcción y la tabiquería seca en particular. Tienes relación con empresas constructoras e instaladores en la zona, y te sientes cómodo con las explicaciones técnico-comerciales. ¿proactivo, con iniciativa? Estar quieto es una palabra extraña para ti y disfrutas cazando proyectos. Tu alto nivel de automotivación y tu mentalidad de "haz las cosas" te impulsan, porque no sólo quieres alcanzar tus objetivos, sino superarlos. Tienes una mentalidad muy motivada, así como la capacidad de establecer rápidamente las prioridades adecuadas, y también de ajustarlas. Te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto a viajar. ¿habilidades interpersonales? Tienes una gran capacidad de comunicación interpersonal, así como buenas dotes de presentación. El compromiso con la cultura, la visión, la misión y los valores de la empresa son naturales para ti. Lo que ofrecemos Un ambiente muy colaborativo en un entorno dinámico Oportunidades de desarrollo continuo e individual Modelo de retribución variable orientado al éxito Libertad para participar en procesos y proyectos Coche de empresa para uso privado Diversas ventajas, como herramienta de aprendizaje (plan maestro) ¿Sientes curiosidad? Entonces únete a James Hardie. Solo juntos somos fuertes como equipo. La diversidad de nuestros empleados impulsa la innovación y el crecimiento. Nos interesa lo que piensan las personas, independientemente de su cultura, origen, creencias personales o discapacidades físicas. Esperamos poder ponernos en contacto contigo. Para que el proceso sea lo más justo posible, aceptamos solicitudes anónimas sin fotos, género ni fecha de nacimiento. Todo lo que necesitamos para tu solicitud es un CV y tu plazo de preaviso. Si lo deseas, también puedes adjuntar certificados u otros documentos a tu solicitud. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

Descripción de la empresa Xhala Pilates y Osteopatía es una empresa dedicada al bienestar físico y mental, especializada en ofrecer clases de pilates (suelo y maquina) y barre en un entorno acogedor y motivador. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por el movimiento, la salud y la mejora de la calidad de vida de nuestros clientes. Nuestro enfoque se centra en técnicas personalizadas para cada alumno y en fomentar un entorno de apoyo y bienestar para todos. Descripción del puesto Como Instructor/a de Pilates y Barre, serás responsable de liderar clases grupales y personales, asegurando prácticas seguras y efectivas para nuestros alumnos. Adaptarás las sesiones a las capacidades y objetivos de cada participante, promoviendo un ambiente motivador y profesional. Este es un puesto de media jornada, presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Navalcarnero. Requisitos Experiencia en la enseñanza de pilates y clases grupales, con aptitudes para diseñar y dirigir sesiones efectivas adaptadas a diferentes niveles. Conocimientos en ejercicio físico y prácticas de fisioterapia para garantizar la seguridad y apoyar a los alumnos con necesidades específicas. Habilidades destacadas en la atención al cliente y comunicación, para fomentar un ambiente positivo y relaciones sólidas con los clientes. Se valorará formación relacionada con el bienestar físico y la capacidad de motivar y enseñar en diversos contextos.

