Seguridad social jobs in SevillaCreate job alerts

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. ¿Cuál será tu misión? Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral • Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral., • Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos., • Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio., • Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales • Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales., • Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral • Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios., • Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental • Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral., • Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión., • Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año., • Contrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla)., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y la oportunidad de formar parte de un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. Si buscas un proyecto donde afrontar retos jurídicos de alto nivel, trabajar muy cerca del negocio y aportar valor en una de las compañías retail con mayor crecimiento del sector, queremos conocerte.

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte . ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma . Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing . Formación adicional en gestión de proyectos o MBA . Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0 , automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. xcskxlj Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001 . STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

About the Company Lirema Group is a growing private ophthalmology clinic group operating across Spain, Scandinavia (Sweden, Norway, Denmark), and Lithuania. We are dedicated to delivering exceptional eye care and vision correction services to our patients. As we continue to expand, we are looking for a detail‑oriented and proactive Accountant to join our team in Spain and support both local and group‑level financial operations. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. The role involves full‑cycle bookkeeping for two Spanish legal entities, payroll processing, and support for day‑to‑day administrative operations. Responsibilities • Full‑cycle bookkeeping for two Spanish legal entities, • Preparation and submission of Spanish tax declarations (IVA, IS, IRPF — modelos 303, 390, 200 and others), • Monthly bank reconciliations and accounts payable/receivable management, • Coordination with external auditors and gestoría as needed, • Monthly payroll processing in compliance with Spanish labour law and Seguridad Social requirements, • Management of employee expense reports and reimbursements, • Support day‑to‑day administrative operations of the Spanish entities, • Contract management, invoice processing, and vendor communications, • Liaison with local authorities, banks, notaries, and service providers, • Assist with legal, compliance, and regulatory documentation as needed, • Assist the Group Finance Director with intercompany reconciliations and reporting, • Support consolidation of financial data across group entities in multiple jurisdictions, • Ad‑hoc financial analysis and reporting as required by group managementQualifications, • Degree in Accounting, xcskxlj Finance, Economics, or a related field, • Minimum 3 years of accounting experience, ideally in a multi‑entity or international environment, • Solid knowledge of Spanish accounting standards (PGC), tax regulations, and Seguridad Social obligations, • Hands‑on experience with Spanish payroll processing (nóminas), • Proficiency in accounting software (e.g. Sage, A3, ContaPlus, Holded, or similar), • Good command of English — working language of the group, • Experience working with a gestoría or external tax advisor #J-18808-Ljbffr

En 2013 sufri un ictus, y desde entonces tengo el trombo alojado en la arteria, impidiendo una normal circulación cerebral, según me dijeron en la posición de dicho trombo deja pasar un hilo de sangre la cual me mantiene con una actividad cerebral básica, pero en el caso de que ese trombo se mueva y corte esa pobre circulación el resultado sera de muerte cerebral, lo cual me preocupa bastante, sufro daño cerebral ya en fase crónica, he pedido miles de veces un tratamiento trombolítico, o con cirugia de trombectomía, según consejo de un médico privado, pero en la seguridad social me lo niegan, por el hecho de que el primer neurologo que me asignaron no estaba de acuerdo con dicho tratamiento, o masbien se le olvido el recetamelo ya que en las etapas tempranas es cuando mas posibilidad de recuperación ofrecen los daños cerebralesul br/li¿Qué tipo de perito/a necesitas? /li Perito médico br/li¿Para qué necesitas al perito/a? /li Negligencia medica con resultado de daño permanente br/liÁrea/s de especialización del perito/a que te interesan /li Negligencias médicas br/li¿Quién solicita el servicio? /li Particular br/li¿Para cuándo se necesita el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

El puesto se realiza en turnos y ofrece flexibilidad horaria. Se ofrece contrato por horas/turnos con alta en la Seguridad Social desde el primer día, formación continua y un ambiente de trabajo dinámico.

En Sevilla, se necesita personal para un puesto en gestión laboral cuyas tareas incluyen atender y asesorar a clientes en temas laborales, elaborar nóminas y contratos, gestionar comunicaciones con la Seguridad Social mediante herramientas como Contrat@ y Gescontrat@, manejar los sistemas Red, Siltra y Casia, y preparar los modelos 111 y 190. Se ofrece contrato laboral indefinido a jornada completa, con horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 (con una pausa de una hora) y viernes de 8:00 a 15:00. El salario es de 2.083 euros al mes. Se valora experiencia previa con programas de nóminas como Sage Despachos, Epsilon o A3 Nom.