En Grupo 4Plus, buscamos un/a Ingeniero/a para proyecto de instalaciones que quiera formar parte de un entorno dinámico, innovador y orientado a resultados, para incorporarse a nuestro equipo de proyectos en la zona Levante-Cataluña. Buscamos una persona dinámica y altamente orientada a objetivos , con experiencia en la realización y ejecución de proyectos técnico para infraestructuras de operadores. Funciones: Gestión con el cliente de los proyectos asignados. Gestionar de hitos, entregables, riesgos, desviaciones y acciones correctivas de los proyectos. Realización de visita técnicas como replanteos, auditorias, supervisiones, finales de obra entre otras Realización de documentación técnica; proyectos, informes, actas auditorias, etc. Estudios de carga. Dimensionamiento de las instalaciones: Clima, BT, AT, PCI entre otros. Direcciones Facultativas. Posibilidad de asumir CSS. Gestión de contratas de obras. Supervisar subcontratas y proveedores, controlando calidad y cumplimiento. Requisitos: Titulación: Ingeniería Técnica/Superior Industrial o Arquitectura Estar colegiado y con capacidad de visar. Experiencia mínima: 4 años en el sector desarrollando proyectos en centrales para los operadores de Telecomunicaciones en España Se valora experiencia en la realización de: Proyectos técnicos de obra o Actividad Baja tensión (BT) / Alta tensión (AT) Estudios de Cargas Estudios de viabilidad estructural Proyectos de estructuras Clima Protección Contra Incendios - PCI Grupos electrógenos BMS SAIS EOC Se valora experiencia en dirección de obra. Se valora experiencia en Legalizaciones. Coordinación de seguridad y salud (Recomendable). Proyectos líneas de CT, MT, BY y/o Clima, grupos electrógenos y PCI. Se valora experiencia en la realización de proyectos de Ingeniería y Arquitectura para Telefónica. Formación adicional: AutoCAD Cype Revit (opcional) SketchUp (opcional) Se valora inglés fluido (no obligatorio) Permiso de conducir B2. Muy valorable el curso de CSS. Se ofrece: Contrato indefinido. Banda salarial negociable según perfil y experiencia. Proyecto estable y de alto impacto en telecomunicaciones. Modalidad: Teletrabajo Zona de trabajo: Cataluña/Levante/ Madrid. Entorno colaborativo, inclusivo y con oportunidades de desarrollo profesional. Jornada/Horario: L-J 09:00–14:00 y 15:00–18:15 | V 08:00–14:00 con flexibilidad. En Grupo 4Plus creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y apostamos por reforzar nuestra acción a favor de una mayor diversidad e inclusión. Para ello, evaluamos las candidaturas en base a la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin distinción por razón de discapacidad, edad, sexo, origen, orientación sexual, identidad/expresión de género, religión u otras condiciones personales o sociales

¡Estamos ampliando el equipo de Smart Factory! Nos dedicamos a asesorar a clientes líderes de la industria manufacturera, automotriz y de procesos en su transformación hacia la digitalización de las fábricas y la cadena de suministro. ¿Cómo será tu día a día si formas parte del equipo? Proyectos Smart Factory Participación activa en proyectos, especialmente en el desarrollo e implementación de soluciones MES/MOM y Data Management, y pilotos innovadores con un enfoque de Industria 4.0 y Factoría Digital. Participación en Workshops y talleres de co-creación con clientes y partners Cumplir con los estándares de prestación de servicios en proyectos (coste, plazo, calidad, compliance) Soporte a la venta consultiva de Smart Factory Participación en la creación de ofertas, documentación, propuestas de valor, y en la presentación de ofertas a clientes, bajo la coordinación del equipo de gestión de la práctica de Smart Factory Gestión interna Aprendizaje continuo en la cadena de valor de Manufacturing, en procesos de manufactura, IoT industrial, análisis de datos, IA Contribuir a los objetivos del área de Industria y de la práctica de Smart Factory Colaboración con otros equipos dentro de NTT DATA ¿Qué necesitamos que aportes? Grado o Master en Ingeniería Industrial, Electrónica, de Automatización o Telecomunicaciones (valorables también otras titulaciones) Entre 1 y 4 años de experiencia profesional demostrable en aplicación de soluciones MES/MOM, conectividad de equipamiento industrial, Data, IA/ML, IoT, para resolver problemas de negocio en la industria manufacturera, bien en empresas de ingeniería/consultoría o bien en una empresa industrial. Habilidades para trabajo en equipo y comunicación. Pensamiento emprendedor, creatividad, proactividad. Disponibilidad para viajar para sesiones y proyectos con clientes. Inglés fluido. ¿Cuáles son las ventajas que te acompañarán? Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el primer momento Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestroprograma de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. Revisiones anuales de desempeño, estableciendo objetivos de desarrollo. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios sociales y corporativos: AyudaFlex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. ⏱ Conciliación: Modelo de trabajo con horario flexible y en un modelo híbrido que te permitirá trabajar desde casa y desde la oficina, facilitando encajar tus actividades personales con las laborales. 23 días de vacaciones + 1 ó 2 personales + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso , donde cada persona tiene su propia singularidad, ¡te esperamos! Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Sobre Thunder Hunter👋 Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción., • Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin., • Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM., • Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión., • Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este., • Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno., • Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados., • Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades., • Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios., • Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta., • No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes., • Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager., • Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales., • Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas., • Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o pasión por él., • Experto en tecnología y pasión por la innovación digital., • Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator., • Tener experiencia en ventas B2B., • Haber tenido experiencia previa en startups., • Licenciatura, grado o diplomatura., • Idioma complementario., • Orientación a objetivos y métricas. Información clave 💡 • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€)., • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas., • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo., • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados., • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar., • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años., • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua., • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

SALES CONSULTANT — SC Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison’s universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‑oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. xcskxlj Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Consultora - Promotora de referencia en costa del sol necesita incorporar una su división de Gestión de Proyectos un técnico para desarrollos residenciales en la Costa del Sol, la cual debería ser una persona con perfil de aparejador, ingeniero de edificación u otras formación técnica que tenga conocimientos en ejecución de obra de proyectos. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. · Equipo multidisciplinar con más de 50 profesionales. · Mas de veinte proyectos entre gestión y comercialización. · Ubicación geográfica de los proyectos: Costa del Sol · Centro de trabajo base: Marbella. PERFIL DEL precisa técnico para incorporación inmediata a nuestra división de gestión de proyectos reportando directamente al Director Técnico. El perfil buscado es un técnico/a con experiencia demostrable en obras de proyectos residenciales desde la promotora, acostumbrado a la coordinación de documentos de obra, reporte y gestión de las diferentes fases de construcción de un desarrollo residencial Perfil muy volcado proceso de revisión de obra ejecutada y con experiencia demostrable en esas funciones. Sera deseable experiencias relacionadas con proyectos residenciales, sector lujo Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la actividad (Excel, Project, Autocad, Revit, Presto, etc.) Formación en Seguridad y salud, y muy deseable certificación PMP. Competencias Técnicas · Formación: Arquitecto Técnico, Grado de Ingeniería Civil, así como todos los planes de estudios equivalentes a estos grados con al menos 3 años de experiencia en puestos de Técnico de Promotora, constructora. Competencias Personales · Residencia en la provincia de Maga. · Persona organizada, actitud proactiva y resolutiva, capacidad de trabajo en equipo, con orientación a resultados acostumbrada al trabajo por objetivos y especial atención a los detalles. · Capacidad de dirigir/coordinar a los subcontratistas, gestión de obra y contratos. · Continuo enfoque en la seguridad, control de gastos y satisfacción de los objetivos establecidos. · Buenas dotes de coordinación y planificación de los trabajos. · Altas capacidades de gestión y trabajo en equipo. · Persona muy organizada y con alta atención al detalle. · Persona activa y proactiva, con alta capacidad de resolución de incidencias. · Ser una persona muy orientada a objetivos y resultados. · Capacidad de trabajo y de adaptarse al cambio. · Tener disponibilidad para desplazarse de forma temporal a cada uno de los proyectos a su cargo. CONDICIONES LABORALES DE LA OFERTA Incorporación Inmediata a una empresa joven y dinámica con una importante presencia en el mercado Residencial de la Costa del Sol. Condiciones laborales: · Contrato indefinido. · Salario fijo + variable, en función de la valía del candidato · Ordenador portátil y teléfono a cargo de la empresa. · Jornada completa, en horario de oficina. xcskxlj · Estabilidad, formación e incorporación a un equipo potente multidisciplinar.