Position ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Supply Chain Operations Manager An opportunity for an Supply Chain Operations Manager has arisen within Airbus Defence and Space, Tablada (Sevilla). Responsibilities • Act as interface with suppliers for operational activities., • Assess suppliers during tendering phase and contribute to the selection decision., • Manage/contribute to supply chain & quality aspects of the contract being responsible for On time, on Quality (and on Cost when applicable) performance., • Manage supplier quality approval ensuring suppliers are compliant with certifications required in coordination with relevant stakeholders., • Monitor or support new product introduction, ToW, changes, to ensure industrial qualification maturity before serial phase., • Assess the Supplier capacity, capability & performance and contribute to the Supplier development., • Identify the supplier industrial risks and propose mitigation actions., • Work out short term recovery plans., • Initiate and manage supplier performance improvement projects., • Report on supplier operational performance. Additional Responsibilities (Spanish) • Gestionar y supervisar todas las actividades operativas de la cadena de suministro enfocado en la planificación de demanda, aprovisionamiento, logística, gestión de inventarios y distribución., • Gestionar demandas y realizar labores de planificación para las plantas de ADS involucradas en el proyecto de Eurodrone., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia de la cadena de suministro, reducir costes y optimizar los niveles de inventario., • Coordinar y colaborar estrechamente con departamentos internos como producción, ingeniería y ventas para asegurar una integración fluida de la cadena de suministro., • Proponer mejoras de proceso para la puesta a punto de un proyecto en industrialización., • Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, negociando contratos y garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio., • Analizar datos de rendimiento de la cadena de suministro, identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas internas y externas, así como los estándares de calidad y seguridad., • Liderar y motivar a un equipo de profesionales de la cadena de suministro, fomentando un ambiente de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Gestionar y resolver cualquier incidencia o desviación en las operaciones de la cadena de suministro, minimizando su impacto. Skills • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Logística o un campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster en Supply Chain Management o similar., • No es requerida experiencia previa, se valorará positivamente una beca o similar en un rol de gestión de operaciones de cadena de suministro, preferiblemente en el sector aeroespacial o de defensa., • Conocimiento de los principios y mejores prácticas de la cadena de suministro, incluyendo S&OP, gestión de inventarios y logística., • Capacidad de adaptación, motivación y entusiasmo., • Habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico., • Dominio del español y del inglés (hablado y escrito)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Benefits • Vacation days plus additional days‑off along the year., • Attractive salary., • Collective transport service in some sites., • On‑site facilities: free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. Company & Employment Details • Company: Airbus Defence and Space SAU, • Employment Type: Agency / Temporary, • Experience Level: Entry Level, • Job Family: Supplier Management EEO Statement Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. xcskxlj Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /p pConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bArquitecto/a Senior multidisciplinar /b, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas bCloud /b y especialización profunda en el área de bPlatform Engineering /b. La persona seleccionada será bresponsable técnico /b de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. /p pbUbicación: /b Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. /p pbFunciones y Responsabilidades: /b /p ul liDefinir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia. /li liEvaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software. /li liAsegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente. /li liLiderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue. /li liSupervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas. /li liDefinir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps. /li liLiderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes. /li liElaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo. /li liColaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering. /li liIdentificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos. /li liApoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas. /li liPosicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas. /li liFavorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 pbRequisitos Imprescindibles: /b /p ul libTítulo universitario /b en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. /li libMás de 10 años de experiencia /b en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como blíder técnico /b, definiendo barquitecturas Cloud /b y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente. /li liExperiencia contrastada en la bimplantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software /b (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps. /li liDominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma. /li liExperiencia en arquitecturas de bmicroservicios, APIs, eventos y cloud computing /b (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores. /li liExperiencia sólida en lenguajes modernos de programación (Java, C#, Python, JavaScript, etc.). /li liConocimientos en bmetodologías ágiles /b (Scrum, Kanban) y bgestión de proyectos técnicos /b. /li liFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios. /li liEspañol avanzado/nativo. /li /ul pbRequisitos Valorables: /b /p ul liInglés avanzado. /li liCertificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pbEntorno y flexibilidad /b /p ul liAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /li liT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud) /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /li liHorario flexible /li li4 semanas de teletrabajo al año /li /ul pbDesarrollo profesional /b /p ul liFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /li liClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /li liSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ul pbCompensación y beneficios /b /p ul liPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /li liTelemedicina /li liSeguro de vida y accidentes /li liFondo social Bienestar y tiempo libre /li liMás de 26 días laborables de vacaciones al año /li liAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /li li100% del salario en caso de baja médica /li /ul p¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /p pSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /p pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSolarig – Líderes en la revolución energética sostenible /b /ppEn bSolarig /b, llevamos casi b20 años /b transformando el panorama energético global con un propósito claro: bdescarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible /b. /ppSomos una empresa global especializada en el bdesarrollo, financiación, construcción y operación /b de proyectos de benergía renovable a gran escala /b, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento, combustibles sostenibles y biometano, y combustibles de aviación sostenibles. Contamos con presencia en 12 países y gestionamos más de 10 GW de activos en una cartera que supera los 20 GW. /ph3Wind Regional Operations Manager /h3pBuscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como bWind Regional Operations Manager /b para nuestro departamento de OM. /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificar trabajos de los técnicos. /liliAsegurarse que los técnicos disponen de los medios físicos necesarios —EPIs, ropa y herramientas— para realizar sus tareas y que cumpla con los requerimientos del cliente. /liliTener contacto con el cliente para posibles reclamaciones, cambios de planificación o incidencias en los proyectos. /liliControl económico de los proyectos. /liliControl de facturación de los trabajos realizados. /liliControl de la deuda de los clientes. /liliRealización de las POs necesarias de herramientas, EPIs, ropa y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos. /liliRevisión y seguimiento de los KPIs de contrato. /liliIdentificar y controlar el cumplimiento con las leyes o permisos específicos para la actividad de aplicación en el país asignado. /liliConocimiento y aseguramiento de cumplimiento del contrato. /liliCoordinación con departamentos centrales. /liliVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /liliCorrecto dimensionamiento de los equipos. /liliVelar por la calidad de los trabajos. /liliAsegurar que los datos de las WOs, SCADAs, etc. en Custodian o CMMS/SCADA de cliente cumplen tanto en cantidad como en calidad para poder ser tratados a posteriori con IA o PowerBI. /liliCumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión —Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente— y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo. /liliCompromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética. /liliIdentificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad. /liliParticipación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. /li /ulh3Requisitos /h3ulli2 años de experiencia en gestión de equipos eólicos. /liliTecnología eólica. /liliConocimientos en mantenimiento. /liliNivel ingeniería técnica o equivalente. /li /ulpSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa global de construcción en Sevilla busca un/a Operador/a de grúa comprometido/a con la calidad y el servicio excelente. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Se requiere carnet de operador de grúa en vigor y cursos de seguridad. La persona seleccionada tendrá oportunidad de crecimiento personal y laboral en un entorno dinámico que valora la diversidad y la inclusión. xcskxlj Se ofrece desarrollo continuo y un entorno laboral colaborativo que fomenta la excelencia y la responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos una persona que desempeñe un rol de gestión para asegurar y facilitar las actividades programadas durante el proyecto en la zona del Arenosillo, Huelva. ¿Qué harás en el proyecto? - Planificación y preparación para el inicio del proyecto. - Gestión de la operativa incluyendo: coordinación de la cadena suministro, documentación y/o seguridad operacional. - Gestión de Equipos, Datos y Seguridad. - Reporting y gestión de riesgo. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Experiencia previa de, al menos, 3 años en posiciones similares. - Formación en ingeniería. - Deseable PMP - Conocimientos en herramientas como JIRA, CONFLUENCE, TRELLO y otras específicas aeronáuticas. - Inglés C1. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. #LI-JH2 Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ph3Acerca De Tu Función /h3 pComo OM technician trabajarás realizando trabajos de mantenimiento en las plantas fotovoltaicas del Hub de Sevilla (zona Guillena - Chucena - Utrera). /p h3Tus Tareas /h3 ul liMantenimiento preventivo, cumpliendo los planes de mantenimiento establecidos por el responsable del departamento OM y actuando según los procedimientos operativos de BayWa r.e. /li liMantenimiento correctivo atendiendo órdenes de trabajo. /li liTrabajos en baja/media tensión. /li liTrabajos de renovación de instalaciones/máquinas (retrofit). /li liMonitorización de sistemas SCADA. /li liDesbroce capa vegetal. /li liLimpieza mecánica de módulos fotovoltaicos. /li liServicio de guardia fines de semana/festivos (Control SCADA portfolio en OM). /li liOtras tareas (reparación de viales, limpieza sistemas de evacuación de aguas pluviales, vallados, etc.). /li liAsistencia puntual a otros centros de trabajo en territorio nacional para el desarrollo de actividades preventivas/correctivas/otras según indicaciones del responsable del departamento OM. /li liRealizar los trabajos de limpieza y mantenimiento básico de las herramientas y de las zonas de trabajo bajo su influencia. /li liPromover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en la acción preventiva. /li liCompromiso con la Seguridad, Salud en el Trabajo (SST) y Medio Ambiente, respetando los requisitos legales al respecto, e internos de BayWa r.e., durante el desempeño de su