Sobre Thunder Hunter👋 Somos una consultoría de eficiencia energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter 💡 estamos buscando personas que se involucren en nuestro proyecto hasta considerarlo suyo. Entrar cursando estas prácticas solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, sino es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Como SDR en prácticas ayudarás en la validación, maduración y complementación de las BBDD asegurando que las potenciales oportunidades cumplen los requisitos de Thunder Hunter ⚡ y que estas son generadas con toda la información necesaria para cerrarlas cubriendo sus necesidades de la manera más efectiva. A continuación tendrás la labor de conseguir contactar con estas oportunidades a través de diferentes canales (teléfono, email, linkedin..) para conseguir cerrar una reunión en la que abordar nuestros servicios. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? 📜 • Generación de leads, detectar necesidades y posterior solución/acción., • Desarrollar el ciclo de captación por teléfono, email o Linkedin., • Tu objetivo: lograr el mayor cierre de reuniones con clientes potenciales., • Seguimiento de las oportunidades generadas a través de CRM., • Relación continua con la figura del Account Manager, quién ejecutará la reunión., • Relación continua con el departamento de Marketing, siguiendo oportunidades obtenidas por este., • Reportes de actividad comercial (agenda, tareas, cierres conseguidos, perfil del cliente potencial..) en CRM interno., • Desarrollar creativamente planes y estrategias para cumplir los objetivos marcados., • Construir una comunicación fluida y transmitir las necesidades reales de las oportunidades., • Generar feedback constante de las oportunidades que permitan mejoras. Tu perfil: 🧐 • Persona digital, ha trabajado en Drive y con Excel anteriormente o en sus estudios., • Te encanta el trato con personas, posibles clientes, negociaciones y venta., • No tienes miedo al teléfono, ni a ejecutar los seguimientos a los potenciales clientes., • Te gustaría crecer y desarrollarte como Account Manager., • Fuertes cualidades en comunicación y construcción de relaciones personales., • Tener carácter positivo y demostrar pasión y superación en lo que hagas., • Curiosidad, analítica, aprendizaje de errores y resiliencia., • Flexibilidad, humildad, proactividad, una persona dinámica, alegre y que disfrutes con tu trabajo. Se valora: 👌 • Experiencia previa en el sector energético o pasión por él., • Experto en tecnología y pasión por la innovación digital., • Tener experiencia en el uso de herramientas de ventas, CRM o Sales Navigator., • Tener experiencia en ventas B2B., • Haber tenido experiencia previa en startups., • Licenciatura, grado o diplomatura., • Idioma complementario., • Orientación a objetivos y métricas. Información clave 💡 • Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€)., • Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas., • Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo., • Ambiente ambicioso, flexible, diversión y buen rollo por todos lados., • Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar., • Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años., • Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y con formación continua., • Incorporación inmediata. ¡Únete a nuestro equipo!

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 4 a 7 empleados de forma eficiente, ¡te estamos esperando! En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas., • Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras., • Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta., • Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo., • Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento., • Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud., • Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo., • Serás el enlace con el área de producción., • Trabajarás con el departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable., • Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario de lunes a viernes en turnos., • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si dispones de formación en mantenimiento industrial, algo de experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xcskxlj En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : • Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda, • Haber gestionado equipos medios/grandes, • Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.), • Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda), • Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas., • Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva, • Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? xcskxlj ¡Nos encantará conocerte!

Desde LHH Málaga buscamos perfiles Jefe/a de Obra con experiencia senior para proyecto de viviendas unifamiliares + villas de lujo en Casares (Camarate). Funciones del puesto: - Control y seguimiento del proyecto. - Gestión de equipos de trabajo. - Control de los plazos de construcción y planificación. - Coordinar y gestionar subcontratistas. - Negociación con proveedores. - Control de costes y compras. - Elaborar certificaciones, actas, planes de seguridad, de calidad. - Control de documentación. Requisitos: - Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación - Experiencia mínima en puesto similar en empresa: 3 años en obras similares. - Conocimientos de herramientas de control de costes tipo ERP, PRESTO o similar. - Conocimientos de normativa en materia de calidad, seguridad y salud. - Persona Organizada, centrada en objetivos con autonomía en el desarrollo de las obras asignadas - Trabajo en un equipo exigente con altos valores personales y profesionales. - Disponibilidad para trabajar en la zona (Casares). Oferta: -Salario competitivo, en función de la experiencia -Vehículo y kilometraje -Contrato indefinido, jornada completa -Proyecto estable y desarrollo de futuro en la compañía

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¡Apiux está buscando un/a PROJECT LEAD para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 - 8 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Descripción: • Buscamos un Project Lead., • Perfil con una mentalidad de gestor de producto y finanzas, capaz de mantener un control quirúrgico sobre el backlog, los tiempos de entrega y el presupuesto., • Su misión será garantizar que un equipo de desarrollo de alto rendimiento tenga una hoja de ruta clara, priorizada y rentable, eliminando la ambigüedad y transformando los objetivos de negocio en requerimientos técnicos impecables. Requisitos Obligatorios: • Hard Skills (Técnicas y de Gestión), • Experiencia en Proyectos de Software: Mínimo 5 años liderando proyectos de Tecnología., • Dominio de Agilidad Avanzada: Experto en Scrum/Kanban, pero con la flexibilidad de aplicar enfoques híbridos si el negocio lo requiere., • Análisis de Datos y Presupuestos: Experiencia real en el control económico de proyectos y uso de herramientas de BI para reportabilidad., • Herramientas de Gestión: Conocimiento en Jira, Azure DevOps o similares., • IA en Gestión: Uso de herramientas de IA para optimizar la redacción de documentación, análisis de riesgos y estimaciones., • Soft Skills (Capacidades Personales), • Comunicación de Alto Nivel: Capacidad para negociar prioridades con clientes y explicar bloqueos técnicos con claridad., • Liderazgo Basado en el Ejemplo: Motivado por enseñar, colaborar y elevar el estándar de un equipo de alto rendimiento., • Atención al Detalle: Obsesión por la prolijidad en la documentación y la calidad de los entregables., • Responsabilidad y Accountability: Actitud de dueño sobre el éxito o fracaso del proyecto. Responsabilidades Clave 1. Gestión de Product Backlog & Refinamiento Arquitectura de Requerimientos: Crear, mantener y priorizar un backlog prolijo. No basta con tickets; buscamos historias de usuario con criterios de aceptación técnicos y funcionales exhaustivos. Refinamiento Continuo: Liderar sesiones de refinamiento para asegurar que el equipo de desarrollo entienda perfectamente el qué y el por qué antes de empezar el cómo. 2. Control Económico y Métricas Gestión Financiera (P&L): Controlar el presupuesto del proyecto, monitorear el consumo de recursos (especialmente costos de infraestructura AWS y horas hombre) y reportar desviaciones. Métricas de Performance: Implementar y analizar KPIs de avance real (Velocity, Burn-down/up, Lead Time, Cycle Time) y métricas de calidad de entrega. 3. Gobernanza y Agilidad Liderazgo de Ejecución: Asegurar que las metodologías ágiles sirvan al proyecto y no al revés. Optimizar los flujos de trabajo para maximizar el ROI. Gestión de Stakeholders: Traducir el progreso técnico en informes ejecutivos de valor para la dirección. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Solution Architect – Genesys Cloud (CCaaS) Buscamos un/a Solution Architect especializado/a en Genesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) para liderar la definición de la arquitectura objetivo de una solución de Contact Center en un entorno multipaís y de gran escala . La persona seleccionada será responsable de diseñar una arquitectura escalable, segura y alineada con la estrategia de negocio , así como de definir la integración y el uso de capacidades de Inteligencia Artificial , tanto nativas de Genesys Cloud como procedentes de sistemas corporativos externos. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, IT, seguridad y arquitectura en distintos países, garantizando una solución armonizada, conforme a normativa y preparada para el futuro . • Posición remota con 1 día de presencialidad en Barcelona -Pagado por la empresa-, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Funciones y responsabilidades: • Definir la arquitectura objetivo end-to-end para la solución Genesys Cloud CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas , así como los diagramas y documentación asociados., • Diseñar una arquitectura multinacional escalable , alineada con la estrategia tecnológica y de negocio de la organización., • Establecer una estrategia de integración y uso de Inteligencia Artificial , combinando capacidades nativas de Genesys Cloud con plataformas de IA empresariales externas ., • Colaborar estrechamente con equipos de negocio, IT, seguridad, compliance y arquitectura en diferentes países para garantizar una arquitectura coherente y conforme a los estándares corporativos., • Definir patrones de arquitectura e integración que permitan la interoperabilidad segura y eficiente con soluciones corporativas existentes., • Elaborar roadmaps de despliegue de la solución por país , teniendo en cuenta el contexto local (estrategia de negocio, estrategia IT, requisitos regulatorios y restricciones técnicas)., • Diseñar y documentar módulos y dominios funcionales dentro de la arquitectura CCaaS., • Definir el marco de uso de IA , estableciendo principios, límites y criterios entre la IA nativa de Genesys y las capacidades de IA corporativas externas , evaluando implicaciones de arquitectura y ubicación de modelos (dentro de CCaaS o externos)., • Identificar y definir los Proof of Concept (PoC) necesarios para validar las decisiones de arquitectura., • Contribuir a la transferencia de conocimiento sobre CCaaS y Genesys Cloud hacia los equipos internos. Experiencia requerida • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos de gran escala y entornos multinacionales ., • Participación en diseño detallado e implementación de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) . Conocimientos técnicos requeridos • Diseño detallado de arquitecturas Genesys Cloud (CCaaS) ., • Sólidos conocimientos de arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos ., • Experiencia en el diseño de integraciones con soluciones de IA/ML , incluyendo:, • IA conversacional, • LLMs (Large Language Models), • Sistemas de analítica avanzada . Conocimientos valorables • Certificaciones en Genesys Cloud ., • Conocimiento del sector asegurador y de sus marcos regulatorios . Competencias personales • Comunicación: capacidad para expresar ideas y feedback de forma clara y efectiva en inglés., • Colaboración: habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Resolución de problemas: capacidad analítica para evaluar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces., • Gestión del tiempo: habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos., • Liderazgo: capacidad para liderar iniciativas y motivar a los equipos hacia el logro de objetivos comunes. Entregables esperados • Blueprint de arquitectura objetivo end-to-end para Genesys CCaaS , incluyendo vistas lógicas, funcionales y técnicas, diagramas y documentación de diseño detallado., • Documentación de diseño de software para los dominios y módulos relevantes de la solución., • Roadmaps de despliegue por país , alineados con las estrategias de negocio y tecnología., • Blueprints de integración con soluciones empresariales existentes., • Marco de uso de IA que defina principios, límites y modelo de coexistencia entre IA nativa de Genesys y plataformas corporativas externas., • Definición y supervisión de Proof of Concepts (PoC) necesarios. Entorno tecnológico • Genesys Cloud (CCaaS) Disponibilidad • Disponibilidad para viajes de negocio internacionales según necesidades del proyecto. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Una oportunidad emocionante para unirme al equipo de nuestro cliente en una consultora global de ingeniería digital e innovación. Estamos buscando un Arquitecto de Soluciones para unirse a esta organización. Objetivos principales Liderar el diseño y la ejecución técnica de un sistema nativo en la nube, altamente escalable, resiliente y seguro, alineando la arquitectura con los objetivos estratégicos y colaborando con los grupos de interés. Responsabilidades • Revisar la arquitectura de soluciones de extremo a extremo usando el modelo C4 (niveles de sistema, contenedor, componente y código)., • Liderar el diseño de sistemas distribuidos basados en microservicios y arquitectura orientada a eventos utilizando Kafka y gRPC., • Regular la aplicación de patrones arquitectónicos como Clean Architecture, DDD (Domain-Driven Design) y CQRS., • Supervisar la integración con sistemas externos como BizTalk, MuleSoft y servicios de archivo empresarial., • Proporcionar liderazgo arquitectónico en revisiones técnicas periódicas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y las normas de cumplimiento., • Supervisar/coordinar la gestión de lanzamientos en la ubicación del cliente., • Participar y apoyar las revisiones de carga de recursos desde una capacidad técnica para asegurar una adecuada alineación de habilidades y planificación de capacidades., • Diseñar el despliegue en la nube en AWS aprovechando servicios como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, SQS y AWS API Gateway., • Trabajar con el equipo de DevOps para definir la estrategia CI/CD utilizando Azure DevOps, Docker, Terraform y Helm., • Mentorizar a los equipos de ingeniería, resolver obstáculos técnicos y garantizar la calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la entrega. Requisitos • 10+ años en desarrollo de software, con 3-5 años como Arquitecto de Soluciones o Ingeniero Líder., • Sólida experiencia en el diseño y construcción de sistemas nativos en la nube y orientados a eventos utilizando microservicios., • Experiencia en .NET 8, C# 12, ASP.NET Core (APIs mínimas), Entity Framework Core., • Experiencia probada con servicios de AWS como EKS, MSK, RDS, S3, ElastiCache, API Gateway, IAM, KMS y CloudWatch., • CI/CD con Azure DevOps e Infraestructura como Código usando Terraform, Docker y Kubernetes., • Conocimiento profundo de Kafka, con ventaja por experiencia en Mass Transit., • Competencia en Arquitectura Limpia, DDD y CQRS., • Amplia experiencia en SQL Server y Redis., • Experiencia en el dominio BFSI, especialmente en procesamiento de pagos y flujos de trabajo de conciliación., • Comprensión práctica o implicación en sistemas, flujos de trabajo o integración de arquitectura impulsados por IA/ML. Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios • Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales para cuidado infantil, seguro médico) - Descontada del salario, hasta un 30% del salario total, • Asignación para trabajo remoto 70 € al mes sin teléfono de empresa, o 23 € al mes con teléfono de empresa, • El propio Plan de Compra de Acciones para Empleados, • Horariolaboral Trabajo remoto, con horario oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo una pausa de 1 hora para comer o algo para un tentempié, que se puede organizar de forma flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre vida laboral y personal. Aunque debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, los horarios de trabajo son flexibles y deben organizarse junto con el equipo. Qué es RSight® RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad. Instrucciones para postularse Por favor, envíe su currículum (obligatorio), detallando sus cualificaciones y su interés en el puesto. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Project & Operations Manager para que se incorpore a nuestro equipo de Comillas Emprende. ¿Qué harás? Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos estratégicos del área, asegurando cumplimiento de objetivos, hitos, plazos y calidad de ejecución. Coordinar iniciativas transversales vinculadas a formación, comunidad, financiación, alianzas y activación del ecosistema emprendedor. Gestionar operativamente el Hub de Emprendimiento, incluyendo accesos, incidencias, calendario, reservas y experiencia de usuario. Diseñar y ejecutar eventos e iniciativas macro, incluyendo la Semana del Emprendimiento, foros, encuentros con alumni, workshops y otras actividades estratégicas. Dinamizar la comunidad de estudiantes, alumni, mentores y otros stakeholders, asegurando engagement y seguimiento. Coordinar con áreas internas y externas de la universidad, así como con partners del ecosistema. Preparar reporting, seguimiento de KPIs y propuestas de mejora continua para apoyar la toma de decisiones. Participar en la priorización y aterrizaje del roadmap de Comillas Emprende junto con la Dirección del área. ¿Qué puedes aportar? Experiencia de 3–5 años en roles relacionados con project management, operaciones, community management, coordinación de programas o eventos. Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos: planificación, coordinación de tareas, seguimiento de hitos y cumplimiento de plazos. Manejo avanzado de herramientas de productividad y colaboración: Microsoft Office / Google Workspace (especialmente Excel / Google Sheets, PowerPoint / Slides y herramientas de calendario). Conocimientos en elaboración de reportes, seguimiento de KPIs y análisis básico de datos. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas a productividad, comunicación, investigación y automatización de tareas (por ejemplo, ChatGPT, Copilot u otras similares). Experiencia en coordinación operativa de eventos, comunidades o programas. ¿Qué podemos ofrecerte? Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Desde LHH Málaga buscamos perfiles Jefe/a de Obra con experiencia senior para proyecto de viviendas unifamiliares + villas de lujo en Casares (Camarate). Funciones del puesto: - Control y seguimiento del proyecto. - Gestión de equipos de trabajo. - Control de los plazos de construcción y planificación. - Coordinar y gestionar subcontratistas. - Negociación con proveedores. - Control de costes y compras. - Elaborar certificaciones, actas, planes de seguridad, de calidad. - Control de documentación. Requisitos: - Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación - Experiencia mínima en puesto similar en empresa: 3 años en obras similares. - Conocimientos de herramientas de control de costes tipo ERP, PRESTO o similar. - Conocimientos de normativa en materia de calidad, seguridad y salud. - Persona Organizada, centrada en objetivos con autonomía en el desarrollo de las obras asignadas - Trabajo en un equipo exigente con altos valores personales y profesionales. - Disponibilidad para trabajar en la zona (Casares). Oferta: -Salario competitivo, en función de la experiencia -Vehículo y kilometraje -Contrato indefinido, jornada completa -Proyecto estable y desarrollo de futuro en la compañía

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

pEl grupob Tazzetti, /b /blíder europeo en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologías y servicios medioambientales, en un programa de desarrollo de su estructura comercial precisa incorporar un /ppbr/ppbTÉCNICO EN PLANTA INDUSTRIAL /b /ppbr/ppEl candidato trabajará en una planta productiva industrial ubicada en la zona Madrid Norte/Este. Se valora experiencia en plantas industriales complejas. Persona acostumbrada a trabajar con autonomía, de conformidad con los procedimientos de seguridad, con un programa operativo de referencia y con los objetivos y las prioridades asignadas; capaz de gestionar la función con profesionalidad, seriedad y gran flexibilidad. /ppbr/ppDicho profesional deberá asegurar la gestión y el nivel de eficiencia de la planta, trabajando a través de procesos de control incluyendo las operaciones de carga y descarga de los tanques de almacenamiento de los productos químicos y el mantenimiento de las instalaciones, así como la gestión de los equipos de trabajo y su organización y planificacion. /ppbr/ppCompleta el perfil la optimización del proceso productivo, así como la programación de la actividad de mantenimiento. /ppbr/ppbRequisitos necesarios: /b /pullibachillerato técnico con preferencia perito químico industrial, se agradece licenciatura en sectores técnicos; /lilies necesario el conocimiento efectivo de los principales paquetes informáticos (MS Office); /lilise agradece el conocimiento del inglés tanto hablado como escrito; /lilidotes organizativas y operativas, precisión, alto nivel de operatividad, dinamismo, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo; /lilise valora posesión de carné para manejar carretillas elevadoras; /lilies necesaria residencia en zona Madrid Norte/Este o zonas limítrofes. /li /ulpbr/ppLos interesados pueden enviar su CV detallado con autorización para el tratamiento de los datos personales, (Reglamento UE 679/216) a bTazzetti S.p.A. e-mail /b citando la bREF: /b bTPI/160. /b /ppbr/ppPuede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política. /p