trabajo. /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liFormación certificada en el campo de la electricidad/electrotecnia/electrónica o similar. /li liPreferentemente con experiencia de 2 años en el sector de las energías renovables, mantenimiento eléctrico industrial o similar, o electricidad en instalaciones de baja y alta tensión. /li liSe valorarán trabajos relacionados con diferentes tipos o interfaces de comunicación (RS232/485, MODBUS, Ethernet, etc.), conocimientos en redes, fibra, WiFi, CCTV, control de accesos y configuración de equipos informáticos. /li liSe valorarán cursos de PRL para trabajos eléctricos (convenio Siderometalúrgico) y trabajos en altura. /li liSe valorarán conocimientos de inglés. /li /ul h3Tus Beneficios /h3 ul li27 días laborables de vacaciones /li liDías 24.12. y 31.12. festivos /li liSeguro médico privado /li liCompensación flexible /li /ul h3About BayWa R.e. /h3 pWe are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners. /p h3You matter to us /h3 pAt BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social, cultural, or ethnic background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment. /p h3Your Contact /h3 pIsabel Martínez Fernández /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector asegurador y servicios financieros, reconocida por su enfoque innovador, cultura cercana y fuerte apuesta por la experiencia del empleado. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Payroll Specialist para unirse temporalmente al equipo de Compensación y Beneficios en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo de People, asegurando la correcta gestión de procesos complejos de nómina, administración laboral y movilidad internacional, aportando además una visión consultiva y técnica en materia laboral y retributiva. Responsabilidades principales • Gestión integral del ciclo de nómina en entornos complejos y de alto volumen., • Administración de incidencias mensuales, variables salariales, beneficios y compensación., • Gestión de procesos relacionados con movilidad internacional, expatriados e impatriados., • Coordinación y seguimiento de certificados A1 y cumplimiento de Seguridad Social internacional., • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante plataformas oficiales y sistemas de nómina., • Asesoramiento interno en normativa laboral española, convenios colectivos y fiscalidad vinculada a compensación., • Elaboración de reporting salarial, análisis de costes y KPIs para el área de People & Compensation., • Resolución de consultas complejas de empleados relacionadas con nómina, fiscalidad y beneficios.Perfil que buscamos, • Experiencia sólida en nómina compleja y administración laboral., • Background en gestoría, consultoría laboral o entornos con múltiples entidades legales., • Experiencia previa gestionando movilidad internacional y procesos globales de payroll., • Conocimiento de conceptos como tax equalization, gross-up o shadow payroll., • Nivel alto de inglés (mínimo C1) para interactuar con stakeholders internacionales., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle., • Perfil proactivo, resolutivo y con excelente comunicación.¿Qué ofrece la compañía?, • Proyecto temporal dentro de una empresa internacional consolidada., • Salario competitivo., • Modelo híbrido y flexible., • Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas., • Posibilidad de participar en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de People., • Cultura inclusiva, cercana y enfocada en el bienestar de los empleados. Si buscas un entorno internacional, dinámico y con gran foco en las personas, nos encantaría conocerte. xcskxlj Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Da el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleo Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. En MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados. Este itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector. Al finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico. Ubicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla). Orientación laboral personalizada. Formación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos. Formación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico. Aprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica. Desarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria. Acompañamiento para la inserción laboral. Posibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa. Fundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica. Técnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos. Preparación, manipulación y conformado de materiales. Interpretación de planos y documentación técnica. Control de calidad e identificación de defectos en piezas. Normas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos industriales. Competencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad. Salidas profesionales Al finalizar el programa podrás optar a posiciones como: • Operario/a de producción en materiales compuestos., • Operario/a de laminación., • Operario/a de producción en empresas del sector aeronáutico., • Operario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos. Perfil que buscamos Buscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. Pertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo. Disponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación. Formación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica. Aprendizaje práctico impartido por profesionales del sector. Formación desarrollada en un entorno industrial real. Orientación laboral personalizada durante todo el itinerario. Posibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados. Mejora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección. Desarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector. ¿Te interesa? xcskxlj Si quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un bTechnical Customer Success Manager /b con mucha energía para unirse al equipo de bT Cloud Public /b. Como la principal balternativa europea a los hiperescaladores /b, TCP ofrece una nube moderna y segura, basada en los pilares de la bsoberanía y la seguridad /b. En este rol, serás el principal defensor de los clientes, asegurando que naveguen por nuestra plataforma con facilidad y alcancen su máximo potencial. /ppTu objetivo será transformar la experiencia del cliente, pasando de percibir nuestra tecnología como una plataforma compleja a una que se sienta bintuitiva, accesible y fácil de usar /b. /ppConsideraremos candidaturas de bdiferentes ubicaciones de España /b, como Granada, Sevilla, Valencia, Bilbao, Santiago, Zaragoza, Palma, Oviedo, entre otras. /ph3Responsabilidades clave /h3ullibLiderar la reinvención en la nube: /b Actuar como socio estratégico para acelerar la reinvención en la nube de nuestros clientes, facilitando su transición desde infraestructuras heredadas a una balternativa europea soberana /b. /lilibGestionar la adopción empresarial: /b Colaborar con los clientes para acelerar la adopción de TCP, centrándose en cargas de trabajo a gran escala y migraciones complejas. /lilibDefensa técnica centrada en el humano: /b Cerrar la brecha entre la solidez técnica y la experiencia del usuario, haciendo que nuestra plataforma sea baccesible y fácil de usar /b. /lilibDefensa del valor y la seguridad: /b Asegurar que los clientes aprovechen nuestro valor único de binfraestructura de nube europea /b sin comprometer la seguridad ni el rendimiento. /lilibGobernanza del rendimiento: /b Gestionar programas B2B complejos con un enfoque en la bentrega de nivel empresarial /b, KPIs claros y resultados medibles. /lilibLiderazgo colaborativo: /b Trabajar en equipos multidisciplinares con directores creativos, diseñadores y expertos de Telekom para validar e informar el recorrido del cliente. /li /ulh3Requisitos técnicos /h3ullibDominio de arquitectura en la nube: /b Comprensión técnica profunda de la arquitectura de nube pública (cómputo, almacenamiento, redes), específicamente en el contexto de la binfraestructura europea /b. /lilibExperiencia en soberanía y seguridad: /b Conocimiento sólido de los principios de nube soberana, residencia de datos y altos estándares de seguridad. /lilibDominio de hiperescaladores: /b Conocimiento competitivo de AWS, Azure o GCP para posicionar eficazmente a TCP como bla alternativa europea /b. /lilibKubernetes y orquestación de contenedores: /b Familiaridad con Kubernetes y plataformas modernas de orquestación de contenedores. /lilibMigración de cargas de trabajo complejas: /b Experiencia probada liderando técnicamente la migración de bgrandes cargas de trabajo /b para empresas. /lilibComunicación técnica: /b Capacidad para refinar narrativas de producto para expresar claramente el bvalor único de TCP /b a partes interesadas técnicas y ejecutivas. /lilibAlfabetización UI/UX: /b Familiaridad con componentes digitales y principios de UI para asegurar que la plataforma siga siendo bintuitiva y fácil de usar /b. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ullibExperiencia en el sector: /b Comprensión profunda del sector tecnológico B2B. /lilibAlineación con la marca Telekom: /b Capacidad para operar bajo las directrices de marca de Telekom expresando la identidad distintiva de T Cloud Public. /lilibMentalidad de crecimiento estratégico: /b Historial probado ayudando a empresas complejas a ganar tracción y bacelerar el crecimiento /b en el mercado. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3h3Entorno de trabajo y flexibilidad /h3ulliEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliT‑Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (remoto/presencial). /liliHorario flexible. /li /ulh3Crecimiento y desarrollo /h3ulliFormación personalizada: acceso a Coursera. /liliClases semanales de idiomas (inglés y alemán). /liliSesiones internacionales de mentoría y Experience Days. /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, vales de comida, guardería, transporte). /liliTelemedicina. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFondo social. /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulli26+ días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar). /lili100% de cobertura salarial durante la baja médica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Valoraremos especialmente candidaturas de Andalucía y Tarragona, aunque estamos abiertos a incoporar el perfil en otras localizaciones donde también disponemos de centro de trabajo (Valencia, Bilbao, A Coruña...) Descripción del empleo ¿Cuáles serán tus funciones? • Definir y liderar la arquitectura de datos en entornos Google Cloud Platform (GCP), garantizando la escalabilidad, rendimiento y seguridad de las soluciones., • Diseñar modelos de datos modernos (Data Warehouse, Data Lakehouse, Data Mesh) y pipelines ETL/ELT eficientes., • Evaluar y seleccionar tecnologías y componentes del ecosistema GCP(BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Composer, etc.) según las necesidades del negocio., • Asegurar la gobernanza, calidad y trazabilidad del dato a través de políticas y herramientas adecuadas., • Colaborar con equipos multidisciplinares (Data Engineers, Data Scientists, DevOps) para asegurar la coherencia técnica y la correcta implantación de las soluciones., • Asesorar al cliente en estrategias de modernización del dato y adopción de arquitecturas cloud nativas., • Documentar la arquitectura técnica y garantizar la alineación con los estándares corporativos., • Unos 10 años de experiencia en proyectos de arquitectura e ingeniería de datos en entornos cloud., • Trayectoría sólida, en torno a 5 años, en GCP., • Conocimiento profundo de BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Dataproc, Composer y herramientas afines., • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas Data Lakehouse y Data Mesh., • Sólidos conocimientos de SQL, Python y frameworks de procesamiento distribuido (Spark, Beam)., • Experiencia en seguridad y gobierno del dato, incluyendo control de accesos, lineage y catalogación., • Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas CI/CD orientadas a pipelines de datos. Aunque no son requitios imprescindibles, valoraremos positivamente certificaciones como: • Otras certificaciones Data Engineering / Architecture (Databricks, Snowflake, Fabric, Azure, AWS...)Información adicional, • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador., • Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo., • Horario flexible y jornada intensiva durante el verano., • Plan de compensación flexible., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 25 días laborables de vacaciones al año., • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! xcskxlj T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

ppDa el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleo /p pEn MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados. /p pEste itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector. /p pAl finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico. /p pbUbicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla). /b /p pOrientación laboral personalizada. /p pFormación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos. /p pFormación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico. /p pAprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria. /p pAcompañamiento para la inserción laboral. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa. /p pFundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica. /p pTécnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos. /p pPreparación, manipulación y conformado de materiales. /p pInterpretación de planos y documentación técnica. /p pControl de calidad e identificación de defectos en piezas. /p pNormas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos industriales. /p pCompetencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad. /p h3Salidas profesionales /h3 pAl finalizar el programa podrás optar a posiciones como: /p ul liOperario/a de producción en materiales compuestos. /li liOperario/a de laminación. /li liOperario/a de producción en empresas del sector aeronáutico. /li liOperario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pBuscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. /p pPertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo. /p pDisponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación. /p pFormación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica. /p pAprendizaje práctico impartido por profesionales del sector. /p pFormación desarrollada en un entorno industrial real. /p pOrientación laboral personalizada durante todo el itinerario. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados. /p pMejora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector. /p p¿Te interesa? /p pSi quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

QUIENES SOMOS A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España. Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way! Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Reportando Directamente al Head Of People de la Compañía, serás la persona que proporcione soporte en la coordinación operativa de los departamentos de HR, Planificación de RRHH y Talent & People, colaborando en la implementación de políticas, procesos y proyectos alineados con las necesidades estratégicas de Azul. Las tareas relacionadas con el puesto, entre otras, son: • Apoyo en preparación y seguimiento de reuniones con nuestros representantes legales de los trabajadores., • Elaboración de informes ejecutivos, análisis de datos y reportes para la Dirección de la Compañía., • Colaboración en el asesoramiento interno en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos., • Dar soporte en la supervisión del cumplimiento organizativo de la normativa laboral, los reglamentos y las prácticas pertinentes, manteniendo actualizados los manuales y políticas del departamento., • Participar en la planificación, desarrollo y coordinación de iniciativas y proyectos de People orientados a optimizar los procesos de gestión de personas., • Colaboración con el gabinete jurídico y la Dirección en procesos de conciliación, mediación y defensa de litigios laborales, de acuerdo a los criterios de la Compañía., • Garantizar el cumplimiento del RGPD/LOPD y la legislación de protección de datos pertinente en todos los departamentos. Formarás parte de un equipo dinámico en el que contribuirás a garantizar la eficiencia de los procesos internos de la compañía con el fin de que la cadena de trabajo funcione con éxito y finalmente nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair. Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos. REQUISITOS • Nivel muy alto de inglés., • Experiencia demostrable en un puesto de responsabilidad gestionando equipos de personas dentro del entorno de RRHH., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Relaciones Laborales., • Conocimiento del sector Handling., • Experiencia en el trato y negociaciones con la parte social., • Agilidad en la extracción y análisis de datos (alto nivel de Excel y PowerBI), elaboración de informes y políticas de empresa., • Alta tolerancia al estrés, con capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez, cumpliendo los plazos establecidos., • Habilidad para la toma de decisiones en un entorno de cambio continuo., • Implicación, proactividad y capacidad de impulsar a las personas en el logro de objetivos., • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales., • Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!, • Disponibilidad para viajar. BENEFICIOS • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario acorde a la experiencia., • Trabajar en un ambiente joven, responsable y multinacional. DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. xcskxlj Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo., • Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos., • Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma., • Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción., • Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos., • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional., • Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad., • Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes., • Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad., • Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo., • Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente • Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing., • Formación adicional en gestión de proyectos o MBA., • Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción., • Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción., • Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Buscamos comerciales para incorporar al equipo de Sevilla. Somos una inmobiliaria con más de 25 años de experiencia. Si quieres formarte en el sector inmobiliario este es tu lugar. Ofrecemos formación totalmente remunerada con alta en la Seguridad Social y contrato laboral indefinido desde el primer día. Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland. Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc. Se requiere experiencia mínima en cualquier sector comercial de 1 año. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo. Se requiere vehículo propio e incorporación inmediata.

pRenosur Energias en Mairena del Aljarafe busca comerciales para la promoción de alarmas de seguridad. Se ofrece un horario fijo de 30 horas semanales, de lunes a viernes, con altas comisiones sin límite. /ppEl postulante ideal deberá tener una excelente capacidad de aprendizaje y habilidades comunicativas para trabajar eficientemente en ventas. También se brindará formación intensiva y se garantiza un puesto de trabajo estable en un ambiente amigable. /ppSe ofrecen beneficios como alta en Seguridad Social y vacaciones pagadas. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia en asesoría para gestionar nóminas, seguridad social e incidencias laborales diarias para una firma internacional en Barcelona.

Mínima Experiencia Laboral Requerida /h31 añoh3Esta Oferta de Empleo ha expirado /h3h3Encuentre otras Ofertas de Trabajo similares en nuestro Buscador de Empleos /h3theadBúsquedas Relacionadas /theadEmpleos en Sevilla Empleos comercial Empleos seguridad Empleos administrador Empleos social Empleo

Contrato indefinido - 25h semanales - Turno fijo de mañana, o de tarde - Fijo + Comisiones sin techo. Contrato indefinido desde el primer día, con alta en la Seguridad Social.

Necesito un servicio de Gestoría con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Laboral br/liTipo de contratación de la gestoría /li Asesoría puntual (1 vez) br/liPerfil del cliente /li Particular br/li¿Buscas una asesoría local u online? /li En mi localidad br/liIndica qué servicio(s) o trámite(s) específico(s) necesitas /li Seguridad social br/liFecha aproximada para comenzar /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Acceso y Atención en SEVILLA /h3 pbEmpresa: /b ACTIVANDO — Talento en acción /p pbUbicación: /b Sevilla /p pbTipo de Contrato: /b Por horas/turnos (con alta en Seguridad Social) /p pbHorarios: /b /p pTURNO 1 /p ul liLunes 20: 19:00 - 2:00h /li liMartes 2

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico-laboral de la organización. Funciones principales- Gestión integral de nóminas y administración de personal. - Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales. - Asesoramiento jurídico-laboral a la Dirección y responsables de área. - Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos. - Participación en procesos de negociación colectiva. - Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales. - Gestión y seguimiento de conflictos laborales. - Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral. - Elaboración de informes jurídico-laborales. - Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores. - Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral. - Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente. Valorable especialización en Derecho Laboral. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares. Experiencia demostrable en gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de nóminas. Nivel alto de interlocución, negociación y resolución de conflictos. Manejo habitual de herramientas de gestión laboral y RRHH. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria. Proyecto estable y de largo recorrido. Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales. Desarrollo profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico. Contrato indefinido. Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata.

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relac

ppDa el salto al sector aeronáutico con una formación orientada al empleo /p pEn MD Formación ponemos en marcha un programa formativo con alta orientación a la empleabilidad, dirigido a personas desempleadas que quieran desarrollar su carrera profesional en el sector aeronáutico, una industria en continuo crecimiento y con una elevada demanda de profesionales cualificados. /p pEste itinerario combina orientación laboral, formación técnica especializada y acompañamiento para la inserción laboral. La formación será impartida por profesionales de una empresa aeronáutica consolidada y se desarrollará en sus propias instalaciones, permitiendo al alumnado conocer de primera mano los procesos y el funcionamiento real del sector. /p pAl finalizar el programa, las personas participantes podrán acceder a procesos de selección para posibles incorporaciones laborales en la empresa colaboradora y contarán con acompañamiento personalizado para favorecer su inserción en el sector aeronáutico. /p pbUbicación: Parque Logístico e Industrial de Carmona (Sevilla). /b /p pOrientación laboral personalizada. /p pFormación especializada en Fabricación Aeronáutica con Materiales Compuestos. /p pFormación impartida por profesionales en activo del sector aeronáutico. /p pAprendizaje práctico en las instalaciones de una empresa aeronáutica. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente demandadas por la industria. /p pAcompañamiento para la inserción laboral. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados tras la finalización del programa. /p pFundamentos de los materiales compuestos utilizados en la industria aeronáutica. /p pTécnicas básicas de laminación y fabricación con fibra de carbono y otros materiales compuestos. /p pPreparación, manipulación y conformado de materiales. /p pInterpretación de planos y documentación técnica. /p pControl de calidad e identificación de defectos en piezas. /p pNormas de seguridad y prevención de riesgos laborales en entornos industriales. /p pCompetencias profesionales como atención al detalle, trabajo en equipo, precisión y responsabilidad. /p h3Salidas profesionales /h3 pAl finalizar el programa podrás optar a posiciones como: /p ul liOperario/a de producción en materiales compuestos. /li liOperario/a de laminación. /li liOperario/a de producción en empresas del sector aeronáutico. /li liOperario/a de fabricación de estructuras en materiales compuestos. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pBuscamos personas motivadas por incorporarse al sector aeronáutico, con interés por aprender una profesión técnica y desarrollarse en un entorno industrial donde la calidad, la precisión y el trabajo en equipo son fundamentales. /p pPertenecer preferentemente a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, personas migrantes, personas en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones o subsidios por desempleo. /p pDisponer de vehículo propio o contar con posibilidad real de desplazamiento hasta el centro de formación. /p pFormación técnica especializada adaptada a las necesidades reales de la industria aeronáutica. /p pAprendizaje práctico impartido por profesionales del sector. /p pFormación desarrollada en un entorno industrial real. /p pOrientación laboral personalizada durante todo el itinerario. /p pPosibilidad de incorporación laboral para los perfiles seleccionados. /p pMejora de la empleabilidad en uno de los sectores industriales con mayor proyección. /p pDesarrollo de competencias técnicas altamente valoradas por las empresas del sector. /p p¿Te interesa? /p pSi quieres iniciar tu carrera profesional en el sector aeronáutico y acceder a una formación práctica conectada con oportunidades reales de empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca empleada de hogar interna – Sevilla / campo Se busca mujer de 25 a 40 años, con experiencia, papeles en regla y carnet de conducir, para trabajo estable como empleada de hogar interna en un entorno familiar tranquilo. Condiciones: Interna Habitación propia Alta en Seguridad Social.

DESCRIPCIÓN La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Desde Gestiónitas seleccionamos a un/a Técnico/a de Personal para una empresa que presta servicios al sector industrial con más de 40 años de experiencia en la provincia de Huelva. Reportando a la Dirección, desempeñará las funciones que se muestran a continuación: FUNCIONES • Gestionar al personal de la empresa., • Controlar el vencimiento de los contratos y sus IT., • Recepcionar los nuevos contratos, tanto las nuevas altas como las renovaciones. Entregarlos a los interesados y proceder a su archivo., • Comunicar a la Seguridad Social las bajas que se puedan producir por finalización de contrato sin renovación o por despido., • Revisar las nóminas del personal y realizar los finiquitos, despidos y expedientes disciplinarios., • Negociar e interactuar con los sindicatos., • Gestionar las vacaciones., • Llevar el control horario., • Gestionar la formación., • Gestionar la previsión de riesgos laborales. REQUISITOS • Titulación universitaria: Relaciones Laborales o estudios universitarios similares., • Al menos, 3 años de experiencias en posiciones similares., • Conocimientos en Relaciones Laborales, Nóminas, Seguridad Social, entre otros., • Residencia en Huelva y alrededores. SE OFRECE • Salario a negociar según valía aportada., • Incorporación estable y crecimiento profesional. xcskxlj Si estás interesado/a y cumples el perfil, puedes hacernos llegar tu CV actualizado a , gracias. #J-18808-Ljbffr